Pripravljavec/pripravljavka učnega načrta
Ključna dejstva
Pripravljavci/pripravljavke učnega načrta razvijajo in izboljšujejo učne načrte izobraževalnih ustanov. Analizirajo kakovost obstoječih učnih načrtov in si prizadevajo za izboljšanje. Komunicirajo s strokovnjaki na področju izobraževanja, da bi natančno analizirali obstoječe stanje. Poročajo o razvoju učnih načrtov in izvajajo upravne naloge.
Pripravljavci/pripravljavke učnega načrta sodelujejo pri razvoju in izboljševanju učnih načrtov v različnih izobraževalnih ustanovah. To vključuje analizo obstoječih načrtov, prepoznavanje področij za izboljšave in prilagajanje učne snovi najnovejšim pedagoškim pristopom. Delo pogosto vključuje komunikacijo s strokovnjaki na področju izobraževanja, raziskovanje učbenikov in drugih izobraževalnih virov ter pripravo poročil o napredku.
- • Analiza obstoječih učnih načrtov in identifikacija področij za izboljšave.
- • Sodelovanje pri razvoju novih učnih načrtov, prilagojenih specifičnim ciljem in potrebam učencev.
- • Komuniciranje in sodelovanje s strokovnjaki na področju izobraževanja, učitelji in drugimi relevantnimi strankami.
Kje je ta poklic iskan
Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.
Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za vzgojo in izobraževanje — 131 poklicev, vključno s tem.
Pomanjkanje: Italija, Latvija, Švedska.
Najdlje trajajoče pomanjkanje: Belgija, 3 leta.
Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.
O tem viru›
Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.
Kaj pomenijo te besede
Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek
- Sporočeno povpraševanje
- Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
- Kam gre
- Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
- Prosta delovna mesta
- Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
- Običajno plačilo
- Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.
Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.
V katero smer se trg nagiba za vas
- V vašo korist
- Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
- Uravnoteženo
- Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
- Konkurenčno
- Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
- Nasprotujoči si podatki
- Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.
Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.
Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi
- Močno
- Med najmočnejšimi v državi that country
- Dobro
- Močnejši od večine poklicev v državi that country
- Mešano
- Približno običajen za državo that country
- Šibko
- Šibkejši od večine poklicev v državi that country
To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.
Od kod prihajajo ti podatki
Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.
Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
| Sporočeno povpraševanje | Običajno plačilo | Kam gre | |
|---|---|---|---|
| Slovenija | Ni sporočeno | — | −20,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Avstrija | Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * | — | +8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Hrvaška | Ni sporočeno | — | +16,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * | — | −2,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemčija | Ni sporočeno | — | +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Madžarska | Ni sporočeno | — | +6,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.
Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.
Prihodnje izglede za pripravljavec/pripravljavka učnega načrta
The outlook for pripravljavec/pripravljavka učnega načrta reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se izračunajo ti rezultati?
Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.
Kako bi se lahko pripravljavec/pripravljavka učnega načrta spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?
Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.
Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.
Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.
Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.
Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.
Primerjajte to s svojim profilom
Kako lahko AI spremeni to vlogo
Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.
Kaj pa je še odvisno od ljudi
- zagotavljati upoštevanje učnega načrta
- sodelovati s strokovnjaki za izobraževanje
- vzdrževati odnose z vladnimi agencijami
Kjer lahko AI postane kopilot
- vrednotiti izobraževalne programe
- analizirati učni načrt
- analizirati trg usposabljanja
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji
Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.
Vitalni znaki in AI vektorji
Vektorji izpostavljenosti AI
0-100%Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja
Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov
Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov
Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji
Tehnični podrobnosti
NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.
Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.
Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo
Izobraževanje
Tipičen dan kot pripravljavec/pripravljavka učnega načrta
09 09:00 · jutro analizirati trg usposabljanja
10 10:30 · Sredi jutra spremljati izvajanje učnega načrta
12 12:00 · Opoldne zagotavljati upoštevanje učnega načrta
14 14:00 · popoldan analizirati učni načrt
15 15:30 · Pozno popoldne opredeljevati potrebe po izobraževanju
17 17:00 · Zaključek razvijati učni načrt
Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.
Kaj potrebujete za to delo
Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.
-
sodelovati s strokovnjaki za izobraževanje
Komuniciranje z učitelji ali drugimi strokovnjaki, ki delajo v izobraževanju, za opredelitev potreb in področij v izobraževalnih sistemih, na katerih so mogoče izboljšave, ter za vzpostavitev sodelovanja.
-
vzdrževati odnose z vladnimi agencijami
Vzpostaviti in vzdrževati prijateljske delovne odnose s sodelavci v različnih vladnih agencijah.
-
spremljati izvajanje učnega načrta
Spremljanje ukrepov, ki so bili sprejeti v izobraževalnih ustanovah za izvajanje odobrenega učnega načrta za zadevno ustanovo. Zagotovitev upoštevanja in uporabe ustreznih metod in virov za poučevanje.
-
vrednotiti izobraževalne programe
Vrednotiti tekoče programe usposabljanja in svetovati glede morebitne optimizacije.
-
spremljati razvoj na področju izobraževanja
Spremljati spremembe politik, metodologij in raziskav na področju izobraževanja s pregledovanjem ustrezne literature ter sodelovanjem z uradniki na področju izobraževanja in izobraževalnimi ustanovami.
-
opredeljevati potrebe po izobraževanju
Opredeliti potrebe študentov, organizacij in podjetij v smislu zagotavljanja izobraževanja, da se zagotovi pomoč pri pripravi učnih načrtov in izobraževalnih politik.
-
razvijati učni načrt
Razviti in načrtovati učne cilje in rezultate za izobraževalne ustanove ter zahtevane učne metode in potencialne vire izobraževanja. Organizirati vsebino, obliko, metode in tehnologije za ustvarjanje študijskih izkušenj.
-
svetovati o načrtovanju pouka
Svetovati o načinih, kako izboljšati učne priprave za posamezne učne ure, da bi se dosegli izobraževalni cilji, vključili učenci in da bi se upošteval učni načrt.
-
analizirati učni načrt
Analizirati obstoječe učne načrte izobraževalnih ustanov in vladne politike za opredelitev vrzeli ali vprašanj ter oblikovanje izboljšav.
-
svetovati o metodah poučevanja
Svetovati strokovnim delavcem na področju izobraževanja o ustreznem prilagajanju učnih načrtov, vodenju razredov, poklicnem ravnanju učiteljev ter drugih dejavnostih in metodah, povezanih s poučevanjem.
-
analizirati trg usposabljanja
Analizirati trg na področju usposabljanja glede na njegovo privlačnost ter upoštevati stopnjo rasti trga, trende, velikost in druge elemente.
e-izobraževanje
Strategije in didaktične metode učenja, pri katerih glavni elementi vključujejo uporabo tehnologij IKT.
proračunska načela
Načela ocenjevanja in načrtovanja napovedi poslovnih dejavnosti, sestavljanja proračunskih izkazov in poročil.
učne tehnologije
Tehnologije in kanali, tudi digitalni, za izboljšanje učenja.
- pedagogika
- standardi za učne načrte
- izobraževanje oseb s posebnimi potrebami
Pripravljavec/pripravljavka učnega načrta: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati
Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.
Prvostopenjski diplomi
753 izobraževalnih programov v 24 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 136 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.
Poti rasti in podobne vloge
Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.
Kam se prilega pripravljavec/pripravljavka učnega načrta?
Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.
vodja izobraževalnih programov
53% podobnostšolski inšpektor/šolska inšpektorica
41% podobnostraziskovalec/raziskovalka na področju izobraževanja
22% podobnostdekan/dekanica fakultete
17% podobnostravnatelj/ravnateljica šole s prilagojenim programom
17% podobnostkoordinator/koordinatorka za posebne potrebe
16% podobnostZa organizacije
Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.
Pogosta vprašanja
Kakšna je razlika med pripravljavcem učnega načrta in učiteljem?
Ali je potrebno imeti pedagoško izobrazbo za to delovno mesto?
Kako lahko pridobim izkušnje na tem področju?
Pripravljavec/Pripravljavka Učnega Načrta — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih