Професійний профіль

Агент із рекламних продажів/агентка із рекламних продажів

Знімок

Агенти із рекламних продажів продають рекламний простір і медіачас компаніям і приватним особам. Вони проводять рекламні презентації потенційним клієнтам і стежать за післяпродажним обслуговуванням.

Резюме

Агенти із рекламних продажів відповідають за продаж рекламного простору та медіачасу різним компаніям та приватним особам. Їх робота полягає в пошуку нових клієнтів, проведенні переговорів, презентації рекламних можливостей та підтримці вже існуючих партнерських відносин. Успішний агент постійно слідкує за трендами ринку, аналізує потреби клієнтів та пропонує індивідуальні рішення для досягнення їхніх рекламних цілей. Робота часто передбачає активну взаємодію з рекламними відділами компаній, медіа-агентствами та іншими зацікавленими сторонами.

Ключові обов'язки:
  • • Пошук та залучення нових клієнтів, проведення презентацій рекламних продуктів.
  • • Проведення переговорів та укладання договорів про розміщення реклами.
  • • Управління та підтримка відносин з існуючими клієнтами, забезпечення їх задоволеності.
Ринок праці
Більше кандидатів, ніж вакансій у країні Австрія і 5 інших країн
ELA/EURES 2025
Промисловість
Маркетинг та продажі
Освіта
Коротка вища освіта
38%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Коротка вища освіта 54% Вплив ШІ · 2026
Labour market

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Повідомлено про нестачуПовідомлено про надлишокПовідомлено в інший рікЦе джерело цього не охоплює

Насиченіший колір: повідомлялося так само більше років поспіль.

Показники охоплюють Фахівці з бізнесу та адміністрування — 200 професій, зокрема цю.

2 з 8 з нестачею202521 з 32 зростають4.2Mвакансії до 2035

Нестача: Denmark, Romania.

Найтриваліша нестача: Romania, 4 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Дізнатися більше

Знайдіть свій кар’єрний шлях і дізнайтеся про науку, що стоїть за нашими рекомендаціями.

Швидка перевірка підгонки

Чи підійде вам агент із рекламних продажів/агентка із рекламних продажів?

Дайте відповідь на три короткі запитання. Це не повна оцінка — це тизер, який допоможе вам вирішити, чи варто порівнювати ваш профіль.

Прогрес0/3

Вам подобаються завдання, які потребують Відносини?

Вам подобаються завдання, які потребують Визнання?

Вам подобаються завдання, які потребують Досягнення?

NexFuture™

Майбутня перспектива для агент із рекламних продажів/агентка із рекламних продажів

The outlook for агент із рекламних продажів/агентка із рекламних продажів reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє

Як агент із рекламних продажів/агентка із рекламних продажів може змінитися в міру впровадження ШІ?

Кілька сфер завдань можуть перейти до робочих процесів за допомогою штучного інтелекту, тому перенавчання стає більш важливим.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 12 років (близько 2038 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~35%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~55%
Людський край
MOAT~40%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2033
2043
Швидкість впровадження ШІ:

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

Належить людині 38% Належить людині
Що ще залежить від людей
  • гарантувати задоволення потреб споживачів
  • забезпечувати дотримання вимог законодавства
  • забезпечувати дотримання правил закупівель та укладання контрактів
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на методи стимулювання збуту та стратегії продажів. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
асист 14% асист
Де ШІ може стати другим пілотом
  • використовувати програмне забезпечення для керування відносинами з клієнтами
Автоматизувати 54% Автоматизувати
Завдання, які найбільше піддаються автоматизації
  • вносити персональні дані споживачів
  • вести записи про взаємодію з клієнтами
  • складати звіти про продажі
Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
ШІ / машинне навчання 14%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Генеративний ШІ 12%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

Когнітивне програмне забезпечення 11%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Робототехніка та фізична автоматизація 0%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: вер. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Маркетинг та продажі

День із життя

Типовий день як агент із рекламних продажів/агентка із рекламних продажів

09
09:00 · Ранок
вести облік продажів
Вести облік діяльності з продажу продуктів і послуг, відстежуючи, які продукти і послуги були продані і коли, а також вести записи про клієнтів, щоб сприяти поліпшенню роботи відділу продажів.
10
10:30 · Середина ранку
вносити персональні дані споживачів
Збирати та вносити в систему персональні дані споживачів; отримувати всі підписи та документи, необхідні для оренди.
12
12:00 · полудень
впроваджувати стратегії продажів
Виконувати план отримання конкурентної переваги на ринку шляхом позиціювання бренду або продукту компанії та націлювання на правильну аудиторію для продажу цього бренду або продукту.
14
14:00 · полудень
гарантувати задоволення потреб споживачів
Здійснювати професійну діяльність враховуючи очікування споживачів, передбачаючи та задовольняючи їхні потреби та бажання. Демонструвати гнучкість в обслуговуванні споживачів, щоб забезпечити задоволеність і лояльність.
15
15:30 · Пізній вечір
забезпечувати дотримання правил закупівель та укладання контрактів
Впроваджувати та контролювати діяльність компанії відповідно до нормативно-правових актів про контракти та закупівлі.
17
17:00 · Підведення підсумків
зв’язуватися зі споживачами
Зв’язатися зі споживачами телефоном, щоб відповісти на запити або повідомити їх про результати розгляду претензій або будь-які заплановані внесення змін.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Програмне забезпечення та технології & Галузі знань
Програмне забезпечення та технології
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareGoogle AnalyticsWordPressCanvaFileMaker ProMicrosoft PublisherGoogle AdsCustomer relationship management CRM softwareQuarkXPressContact management software
Галузі знань
  • методи стимулювання збуту

    Прийоми, що використовуються для переконання споживачів придбати товар або послугу.

  • стратегії продажів

    Принципи, що стосуються поведінки клієнтів і цільових ринків з метою просування та продажу продукту або послуги.

  • характеристика продукції

    Матеріальні характеристики продукту, як-от матеріали, з яких він виготовлений, його властивості та функції, а також різні сфери його застосування, особливості, вимоги до використання та підтримки.

  • характеристики послуг

    Характеристики послуги, які можуть включати отримання інформації про її застосування, функції, особливості, використання та вимоги до підтримки.

  • зовнішня реклама

    Види та характеристики реклами, що розміщується в громадських місцях, наприклад, на вуличних меблях, транспортних засобах громадського транспорту, вокзалах і аеропортах, а також на рекламних щитах.

  • медіаформати

    Різні формати, в яких медіа можуть бути доступні для авдиторії, наприклад, паперові книжки, електронні книжки, касети та аналоговий сигнал.

Міжгалузеві навички
  • рекламні технології
  • типи медіа
  • управління відносинами з клієнтами
  • медіапланування
Основні навички
розвиток професійних відносин або контактів
  • спілкуватися зі споживачами

    Відповідати споживачам і спілкуватися з ними найбільш ефективним і прийнятним способом, щоб надати їм доступ до бажаних продуктів чи послуг або будь-якої іншої допомоги, яка їм може знадобитися.

  • шукати нових споживачів

    Розпочати діяльність для залучення нових цікавих споживачів. Запитувати рекомендації, знайти місця, де можуть бути потенційні споживачі.

  • відповідати на запити споживачів

    Відповідати на запитання споживачів про маршрути, вартість та бронювання особисто, поштою, електронною поштою або телефоном.

просування продуктів, послуг або програм
  • здійснювати супровід клієнтів

    Впроваджувати стратегії, які забезпечують післяпродажне спостереження за рівнем задоволення споживачів або їхньою лояльністю щодо продукту чи послуги.

  • забезпечувати орієнтованість на клієнта

    Уживати заходів, які підтримують підприємницьку діяльність, ураховуючи потреби та задоволеність клієнтів. Це охоплює розуміння бажань споживачів, надання консультацій, продавання продукції та послуг або опрацювання скарг одночасно з формуванням позитивного ставлення.

  • впроваджувати стратегії продажів

    Виконувати план отримання конкурентної переваги на ринку шляхом позиціювання бренду або продукту компанії та націлювання на правильну аудиторію для продажу цього бренду або продукту.

забезпечення дотримання законодавства
  • забезпечувати дотримання вимог законодавства

    Гарантувати дотримання встановлених і застосовних стандартів і законодавчих норм, зокрема специфікацій, політики, стандартів або законодавства, з метою, яку прагнуть досягти організації у своїй діяльності.

  • забезпечувати дотримання правил закупівель та укладання контрактів

    Впроваджувати та контролювати діяльність компанії відповідно до нормативно-правових актів про контракти та закупівлі.

продаж продуктів або послуг
  • відповідати на запити щодо цінових пропозицій

    Встановлювати ціни та складати документи на товари, які споживачі можуть придбати.

  • робити рекламні презентації

    Готувати та проводити зрозумілу презентацію про продукцію чи послугу, визначаючи та використовуючи переконливі аргументи.

ведення оперативного обліку
  • вести записи про взаємодію з клієнтами

    Реєструвати деталі запитів, коментарів і скарг, отриманих від споживачів, а також заходи, яких необхідно вжити.

  • вести облік продажів

    Вести облік діяльності з продажу продуктів і послуг, відстежуючи, які продукти і послуги були продані і коли, а також вести записи про клієнтів, щоб сприяти поліпшенню роботи відділу продажів.

надання загальної допомоги людям
  • гарантувати задоволення потреб споживачів

    Здійснювати професійну діяльність враховуючи очікування споживачів, передбачаючи та задовольняючи їхні потреби та бажання. Демонструвати гнучкість в обслуговуванні споживачів, щоб забезпечити задоволеність і лояльність.

збір інформації з фізичних або електронних джерел
  • вносити персональні дані споживачів

    Збирати та вносити в систему персональні дані споживачів; отримувати всі підписи та документи, необхідні для оренди.

спілкування з колегами й клієнтами
  • зв’язуватися зі споживачами

    Зв’язатися зі споживачами телефоном, щоб відповісти на запити або повідомити їх про результати розгляду претензій або будь-які заплановані внесення змін.

лідерство й мотивація
  • стимулювати продажі

    Показувати стимули, які спонукають когось досягати цілей продажів і бізнес-цілей.

використання цифрових інструментів для співпраці й продуктивності
  • використовувати програмне забезпечення для керування відносинами з клієнтами

    Використовувати спеціалізоване програмне забезпечення для управління взаємодією компанії з поточними та майбутніми споживачами. Організовувати, автоматизувати й синхронізувати продажі, маркетингові заходи, обслуговування споживачів і технічну підтримку для збільшення цільових продаж.

ДНК навичок

ДНК навичок

Риси робочої особистості та цінності, які визначають цю роль

Ключові риси, які вам потрібні
Визнання Досягнення Різноманітність Цілісність Досягнення/Зусилля Стресостійкість Надійність Незалежність Адаптивність/Гнучкість Соціальна орієнтація Співпраця Самоконтроль Інновація Турбота про інших Аналітичне мислення Лідерство
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Шлях стати a агент із рекламних продажів/агентка із рекламних продажів

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Коротка вища освіта

Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Подібні та суміжні ролі

комерційний торговельний представник/комерційна торговельна представниця

53% подібність

торговельний представник із продажу кріплень, сантехнічного й опалювального обладнання/торговельна представниця із продажу кріплень, сантехнічного й опалювального обладнання

41% подібність

торговельний представник з продажу сільськогосподарської техніки й обладнання/торговельна представниця з продажу сільськогосподарської техніки й обладнання

41% подібність

торговельний представник з продажу гірничо-будівельної техніки/торговельна представниця з продажу гірничо-будівельної техніки

41% подібність

торговельний представник з продажу хімічної продукції/торговельна представниця з продажу хімічної продукції

41% подібність

торговельний представник з продажу оргтехніки й обладнання/торговельна представниця з продажу оргтехніки й обладнання

41% подібність
Загальні запитання

Часті запитання

Які особисті якості найважливіші для агента із рекламних продажів?
Для успішної роботи необхідні комунікабельність, вміння переконувати, наполегливість, вміння працювати в команді та аналітичні здібності. Важлива також ініціативність та вміння знаходити нестандартні рішення.
Чи передбачає робота агента із рекламних продажів багато поїздок?
Залежить від компанії та клієнтської бази. Часто робота передбачає відвідування клієнтів, участь у галузевих заходах та конференціях. Можливі поїздки в межах України або за кордон.
Які перспективи кар'єрного росту для агента із рекламних продажів?
З досвідом та успіхами агент може просуватися по кар'єрній сходинці, стаючи старшим агентом, керівником відділу продажів або навіть займати керівні посади в рекламній компанії. Також можливий перехід у сферу маркетингу або медіа-планування.
Агент Із Рекламних Продажів/Агентка Із Рекламних Продажів — скільки платять у США?
61 460 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 40 910 до 101 320 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.