Planning Board (Planeringstavlan) är arbetsytan i rådgivningspanelen och panelen öppnas där när en plan är påbörjad. Det är här yrken slutar vara sökresultat och börjar bli ett beslut som ni fattar tillsammans.
Den har tre kolumner, från vänster till höger. Var och en anger i en mening vad den innehåller och hur många — ”3 idéer som ännu inte finns på kortlistan” — så att siffran läses som en mängd och inte som ett stegnummer.
Vad ett kort visar
Korten är avsiktligt kortfattade. Fyra markeringar ger dig det mesta du behöver veta innan du öppnar ett kort.
| Markering | Vad den anger |
|---|---|
| Ett färgat band — Strong fit (Stark matchning), Reasonable fit (Rimlig matchning), Stretch (Utmaning) | Hur väl yrket stämmer överens med NexProfile |
| En uppåtgående linje med en siffra, i grönt | Arbetsgivare har brist på detta yrke i så många länder |
| Samma markering i bärnstensfärg | Motsatsen — fler personer än lediga tjänster |
| En punkt på kortet | Deltagaren har tittat på detta sedan du senast kontrollerade |
Tavlan visar bandet, inte procentandelen. En matchning på 61 % och en på 68 % är samma samtal, och att visa två decimaler av ett modellerat tal skapar en precision som modellen inte har. Den undertecknade planen innehåller både bandet och siffran, eftersom ett dokument som läses ett år senare bör ange vilket underlag det byggde på.
Banden är samma tre som används överallt annars i produkten, så ett yrke som beskrivs som en utmaning i en NexProfile är en utmaning även här.
Långa yrkestitlar visas i ett format. ESCO innehåller många tyska och franska titlar i båda genusformerna — Softwareentwickler/Softwareentwicklerin — och korten visar den första. Den fullständiga titeln finns på kortet när du öppnar det och i planen.
Förslag
Idéer som ännu inte finns på kortlistan.
Yrken kommer hit från NexProfile och från guiderna i NexPlanner. Inget i den här kolumnen innebär ett åtagande — det är högen med sådant ni ännu inte har sorterat. Om kolumnen är tom kan du lägga till yrken från NexProfile eller köra en NexPlanner-guide.
När du godkänner ett förslag flyttas det till kortlistan. Det är det enda sättet som kortlistan fylls på.
Kortlistan
Det ni tillsammans håller på att avgränsa.
Det här är arbetskolumnen och där de flesta samtal äger rum. Ett yrke här är under aktiv diskussion: ni kontrollerar om det passar, vad som krävs och om deltagaren faktiskt vill arbeta med det.
Korten här kan innehålla deltagarens egen inställning — Interested (Intresserad), Unsure (Osäker) eller Not interested (Inte intresserad). Fråga efter den i stället för att dra slutsatser. Ett yrke som deltagaren är osäker på är inte en svagare matchning; det är ett annat samtal.
När du öppnar ett kort får du informationen bakom det, inklusive utbildningsvägen, om det finns en sådan för den studiekatalog du söker i.
Arbets- och studieorter registreras separat: var deltagaren vill arbeta är en arbetsmarknadsfråga, medan vilket lands utbildningsprogram du söker efter är en katalogfråga. De är ofta samma land, men är inte samma sak — någon kan studera i Finland och ha för avsikt att arbeta var som helst i Europa. Planen anger båda.
Mål
Överenskomna tillsammans under samtalet — ännu inte undertecknade.
När du flyttar ett yrke hit med Agree on this goal (Kom överens om detta mål) registreras att ni två har enats om det. Det är ett beslut, inte ett dokument. Inget har undertecknats och inget är bindande.
Det här är den kolumn som blir planen. När målen är rätt skickar du planen för undertecknande — se Underteckna en plan.
Om en undertecknad version redan finns visar den här kolumnen målen i nästa utkast, och underraden anger vilken version som gäller under tiden: ”Undertecknad v2 fortsätter att gälla tills ni båda undertecknar denna.” Den tidigare undertecknade planen fortsätter att vara den gällande planen tills den nya är helt undertecknad.
Vad tavlan inte är
Den är inte en att-göra-lista och följer inte upp uppgifter. Den innehåller yrken som övervägs och den överenskommelse ni når om dem. Uppgifter, meddelanden och anteckningar finns någon annanstans i deltagarens profil.
Den fattar inte heller några beslut åt er. Inget flyttas mellan kolumnerna av sig självt — varje flytt innebär att en av er väljer att flytta det.
Relaterat
- Din rådgivningspanel — hela arbetsytan som detta är en del av
- NexPlanner-guider — där de flesta förslag kommer ifrån
- Plandokumentet — det som kolumnen Mål blir
- Läsa en NexProfile — den andra källan till förslag
- Vad panelen berättar för dig och när — hur du får veta att någon har reagerat utan att bevaka tavlan