Koordinator/koordinatorka športnih programov
Posnet
Koordinatorji športnih programov usklajujejo športne in rekreacijske dejavnosti ter izvajanje politik. Razvijajo nove programe ter si prizadevajo za spodbujanje njihovega izvajanja, pa tudi za vzdrževanje športnih in rekreacijskih objektov.
Koordinator/koordinatorka športnih programov je ključna oseba pri načrtovanju, organizaciji in izvajanju različnih športnih in rekreacijskih dejavnosti. Delo vključuje razvoj novih programov, usklajevanje z različnimi partnerji (šole, klubi, občine) ter zagotavljanje kakovostne izkušnje za udeležence. Pomemben del dela je tudi skrb za vzdrževanje in upravljanje športnih objektov ter zagotavljanje varnosti.
- • Načrtovanje in organizacija športnih programov in tekmovanj, prilagojenih različnim ciljnim skupinam.
- • Usklajevanje z občinami, športnimi klubi, šolami in drugimi relevantnimi organizacijami.
- • Razvoj novih športnih programov in aktivno spodbujanje njihovega izvajanju.
Kje je ta poklic iskan
Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.
Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za poslovanje in upravljanje — 134 poklicev, vključno s tem.
Pomanjkanje: Nemčija, Nizozemska, Romunija, Češka.
Najdlje trajajoče pomanjkanje: Nemčija, 4 leta.
Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.
O tem viru›
Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.
Kaj pomenijo te besede
Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek
- Sporočeno povpraševanje
- Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
- Kam gre
- Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
- Prosta delovna mesta
- Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
- Običajno plačilo
- Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.
Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.
V katero smer se trg nagiba za vas
- V vašo korist
- Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
- Uravnoteženo
- Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
- Konkurenčno
- Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
- Nasprotujoči si podatki
- Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.
Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.
Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi
- Močno
- Med najmočnejšimi v državi that country
- Dobro
- Močnejši od večine poklicev v državi that country
- Mešano
- Približno običajen za državo that country
- Šibko
- Šibkejši od večine poklicev v državi that country
To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.
Od kod prihajajo ti podatki
Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.
Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
| Sporočeno povpraševanje | Običajno plačilo | Kam gre | |
|---|---|---|---|
| Slovenija | Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * | — | +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Avstrija | Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * | — | +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Hrvaška | Ni sporočeno | — | +53,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * | — | +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemčija | Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Madžarska | Ni sporočeno | — | +34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.
Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.
Prihodnje izglede za koordinator/koordinatorka športnih programov
The outlook for koordinator/koordinatorka športnih programov reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se izračunajo ti rezultati?
Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.
Kako bi se lahko koordinator/koordinatorka športnih programov spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?
Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.
Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.
Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.
Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.
Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.
Primerjajte to s svojim profilom
Kako lahko AI spremeni to vlogo
Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.
Kaj pa je še odvisno od ljudi
- sodelovati z lokalnimi organi
- povezovati se s športnimi organizacijami
- vzpostavljati sodelujoče odnose
Kjer lahko AI postane kopilot
- analizirati napredek pri doseganju cilja
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji
Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.
Vitalni znaki in AI vektorji
Vektorji izpostavljenosti AI
0-100%Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov
Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja
Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov
Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji
Tehnični podrobnosti
NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.
Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.
Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo
Zdravstvo in človeške storitve
Tipičen dan kot koordinator/koordinatorka športnih programov
09 09:00 · jutro oglaševati športne organizacije
10 10:30 · Sredi jutra spodbujati šport v šolah
12 12:00 · Opoldne načrtovati razporeditev prostora
14 14:00 · popoldan oblikovati programe za rekreacijo
15 15:30 · Pozno popoldne povezovati se s športnimi organizacijami
17 17:00 · Zaključek prispevati k razvoju športnega zemljišča
Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.
Kaj potrebujete za to delo
Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.
-
sodelovati z lokalnimi organi
Vzdrževati povezave in izmenjave informacij z regionalnimi ali lokalnimi organi.
-
povezovati se s športnimi organizacijami
Povezovanje z lokalnimi športnimi klubi, regionalnimi odbori in nacionalnimi vodstvenimi organi.
-
spodbujati šport v šolah
Spodbujati šport v šolah.
-
oglaševati športne organizacije
Pripraviti promocijsko gradivo, poročila in gradivo o dogodkih ter se povezati s tržnimi in medijskimi organizacijami.
-
razvijati športne programe
Razvijati načrte in politike za vključevanje športnih dejavnosti in organizacij v skupnost ter za razvoj športnih dejavnosti za posebne ciljne skupine.
-
oblikovati programe za rekreacijo
Oblikovati načrte in programe za izbrane rekreacijske dejavnosti ciljnih skupin ali skupnosti.
-
vzpostavljati sodelujoče odnose
Vzpostaviti povezavo med organizacijami ali posamezniki, ki so lahko koristni za medsebojno komunikacijo, da se omogoči trajno pozitivno sodelovanje med obema stranema.
-
načrtovati razporeditev prostora
Načrtovati najboljšo razporeditev in uporabo prostora in virov ali reorganizirati obstoječe prostore.
-
prispevati k razvoju športnega zemljišča
Analizirati evidence zemljišč v preteklih športnih letih, da se ugotovijo učinkovitost prejšnjih dejavnosti in razvojne možnosti, uporabiti prejšnji vir, da se določi učinkovitost, oceniti možnosti in oblikovati predloge, ki opisujejo prihodnje športne zmogljivosti športnih zemljišč, prispevati k dokončanju športnega načrta, predlagati realistične cilje in zamisli za ohranitev in izboljšanje prihodnjega športnega potenciala.
-
voditi projekt
Upravljati in načrtovati različne vire, na primer človeške vire, proračun, roke, rezultate in kakovost, ki so potrebni za določen projekt, ter spremljati napredek projekta, da se v določenem roku in proračunu doseže zadani cilj.
-
analizirati napredek pri doseganju cilja
Analizirati ukrepe, ki so bili sprejeti za dosego ciljev organizacije, da bi ocenili doseženi napredek, izvedljivost ciljev in zagotovili izpolnjevanje ciljev v rokih.
-
spodbujati rekreacijske dejavnosti
Spodbujati izvajanje rekreacijskih programov v skupnosti ter rekreacijskih storitev, ki jih zagotavlja organizacija ali institucija.
proračunska načela
Načela ocenjevanja in načrtovanja napovedi poslovnih dejavnosti, sestavljanja proračunskih izkazov in poročil.
- izvajanje vladne politike
- načela projektnega vodenja
- zakonodaja na področju zdravja, varnosti in higiene
Koordinator/koordinatorka športnih programov: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati
Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.
Prvostopenjski diplomi
147 izobraževalnih programov v 23 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 29 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.
Poti rasti in podobne vloge
Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.
Kam se prilega koordinator/koordinatorka športnih programov?
Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.
direktor/direktorica programov za mladino
32% podobnostvodja sektorja v javni upravi
21% podobnostvodja kulturnega centra
20% podobnoststrokovnjak/strokovnjakinja za športno politiko
19% podobnostsvetovalec/svetovalka za zdravstvo
18% podobnoststrokovni sodelavec/strokovna sodelavka za razvoj lokalnih skupnosti
18% podobnostZa organizacije
Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.
Pogosta vprašanja
Kakšne so tipične delovne situacije za koordinatorja/koordinatorko športnih programov?
Ali je potrebno imeti izkušnje z vodenjem ekip?
Kakšne so možnosti karierne rasti v tem poklicu?
Koordinator/Koordinatorka Športnih Programov — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih