Poklicni profil

Wellness pomočnik/wellness pomočnica

Posnet

Wellness pomočniki komunicirajo z gosti na recepciji, da bi jim zagotovili podatke in pojasnili razpoložljive storitve v wellness centru. Prav tako so zadolženi za čiščenje prostorov v wellness centru po uporabi, vzdrževanje čistoče v skladiščnih prostorih in obnavljanje zaloge čistih brisač. Wellness pomočniki nadzirajo varnost objekta ter so odgovorni za prodajo proizvodov in storitev, ki so na voljo, kot so denimo paketi razvajanja.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Slovenija in še 8 držav
ELA/EURES 2025
Reguliran poklic
1 država
EQF 3
Industrija
Gostinstvo, dogodki in turizem
izobraževanje
Osnovno izobraževanje
57%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Osnovno izobraževanje 30% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Poklici za osebne storitve — 86 poklicev, vključno s tem.

6 od 14 s pomanjkanjem20251 od 6 reguliranih12 od 32 raste3.5Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgija, Danska, Italija, Madžarska in še 2.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italija, 4 leta.

Kjer je poklic reguliran, bi morala biti vaša kvalifikacija formalno priznana, preden bi ga lahko opravljali.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −5,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Sporočena pomanjkanje in presežek ELA/EURES 2025 * — −3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za wellness pomočnik/wellness pomočnica

The outlook for wellness pomočnik/wellness pomočnica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko wellness pomočnik/wellness pomočnica spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 15 let (okoli leta 2041) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~55%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~30%
Človeški rob
MOAT~60%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2034
2046
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

57% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • zagotavljati zadovoljstvo strank
  • priskrbeti športno opremo strankam
  • pozdravljati goste
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na vrste zdravilišč in centrov dobrega počutja in standardi kakovosti. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
10% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • nadzorovati ravni zalog
  • vzdrževati standarde osebne higiene pri čiščenju
  • zagotavljati higieno
30% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 10%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Robotska in fizična avtomatizacija 9%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

AI / strojno učenje 6%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 3%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Gostinstvo, dogodki in turizem

Dan v življenju

Tipičen dan kot wellness pomočnik/wellness pomočnica

09
09:00 · jutro
čistiti delovne površine v zdraviliščih
Vzpostaviti in uporabljati opremo za čiščenje zdraviliških prostorov ter za delo s priporočenimi temperaturami in vlažnostjo za čiščenje mokrih površin prostorov za zdraviliško zdravljenje. Preprečevati širjenje okužb in možnih tveganj.
10
10:30 · Sredi jutra
dodeljevati garderobne omarice
Strankam zagotavljati zaprt prostor v objektu, v katerem lahko varno shranijo svojo lastnino, hkrati pa spremljati razpoložljive kapacitete.
12
12:00 · Opoldne
nadzorovati ravni zalog
Ocenjevati, koliko zalog se porabi, in določiti, kaj je treba naročiti.
14
14:00 · popoldan
obnavljati zaloge brisač
Obnoviti zalogo brisač in opreme v zdraviliščih, v garderobah za moške in ženske ter na območju bazena. Odstranitiuporabljeno opremo na za to namenjena mesta in po potrebi oprati brisače, kopalne plašče in copate.
15
15:30 · Pozno popoldne
priskrbeti športno opremo strankam
Priskrbeti brisače, kopalke in drugo opremo ter potrebščine za stranke v zdravilišču ali plavalnem bazenu.
17
17:00 · Zaključek
spremljati novosti na področju izdelkov, ki se uporabljajo v zdraviliščih in centrih dobrega počutja
Poznavanje in spremljanje novosti na področju izdelkov, ki se uporabljajo v zdraviliščih in centrih dobrega počutja, kot so nekatera olja in izdelki za nohte, ki jih uvaja trg, ter izkoriščati njihove koristi v podjetju ali obratu.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
čistiti notranjost in zunanjost zgradb
  • zagotavljati higieno

    Vzdrževati delovne prostore in opremo brez umazanije, okužb in bolezni z odstranjevanjem odpadkov in smeti ter izvajanjem ustreznega čiščenja.

  • čistiti delovne površine v zdraviliščih

    Vzpostaviti in uporabljati opremo za čiščenje zdraviliških prostorov ter za delo s priporočenimi temperaturami in vlažnostjo za čiščenje mokrih površin prostorov za zdraviliško zdravljenje. Preprečevati širjenje okužb in možnih tveganj.

  • čistiti tla v stavbah

    Čistiti tla in stopnišča v stavbah s pometanjem, sesanjem in brisanjem, v skladu s higienskimi in organizacijskimi standardi.

zagotavljanje splošne pomoči ljudem
  • zagotavljati zadovoljstvo strank

    Strokovno obravnavanje pričakovanj strank ter predvidevanje in obravnavanje njihovih potreb in želja. Zagotavljanje prožnih storitev za stranke z namenom zagotavljanja zadovoljstva in zvestobe strank.

  • priskrbeti športno opremo strankam

    Priskrbeti brisače, kopalke in drugo opremo ter potrebščine za stranke v zdravilišču ali plavalnem bazenu.

prodajati izdelke ali storitve
  • prodajati storitve

    Spodbujati prodajo z ugotavljanjem potreb stranke po nakupih ter oglaševanjem prednosti in značilnosti storitev organizacije. Odzivati se in obravnavati pomisleke stranke ter se dogovarjati glede obojestransko koristnih pogojev.

  • prodajati izdelke

    Spodbujati prodajo z ugotavljanjem nakupnih navad stranke ter s promoviranjem koristi in značilnosti proizvodov organizacije. Odgovarjati na reklamacije strank in jih reševati ter se dogovarjati o obojestransko koristnih pogojih.

dodeljevati in nadzirati fizične vire
  • dodeljevati garderobne omarice

    Strankam zagotavljati zaprt prostor v objektu, v katerem lahko varno shranijo svojo lastnino, hkrati pa spremljati razpoložljive kapacitete.

