Помічник акушерки/помічниця акушерки
Ключові факти
Помічники акушерки працюють разом з акушерками та медичними працівниками в професійних галузях сестринської справи та акушерства. Вони допомагають акушеркам та породіллям, надаючи необхідну підтримку, догляд та консультації під час вагітності, пологів та післяпологового періоду, допомагають приймати пологи та доглядати за новонародженим.
Помічники акушерки/помічниці акушерки працюють пліч-о-пліч з акушерками та медичним персоналом, забезпечуючи необхідну підтримку породіллям та їхнім новонародженим. Їхня робота включає в себе широкий спектр завдань, від надання емоційної підтримки до допомоги в догляді за новонародженими та виконання медичних процедур під наглядом акушерки. Це відповідальна та важлива роль, яка вимагає відмінних комунікативних навичок та вміння працювати в стресових ситуаціях.
- • Надання емоційної підтримки вагітним жінкам та породіллям.
- • Допомога акушеркам під час пологів, включаючи підготовку обладнання та забезпечення комфорту породіллі.
- • Догляд за новонародженими, включаючи годування, гігієну та моніторинг стану.
Де ця професія затребувана
Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.
Показники охоплюють Фахівці у галузі охорони здоров'я — 49 професій, зокрема цю.
Нестача: Болгарія, Греція, Німеччина, Польща.
Найтриваліша нестача: Болгарія, 2 роки.
Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.
Про це джерело›
Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.
Що означають ці слова
Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі
- Повідомлений попит
- Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним ор ганом або органом ЄС, а не кількість людей.
- У якому напрямі рухається
- У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
- Вакансії
- Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
- Звична оплата
- Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.
Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.
До якого висновку схиляється ринок для вас
- На вашу користь
- Вака нсій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
- Збалансовано
- Вакансій і шукачів приблизно порівну.
- Конкурентно
- Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
- Суперечливі дані
- Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.
Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.
Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні
- Сильний
- Серед н айсильніших у країні that country
- Добрий
- Сильніша за більшість професій у країні that country
- Змішаний
- Приблизно звична для країни that country
- Слабкий
- Слабша за більшість професій у країні that country
Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.
Звідки взято ці дані
Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.
Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Ірландія)
| Повідомлений попит | Звична оплата | У якому напрямі рухається | |
|---|---|---|---|
| Польща | Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2025 * | — | +36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Німеччина | Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2025 * | — | +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Чехія | Не повідомлено | — | −21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Словаччина | Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * | — | −3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ірландія | Не повідомлено | — | +39,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.
Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.
Майбутня перспектива для помічник акушерки/помічниця акушерки
Перспектива помічник акушерки/помічниця акушерки є виключно стабільною. Хоча інструменти AI допомагатимуть у повсякденних завданнях, основа цієї ролі спирається на людське судження, що результується у високій оцінці стійкості 83%.
Як розраховуються ці бали?
Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.
Як помічник акушерки/помічниця акушерки може змінитися в міру впровадження ШІ?
Людське судження, довіра та контекст залишаються сильними захисниками цієї ролі.
Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.
Людське судження, довіра та контекст залишаються сильними захисниками цієї ролі.
Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.
Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.
Порівняйте це зі своїм профілем
Як ШІ може змінити цю роль
Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.
Що ще залежить від людей
- сприяти безперервності медичної допомоги
- виявляти емпатію до користувачів медичних послуг
- надавати основну підтримку пацієнтам
Де ШІ може стати другим пілотом
- оглядати новонароджених немовлят
- виявляти аномалії
- здійснювати моніторинг основних показників пацієнтів
Завдання, які найбільше піддаються автоматизації
Жодне завдання тут ще не є дуже автоматизованим.
Життєві показники та вектори штучного інтелекту
Вектори експозиції AI
0-100%Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей
Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання
Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками
Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів
Технічні деталі
NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.
Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.
Що люди зазвичай роблять у цій ролі
Охорона здоров'я та людські послуги
Типовий день як помічник акушерки/помічниця акушерки
09 09:00 · Ранок гарантувати безпеку користувачів медичних послуг
10 10:30 · Середина ранку доглядати за новонародженою дитиною
12 12:00 · полудень дотримуватися стандартів якості у сфері охорони здоров’я
14 14:00 · полудень здійснювати моніторинг основних показників пацієнтів
15 15:30 · Пізній вечір консультувати з питань планування сім’ї
17 17:00 · Підведення підсумків консультувати щодо вагітності
Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.
Що потрібно для цієї роботи
Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.
-
консультувати з питань планування сім’ї
Надавати поради щодо використання засобів контролю за народжуваністю та доступних методів контрацепції, статевого виховання, профілактики та лікування хвороб, що передаються статевим шляхом, консультування перед зачаттям та управління плідністю.
-
консультувати щодо вагітності
Консультувати пацієнток щодо нормальних змін, що відбуваються під час вагітності, надаючи поради щодо харчування, впливу ліків та інших змін у способі життя.
-
консультувати щодо ризиків під час вагітності
Визначати ранні ознаки ризикованої вагітності та давати поради щодо них.
-
взаємодіяти з користувачами медичних послуг
Спілкуватися з клієнтами та особами, які за ними доглядають, з дозволу пацієнта, щоб інформувати їх про стан клієнтів і пацієнтів, зберігаючи при цьому конфіденційність.
-
дотримуватися стандартів якості у сфері охорони здоров’я
Застосовувати стандарти якості, пов’язані з управлінням ризиками, процедурами безпеки, відгуками пацієнтів, скринінгом і медичними пристроями в щоденній практиці, у відповідності до стандартів національних професійних асоціацій та органів.
