Державний виконавець/державна виконавиця
Знімок
Державні виконавці забезпечують виконання рішень судів, зокрема займаються стягненням заборгованих грошей, конфіскацією товарів і їхнім продажем на відкритих аукціонах для отримання заборгованих грошей. Вони також надсилають повістки та ордери на арешт, щоб забезпечити присутність у суді чи інших судових процедурах.
Посада державного виконавця/державної виконавиці передбачає активну роботу з забезпечення виконання рішень судів різних інстанцій. Робочий день може включати підготовку документів, надсилання повісток та ордерів на арешт, проведення судових засідань, організацію та проведення відкритих аукціонів з продажу арештованого майна, а також взаємодію з різними державними органами та приватними особами. Важливою частиною роботи є чітке дотримання процесуальних норм та законодавства України.
- • Стягнення заборгованості з фізичних та юридичних осіб відповідно до судових рішень.
- • Виконання судових рішень про конфіскацію майна та його подальший продаж на аукціонах.
- • Надсилання повісток, ордерів на арешт та інших процесуальних документів.
Де ця професія затребувана
Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.
Насиченіший колір: повідомлялося так само більше років поспіль.
Показники охоплюють Фахівці з правової, соціальної, культурної діяльності та подібні — 108 професій, зокрема цю.
Нестача: Denmark, Germany, Netherlands, Romania.
Найтриваліша нестача: Denmark, 2 роки.
Оберіть територію на карті, щоб поба чити її показники.
Про це джерело›
Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Дізнатися більше
Знайдіть свій кар’єрний шлях і дізнайтеся про науку, що стоїть за нашими рекомендаціями.
Чи підійде вамдержавний виконавець/державна виконавиця?
Дайте відповідь на три короткі запитання. Це не повна оцінка — це тизер, який допоможе вам вирішити, чи варто порівнювати ваш профіль.
Вам подобаються завдання, які потребуютьВизнання?
Вам подобаються завдання, які потребуютьНадійність?
Вам подобаються завдання, які потребуютьЦілісність?
Майбутня перспектива для державний виконавець/державна виконавиця
The outlook for державний виконавець/державна виконавиця reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Як розраховуються ці бали?
Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.
Якдержавний виконавець/державна виконавицяможе змінитися в міру впровадження ШІ?
Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.
Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.
Якдержавний виконавець/державна виконавицяможе змінитися в міру впровадження ШІ?
Ймовірно, ця роль буде змінюватися поступово, коли штучний інтелект буде підтримувати вибрані завдання, а не заміняти всю професію.
Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.
Як ШІ може змінити цю роль
Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.
Що ще залежить від людей
- стягувати відшкодування збитків
- надсилати повістки
- вилучати товари
Де ШІ може стати другим пілотом
- відбирати лоти для аукціону
- забезпечувати виконання вироків
Завдання, які найбільше піддаються автоматизації
- складати юридичні документи
Життєві показники та вектори штучного інтелекту
Вектори експозиції AI
0-100%Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів
Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей
Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання
Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками
Технічні деталі
NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.
Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.
Що люди зазвичай роблять у цій ролі
Громадська служба та безпека
Типовий день якдержавний виконавець/державна виконавиця
09 09:00 · Ранок вилучати товари
10 10:30 · Середина ранку стягувати відшкодування збитків
12 12:00 · полудень відбирати лоти для аукціону
14 14:00 · полудень забезпечувати виконання вироків
15 15:30 · Пізній вечір надсилати повістки
17 17:00 · Підведення підсумків складати юридичні документи
Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.
методи стягнення боргів
Методи та принципи, що використовуються для стягнення простроченої заборгованості зі споживачів.
процедури публічних торгів
Правила, пов’язані з вилученням і подальшим продажем товарів на публічних аукціонах з метою отримання суми, належної фізичній особі, за рішенням суду.
стягнення майна боржника
Процедури та законодавство щодо конфіскації товарів або майна, коли борг не може бути повернутий.
цивільне право
Правові норми та їхнє застосування, що використовуються в суперечках між різними сторонами. \n
юридична термінологія
Спеціальні терміни та словосполучення, що використовуються в галузі права.
юридичні дослідження
Методи і процедури дослідження в галузі права, як-от нормативні акти, різні підходи до аналізу та збору джерел, а також знання про те, як адаптувати методологію дослідження до конкретного випадку для отримання необхідної інформації.
законодавство про банкрутство
Правові норми, що регулюють нездатність виплачувати борги у разі настання терміну їх погашення.
судові процедури
Правила, які діють під час розслідування судової справи та під час судового слухання, а також регулюють хід цих подій.
цивільний процес
Юриди чні процедури і стандарти, яких дотримуються суди під час розгляду цивільних позовів.
- методи стягнення боргів
- процедури публічних торгів
- стягнення майна боржника
- цивільне право
- юридична термінологія
- юридичні дослідження
- законодавство про банкрутство
- судові процедури
- цивільний процес
-
надсилати повістки
Надсилати повістки на судові слухання чи інші провадження, зокрема на переговори та слідчі процедури, залученим сторонам, переконавшись, що вони отримали повістку та були повністю поінформовані про провадження, а також щоб отримати ствердну відповідь.
-
складати юридичні документи
Складати та збирати юридичні документи по конкретній справі з метою сприяння розслідуванню або для судового слухання у спосіб, що відповідає правовим нормам та забезпечує належне ведення документації.
-
забезпечувати виконання вироків
Зв’язавшись із залученими сторонами, відстежуючи й обробляючи перебіг і подальшу документацію, забезпечувати, щоб законні вироки виконувались після їх постановлення, наприклад, забезпечуючи сплату штрафів, конфіскацію або повернення товарів і утримання правопорушників у відповідній установі.
-
стягувати відшкодування збитків
За рішенням суду стягувати кошти, які одна сторона заборгувала іншій, або завдані державі збитки.
-
відбирати лоти для аукціону
Досліджувати та відбирати предмети для аукціону.
-
вилучати товари
Повернути або домогтися повернення товару, щоб компенсувати борг, який боржник не в змозі повернути, наприклад, фінансовий борг або гроші, заборговані за рішенням суду.
ДНК навичок
Риси робочої особистості та цінності, які визначають цю роль
Подивіться, чи ця роль відповідає вашій кар’єрній ДНК
Пройдіть безкоштовне оцінювання ДНК кар’єри, щоб побачити, наскількидержавний виконавець/державна вик онавицявідповідає вашим інтересам, стилю роботи та майбутньому шляху. Менш ніж за 10 хвилин ви отримаєте персоналізований сигнал про придатність і дорожню карту щодо подальших дій.
Скануйте, щоб продовжити на мобільному пристроїPath to become a державний виконавець/державна виконавиця
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Коротка вища освіта
Real programmes leading to this occupation, by country.
Bachelor of Law
Шляхи зростання та подібні ролі
Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.
Куди підходитьдержавний виконавець/державна виконавиця?
Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.
Часті запитання
- Які навички необхідні для успішної роботи державним виконавцем/державною виконавицею?
- Необхідні глибокі знання цивільного та господарського процесуального законодавства, вміння аналізувати судові рішення, навички ведення переговорів, чіткість та наполегливість у діях, а також здатність працювати з великим обсягом інформації.
- Чи передбачає робота державного виконавця/державної виконавиці ризики?
- Так, робота може бути пов'язана з ризиками, оскільки державні виконавці часто взаємодіють з людьми, які не бажають виконувати судові рішення. Важливо вміти зберігати спокій та діяти в межах закону.
- Які перспективи кар'єрного росту для державних виконавців/державних виконавиць?
- З набуттям досвіду та підвищенням кваліфікації державні виконавці/державні виконавиці можуть претендувати на керівні посади у відділах державної виконавчої служби або переходити на роботу до інших державних органів.
- Державний Виконавець/Державна Виконавиця — чи є в Європі нестача?
- Ні. У випуску ELA/EURES за 2025 рік про надлишок повідомили 7 з 11 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу: Австрія, Бельгія, Болгарія, Чехія і ще 3. 4 країн повідомили про нестачу. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.
- Державний Виконавець/Державна Виконавиця — скільки платять у США?
- 57 050 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 27 560 до 111 890 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.