  • obnavljati zaloge brisač

    Obnoviti zalogo brisač in opreme v zdraviliščih, v garderobah za moške in ženske ter na območju bazena. Odstranitiuporabljeno opremo na za to namenjena mesta in po potrebi oprati brisače, kopalne plašče in copate.

čistiti
  • vzdrževati standarde osebne higiene pri čiščenju

    Skrb osebno čistočo in urejenost med čiščenjem ter nošenje zaščitne opreme v skladu z zdravstveni in varnostni postopki naloge ali organizacije.

nabavljati blago ali storitve
  • naročati zaloge

    Naročati izdelke pri dobaviteljih, ki zagotavljao primerne in dobičkonosne proizvode.

spremljanje in sprejemanje ljudi
  • pozdravljati goste

    Prijazno pozdravljati goste na ustreznem mestu.

odgovarjati na pritožbe
  • reševati pritožbe strank

    Obravnavati pritožbe in negativne povratne informacije strank, da bi odpravili težave in po potrebi zagotovili hitro ponovno vzpostavitev storitev.

spremljati operativne dejavnosti
  • nadzorovati ravni zalog

    Ocenjevati, koliko zalog se porabi, in določiti, kaj je treba naročiti.

načrtovanje dogodkov in programov
  • organizirati nastanitev in dobrine na kraju samem

    Zagotoviti, da so za obiskovalce, prodajalce, razstavljavce in splošno javnost na voljo potrebne in ustrezno delujoče dnevne javne službe. Zagotavljati sprejem, parkiranje, stranišča, prehrano in objekte za nastanitev.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • vrste zdravilišč in centrov dobrega počutja

    Področje informacij, ki razlikuje med različnimi vrstami zdravilišč, kot so termalna, hammam, medicinska, ajurvedska, destinacijska in tradicionalna zdravilišča. Te prakse se razlikujejo po zdravljenju, terapijah, storitvah, programih in načinih zagotavljanja.

  • politika podjetja

    Sklop pravil, ki urejajo dejavnost podjetja.

Medsektorske spretnosti
  • standardi kakovosti
  • osebna zaščitna oprema
  • zakonodaja na področju zdravja, varnosti in higiene
Programska oprema in tehnologije
FacebookYouTubeOracle TaleoTwitterDaySmart Software Salon IrisBizlink Salon ManagerBooker Software SpaBookerClienTrak!CRIMPERS Management Software CRIMPERS Salon SoftwareCSI Software Spa ManagementElite Software Elite Salon & Spa ManagementElite Software Elite Salon & Spa PayrollEnvision SalonFloydware RosyInnovative Business Computer Solutions Spa/Salon Managerintelligenz Solutions intelliSpaLeprechaun Spa and Salon SoftwareManageMySpaMIKAL SMSMilano SpaMillennium SpaSalonMINDBODY business management softwareNeill Technologies SpaBizPAR Technology SpaSoftProSolutions Software TranscendRogers Software Development SuperSalonShortcuts Software Shortcuts SpaSpaGuruSyntec Systems InsightTouchSuite Salon
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Zanesljivost Sodelovanje Skrb za druge Dosežek Toleranca do stresa Samokontrola Priznanje Vodenje Raznolikost Prilagodljivost/Prilagodljivost Dosežek/Napor Inovacija Neodvisnost Analitično razmišljanje Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Wellness pomočnik: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Osnovno izobraževanje

Reguliran poklic

Zabeleženo regulirano v 1 državah. Najmanjši EQF 3.

Češka · EQF 3

Odraža zbirko podatkov EU o reguliranih poklicih. Ne pravni nasvet – potrdite zahteve pri ustreznem nacionalnem organu, preden se zanesete na to pri odločitvi o karieri ali priseljevanju.

Kje študirati

65 izobraževalnih programov v 19 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 253 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne osebne lastnosti so pomembne za to delovno mesto?
Pomembne so prijaznost, komunikacijske spretnosti, natančnost, organiziranost in sposobnost dela v ekipi. Želena je tudi proaktivnost in poznavanje wellness storitev.
Ali je potrebno imeti kakšno predhodnjo izobrazbo?
Za to delovno mesto ni obvezne posebne izobrazbe, vendar je vsaka izobrazba s področja turizma, gostinstva ali zdravstvene nege dobrodošla. Pomembnejše so praktične veščine in osebne lastnosti.
Kakšne so možnosti zaposlitve za wellness pomočnike/wellness pomočnice?
Wellness pomočniki/wellness pomočnice so večinoma zaposleni v wellness centrih, hotelih, turističnih kompleksih in centrih za nego telesa. Zaposlitve so običajno redne, kot zaposleni.
Wellness Pomočnik/Wellness Pomočnica — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Ne. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bil presežek sporočen v 7 od 13 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Avstrija, Nemčija, Grčija, Luksemburg in še 3. 6 držav je sporočilo pomanjkanje. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Wellness Pomočnik/Wellness Pomočnica — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
61.340 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 44.600 do 104.860 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.
Wellness Pomočnik/Wellness Pomočnica — ali je to reguliran poklic?
Naveden je kot reguliran poklic v 1 evropskih državah: Češka. Najnižja med njimi zahtevana raven kvalifikacije je EOK 3. Kjer je poklic reguliran, mora biti drugje pridobljena kvalifikacija formalno priznana, preden ga je mogoče opravljati. Vir: zbirka podatkov EU o reguliranih poklicih.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 19. oktober 2026 O naših podatkih