Poklicni profil

Delavec/delavka za preprosta rudarska in kamnolomska dela

Leča vloge

Delavci za preprosta rudarska in kamnolomska dela izvajajo rutinska dela v rudarstvu in kamnolomih. Pomagajo rudarjem pri vzdrževanju opreme, polaganju cevi, kablov in tunelov, ter odstranjevanju odpadkov.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Slovenija in še 6 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Energija in naravni viri
izobraževanje
Osnovno izobraževanje
48%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Osnovno izobraževanje 41% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Delavci/delavke za preprosta dela v rudarstvu, gradbeništvu, predelovalnih dejavnostih in transportu — 25 poklicev, vključno s tem.

5 od 8 s pomanjkanjem202513 od 28 raste1.9Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Finska, Latvija, Madžarska, Slovenija in še 1.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Madžarska, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −2,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — −28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Ni sporočeno — +29% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za delavec/delavka za preprosta rudarska in kamnolomska dela

The outlook for delavec/delavka za preprosta rudarska in kamnolomska dela reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko delavec/delavka za preprosta rudarska in kamnolomska dela spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 14 let (okoli leta 2040) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~45%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~45%
Človeški rob
MOAT~50%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2034
2045
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

48% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • delati v skladu z načeli ergonomije
  • izvajati komunikacijo med izmenami
  • kritično reševati težave
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na tehnike izkopa in vpliv geoloških dejavnikov na rudarjenje. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
17% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • odstranjevati nenevarne odpadke
  • odstranjevati odpadni material s strojev
  • obvladovati odpadke v rudniškem obratu
41% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • voditi rudarske evidence
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Robotska in fizična avtomatizacija 17%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

AI / strojno učenje 9%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 4%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Energija in naravni viri

Dan v življenju

Tipičen dan kot delavec/delavka za preprosta rudarska in kamnolomska dela

09
09:00 · jutro
izvajati komunikacijo med izmenami
Zagotavljati ustrezne informacije o razmerah na delovnem mestu, napredku, dogodkih in morebitnih težavah delavcem v naslednji izmeni.
10
10:30 · Sredi jutra
obvladovati odpadke v rudniškem obratu
Zagotavljati, da se odpadki v rudniškem obratu odlagajo varno, učinkovito in na okolju prijazen način.
12
12:00 · Opoldne
odstranjevati odpadni material s strojev
Z ustrezno opremo ali napravami odstranjevati odpadni material s stroja, da se zagotovi nemoteno delovanje, preprečijo nesreče in vzdržuje čistoča delovnega mesta.
14
14:00 · popoldan
voditi rudarske evidence
Vodi evidence o rudarski proizvodnji in razvoju rudarstva, vključno z delovanjem strojev.
15
15:30 · Pozno popoldne
delati v skladu z načeli ergonomije
Uporabljati načela ergonomije pri organizaciji delovnega mesta z ročno obdelavo opreme in materialov.
17
17:00 · Zaključek
izvajati manjša popravila opreme
Izvajati rutinsko vzdrževanje opreme. Prepoznati in opredeliti manjše napake v opremi in opraviti popravila, če je to primerno.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
odstranjevati nenevarne odpadke
  • odstranjevati nenevarne odpadke

    Odstranjevati odpadne materiale, ki ne predstavljajo tveganja za varnost in zdravje, na način, ki je v skladu s postopki recikliranja in ravnanja z odpadki.

  • obvladovati odpadke v rudniškem obratu

    Zagotavljati, da se odpadki v rudniškem obratu odlagajo varno, učinkovito in na okolju prijazen način.

razvijati rešitve
  • kritično reševati težave

    Opredeliti prednosti in slabosti različnih abstraktnih in racionalnih konceptov, kot so vprašanja, mnenja in pristopi, povezani s konkretno problematiko, da se oblikujejo rešitve in alternativne metode za obvladovanje razmer.

  • odpravljati motnje

    Opredeliti operativne težave, odločati, kako pri tem ukrepati, in o tem poročati.

voditi operativno evidenco
  • voditi rudarske evidence

    Vodi evidence o rudarski proizvodnji in razvoju rudarstva, vključno z delovanjem strojev.

čistiti orodje, opremo, obdelovance in vozila
  • odstranjevati odpadni material s strojev

    Z ustrezno opremo ali napravami odstranjevati odpadni material s stroja, da se zagotovi nemoteno delovanje, preprečijo nesreče in vzdržuje čistoča delovnega mesta.

popravljati in montirati mehansko opremo
  • izvajati manjša popravila opreme

    Izvajati rutinsko vzdrževanje opreme. Prepoznati in opredeliti manjše napake v opremi in opraviti popravila, če je to primerno.

zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • delati v skladu z načeli ergonomije

    Uporabljati načela ergonomije pri organizaciji delovnega mesta z ročno obdelavo opreme in materialov.

komuniciranje s sodelavci in strankami
  • izvajati komunikacijo med izmenami

    Zagotavljati ustrezne informacije o razmerah na delovnem mestu, napredku, dogodkih in morebitnih težavah delavcem v naslednji izmeni.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • tehnike izkopa

    Metode za odstranjevanje kamnin in prsti, ki se uporabljajo na mestu izkopavanja, in s tem povezana tveganja.

  • vpliv geoloških dejavnikov na rudarjenje

    Poznavanje vplivov geoloških dejavnikov, kot so prelomi in gibanja kamnin, na rudarske dejavnosti.

Medsektorske spretnosti
  • geologija
  • mehanika
  • nevarnost za zdravje in varnost pod zemljo
Programska oprema in tehnologije
Enterprise resource planning ERP software
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Skrb za druge Vodenje Zanesljivost Sodelovanje Toleranca do stresa Samokontrola Dosežek Prilagodljivost/Prilagodljivost Priznanje Dosežek/Napor Raznolikost Socialna orientacija Integriteta Inovacija Neodvisnost Analitično razmišljanje
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Delavec/delavka za preprosta rudarska in kamnolomska dela: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Osnovno izobraževanje

Kje študirati

108 izobraževalnih programov v 17 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 24 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je najpogostejša ureditev dela za delavce/delavke v rudnikih in kamnolomih?
Večina delavcev/delavk za preprosta rudarska in kamnolomska dela je zaposleni v rudnikih in kamnolomih. Zaposlitev je najpogostejša oblika zaposlitve.
Ali je potrebno imeti kakšno posebno izobrazbo za to delo?
Za to delo ni obvezne visoke izobrazbe. Pomembnejše so fizična zmožnost, pripravljenost na delo v zahtevnih pogojih in sposobnost upoštevanja navodil.
Kakšne so najpomembnejše veščine, ki jih moram imeti?
Pomembne so fizična moč, izdržljivost, natančnost, sposobnost dela v skupini, ter zmožnost hitrega učenja in prilagajanja na različne situacije. Pomembno je tudi spoštovanje varnostnih predpisov.
Delavec/Delavka Za Preprosta Rudarska In Kamnolomska Dela — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Da. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bilo pomanjkanje sporočeno v 5 od 8 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Španija, Finska, Madžarska, Latvija in še 1. Madžarska ga sporoča že 3 let zapored. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Delavec/Delavka Za Preprosta Rudarska In Kamnolomska Dela — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
48.400 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 36.160 do 77.180 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 19. oktober 2026 O naših podatkih