Poklicni profil

Strokovnjak/strokovnjakinja za varnost in zdravje pri delu

Posnet

Strokovnjaki/strokovnjakinje za varnost in zdravje pri delu izvajajo načrte za izboljšanje delovnega okolja in kultur. Ocenjujejo tveganja in izvajajo razgovore z zaposlenimi, da bi zagotovili, da je delovno okolje v skladu s pravili o varnosti in zdravju pri delu ter da se zagotovi sodelovanje na delovnem mestu na pozitiven in produktiven način. Če je strokovnjak/strokovnjakinja za varnost in zdravje pri delu zaposlen/zaposlena v zdravstveni ustanovi, mora preiskati okužbe, ki se širijo v objektu, in vsem zaposlenim svetovati, kako se boriti proti okužbam in jih preprečiti. Poleg tega se v objektih, kjer so ljudje izpostavljeni ionizirajočemu sevanju, kot so jedrske elektrarne in raziskovalne ustanove, uporablja zdravstvena fizika.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Nizozemska in še 9 držav
ELA/EURES 2025
Reguliran poklic
11 držav
EQF 3–7
Industrija
Zdravstvo in človeške storitve
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
57%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 30% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Zdravstveni strokovnjaki/zdravstvene strokovnjakinje — 68 poklicev, vključno s tem.

9 od 15 s pomanjkanjem20252 od 9 reguliranih22 od 30 raste2.9Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgija, Bolgarija, Danska, Grčija in še 5.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Nizozemska, 4 leta.

Kjer je poklic reguliran, bi morala biti vaša kvalifikacija formalno priznana, preden bi ga lahko opravljali.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Ni sporočeno — +40,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +35,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za strokovnjak/strokovnjakinja za varnost in zdravje pri delu

The outlook for strokovnjak/strokovnjakinja za varnost in zdravje pri delu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko strokovnjak/strokovnjakinja za varnost in zdravje pri delu spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 16 let (okoli leta 2042) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~55%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~30%
Človeški rob
MOAT~60%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2035
2047
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

57% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • zagotavljati skladnost z okoljsko zakonodajo
  • upoštevati standarde za varnost strojev
  • izobraževati zaposlene o poklicnih tveganjih
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na ocena tveganj in nevarnosti in okoljska zakonodaja. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
13% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • svetovati o obvladovanju tveganja
  • pripraviti oceno tveganja
  • spremljati zdravje zaposlenih
30% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
AI / strojno učenje 13%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 6%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 6%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Zdravstvo in človeške storitve

Dan v življenju

Tipičen dan kot strokovnjak/strokovnjakinja za varnost in zdravje pri delu

09
09:00 · jutro
predstaviti ukrepe za zdravje in varnost
Obveščati o zadevnih pravilih, smernicah in ukrepih za preprečevanje nezgod in nevarnosti na delovnem mestu.
10
10:30 · Sredi jutra
spremljati zdravje zaposlenih
Uporabljati programe za nadzor zdravja za spremljanje zdravja zaposlenih, ki bi lahko bili izpostavljeni nevarnostim pri delu.
12
12:00 · Opoldne
upoštevati standarde za varnost strojev
Uporabljati osnovne varnostne standarde in tehnične standarde za posamezne stroje, da se preprečijo tveganja, povezana z uporabo strojev na delovnem mestu.
14
14:00 · popoldan
izobraževati zaposlene o poklicnih tveganjih
Zaposlenim zagotavljati informacije in nasvete v zvezi z možnimi nevarnostmi pri delu, kot so industrijska topila, sevanje, hrup in vibracije.
15
15:30 · Pozno popoldne
predstavljati poročila
Prikazovati občinstvu rezultate, statistiko in sklepne ugotovitve na jasen in pregleden način.
17
17:00 · Zaključek
pripraviti oceno tveganja
Oceniti tveganja, predlagati izboljšave in opisati ukrepe, ki jih je treba sprejeti na organizacijski ravni.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
analizirati in obvladovati tveganja
  • svetovati o obvladovanju tveganja

    Svetovati o politikah obvladovanja in preprečevanja tveganja ter njihovem izvajanju, ob poznavanju različnih tveganj, ki so značilni za organizacijo.

  • pripraviti oceno tveganja

    Oceniti tveganja, predlagati izboljšave in opisati ukrepe, ki jih je treba sprejeti na organizacijski ravni.

zagotavljati skladnost z zakonodajo in standardi na področju varstva okolja
  • zagotavljati skladnost z okoljsko zakonodajo

    Spremljati dejavnosti in opravljati naloge za zagotavljanje skladnosti s standardi, ki vključujejo varstvo okolja in trajnost, ter spremeniti dejavnosti pri spremembi okoljske zakonodaje. Zagotavljati, da so postopki v skladu z okoljskimi predpisi in dobrimi praksami.

svetovati o vprašanjih na področju varnosti in zdravja pri delu
  • predstaviti ukrepe za zdravje in varnost

    Obveščati o zadevnih pravilih, smernicah in ukrepih za preprečevanje nezgod in nevarnosti na delovnem mestu.

spremljanje zdravstvenega stanja ljudi in živali
  • spremljati zdravje zaposlenih

    Uporabljati programe za nadzor zdravja za spremljanje zdravja zaposlenih, ki bi lahko bili izpostavljeni nevarnostim pri delu.

zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • upoštevati standarde za varnost strojev

    Uporabljati osnovne varnostne standarde in tehnične standarde za posamezne stroje, da se preprečijo tveganja, povezana z uporabo strojev na delovnem mestu.

