NexPath
Poklicni profil

koordinator/koordinatorka športnih programov

Posnet

Ste strastni športnik in imate sposobnost organiziranja ter usklajevanja? Kot koordinator/koordinatorka športnih programov boste pomembno prispevali k razvoju in izvajanju športnih aktivnosti ter k spodbujanju zdravega načina življenja v skupnosti.

Povzetek

Koordinator/koordinatorka športnih programov je ključna oseba pri načrtovanju, organizaciji in izvajanju različnih športnih in rekreacijskih dejavnosti. Delo vključuje razvoj novih programov, usklajevanje z različnimi partnerji (šole, klubi, občine) ter zagotavljanje kakovostne izkušnje za udeležence. Pomemben del dela je tudi skrb za vzdrževanje in upravljanje športnih objektov ter zagotavljanje varnosti.

Ključne odgovornosti:
  • • Načrtovanje in organizacija športnih programov in tekmovanj, prilagojenih različnim ciljnim skupinam.
  • • Usklajevanje z občinami, športnimi klubi, šolami in drugimi relevantnimi organizacijami.
  • • Razvoj novih športnih programov in aktivno spodbujanje njihovega izvajanju.
Industrija
Zdravstvo in človeške storitve
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
59%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 26% Izpostavljenost AI
Začni oceno DNA kariere
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za poslovanje in upravljanje — 134 poklicev, vključno s tem.

4 od 8 s pomanjkanjem202529 od 31 raste7.2Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Germany, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Preverite svoje ujemanje — brezplačno Kako deluje ujemanje
Vodite druge? Oglejte si NexPath za šole in svetovalnice.
Za šole → Za svetovalce →
Hitro preverjanje prileganja

Bi vamkoordinator/koordinatorka športnih programovustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoDosežek?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoVodenje?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoZanesljivost?
Prihodnji signal
59/100
Rezultat odpornosti
Oglejte si celotno analizo
Preverjanje primernosti
3 hitra vprašanja
Bi vam lahko ustrezalkoordinator/koordinatorka športnih programov?
Preizkusite kviz
Dan v življenju
oglaševati športne organizacije
Prva naloga dneva
Oglejte si dnevno razčlenitev
Vrhunska lastnost
Dosežek/Napor
Ključni stil dela
Oglejte si DNK spretnosti
Podobne vloge
6
Sorodni poklici
Razišči podobno
Brezplačna ocena
Kako dobro vam pristajakoordinator/koordinatorka športnih programov?
10-minutna karierna DNK. Prijava ni potrebna.
Začni brezplačno
NexFuture™

Prihodnje izglede za koordinator/koordinatorka športnih programov

The outlook for koordinator/koordinatorka športnih programov reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost

Kako bi se lahkokoordinator/koordinatorka športnih programovspremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 16 let (okoli leta 2042) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~60%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~30%
Človeški rob
MOAT~60%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2035
2047
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 59% V lasti človeka
Kaj pa je še odvisno od ljudi
  • sodelovati z lokalnimi organi
  • povezovati se s športnimi organizacijami
  • vzpostavljati sodelujoče odnose
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na izvajanje vladne politike in načela projektnega vodenja. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 18% asist
Kjer lahko AI postane kopilot
  • analizirati napredek pri doseganju cilja
Avtomatiziraj 26% Avtomatiziraj
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 18%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 4%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 4%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: avg. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Zdravstvo in človeške storitve

Dan v življenju

Tipičen dan kotkoordinator/koordinatorka športnih programov

09
09:00 · jutro
oglaševati športne organizacije
Pripraviti promocijsko gradivo, poročila in gradivo o dogodkih ter se povezati s tržnimi in medijskimi organizacijami.
10
10:30 · Sredi jutra
spodbujati šport v šolah
Spodbujati šport v šolah.
12
12:00 · Opoldne
načrtovati razporeditev prostora
Načrtovati najboljšo razporeditev in uporabo prostora in virov ali reorganizirati obstoječe prostore.
14
14:00 · popoldan
oblikovati programe za rekreacijo
Oblikovati načrte in programe za izbrane rekreacijske dejavnosti ciljnih skupin ali skupnosti.
15
15:30 · Pozno popoldne
povezovati se s športnimi organizacijami
Povezovanje z lokalnimi športnimi klubi, regionalnimi odbori in nacionalnimi vodstvenimi organi.
17
17:00 · Zaključek
prispevati k razvoju športnega zemljišča
Analizirati evidence zemljišč v preteklih športnih letih, da se ugotovijo učinkovitost prejšnjih dejavnosti in razvojne možnosti, uporabiti prejšnji vir, da se določi učinkovitost, oceniti možnosti in oblikovati predloge, ki opisujejo prihodnje športne zmogljivosti športnih zemljišč, prispevati k dokončanju športnega načrta, predlagati realistične cilje in zamisli za ohranitev in izboljšanje prihodnjega športnega potenciala.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Programska oprema in tehnologije & Področja znanja
Programska oprema in tehnologije
AppletreeCharting softwareCorel WordPerfect Office SuiteDatabase softwareDesktop publishing softwareGroupMeMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft PublisherMicrosoft WindowsMicrosoft WordRecordkeeping softwareScheduling softwareWord processing softwareYouTube
Področja znanja
  • proračunska načela

    Načela ocenjevanja in načrtovanja napovedi poslovnih dejavnosti, sestavljanja proračunskih izkazov in poročil.

Medsektorske spretnosti
  • izvajanje vladne politike
  • načela projektnega vodenja
  • zakonodaja na področju zdravja, varnosti in higiene
Bistvene veščine
sodelovanje in povezovanje
  • sodelovati z lokalnimi organi

    Vzdrževati povezave in izmenjave informacij z regionalnimi ali lokalnimi organi.

  • povezovati se s športnimi organizacijami

    Povezovanje z lokalnimi športnimi klubi, regionalnimi odbori in nacionalnimi vodstvenimi organi.

promovirati izdelke, storitve ali programe
  • spodbujati šport v šolah

    Spodbujati šport v šolah.

  • oglaševati športne organizacije

    Pripraviti promocijsko gradivo, poročila in gradivo o dogodkih ter se povezati s tržnimi in medijskimi organizacijami.

razvoj operativnih politik in postopkov
  • razvijati športne programe

    Razvijati načrte in politike za vključevanje športnih dejavnosti in organizacij v skupnost ter za razvoj športnih dejavnosti za posebne ciljne skupine.

  • oblikovati programe za rekreacijo

    Oblikovati načrte in programe za izbrane rekreacijske dejavnosti ciljnih skupin ali skupnosti.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • vzpostavljati sodelujoče odnose

    Vzpostaviti povezavo med organizacijami ali posamezniki, ki so lahko koristni za medsebojno komunikacijo, da se omogoči trajno pozitivno sodelovanje med obema stranema.

dodeljevati in nadzirati fizične vire
  • načrtovati razporeditev prostora

    Načrtovati najboljšo razporeditev in uporabo prostora in virov ali reorganizirati obstoječe prostore.

razvijati cilje in strategije
  • prispevati k razvoju športnega zemljišča

    Analizirati evidence zemljišč v preteklih športnih letih, da se ugotovijo učinkovitost prejšnjih dejavnosti in razvojne možnosti, uporabiti prejšnji vir, da se določi učinkovitost, oceniti možnosti in oblikovati predloge, ki opisujejo prihodnje športne zmogljivosti športnih zemljišč, prispevati k dokončanju športnega načrta, predlagati realistične cilje in zamisli za ohranitev in izboljšanje prihodnjega športnega potenciala.

vodenje, nadzor in usklajevanje projektov
  • voditi projekt

    Upravljati in načrtovati različne vire, na primer človeške vire, proračun, roke, rezultate in kakovost, ki so potrebni za določen projekt, ter spremljati napredek projekta, da se v določenem roku in proračunu doseže zadani cilj.

analizirati poslovne dejavnosti
  • analizirati napredek pri doseganju cilja

    Analizirati ukrepe, ki so bili sprejeti za dosego ciljev organizacije, da bi ocenili doseženi napredek, izvedljivost ciljev in zagotovili izpolnjevanje ciljev v rokih.

DNA spretnosti

DNA spretnosti

Lastnosti osebnosti dela in vrednote, ki definiranjo to vlogo

Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Dosežek Vodenje Zanesljivost Prilagodljivost/Prilagodljivost Integriteta Skrb za druge Socialna orientacija Sodelovanje Priznanje Dosežek/Napor Neodvisnost Raznolikost Inovacija Samokontrola Toleranca do stresa Analitično razmišljanje
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prilegakoordinator/koordinatorka športnih programov?

Ta vloga
koordinator/koordinatorka športnih programov Ta vloga

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Podobne in sorodne vloge

direktor/direktorica programov za mladino

32% podobnost

vodja sektorja v javni upravi

21% podobnost

vodja kulturnega centra

20% podobnost

strokovnjak/strokovnjakinja za športno politiko

19% podobnost

svetovalec/svetovalka za zdravstvo

18% podobnost

strokovni sodelavec/strokovna sodelavka za razvoj lokalnih skupnosti

18% podobnost
Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne so tipične delovne situacije za koordinatorja/koordinatorko športnih programov?
Delo je zelo raznoliko. Lahko vključuje organizacijo dogodkov, sestanke z partnerji, pripravo poročil, nadzor nad objektom, ter včasih tudi neposredno sodelovanje pri izvajanju programov (npr. pomoč pri treningih ali tekmovanjih).
Ali je potrebno imeti izkušnje z vodenjem ekip?
Čeprav ni nujno, je sposobnost usklajevanja in motiviranja različnih udeležencev – prostovoljcev, trenerjev, in partnerjev – zelo pomembna. Zato se izkušnje z vodenjem ekip ali projektnim delom lahko izredno dobro obnesejo.
Kakšne so možnosti karierne rasti v tem poklicu?
Z izkušnjami in dokazano uspešnostjo se lahko prepoznate za vodstvene položaje v športnih organizacijah, občinah ali pa se specializirate na določenem področju, kot je razvoj programov za otroke ali starejše občane.
Koordinator/Koordinatorka Športnih Programov — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Oboje, odvisno od države. Od 8 evropskih držav, ki so to poklicno skupino ocenile v letu 2025, jih je 4 sporočilo pomanjkanje in 4 presežek. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Koordinator/Koordinatorka Športnih Programov — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
35.380 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 22.210 do 46.460 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.