Poklicni profil

Notranji načrtovalec/notranja načrtovalka

Leča vloge

Notranji načrtovalci pomagajo strankam pri načrtovanju notranjosti za poslovno in zasebno uporabo.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Slovenija in še 10 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Umetnost, zabava in oblikovanje
izobraževanje
Kratki terciarni program
50%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Kratki terciarni program 39% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovni sodelavci/strokovne sodelavke za pravne zadeve, socialno delo, šport, kulturo, umetnost ipd. — 108 poklicev, vključno s tem.

1 od 11 s pomanjkanjem202522 od 28 raste2.5Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Danska.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italija, 2 leti.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +19,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +15,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Sporočen presežek ELA/EURES 2023 * — +3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za notranji načrtovalec/notranja načrtovalka

The outlook for notranji načrtovalec/notranja načrtovalka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko notranji načrtovalec/notranja načrtovalka spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 14 let (okoli leta 2040) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~50%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~40%
Človeški rob
MOAT~50%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2034
2045
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

50% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • zagotavljati zadovoljstvo strank
  • upoštevati gradbene predpise
  • voditi razpored nalog
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na materiali za oblikovanje notranjih prostorov in estetika notranjih prostorov. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
16% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • ocenjevati prostorske informacije
  • izvajati študijo o izvedljivosti
  • izvajati raziskave o trendih na področju oblikovanja
39% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • oceniti proračun za načrte za notranjo opremo
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 16%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 14%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 1%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Umetnost, zabava in oblikovanje

Dan v življenju

Tipičen dan kot notranji načrtovalec/notranja načrtovalka

09
09:00 · jutro
izmeriti notranji prostor
Izračunati velikost notranje opreme poleg materiala in predmetov, ki se bodo uporabljali.
10
10:30 · Sredi jutra
oceniti proračun za načrte za notranjo opremo
Oceniti proračun za načrte za notranjo opremo. Spremljati skupne stroške in materialne zahteve.
12
12:00 · Opoldne
ocenjevati prostorske informacije
Manipulirati, organizirati in razlagati prostorske informacije, da bi bolje določili razporeditev in namestitev predmetov v danem prostoru.
14
14:00 · popoldan
zagotavljati zadovoljstvo strank
Strokovno obravnavanje pričakovanj strank ter predvidevanje in obravnavanje njihovih potreb in želja. Zagotavljanje prožnih storitev za stranke z namenom zagotavljanja zadovoljstva in zvestobe strank.
15
15:30 · Pozno popoldne
izvajati raziskave o trendih na področju oblikovanja
Izvajati raziskave o sedanjem in prihodnjem razvoju in trendih na področju oblikovanja ter s tem povezanih značilnostih ciljnega trga.
17
17:00 · Zaključek
izvajati študijo o izvedljivosti
Izvajati vrednotenje in ocenjevanje potenciala projekta, načrta, predloga ali nove zamisli. Izvesti obsežno standardizirano študijo za pomoč pri odločitvi.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
projektirati strukture ali zmogljivosti
  • zagotavljati dostopnost infrastrukture

    Posvetovati se z oblikovalci, gradbeniki in invalidi, da se ugotovi, kako najbolje zagotoviti dostopno infrastrukturo.

  • pripravljati načrte idejne zasnove

    Pripravljati načrte idejne zasnove z računalniškim programom (CAD); delati v skladu z oceno proračuna; organizirati in izvajati sestanke s strankami.

zagotavljanje splošne pomoči ljudem
  • zagotavljati zadovoljstvo strank

    Strokovno obravnavanje pričakovanj strank ter predvidevanje in obravnavanje njihovih potreb in želja. Zagotavljanje prožnih storitev za stranke z namenom zagotavljanja zadovoljstva in zvestobe strank.

načrtovanje dogodkov in programov
  • voditi razpored nalog

    Imeti pregled nad vsemi prihodnjimi nalogami za določitev prednostnih nalog, načrtovanje njihovega izvajanja in vključevanje novih nalog, kot se same predstavijo.

