Poklicni profil

kaskader/kaskaderka

Leča vloge

Ste pogumni in imate odlične telesne sposobnosti? Kot kaskader/kaskaderka boste ustvarjali vznemirljive in varne scene za filme, televizijske oddaje in druge medijske vsebine, kjer igralci ne morejo ali ne bi smeli sodelovati.

Povzetek

Delo kaskaderja/kaskaderke je dinamično in zahteva izjemno telesno pripravljenost, natančnost in sposobnost hitrega odzivanja. Vaše delo vključuje pripravo in izvedbo nevarnih prizorov, kot so borilni prizori, skoki, padci, vožnje z motornimi vozili in druge akrobatske vaje. Pomembno je, da delate v tesnem sodelovanju z režiserji, producenti, koreografi in drugimi člani ekipe, da zagotovite varnost in ustreznost izvedenih prizorov.

Ključne odgovornosti:
  • • Priprava in izvajanje nevarnih prizorov po navodilih režiserja in koreografa.
  • • Udeležba na vajah in treningih za osvojitev potrebnih spretnosti in tehnik.
  • • Zagotavljanje varnosti samega sebe in drugih udeležencev pri snemanju.
81%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Kratki terciarni program 0% Izpostavljenost AI
Začni oceno DNA kariere
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Strokovni sodelavci/strokovne sodelavke za pravne zadeve, socialno delo, šport, kulturo, umetnost ipd. — 108 poklicev, vključno s tem.

3 od 11 s pomanjkanjem202522 od 28 raste2.5Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgium, Romania, Spain.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italy, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Vodite druge? Oglejte si NexPath za šole in svetovalnice.
Hitro preverjanje prileganja

Bi vamkaskader/kaskaderkaustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoDosežek/Napor?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoRaznolikost?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoSodelovanje?

NexFuture™

Prihodnje izglede za kaskader/kaskaderka

Izgledi za kaskader/kaskaderka so izrednega stabilni. Čeprav bodo orodja AI pomagala pri dnevnih nalogah, osnova te vloge temelji na ljudskem razsodku, kar ima za posledico visok rezultat odpornosti 81%.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost

Kako bi se lahkokaskader/kaskaderkaspremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Človeška presoja, zaupanje in kontekst ostajajo močni zaščitniki te vloge.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 20 let (okoli leta 2046) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~80%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~0%
Človeški rob
MOAT~85%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2037
2051
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 81% V lasti človeka
Kaj pa je še odvisno od ljudi
  • skrbeti za svojo varnost pri delu
  • upravljati povratne informacije
  • slediti časovnim iztočnicam
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na sabljanje in proces produkcije filma. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 13% asist
Kjer lahko AI postane kopilot
  • udeleževati se vaj
  • proučevati vire medijev
  • prilagajati se vrsti medija
Avtomatiziraj 0% Avtomatiziraj
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 13%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 3%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 1%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: avg. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Umetnost, zabava in oblikovanje

Dan v življenju

Tipičen dan kotkaskader/kaskaderka

09
09:00 · jutro
fizično se izražati
Z gibanjem, gestami in dejanji izražati čustva in ideje.
10
10:30 · Sredi jutra
izvajati kaskaderske točke
Izvajati različne telesne premike s tehnično izvedbo zahtevnih igralskih predstav.
12
12:00 · Opoldne
preučevati vloge v scenarijih
Preučevati in pomniti vloge v scenarijih; interpretirati, učiti se in si zapomniti dialoge, veščine in iztočnice, kot so zapisani v scenariju.
14
14:00 · popoldan
prilagajati se vrsti medija
Prilagajati se različnim vrstam medijev, kot so televizija, filmi, reklame in drugi. Prilagajati delo vrsti medija, obsegu proizvodnje, proračunu, žanrom v okviru vrste medija in drugemu.
15
15:30 · Pozno popoldne
proučevati vire medijev
Proučevati različne vire medijev, kot so programske vsebine, tiskani mediji in spletni mediji, za pridobitev navdiha za razvoj ustvarjalnih zasnov.
17
17:00 · Zaključek
slediti časovnim iztočnicam
Opazovati dirigenta, orkester ali direktorja ter pravilno slediti časovnim iztočnicam za besedilo in vokal.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Programska oprema in tehnologije & Področja znanja
Programska oprema in tehnologije
Apple Final Cut ProEmail softwareFacebookFileMaker ProInstagramLinkedInLinuxMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMotion capture softwareTikTokTwitterWeb browser softwareWebsite development softwareWord processing softwareYouTubeZoom
Področja znanja
  • proces produkcije filma

    Različne razvojne faze izdelave filma, kot so pisanje scenarijev, financiranje, snemanje, montaža in distribucija.

Medsektorske spretnosti
  • fotografija
  • igralske tehnike
  • tehnike osvetlitve
Bistvene veščine
izvajati umetniške ali kulturne dejavnosti
  • slediti časovnim iztočnicam

    Opazovati dirigenta, orkester ali direktorja ter pravilno slediti časovnim iztočnicam za besedilo in vokal.

