Директор установи культури/директорка установи культури

Подавати заявку на участь у місцевих або міжнародним виставках і конкурсах та закріплювати місце для участі в них.

Визначати щоденні пріоритети для персоналу; ефективно справлятися з багатозадачним робочим навантаженням.

Розробляти заходи, адаптовані до охоплення та/або аудиторії. Враховувати труднощі та потреби, виявлені та визначені з точки зору підвищення зацікавленості та загальної можливості доступу до мистецтва та культури.

Організовувати заходи у співпраці з місцевими зацікавленими сторонами, які пропагують місцеву культуру та спадщину.

Розробляти інформаційну політику для музею та будь-якого мистецького закладу та програму заходів, спрямовану на всі цільові аудиторії. Налаштувати мережу зовнішніх контактів для передачі інформації цільовій аудиторії з цією метою.

Співпрацювати з персоналом музею чи будь-якого мистецького закладу для розробки та просування його заходів і програми.

Керувати щоденними операціями культурного закладу. Організовувати всі види діяльності та координувати роботу різних відділів, що функціонують у закладі культури. Розробляти план дій та організовувати необхідне фінансування.

Керувати щоденними операціями різних підрозділів. Координувати діяльність за програмами / проєктами, щоб забезпечити дотримання витрат і часу.

Сприяти різноманіттю, поважати його та виступати на захист рівного ставлення до гендерів, етнічних груп і груп меншин в організаціях, щоб запобігти дискримінації та забезпечити інклюзивність і сприятливе середовище.

Очолювати та керувати відповідно до кодексу поведінки організації.

Здійснювати моніторинг і контроль потоку поставок, що включає закупівлю, зберігання і переміщення сировини і матеріалів необхідної якості, а також інвентаризацію незавершеного виробництва. Керувати діяльністю ланцюга постачання та синхронізувати постачання з попитом виробництва та споживачів.

Допомагати в аналізі та оцінюванні програм і діяльності музеїв та інших мистецьких установ.

Планувати бюджет, здійснювати його моніторинг, звітувати про нього та готувати бюджети визначеного виробництва.

Покладатися на знання інших фахівців і спеціалістів, як всередині організації, так і за її межами, щоб сприяти діяльності та надавати документи, щоб полегшити доступ громадськості до колекцій і виставок.

Керувати працівниками та підлеглими, які працюють у команді або індивідуально, щоб підвищити їхню продуктивність та їхній внесок у роботу. Планувати їхню роботу та діяльність, давати вказівки, мотивувати та спрямовувати працівників на досягнення цілей компанії. Контролювати та вимірювати, як працівник виконує свої обов’язки та наскільки добре він їх виконує. Визначати сфери для вдосконалення та вносити пропозиції для досягнення цієї мети. Керувати групою людей, допомагаючи їм досягати цілей, і підтримувати ефективні робочі стосунки між співробітниками.

Створювати і розвивати навчальну стратегію для залучення громадськості відповідно до принципів роботи музею чи мистецької інституції.