Poklicni profil

Svetovalec/svetovalka za pogojni odpust

Leča vloge

Svetovalci za pogojni odpust nadzirajo storilce kaznivih dejanj po njihovi izpustitvi ali tiste, ki so bili obsojeni na kazni brez odvzema prostosti. Pripravljajo poročila, v katerih svetujejo glede sankcije storilcu in analizirajo možnosti ponovitve kaznivega dejanja. Storilcem kaznivih dejanj pomagajo v postopku rehabilitacije in ponovnega vključevanja ter po potrebi zagotavljajo, da storilci izvajajo družbeno koristno delo.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Slovenija in še 2 državi
ELA/EURES 2025
Reguliran poklic
2 državi
EQF 6
Industrija
Javne službe in varnost
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
62%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 24% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za pravo, družboslovje in kulturo — 186 poklicev, vključno s tem.

6 od 11 s pomanjkanjem202417 od 30 raste2.7Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Estonija, Finska, Francija, Italija in še 2.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Belgija, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za svetovalec/svetovalka za pogojni odpust

The outlook for svetovalec/svetovalka za pogojni odpust reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko svetovalec/svetovalka za pogojni odpust spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 16 let (okoli leta 2042) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~60%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~25%
Človeški rob
MOAT~65%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2035
2047
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

62% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • opredeljevati razpoložljive storitve
  • omogočati dostop do storitev
  • krepiti pozitivno vedenje
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na forenzična psihiatrija in kazenski pregon. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
14% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • izvajati analize tveganja
  • ocenjevati tvegano vedenje storilcev kaznivih dejanj
  • zagotavljati izvrševanje kazni
24% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • pripraviti dokumentacijo v skladu s pravnimi zahtevami
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 14%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 10%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 2%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Javne službe in varnost

Dan v življenju

Tipičen dan kot svetovalec/svetovalka za pogojni odpust

09
09:00 · jutro
ohranjati odnose z dobavitelji
Vzpostaviti trajen in pomemben odnos z dobavitelji in ponudniki storitev, da se vzpostavi pozitivno, donosno in trajno sodelovanje in možnost pogajanja o pogodbah.
10
10:30 · Sredi jutra
omogočati dostop do storitev
Omogočati dostop do različnih storitev, ki so na voljo osebam z negotovim pravnim statusom, kot so priseljenci in obsojenci na prestajanju pogojne kazni, da bi jim omogočili vključitev v zavod ali program, ter sporazumevati se s ponudniki storitev, jim pojasniti razmere ter jim prestavitiprednosti vključevanja posameznika v zavode in programe.
12
12:00 · Opoldne
zagotavljati izvrševanje kazni
Z vzpostavitvijo stika z zadevnimi stranmi ter spremljanjem in obravnavanjem dokumentacije o napredku in nadaljnjem spremljanju zagotavljati, da se kazni izvršujejo, kot so bile izrečene, na primer zagotavljati, da se denarne kazni plačajo, da se blago zaseže ali vrne in da so storilci kaznivih dejanj pridržani v ustreznem centru.
14
14:00 · popoldan
izvajati analize tveganja
Opredeliti in oceniti dejavnike, ki bi lahko ogrozili uspešnost projekta ali delovanje organizacije. Izvajati postopke za preprečevanje ali zmanjševanje njihovega vpliva.
15
15:30 · Pozno popoldne
krepiti pozitivno vedenje
Krepiti pozitivno vedenje ljudi v času rehabilitacije in svetovanje, da se zagotovi, da oseba na pozitiven način ukrepa v smeri doseganja cilja ter da ohrani pogum za nadaljnja prizadevanja.
17
17:00 · Zaključek
ocenjevati tvegano vedenje storilcev kaznivih dejanj
Ocenjevati in spremljati vedenje storilcev kaznivih dejanj, da se oceni, ali predstavljajo nadaljnje tveganje za družbo in kakšne so njihove možnosti za pozitivno rehabilitacijo, in sicer z oceno okolja, v katerem so, njihovega vedenja in prizadevanj v okviru dejavnosti rehabilitacije.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
pomagati ljudem pri dostopu do storitev
  • opredeljevati razpoložljive storitve

    Opredeljevanje različnih storitvev, ki so na voljo storilcu kaznivega dejanja med poskusno dobo za pomoč pri rehabilitaciji in ponovnem vključevanju v družbo ter svetovanje storilcem kaznivih dejanj, kako lahko poiščejo storitve, ki so jim na voljo.

  • omogočati dostop do storitev

    Omogočati dostop do različnih storitev, ki so na voljo osebam z negotovim pravnim statusom, kot so priseljenci in obsojenci na prestajanju pogojne kazni, da bi jim omogočili vključitev v zavod ali program, ter sporazumevati se s ponudniki storitev, jim pojasniti razmere ter jim prestavitiprednosti vključevanja posameznika v zavode in programe.

analizirati in obvladovati tveganja
  • izvajati analize tveganja

    Opredeliti in oceniti dejavnike, ki bi lahko ogrozili uspešnost projekta ali delovanje organizacije. Izvajati postopke za preprečevanje ali zmanjševanje njihovega vpliva.