spremljati razvoj na strokovnem področju
  • spremljati spremembe zakonodaje

    Spremljati spremembe pravil, politik in zakonodaje ter opredeliti, kako lahko vplivajo na organizacijo, obstoječe operacije ali konkreten primer ali razmere.

svetovati o poslovnih ali operativnih zadevah
  • svetovati o obvladovanju konfliktov

    Svetovati zasebnim ali javnim organizacijam o spremljanju morebitnega tveganja za konflikte in njegovem razvoju ter metodah za reševanje sporov, značilnih za ugotovljene spore.

predstavljati splošne informacije
  • predstavljati poročila

    Prikazovati občinstvu rezultate, statistiko in sklepne ugotovitve na jasen in pregleden način.

poučevati varnostne postopke
  • izobraževati zaposlene o poklicnih tveganjih

    Zaposlenim zagotavljati informacije in nasvete v zvezi z možnimi nevarnostmi pri delu, kot so industrijska topila, sevanje, hrup in vibracije.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • vodenje projektov

    Disciplina vodenja projektov, dejavnosti, ki sestavljajo to področje, in spremenljivke, ki jih vključuje, kot so čas, viri, zahteve, roki in odzivanje na nepričakovane dogodke.

  • zdravje pri delu

    Podpodročje študijskega področja javnega zdravja, osredotočeno na izboljšanje dobrega počutja posameznikov na delovnem mestu za vse poklicne profile. Zadeva zdravje in varnost na delovnem mestu ter preprečevanje nevarnosti.

Medsektorske spretnosti
  • ocena tveganj in nevarnosti
  • okoljska zakonodaja
  • osebna zaščitna oprema
  • standardi kakovosti
  • tehnične risbe
  • zakonodaja na področju zdravja, varnosti in higiene
  • pravo delovnih razmerij
  • preprečevanje onesnaževanja
  • revizijske tehnike
Programska oprema in tehnologije
Microsoft Active Server Pages ASPEcoLogic ADAM Indoor Air Quality and Analytical Data ManagementCurtis Management Resources Training Management SystemESS Compliance SuiteImageWave MSDSFinderMannus Compliance: EHSMedgate Enterprise EHSPrimatech AUDITWorksQuality Systems Incorporated Safety Tagging SystemRAE Systems HazRAESafety Software OSHALOG 300
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Priznanje Skrb za druge Zanesljivost Sodelovanje Samokontrola Analitično razmišljanje Dosežek Dosežek/Napor Prilagodljivost/Prilagodljivost Raznolikost Toleranca do stresa Vodenje Neodvisnost Inovacija Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Strokovnjak/strokovnjakinja za varnost in zdravje pri delu: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Reguliran poklic

Zabeleženo regulirano v 11 državah. Najmanjši EQF 3–7, odvisno od države.

Švica · EQF 3 Avstrija · EQF 4 Španija · EQF 4 Madžarska · EQF 4 Slovenija · EQF 4 Češka · EQF 6 Nizozemska · EQF 6 Poljska · EQF 6 Portugalska · EQF 6 Slovaška · EQF 6 Švedska · EQF 7

Odraža zbirko podatkov EU o reguliranih poklicih. Ne pravni nasvet – potrdite zahteve pri ustreznem nacionalnem organu, preden se zanesete na to pri odločitvi o karieri ali priseljevanju.

Kje študirati

141 izobraževalnih programov v 15 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 69 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med delom strokovnjaka/strokovnjakinje za varnost in zdravje pri delu v proizvodnji in v zdravstveni ustanovi?
V proizvodnji se strokovnjak/strokovnjakinja osredotoči na preprečevanje nezgod, povezanih s stroji, opremo in delovnimi procesi. V zdravstveni ustanovi pa poleg tega skrbi za preprečevanje okužb, zagotavlja ustrezne ukrepe za zaščito pred biološkimi nevarnostmi in spremlja izpostavljenost sevanju (v diagnostičnih oddelkih).
Ali je potrebno imeti tehnično znanje za to delo?
Tehnično znanje je koristno, vendar ni nujno. Pomembnejše je razumevanje predpisov, sposobnost analize tveganj in komunikacije s strankami (zaposlenimi). Pogosto so potrebna usposabljanja za specifične delovne procese.
Kako lahko prispevam k izboljšanju varnosti na delovnem mestu, če sem zaposlen/a?
Bodite pozorni na potencialne nevarnosti, prijavljajte morebitne pomanjkljivosti in aktivno sodelujte v usposABLJANJIH. Ne oklevajte, da se zglasite pri strokovnjaku/strokovnjakinji za varnost in zdravje pri delu, če imate kakršne koli pomisleke ali predloge.
Strokovnjak/Strokovnjakinja Za Varnost In Zdravje Pri Delu — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Da. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bilo pomanjkanje sporočeno v 8 od 14 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Belgija, Bolgarija, Grčija, Italija in še 4. Nizozemska ga sporoča že 4 let zapored. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Strokovnjak/Strokovnjakinja Za Varnost In Zdravje Pri Delu — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
83.910 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 45.630 do 111.530 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.
Strokovnjak/Strokovnjakinja Za Varnost In Zdravje Pri Delu — ali je to reguliran poklic?
Naveden je kot reguliran poklic v 11 evropskih državah: Nizozemska, Švedska, Slovaška, Poljska in še 7. Najnižja med njimi zahtevana raven kvalifikacije je EOK 3. Kjer je poklic reguliran, mora biti drugje pridobljena kvalifikacija formalno priznana, preden ga je mogoče opravljati. Vir: zbirka podatkov EU o reguliranih poklicih.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih