Poklicni profil

Lovilec/lovilka

Posnet

Lovilci so specialisti, ki delajo na perutninskih farmah in lovijo perutnino.

Povzetek

Lovilec/lovilka je ključna oseba na perutninski kmetiji, ki skrbi za red in varnost perutnine. Njegovo/njenino delo vključuje redno spremljanje perutnine, prepoznavanje morebitnih težav (bolezni, poškodbe) in hitro ukrepanje. Pomembno je, da lovilec/lovilka deluje previdno in s spoštovanjem do živali, hkrati pa zagotavlja, da so pogoji za njihovo življenje optimalni.

Glavne odgovornosti lovilca/lovilke:
  • • Redno spremljanje in nadzor perutnine v kletih in na prosto.
  • • Prepoznavanje znakov bolezni ali poškodb in obveščanje nadrejenih.
  • • Pomoč pri premiku perutnine (npr. pri cepljenju, pregledih).
Trg dela
Pomanjkanje v državi Litva in še 8 držav
ELA/EURES 2025
Reguliran poklic
2 državi
EQF 3–4
Industrija
Kmetijstvo
izobraževanje
Osnovno izobraževanje
53%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Osnovno izobraževanje 34% Izpostavljenost AI · 2026
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno obojeSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Delavci/delavke za preprosta kmetijska, gozdarska in ribiška dela — 14 poklicev, vključno s tem.

9 od 13 s pomanjkanjem20258 od 21 raste85kprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Bulgaria, Cyprus, Czechia, Denmark in še 5.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Lithuania, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Hitro preverjanje prileganja

Bi vam lovilec/lovilka ustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Zanesljivost?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Integriteta?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Dosežek/Napor?

NexFuture™

Prihodnje izglede za lovilec/lovilka

The outlook for lovilec/lovilka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko lovilec/lovilka spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 15 let (okoli leta 2041) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~50%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~40%
Človeški rob
MOAT~55%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2034
2046
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 53% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

Večina nalog tukaj je podprtih z umetno inteligenco in ni zgolj človeško vodenih.

Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na živinorejski sistemi in dobrobit živali. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 23% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • natovarjati in raztovarjati živali za prevoz
  • nadzorovati gibanje živali
  • izvajati prakse za higieno živali
Avtomatiziraj 34% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Robotska in fizična avtomatizacija 23%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 3%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

AI / strojno učenje 0%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 0%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: sep. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Kmetijstvo

Dan v življenju

Tipičen dan kot lovilec/lovilka

09
09:00 · jutro
izvajati prakse za higieno živali
Načrtovati in uporabljati ustrezne higienske ukrepe za preprečevanje prenosa bolezni in zagotavljanje učinkovite splošne higiene. Vzdrževati in upoštevati higienske postopke in predpise pri delu z živalmi, obveščati o higienskih kontrolah in protokolih na lokaciji. Upravljati varno odstranjevanje odpadkov v skladu z namembnim krajem in lokalnimi predpisi.
10
10:30 · Sredi jutra
nadzorovati gibanje živali
Usmerjati, nadzorovati ali omejevati nekatera gibanja ali del gibanja živali ali skupine živali.
12
12:00 · Opoldne
ravnati s perutnino
Ravnati s perutnino v skladu z dobrobitjo živali. Loviti perutnino za pregled ali premik. Zagotavljati varnost živali med natovarjanjem za prevoz.
14
14:00 · popoldan
natovarjati in raztovarjati živali za prevoz
Varno natovarjanje živali v zabojnike ali kletke za prevoz in raztovarjanje iz njih. Zagotavljanje njihove varne namestitve v transportnem vozilu.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
seliti in rediti živali v čredah
  • natovarjati in raztovarjati živali za prevoz

    Varno natovarjanje živali v zabojnike ali kletke za prevoz in raztovarjanje iz njih. Zagotavljanje njihove varne namestitve v transportnem vozilu.

  • nadzorovati gibanje živali

    Usmerjati, nadzorovati ali omejevati nekatera gibanja ali del gibanja živali ali skupine živali.

skrbeti za živali in njihov razplod
  • izvajati prakse za higieno živali

    Načrtovati in uporabljati ustrezne higienske ukrepe za preprečevanje prenosa bolezni in zagotavljanje učinkovite splošne higiene. Vzdrževati in upoštevati higienske postopke in predpise pri delu z živalmi, obveščati o higienskih kontrolah in protokolih na lokaciji. Upravljati varno odstranjevanje odpadkov v skladu z namembnim krajem in lokalnimi predpisi.

  • ravnati s perutnino

    Ravnati s perutnino v skladu z dobrobitjo živali. Loviti perutnino za pregled ali premik. Zagotavljati varnost živali med natovarjanjem za prevoz.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • živinorejski sistemi

    Dodelitev kmetijskih virov v zvezi z živinorejo in sistemi reje.

  • vrste živine

    Vrste živine in s tem povezana genetika.

Medsektorske spretnosti
  • dobrobit živali
  • zakonodaja o dobrobiti živali
Programska oprema in tehnologije
BCL Landview Systems WinCropFarm Works Software TracValley Agricultural Software DairyCOMP 305Lancaster DHIA PCDART
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Zanesljivost Integriteta Dosežek/Napor Sodelovanje Dosežek Raznolikost Skrb za druge Vodenje Priznanje Samokontrola Socialna orientacija Toleranca do stresa Prilagodljivost/Prilagodljivost Neodvisnost Analitično razmišljanje Inovacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Lovilec: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Osnovno izobraževanje

Reguliran poklic

Zabeleženo regulirano v 2 državah. Najmanjši EQF 3–4, odvisno od države.

Avstrija · EQF 3 Madžarska · EQF 4

Odraža zbirko podatkov EU o reguliranih poklicih. Ne pravni nasvet – potrdite zahteve pri ustreznem nacionalnem organu, preden se zanesete na to pri odločitvi o karieri ali priseljevanju.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je tipična delovna sreda za lovilca/lovilke?
Delo poteka predvsem na prostem, v perutninskih kletih in na dvoriščih. Potrebna je pripravljenost na različne vremenske pogoje in fizično aktivnost.
Ali je potrebno imeti izkušnje z delom z živalmi?
Čeprav izkušnje niso nujno zahtevane, so zelo zaželene. Pomembno je imeti empatijo do živali in razumevanje osnovnih potreb perutnine.
Kakšne so možnosti zaposlitve za lovilce/lovilke?
Lovilci/lovilke so večinoma zaposleni na perutninskih kmetijah kot zaposleni. Pogosto se delo izvaja v okviru redne izmene.
Lovilec/Lovilka — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Da. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bilo pomanjkanje sporočeno v 9 od 13 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Bolgarija, Ciper, Češka, Danska in še 5. Litva ga sporoča že 3 let zapored. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Lovilec/Lovilka — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
36.150 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 28.410 do 50.450 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.
Lovilec/Lovilka — ali je to reguliran poklic?
Naveden je kot reguliran poklic v 2 evropskih državah: Avstrija, Madžarska. Najnižja med njimi zahtevana raven kvalifikacije je EOK 3. Kjer je poklic reguliran, mora biti drugje pridobljena kvalifikacija formalno priznana, preden ga je mogoče opravljati. Vir: zbirka podatkov EU o reguliranih poklicih.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 20. september 2026 O naših podatkih