  • ocenjevati tvegano vedenje storilcev kaznivih dejanj

    Ocenjevati in spremljati vedenje storilcev kaznivih dejanj, da se oceni, ali predstavljajo nadaljnje tveganje za družbo in kakšne so njihove možnosti za pozitivno rehabilitacijo, in sicer z oceno okolja, v katerem so, njihovega vedenja in prizadevanj v okviru dejavnosti rehabilitacije.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • ohranjati odnose z dobavitelji

    Vzpostaviti trajen in pomemben odnos z dobavitelji in ponudniki storitev, da se vzpostavi pozitivno, donosno in trajno sodelovanje in možnost pogajanja o pogodbah.

predstavljati informacije v pravnih postopkih
  • zagotavljati izvrševanje kazni

    Z vzpostavitvijo stika z zadevnimi stranmi ter spremljanjem in obravnavanjem dokumentacije o napredku in nadaljnjem spremljanju zagotavljati, da se kazni izvršujejo, kot so bile izrečene, na primer zagotavljati, da se denarne kazni plačajo, da se blago zaseže ali vrne in da so storilci kaznivih dejanj pridržani v ustreznem centru.

tehnično ali akademsko pisanje
  • pripraviti dokumentacijo v skladu s pravnimi zahtevami

    Ustvarjati strokovno napisane vsebine, ki opisujejo izdelke, aplikacije, komponente, funkcije ali storitve v skladu s pravnimi zahtevami ter notranjimi ali zunanjimi standardi.

svetovati v pravnih, regulativnih ali postopkovnih zadevah
  • svetovati o pravnih odločitvah

    Sodnikom ali drugim uradnikom, odgovornim za sprejemanje pravnih odločitev, svetovati o tem, katera odločitev bi bila v posameznem primeru ustrezna, skladna z zakonodajo in moralnimi premisleki ali najugodnejša za stranko svetovalca.

zavzemati se za potrebe posameznika ali skupnosti
  • uporabljati znanje o vedenju ljudi

    Uporabljati načela, povezana z vedenjem skupin, trendi v družbi in vplivom družbene dinamike.

inštruirati in zagotavljati mentorstvo
  • svetovati posameznikom in jih usmerjati

    Svetovati posameznikom in jih usmerjati z zagotavljanjem čustvene podpore, izmenjavo izkušenj, prilagajanjem podpore posebnim potrebam posameznika, upoštevanjem njegovih zahtev in pričakovanj ter svetovanjem, da se jim zagotovi pomoč pri osebnem razvoju.

dajati povratne informacije
  • krepiti pozitivno vedenje

    Krepiti pozitivno vedenje ljudi v času rehabilitacije in svetovanje, da se zagotovi, da oseba na pozitiven način ukrepa v smeri doseganja cilja ter da ohrani pogum za nadaljnja prizadevanja.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • forenzična psihiatrija

    Metode, ki se uporabljajo v psihiatriji, organizacija in naloge v kazenskih in civilnih okvirih pravosodja.

Medsektorske spretnosti
  • kazenski pregon
  • kazensko pravo
  • kriminologija
  • metode psihološkega svetovanja
  • pravne raziskave
  • sodni postopki
Programska oprema in tehnologije
FacebookLinkedInCustomer relationship management CRM softwareAppointment scheduling softwareCase management softwareSpeech recognition softwareCourt records databasesElectronic tracking device softwareTyler Technologies Odyssey Case Manager
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Samokontrola Toleranca do stresa Zanesljivost Priznanje Vodenje Sodelovanje Prilagodljivost/Prilagodljivost Dosežek Socialna orientacija Raznolikost Skrb za druge Neodvisnost Analitično razmišljanje Dosežek/Napor Inovacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Svetovalec/svetovalka za pogojni odpust: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Reguliran poklic

Zabeleženo regulirano v 2 državah. Najmanjši EQF 6.

Malta · EQF 6 Romunija · EQF 6

Odraža zbirko podatkov EU o reguliranih poklicih. Ne pravni nasvet – potrdite zahteve pri ustreznem nacionalnem organu, preden se zanesete na to pri odločitvi o karieri ali priseljevanju.

Kje študirati

161 izobraževalnih programov v 16 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 26 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med delom svetovalca za pogojni odpust in socialnega delavca?
Čeprav se vloga preveva, se svetovalec za pogojni odpust osredotoča na nadzor in ocenjevanje storilcev kaznivih dejanj v kontekstu pogojne odpustitve, z večjo poudarkom na predlaganju sankcij in zagotavljanju izpolnjevanja pogojev. Socialni delavec pa ima širši obseg dela, ki vključuje pomoč različnim skupinam oseb v stiski.
Ali je potrebno imeti izkušnje s pravnim sistemom?
Izkušnje s pravnim sistemom so koristne, vendar niso nujno zahtevane. Pomembno je razumevanje kazenskega prava in procesa, ter sposobnost dela z osebami, ki so se znašle v konfliktu s pravom.
Kje lahko dobim več informacij o usposabljanju za to poklicno pot?
Usposabljanje za to poklicno pot običajno poteka preko univerzitetnih študijev socialnega dela, psihologije ali sosednjih področij. Pomembno je, da pridobite tudi dodatno usposabljanje s področja kazenskega prava in dela s storilci kaznivih dejanj. Več informacij o študiju socialnega dela najdete na spletni strani Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport.
Svetovalec/Svetovalka Za Pogojni Odpust — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
64.520 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 34.110 do 103.640 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.
Svetovalec/Svetovalka Za Pogojni Odpust — ali je to reguliran poklic?
Naveden je kot reguliran poklic v 2 evropskih državah: Romunija, Malta. Najnižja med njimi zahtevana raven kvalifikacije je EOK 6. Kjer je poklic reguliran, mora biti drugje pridobljena kvalifikacija formalno priznana, preden ga je mogoče opravljati. Vir: zbirka podatkov EU o reguliranih poklicih.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih