Менеджер туристичних інформаційних центрів/менеджерка туристичних інформаційних центрів

Створювати та розробляти матеріали для мультимедійної кампанії, пам’ятаючи про бюджет, планування та виробництво.

Створювати документи, як-от листівки, брошури або путівники по місту, щоб інформувати туристів про місцеві, культурні, соціальні та історичні заходи та визначні місця.

Розробляти проєкти рекламних матеріалів для розповсюдження серед представників ЗМІ з метою реклами.

Створити широку мережу постачальників у туристичній індустрії.

Відповідати на запитання споживачів про маршрути, вартість та бронювання особисто, поштою, електронною поштою або телефоном.

Будувати позитивні, довготривалі ділові відносини між організаціями та зацікавленими третіми сторонами, як-от постачальники, дистриб’ютори, акціонери та інші зацікавлені сторони, щоб інформувати їх про організацію та її цілі.

Роздавати відвідувачам листівки, карти та туристичні брошури з інформацією та порадами про місцеві місця, пам’ятки та події.

Презентувати аудиторії результати, статистику та висновки прозоро та зрозуміло.

Контролювати дизайн маркетингових публікацій та матеріалів для просування продуктів, пов’язаних з туризмом.

Керувати друком маркетингових публікацій і матеріалів для просування туристичних продуктів.

Консультуватися з дизайнерами, будівельниками та людьми з інвалідністю, щоб визначити, як найкраще облаштувати доступну інфраструктуру.

Розв’язувати проблеми, які виникають під час планування, визначення пріоритетів, організації, скерування/сприяння діям та оцінки ефективності. Використовувати систематичні процеси збору, аналізу та синтезу інформації, щоб оцінити поточну практику та створити нові концепції практики.

Дотримуватися оптимальних стандартів безпечності та гігієни харчових продуктів під час приготування, виробництва, оброблення, зберігання, збуту та доставки харчових продуктів.

Планувати бюджет, здійснювати його моніторинг, звітувати про нього та готувати бюджети визначеного виробництва.

Керувати працівниками та підлеглими, які працюють у команді або індивідуально, щоб підвищити їхню продуктивність та їхній внесок у роботу. Планувати їхню роботу та діяльність, давати вказівки, мотивувати та спрямовувати працівників на досягнення цілей компанії. Контролювати та вимірювати, як працівник виконує свої обов’язки та наскільки добре він їх виконує. Визначати сфери для вдосконалення та вносити пропозиції для досягнення цієї мети. Керувати групою людей, допомагаючи їм досягати цілей, і підтримувати ефективні робочі стосунки між співробітниками.

Надавати споживачам в розважальній та інформативній формі відповідну інформацію про історичні та культурні місця і події.