  • izvajati kaskaderske točke

    Izvajati različne telesne premike s tehnično izvedbo zahtevnih igralskih predstav.

  • preučevati vloge v scenarijih

    Preučevati in pomniti vloge v scenarijih; interpretirati, učiti se in si zapomniti dialoge, veščine in iztočnice, kot so zapisani v scenariju.

  • fizično se izražati

    Z gibanjem, gestami in dejanji izražati čustva in ideje.

delati v skupinah
  • sodelovati s snemalno ekipo

    Sodelovati z ekipo, ki je odgovorna za delovanje in premikanje kamere, da bi od njih dobili navodila, kje stati za estetske rezultate.

  • sodelovati z umetniško skupino

    Tesno sodelovati z režiserji, soigralci in avtorji, da se doseže najboljša možna uprizoritev vloge.

  • sodelovati z ekipo za osvetlitev

    Sodelovati z ekipo, ki je odgovorna za postavitev in delovanje razsvetljave, da bi od njih dobili navodila, kam se postaviti za estetski učinek.

slediti navodilom in postopkom
  • upravljati povratne informacije

    Zagotavljati povratne informacije drugim. Ocenjevati ter se ustvarjalno in strokovno odzivati na kritična sporočila sodelavcev in strank.

  • slediti navodilom umetniškega direktorja

    Upoštevati navodila direktorja, hkrati pa razumeti njegovo ustvarjalno vizijo.

organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti
  • upoštevati delovni razpored

    Upravljati zaporedje dejavnosti, da se delo dokonča v dogovorjenih rokih z upoštevanjem časovnega razporeda dela.

ukvarjati se s športom
  • usklajevati telesne gibe

    Usklajevati telesne gibe s hitrostjo in melodijo, estetskim ali dramatičnim konceptom, dramatičnim ritmom itd.

ustvarjati umetniške objekte ali uprizoritve
  • udeleževati se vaj

    Udeleževati se vaj, da bi se prilagodili kompleti, kostumi, ličenje, osvetlitev, postavitev kamer itd.

predstavljati splošne informacije
  • prilagajati se vrsti medija

    Prilagajati se različnim vrstam medijev, kot so televizija, filmi, reklame in drugi. Prilagajati delo vrsti medija, obsegu proizvodnje, proračunu, žanrom v okviru vrste medija in drugemu.

spremljati in ocenjevati uspešnost oseb
  • analizirati lastno uspešnost

    Razumeti, analizirati in opisati lastno uspešnost. Svoje delo umestiti v kontekst enega ali več stilov, trendov, razvojev itd. Samoocenjevati svoje delo pri vajah in nastopih.

DNA spretnosti

DNA spretnosti

Lastnosti osebnosti dela in vrednote, ki definiranjo to vlogo

Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Dosežek/Napor Raznolikost Sodelovanje Priznanje Dosežek Prilagodljivost/Prilagodljivost Toleranca do stresa Zanesljivost Samokontrola Socialna orientacija Inovacija Neodvisnost Skrb za druge Integriteta Analitično razmišljanje Vodenje
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prilegakaskader/kaskaderka?

Ta vloga
kaskader/kaskaderka Ta vloga

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne spretnosti so ključne za uspeh kaskaderja/kaskaderke?
Ključne so odlična telesna pripravljenost, agilnost, koordinacija, moč, vzdržljivost in sposobnost hitrega odzivanja. Pomembne so tudi posebne veščine, kot so borilna tehnika, plezanje, vožnja z motornimi vozili in akrobacija. Prav tako je pomembna sposobnost učenja novih veščin in prilagajanja različnim scenarijem.
Ali je delo kaskaderja/kaskaderke pogosto zaposleno?
Delo kaskaderja/kaskaderke je večinoma zaposleno, saj se večina kaskaderjev/kaskaderk zaposluje pri filmskih produkcijskih hišah ali pri agencijah, ki zagotavljajo kaskaderske storitve. Priložnosti za samostojno delo obstajajo, a so manj pogoste.
Kako se kaskaderji/kaskaderke izobražujejo?
Formalnega izobraževanja za kaskaderja/kaskaderko ni. Večina pridobi izkušnje z delom pod mentorjem, udeležbo na delavnicah in tečjih, ki pokrivajo borilne veščine, akrobacijo, plezanje in druge relevantne spretnosti. Pomembno je tudi redno vaditi in izpopolnjevati svoje veščine.
Kaskader/Kaskaderka — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Ne. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bil presežek sporočen v 8 od 11 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Avstrija, Bolgarija, Češka, Danska in še 4. 3 držav je sporočilo pomanjkanje. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Kaskader/Kaskaderka — ali je to reguliran poklic?
Naveden je kot reguliran poklic v 2 evropskih državah: Francija, Poljska. Najnižja med njimi zahtevana raven kvalifikacije je EOK 3. Kjer je poklic reguliran, mora biti drugje pridobljena kvalifikacija formalno priznana, preden ga je mogoče opravljati. Vir: zbirka podatkov EU o reguliranih poklicih.