Urednik/urednica informativnega programa
Ključna dejstva
Uredniki informativnega programa odločajo, katere novice bodo vključene v poročila. Nato posamezne novice dodelijo novinarjem. Uredniki informativnega programa določijo tudi trajanje podajanja posamezne novice in v katerem delu poročil bo objavljena.
Urednik/urednica informativnega programa je odgovoren za izbiro novic, ki bodo vključene v oddaje in poročila. To vključuje ocenjevanje pomembnosti novic, določanje, katere novice dodeliti posameznim novinarjem ter natančno planiranje trajanja in mesta objave vsake novice v programu. Delo zahteva hitro odločanje, odlične organizacijske sposobnosti in sposobnost dela pod pritiskom.
- • Izbira in ocenjevanje novic ter določanje njihove pomembnosti.
- • Dodeljevanje novic novinarjem in spremljanje njihovega dela.
- • Planiranje strukture in trajanja informativnih programov.
Kje je ta poklic iskan
Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.
Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.
Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za pravo, družboslovje in kulturo — 186 poklicev, vključno s tem.
Pomanjkanje: Italy.
Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italy, 2 leti.
Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.
O tem viru›
Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Razišči več
Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.
Bi vam urednik/urednica informativnega programa ustrezal?
Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.
Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Sodelovanje?
Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Priznanje?
Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Prilagodljivost/Prilagodljivost?
Prihodnje izglede za urednik/urednica informativnega programa
The outlook for urednik/urednica informativnega programa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se izračunajo ti rezultati?
Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.
Kako bi se lahko urednik/urednica informativnega programa spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?
Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.
Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.
Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.
Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.
Kako lahko AI spremeni to vlogo
Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.
Kaj pa je še odvisno od ljudi
- spoštovati etični kodeks ravnanja novinarjev
- tesno sodelovati z novinarskimi ekipami
- sodelovati na uredniških sestankih
Kjer lahko AI postane kopilot
- preverjati članke
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji
- poiskati in uporabljati vire informacij
- spremljati novice
- pripraviti uredniški načrt za posamezno publikacijo ali informativno oddajo
Vitalni znaki in AI vektorji
Vektorji izpostavljenosti AI
0-100%Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov
Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja
Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov
Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji
Tehnični podrobnosti
NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.
Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.
Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo
Umetnost, zabava in oblikovanje
Tipičen dan kot urednik/urednica informativnega programa
09 09:00 · jutro preverjati članke
10 10:30 · Sredi jutra pripraviti uredniški načrt za posamezno publikacijo ali informativno oddajo
12 12:00 · Opoldne sodelovati na uredniških sestankih
14 14:00 · popoldan spoštovati etični kodeks ravnanja novinarjev
15 15:30 · Pozno popoldne spremljati novice
17 17:00 · Zaključek tesno sodelovati z novinarskimi ekipami
Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.
Kaj potrebujete za to delo
Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.
-
sodelovati na uredniških sestankih
Sodelovati z uredniki in novinarji na sestankih, kjer se obravnava različne problematike in/ali razdeljuje in razporeja delovne naloge tin obremenitve.
-
razvijati poklicno mrežo
Navezati stike in srečevati ljudi v poklicnem okolju. Najti skupne točke in uporabiti kontaktne podatke v obojestransko korist. Spremljati ljudi v osebnem poklicnem omrežju in ohraniti stik z njihovimi dejavnostmi.
-
ustvarjati stike za ohranjanje pretoka novic
Vzpostaviti stike za ohranitev pretoka novic, na primer policije in služb za ukrepanje ob nesrečah, lokalnega sveta, skupin skupnosti, zdravstvenih skladov, tiskovnih predstavnikov iz različnih organizacij, širše javnosti itd.
-
poiskati in uporabljati vire informacij
Poiskati in uporabljati ustrezne vire informacij, da bi našli navdih, se poučili o določenih temah in pridobili osnovne informacije.
-
spremljati novice
Spremljati aktualne dogodke v politiki, gospodarstvu, na družabnem in kulturnem področju, na mednarodni ravni in v športu.
-
voditi osebje
Voditi zaposlene in podrejene, ki delajo v skupini ali posamezno, da bi čim bolj povečali njihovo uspešnost in prispevek. Načrtovati njihovo delo in dejavnosti, dajati navodila, motivirati in usmerjati delavce, da bi izpolnili cilje podjetja. Spremljati in meriti, kako zaposleni izvaja svoje naloge in kako se dobro izvaja te dejavnosti. Opredeliti področja, ki jih je treba izboljšati, in podati predloge za dosego tega cilja. Voditi skupino ljudi, ki bi jim pomagala doseči cilje in ohranjati učinkovito delovno razmerje med zaposlenimi.
-
tesno sodelovati z novinarskimi ekipami
Tesno sodelovati z novinarskimi ekipami, fotografi in uredniki.
-
upoštevati roke
Zagotoviti, da so operativni postopki končani ob prej dogovorjenem času.
-
spoštovati etični kodeks ravnanja novinarjev
Upoštevati etični kodeks ravnanja novinarjev, kot so svoboda govora, pravica do odgovarjanja, objektivnost in druga pravila.
-
uporabljati organizacijske tehnike
Uporabiti nabor organizacijskih tehnik in postopkov, ki omogočajo doseganje zastavljenih ciljev, kot je podrobno načrtovanje časovnega razporejanja osebja. Uporabite te vire učinkovito in trajnostno ter po potrebi pokažite prilagodljivost.
-
pripraviti uredniški načrt za posamezno publikacijo ali informativno oddajo
Ustvariti osnutek za vsako publikacijo in televizijsko novico. določiti dogodke, ki bodo zajeti, ter dolžino teh člankov in zgodb.
-
preverjati članke
Iskati in preiskovati članke prek stikov, sporočil za javnost in drugih medijev.
digitalno novinarstvo
Postopek, s katerim se uredniška vsebina pripravlja prek digitalnih medijev in razpošilja prek interneta.
avdiovizualna oprema
Značilnosti in uporaba različnih orodij, ki stimulirajo čutila za vid in zvok.
delovni proces na podlagi datotek
Snemanje gibljivih slik brez uporabe traku, vendar s shranjevanjem digitalnih video posnetkov na optične diske, trde diske in druge naprave za digitalno shranjevanje.
medijska in informacijska pismenost
Sposobnost dostopanja do medijev, razumevanja in kritične ocene različnih vidikov medijev in medijskih vsebin ter ustvarjanja sporočil v različnih kontekstih. Vključuje vrsto kognitivnih, čustvenih in socialnih kompetenc, med katerimi so uporaba besedil, orodij in tehnologij, spretnosti kritičnega razmišljanja in analiziranja, praksa sestavljanja sporočil in ustvarjalnosti ter sposobnost sodelovanja v razmišljanju in etičnem mišljenju.
- multimedijski sistemi
- pravo tiskanih medijev
- pravopis
- slovnica
- uredniški standardi
- zakonodaja o avtorskih pravicah
- digitalno sestavljanje
Preverite, ali ta vloga ustreza vaši karierni DNK
Opravite brezplačno oceno kariernega DNK, da vidite, kako se urednik/urednica informativnega programa ujema z vašimi interesi, stilom dela in prihodnjo potjo. V manj kot 10 minutah boste prejeli prilagojen signal za fit in načrt za naslednje korake.
Skenirajte za nadaljevanje v mobilni napraviUrednik/urednica informativnega programa: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati
Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.
Prvostopenjski diplomi
Pravi programi, ki vodijo do tega poklica, po državah.
BA (Hons) in Journalism
MASTER OF ARTS (JOURNALISM) (PART-TIME)
MA in Journalism
Graduate Diploma in Journalism
BA Journalism
MA in International Journalism Studies
Bachelor of Journalism
Bachelor of Arts (Honours) in Journalism
Poti rasti in podobne vloge
Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.
Kam se prilega urednik/urednica informativnega programa?
Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.
Pogosta vprašanja
- Kakšne so tipične delovne ure urednika/urednice informativnega programa?
- Delovne ure so lahko zelo različne in pogosto neobičajne, saj je treba biti pripravljen na delo tudi ob koncih tedna in praznikih, ko se dogajajo pomembni dogodki. Pogosto so delovni čas prilagojen oddaji ali poročilu.
- Ali je potrebna izkušnja v novinarstvu za to delovno mesto?
- Izkušnja v novinarstvu je zelo priporočljiva in pogosto zahtevana. Razumevanje novinarske etike in procesov je ključno za uspešno opravljanje dela.
- Kakšne so možnosti zaposlitve za urednike/urednice informativnega programa?
- Zaposlitve so najpogostejše v televizijskih in radijskih postajah, spletnih portalih in produkcijskih hišah. Poleg redne zaposlitve je pogosto mogoče delati tudi kot freelancer, zlasti za posebne projekte ali oddaje.
- Urednik/Urednica Informativnega Programa — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
- 60.280 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 35.280 do 105.390 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.
Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 20. september 2026 O naših podatkih