zagotavljanje skladnosti z zakonodajo
  • upoštevati gradbene predpise

    Komunicirati z gradbenimi inšpektorji, na primer s predložitvijo shem in načrtov, da se zagotovi pravilno upoštevanje vseh gradbenih predpisov, zakonov in zakonikov.

organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti
  • upoštevati roke

    Zagotoviti, da so operativni postopki končani ob prej dogovorjenem času.

meriti dimenzije in sorodne lastnosti
  • izmeriti notranji prostor

    Izračunati velikost notranje opreme poleg materiala in predmetov, ki se bodo uporabljali.

izvajanje akademskih ali tržnih raziskav
  • izvajati raziskave o trendih na področju oblikovanja

    Izvajati raziskave o sedanjem in prihodnjem razvoju in trendih na področju oblikovanja ter s tem povezanih značilnostih ciljnega trga.

promovirati izdelke, storitve ali programe
  • zagotavljati usmerjenost k strankam

    Sprejemati ukrepe, ki podpirajo poslovne dejavnosti, ob upoštevanju potreb in zadovoljstva strank. To vključuje razumevanje želja strank, svetovanje, prodajo izdelkov in storitev ali obravnavo pritožb ob hkratnem ohranjanju pozitivnega odnosa.

ocenjevati potrebe po virih
  • oceniti proračun za načrte za notranjo opremo

    Oceniti proračun za načrte za notranjo opremo. Spremljati skupne stroške in materialne zahteve.

analizirati in vrednotiti informacije in podatke
  • ocenjevati prostorske informacije

    Manipulirati, organizirati in razlagati prostorske informacije, da bi bolje določili razporeditev in namestitev predmetov v danem prostoru.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • materiali za oblikovanje notranjih prostorov

    Vrste in funkcije materialov, kosov pohištva, opreme in naprav za oblikovanje interiera.

Medsektorske spretnosti
  • estetika notranjih prostorov
  • načela projektnega vodenja
  • načela timskega dela
Programska oprema in tehnologije
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareAutodesk RevitTrimble SketchUp ProComputer aided design and drafting software CADDMcNeel Rhinoceros 3DAutodesk 3ds MaxMaxon Cinema 4DAutoDesSys form ZAutodesk VIZGraphisoft ArchiCADAutodesk Architectural DesktopAutodesk Revit Architecture20-20 Technologies 20-20 DesignChaos EnscapeiPhotoMEASUREVectorworks Designer
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Priznanje Integriteta Zanesljivost Sodelovanje Prilagodljivost/Prilagodljivost Dosežek Toleranca do stresa Analitično razmišljanje Vodenje Inovacija Raznolikost Samokontrola Dosežek/Napor Skrb za druge Neodvisnost Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Notranji načrtovalec: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Kratki terciarni program

Kje študirati

715 izobraževalnih programov v 26 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 91 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna znanja in spretnosti so ključna za uspeh kot notranji načrtovalec/notranja načrtovalka?
Potrebujete ustvarjalnost, tehnično znanje (npr. CAD programi), poznavanje materialov in trendov v oblikovanju, ter odličen komunikacijski slog. Pomembna je tudi sposobnost reševanja problemov in delo pod pritiskom.
Ali je potrebno imeti formalno izobrazbo za to poklicno pot?
Formalna izobrazba na področju oblikovanja notranjih prostorov ali sorodnih poklicev je priporočljiva in pogosto zahtevana. Nekateri delodajalci cenijo tudi praktične izkušnje in dodatna usposabljanja.
Kako lahko pridobim izkušnje v tem poklicu?
Možnosti za pridobivanje izkušenj so različne: pripravništvo, prostovoljno sodelovanje pri projektih, delo v manjših arhitekturnih birojih ali oblikovalskih podjetjih. Udeležba na tekmovanjih in razstavah lahko prav tako poveča vašo vidnost.
Notranji Načrtovalec/Notranja Načrtovalka — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Ne. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bil presežek sporočen v 10 od 11 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Avstrija, Češka, Nemčija, Grčija in še 6. Ena država je sporočila pomanjkanje. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Notranji Načrtovalec/Notranja Načrtovalka — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
63.490 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 32.150 do 98.450 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 19. oktober 2026 O naših podatkih