-
дотримуватися законодавства, пов’язаного з охороною здоров’я
Дотримуватися регіонального та національного законодавства з охорони здоров’я, яке регулює відносини між постачальниками, платниками та виробниками в галузі охорони здоров’я та пацієнтами, а також надавати медичні послуги.
-
гарантувати безпеку користувачів медичних послуг
Упевнятися, що медичні працівники отримують професійне, ефективне та безпечне лікування, адаптуючи методи та процедури відповідно до потреб людини, здібностей або переважаючих умов.
-
працювати в мультикультурному середовищі у сфері охорони здоров’я
Взаємодіяти, установлювати відносини та спілкуватися з окремими людьми з різних культур під час роботи в галузі охорони здоров’я.
-
працювати з сестринським персоналом
Співпрацювати з медичними сестрами (медичними братами) та іншими медичними працівниками, щоб підтримувати надання основної допомоги пацієнтам.
-
працювати в багатопрофільних медичних колективах
Брати участь у наданні багатопрофільної медичної допомоги та розуміти правила та компетенцію інших фахівців у сфері охорони здоров’я.
-
виявляти аномалії
Визначати, що є нормальним і ненормальним щодо самопочуття пацієнтів, на основі досвіду та інструкцій, повідомляти медичним сестрам про відхилення від норми.
-
здійснювати моніторинг основних показників пацієнтів
Здійснювати моніторинг та аналіз основних життєво важливих показників пацієнта, як-от життєво важливих показників серця, дихання та артеріального тиску. Повідомляти про них медичній сестрі / медичному братові.
-
надавати післяпологовий догляд
Забезпечувати догляд за матір’ю і новонародженою дитиною після пологів, слідкуючи за здоров’ям новонародженої дитини та матері, а також здатністю матері доглядати за новонародженим.
-
надавати допомогу у разі патології вагітності
Підтримувати матір при появі ознак відхилень від норми під час вагітності та викликати лікаря в екстрених випадках.
-
сприяти безперервності медичної допомоги
Сприяти наданню скоординованої та безперервної медичної допомоги.
-
оглядати новонароджених немовлят
Проводити неонатальний огляд для виявлення будь-яких небезпечних ознак, оцінювання нормальної адаптації новонародженого після народження та виявлення вроджених дефектів або пологових травм.
-
виявляти емпатію до користувачів медичних послуг
Розуміти передумови виникнення симптомів, труднощів та поведінки клієнтів і пацієнтів. Перейматися співчуттям до їхніх проблем, виявляючи повагу та зміцнюючи їхню автономію, самооцінку і незалежність. Демонструвати занепокоєння їхнім самопочуттям та працювати, пам’ятаючи про особисті кордони, вразливість, культурні відмінності та вподобання клієнта і пацієнта.
-
надавати основну підтримку пацієнтам
Підтримувати пацієнтів і громадян у повсякденному житті, зокрема задовольняти потреби в гігієні, комфорті, мобілізації та харчуванні.
-
надавати допологову медичну допомогу
Слідкувати за перебігом вагітності та розвитком плоду, призначаючи регулярні огляди для профілактики, виявлення та лікування проблем зі здоров’ям протягом усього строку вагітності.
вагітність
Процес, пов’язаний із зачаттям і розвитком плоду в утробі матері, ознаки вагітності, ризики та ускладнення, хвороби і терміни пологів.
анальгетики
Типи ліків, що використовуються для полегшення болю в різних медичних випадках.
анестетики
Анестетики — це медична спеціальність, вказана в Директиві ЄС 2005/36/EC.
ембріологія
Нормальний розвиток ембріона, етіологія аномалій розвитку, як-от генетичні аспекти та органогенез, а також природна історія аномалій, діагностованих до народження.
мікробіологія-бактеріологія
Мікробіологія-бактеріологія — це медична спеціальність, вказана в Директиві ЄС 2005/36/EC.
неонатологія
Галузь педіатрії, що займається діагностикою та лікуванням новонароджених.
підготовка до батьківства
Зміни, як-от психологічні аспекти, що впливають на батьків після пологів.
підготовка до пологів
Процедури приймання пологів та необхідне технічне обладнання в акушерстві.
- анатомія людини
- гігієна в закладі охорони здоров’я
- медико-санітарна просвіта
- пологи
Помічник акушерки: як здобути кваліфікацію та де навчатися
Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.
Коротка вища освіта
1 966 освітніх програм у країнах, загальна кількість яких становить 26, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 326 коротких курсів, кожен із яких формує одну навичку.
Кілька прикладів навчальних програм, що викладаються мовою цієї сторінки:
Показано: 2 із 2 292
Джерела
- 1. Source: EDEBO (Єдина державна електронна база з питань освіти), Ministry of Education and Science of Ukraine (registry.edbo.gov.ua). Data as at 28/09/2026.
Шляхи зростання та подібні ролі
Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.
Куди підходить помічник акушерки/помічниця акушерки?
Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.
акушер/акушерка
38% подібністьасистент медичного персоналу/асистентка медичного персоналу
28% подібністьмолодший медичний брат/молодша медична сестра
21% подібністьасистент фізіотерапевта/асистентка фізіотерапевта
17% подібністьстоматолог-гігієніст/стоматологиня-гігієністка
16% подібністьаптечний асистент/аптечна асистентка
16% подібністьДля організацій
Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.
Часті запитання
Які особисті якості особливо важливі для помічника акушерки?
Чи потрібна спеціальна освіта для роботи помічником акушерки?
Які перспективи кар'єрного росту для помічника акушерки?
Помічник Акушерки/Помічниця Акушерки — чи є в Європі нестача?
Помічник Акушерки/Помічниця Акушерки — скільки платять у США?
Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані