Svetovalec/svetovalka za pogojni odpust
Leča vloge
Svetovalci za pogojni odpust nadzirajo storilce kaznivih dejanj po njihovi izpustitvi ali tiste, ki so bili obsojeni na kazni brez odvzema prostosti. Pripravljajo poročila, v katerih svetujejo glede sankcije storilcu in analizirajo možnosti ponovitve kaznivega dejanja. Storilcem kaznivih dejanj pomagajo v postopku rehabilitacije in ponovnega vključevanja ter po potrebi zagotavljajo, da storilci izvajajo družbeno koristno delo.
Svetovalec/svetovalka za pogojni odpust spremlja storilce kaznivih dejanj po izpustitvi iz zapora ali tiste, ki so bili obsojeni na kazni brez odvzema prostosti. Natančno ocenjujejo njihovo stanje, pripravljajo poročila za sodišče in druge organe, ter svetujejo o ustreznih sankcijah in ukrepih. Pomembno je, da nudijo podporo pri rehabilitaciji in ponovnem vključevanju v družbo, ter zagotavljajo izvajanje družbeno koristnega dela, kadar je to potrebno.
- • Izvajanje individualnih srečanj in ocenjevanje potreb storilcev kaznivih dejanj.
- • Priprava poročil za sodišče in druge organe, v katerih se analizira možnost ponovitve kaznivega dejanja ter predlagajo ustrezne ukrepe.
- • Pomoč pri rehabilitaciji in ponovnem vključevanju v družbo, vključno s pomočjo pri iskanju zaposlitve in ustreznega bivanja.
Kje je ta poklic iskan
Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.
Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za pravo, družboslovje in kulturo — 186 poklicev, vključno s tem.
Pomanjkanje: Estonija, Finska, Francija, Italija in še 2.
Najdlje trajajoče pomanjkanje: Belgija, 4 leta.
Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.
O tem viru›
Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.
Kaj pomenijo te besede
Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek
- Sporočeno povpraševanje
- Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
- Kam gre
- Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
- Prosta delovna mesta
- Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
- Običajno plačilo
- Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.
Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.
V katero smer se trg nagiba za vas
- V vašo korist
- Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
- Uravnoteženo
- Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
- Konkurenčno
- Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
- Nasprotujoči si podatki
- Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.
Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.
Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi
- Močno
- Med najmočnejšimi v državi that country
- Dobro
- Močnejši od večine poklicev v državi that country
- Mešano
- Približno običajen za državo that country
- Šibko
- Šibkejši od večine poklicev v državi that country
To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.
Od kod prihajajo ti podatki
Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.
Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
| Sporočeno povpraševanje | Običajno plačilo | Kam gre | |
|---|---|---|---|
| Slovenija | Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * | — | −5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Avstrija | Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * | — | +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Hrvaška | Ni sporočeno | — | +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * | — | +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemčija | Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Madžarska | Ni sporočeno | — | +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.
Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.
Prihodnje izglede za svetovalec/svetovalka za pogojni odpust
The outlook for svetovalec/svetovalka za pogojni odpust reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se izračunajo ti rezultati?
Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.
Kako bi se lahko svetovalec/svetovalka za pogojni odpust spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?
Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.
Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.
Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.
Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.
Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.
Primerjajte to s svojim profilom
Kako lahko AI spremeni to vlogo
Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.
Kaj pa je še odvisno od ljudi
- opredeljevati razpoložljive storitve
- omogočati dostop do storitev
- krepiti pozitivno vedenje
Kjer lahko AI postane kopilot
- izvajati analize tveganja
- ocenjevati tvegano vedenje storilcev kaznivih dejanj
- zagotavljati izvrševanje kazni
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji
- pripraviti dokumentacijo v skladu s pravnimi zahtevami
Vitalni znaki in AI vektorji
Vektorji izpostavljenosti AI
0-100%Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov
Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja
Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov
Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji
Tehnični podrobnosti
NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.
Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.
Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo
Javne službe in varnost
Tipičen dan kot svetovalec/svetovalka za pogojni odpust
09 09:00 · jutro ohranjati odnose z dobavitelji
10 10:30 · Sredi jutra omogočati dostop do storitev
12 12:00 · Opoldne zagotavljati izvrševanje kazni
14 14:00 · popoldan izvajati analize tveganja
15 15:30 · Pozno popoldne krepiti pozitivno vedenje
17 17:00 · Zaključek ocenjevati tvegano vedenje storilcev kaznivih dejanj
Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.
Kaj potrebujete za to delo
Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.
-
opredeljevati razpoložljive storitve
Opredeljevanje različnih storitvev, ki so na voljo storilcu kaznivega dejanja med poskusno dobo za pomoč pri rehabilitaciji in ponovnem vključevanju v družbo ter svetovanje storilcem kaznivih dejanj, kako lahko poiščejo storitve, ki so jim na voljo.
-
omogočati dostop do storitev
Omogočati dostop do različnih storitev, ki so na voljo osebam z negotovim pravnim statusom, kot so priseljenci in obsojenci na prestajanju pogojne kazni, da bi jim omogočili vključitev v zavod ali program, ter sporazumevati se s ponudniki storitev, jim pojasniti razmere ter jim prestavitiprednosti vključevanja posameznika v zavode in programe.
-
izvajati analize tveganja
Opredeliti in oceniti dejavnike, ki bi lahko ogrozili uspešnost projekta ali delovanje organizacije. Izvajati postopke za preprečevanje ali zmanjševanje njihovega vpliva.
-
ocenjevati tvegano vedenje storilcev kaznivih dejanj
Ocenjevati in spremljati vedenje storilcev kaznivih dejanj, da se oceni, ali predstavljajo nadaljnje tveganje za družbo in kakšne so njihove možnosti za pozitivno rehabilitacijo, in sicer z oceno okolja, v katerem so, njihovega vedenja in prizadevanj v okviru dejavnosti rehabilitacije.
-
ohranjati odnose z dobavitelji
Vzpostaviti trajen in pomemben odnos z dobavitelji in ponudniki storitev, da se vzpostavi pozitivno, donosno in trajno sodelovanje in možnost pogajanja o pogodbah.
-
zagotavljati izvrševanje kazni
Z vzpostavitvijo stika z zadevnimi stranmi ter spremljanjem in obravnavanjem dokumentacije o napredku in nadaljnjem spremljanju zagotavljati, da se kazni izvršujejo, kot so bile izrečene, na primer zagotavljati, da se denarne kazni plačajo, da se blago zaseže ali vrne in da so storilci kaznivih dejanj pridržani v ustreznem centru.
-
pripraviti dokumentacijo v skladu s pravnimi zahtevami
Ustvarjati strokovno napisane vsebine, ki opisujejo izdelke, aplikacije, komponente, funkcije ali storitve v skladu s pravnimi zahtevami ter notranjimi ali zunanjimi standardi.
-
svetovati o pravnih odločitvah
Sodnikom ali drugim uradnikom, odgovornim za sprejemanje pravnih odločitev, svetovati o tem, katera odločitev bi bila v posameznem primeru ustrezna, skladna z zakonodajo in moralnimi premisleki ali najugodnejša za stranko svetovalca.
-
uporabljati znanje o vedenju ljudi
Uporabljati načela, povezana z vedenjem skupin, trendi v družbi in vplivom družbene dinamike.
-
svetovati posameznikom in jih usmerjati
Svetovati posameznikom in jih usmerjati z zagotavljanjem čustvene podpore, izmenjavo izkušenj, prilagajanjem podpore posebnim potrebam posameznika, upoštevanjem njegovih zahtev in pričakovanj ter svetovanjem, da se jim zagotovi pomoč pri osebnem razvoju.
-
krepiti pozitivno vedenje
Krepiti pozitivno vedenje ljudi v času rehabilitacije in svetovanje, da se zagotovi, da oseba na pozitiven način ukrepa v smeri doseganja cilja ter da ohrani pogum za nadaljnja prizadevanja.
forenzična psihiatrija
Metode, ki se uporabljajo v psihiatriji, organizacija in naloge v kazenskih in civilnih okvirih pravosodja.
- kazenski pregon
- kazensko pravo
- kriminologija
- metode psihološkega svetovanja
- pravne raziskave
- sodni postopki
Svetovalec/svetovalka za pogojni odpust: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati
Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.
Prvostopenjski diplomi
Zabeleženo regulirano v 2 državah. Najmanjši EQF 6.
Odraža zbirko podatkov EU o reguliranih poklicih. Ne pravni nasvet – potrdite zahteve pri ustreznem nacionalnem organu, preden se zanesete na to pri odločitvi o karieri ali priseljevanju.
161 izobraževalnih programov v 16 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 26 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.
Poti rasti in podobne vloge
Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.
Kam se prilega svetovalec/svetovalka za pogojni odpust?
Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.
Za organizacije
Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.
Pogosta vprašanja
Kakšna je razlika med delom svetovalca za pogojni odpust in socialnega delavca?
Ali je potrebno imeti izkušnje s pravnim sistemom?
Kje lahko dobim več informacij o usposabljanju za to poklicno pot?
Svetovalec/Svetovalka Za Pogojni Odpust — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
Svetovalec/Svetovalka Za Pogojni Odpust — ali je to reguliran poklic?
Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih