Poklicni profil

Zlatar/zlatarka

Posnet

Zlatarji oblikujejo, izdelujejo in prodajajo nakit. Za stranke tudi prilagodijo, popravijo in ocenijo drage kamne in nakit na podlagi izkušenj pri obdelavi zlata in drugih plemenitih kovin.

Povzetek

Delo zlatarja/zlatarke je raznoliko in zahteva natančnost ter spretnost. Dnevno boste delali z zlatom, srebrom in drugimi plemenitimi kovinami, oblikovali nakit po naročilu ali po lastnih načrtih ter opravljali popravila in ocenjevali dragulje. Pomembno je tudi dobro poznavanje tehnik obdelave kovin in dragih kamnov ter sposobnost prilagajanja potrebam strank.

Ključne odgovornosti:
  • • Oblikovanje in izdelava nakita iz zlata, srebna in drugih plemenitih kovin.
  • • Popravilo in prenova obstoječega nakita, vključno s ponovnim brušenjem in poliranjem.
  • • Ocena vrednosti dragih kamnov in nakita, na podlagi izkušenj in znanja.
Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Avstrija in še 6 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Umetnost, zabava in oblikovanje
izobraževanje
Višje sekundarno izobraževanje
33%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Višje sekundarno izobraževanje 59% Izpostavljenost AI · 2026
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Delavci/delavke umetnostnih in tiskarskih obrti — 77 poklicev, vključno s tem.

2 od 9 s pomanjkanjem20252 od 16 raste89kprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Italy, Portugal.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italy, 2 leti.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Hitro preverjanje prileganja

Bi vam zlatar/zlatarka ustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Priznanje?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Integriteta?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Zanesljivost?

NexFuture™

Prihodnje izglede za zlatar/zlatarka

The outlook for zlatar/zlatarka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko zlatar/zlatarka spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Več delovnih področij se lahko premakne k potekom dela s pomočjo umetne inteligence, zato postane ponovno usposabljanje pomembnejše.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 11 let (okoli leta 2037) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~30%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~60%
Človeški rob
MOAT~35%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2032
2042
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 33% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

Večina nalog tukaj je podprtih z umetno inteligenco in ni zgolj človeško vodenih.

Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na kovinski izdelki in izdelki iz kovinskih rud in postopki izdelave nakita. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 20% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • oblikovati nakit
  • uporabljati orodje za nakit
  • ulivati talino v forme
Avtomatiziraj 59% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Robotska in fizična avtomatizacija 20%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

AI / strojno učenje 9%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 8%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: sep. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Umetnost, zabava in oblikovanje

Dan v življenju

Tipičen dan kot zlatar/zlatarka

09
09:00 · jutro
čistiti nakit
Čistiti in polirani kovinske izdelke in kose nakita; upravljati mehanska orodja, kot so polirni stroji.
10
10:30 · Sredi jutra
gladiti grobe dele nakita
Gladiti grobe dele nakita z ročnimi pilami in smirkovim papirjem.
12
12:00 · Opoldne
izbirati drage kamne za nakit
Izbirati in kupovati drage kamne za nakit in oblikovanje vzorcev nakita.
14
14:00 · popoldan
izbirati kovino za nakit
Izbirati in kupovati plemenite kovine in zlitine, ki se uporabljajo v nakitu.
15
15:30 · Pozno popoldne
izdelovati kalupe za nakit
Izdelovati začetne kalupe za nakit z uporabo voska, mavca ali gline. S kalupi izdelovati vzorčne odlitke.
17
17:00 · Zaključek
oblikovati nakit
Razvijati nove oblike nakita in izdelke ter spreminjati obstoječe oblike.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
izdelovati proizvodne kalupe in odlitke
  • ulivati talino v forme

    Ulivati staljeno jeklo ali kovino v forme; izvajati ročno ali z žerjavom.

  • ulivati kovino za nakit

    Segrevati in topiti surovine za nakit; vlivati v kalupe in tako ustvariti odlitke vzorcev nakita. Uporabljati orodje za izdelavo nakita, kot so ključi, klešče ali stiskalnice.

razvrščati materiale ali proizvode
  • izbirati drage kamne za nakit

    Izbirati in kupovati drage kamne za nakit in oblikovanje vzorcev nakita.

  • izbirati kovino za nakit

    Izbirati in kupovati plemenite kovine in zlitine, ki se uporabljajo v nakitu.

uporabljati precizno ročno orodje
  • uporabljati orodje za nakit

    Uporabljanje, spreminjanje ali popravljanje opreme za izdelovanje nakita, kot so šablone in pritrdile naprave, ter ročno orodje, kot so strgala, rezila, žlebila in orodje za oblikovanje.

zgladiti površine predmetov ali opreme
  • gladiti grobe dele nakita

    Gladiti grobe dele nakita z ročnimi pilami in smirkovim papirjem.

izdelovati finomehanične instrumente ali nakit
  • ustvarjati nakit

    Ustvarjati kose nakita z uporabo dragocenih surovin, kot sta srebro in zlato.

pripravljati industrijske materiale za predelavo ali uporabo
  • segrevati kovine za nakit

    Segrevati, taliti in oblikovati kovine za izdelovanje nakita.

oblikovati materiale za ustvarjanje izdelkov
  • uporabljati kovaške tehnike

    Uporabljati tehnike in tehnologije v zvezi z različnimi kovaškimi postopki, vključno z oblikovanjem, kovanjem, nakrčevanjem, toplotno obdelavo in končno obdelavo.

izdelovati modele
  • izdelovati kalupe za nakit

    Izdelovati začetne kalupe za nakit z uporabo voska, mavca ali gline. S kalupi izdelovati vzorčne odlitke.

razrezovati materiale in vrtati luknje
  • razrezovati kovinske izdelke

    Upravljati instrumente za rezanje in merjenje, da se kovina razreže/oblikuje v kose z določenimi merami.

ustvarjati umetniške objekte ali uprizoritve
  • oblikovati nakit

    Razvijati nove oblike nakita in izdelke ter spreminjati obstoječe oblike.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • kovinski izdelki in izdelki iz kovinskih rud

    Ponudba izdelkov iz kovin in kovinskih rud, njihova uporabnost, lastnosti ter pravne in regulativne zahteve.

  • postopki izdelave nakita

    Materiali in postopki za izdelavo nakita, kot so uhani, ogrlice, prstani, zapestnice itd.

  • imitacija nakita

    Materiali in postopki, ki se uporabljajo za oblikovanje imitacij nakita, ter načini oblikovanja materialov.

  • kategorije nakita

    Različne vrste nakita, kot so modni diamantni nakit ali diamantni nakit za neveste.

  • ročne ure in nakit

    Ponudba ur in nakita, njihove funkcije, lastnosti ter pravne in regulativne zahteve na tem področju.

Medsektorske spretnosti
  • značilnosti plemenitih kovin
  • galvanizacijski procesi
  • galvaniziranje kovinskih materialov
  • kovanje
  • tehnologije graviranja
Programska oprema in tehnologije
Adobe IllustratorIntuit QuickBooksInventory tracking softwareCustomer information databasesComputer assisted jewelry design CAD softwareJewelry store point of sale POS softwareMetal designing softwareRetail management software
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Priznanje Integriteta Zanesljivost Inovacija Dosežek/Napor Raznolikost Dosežek Prilagodljivost/Prilagodljivost Sodelovanje Analitično razmišljanje Neodvisnost Samokontrola Toleranca do stresa Skrb za druge Vodenje Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Zlatar: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Višje sekundarno izobraževanje

Študijski programi

Pravi programi, ki vodijo do tega poklica, po državah.

Introduktionsprogram, programinriktat val, guldsmed, mot gymnasieprogram

Dobra tekma

Introduktionsprogram, yrkesintroduktion, guldsmed, mot gymnasieprogram

Dobra tekma

Guldsmedsutbildningen

Možno ujemanje

Bachelor’s programme in Jewellery and Corpus: Ädellab

Možno ujemanje

Goudsmid

EQF 4 Dobra tekma DIPLOMA

Zilversmid

EQF 4 Dobra tekma DIPLOMA
Taideteollisuusalan ammattitutkinto
Močna tekma Mikromekaanikko (AT)

Goldschmiedin/Goldschmied

EQF 4 Dobra tekma Neposredna povezava do programa ni na voljo
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna znanja in sposobnosti so potrebna za uspešno delo kot zlatar/zlatarka?
Potrebujete natančnost, spretnost z rokami, dobro vizualno zaznavanje, znanje o materialih (zlato, srebro, dragi kamni) in tehnikah obdelave kovin. Pomembna je tudi sposobnost razumevanja želja strank in ustvarjanja edinstvenih kosov nakita.
Ali je mogoče delati kot zlatar/zlatarka tudi samostojno?
Da, veliko zlatarjev/zlatark se odloči za samostojno podjetništvo. To omogoča večjo svobodo pri oblikovanju in prodaji, vendar zahteva tudi znanje o vodenju podjetja in trženju.
Kje lahko pridobim izobrazbo za poklic zlatar/zlatarka?
Izobrazevanje za zlatarja/zlatarko poteka na Strokovnem centru Maribor, kjer se usposabljajo kadri za delo v zlatarni. Pomembno je tudi pridobivanje praktičnih izkušenj skozi delo pod mentorjem.
Zlatar/Zlatarka — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Ne. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bil presežek sporočen v 7 od 9 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Avstrija, Češka, Nemčija, Španija in še 3. 2 držav je sporočilo pomanjkanje. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Zlatar/Zlatarka — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
49.140 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 35.950 do 69.800 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 20. september 2026 O naših podatkih