Poklicni profil

Električar/električarka v rudniku

Leča vloge

Električarji v rudniku vgrajujejo, vzdržujejo in popravljajo specializirano električno rudarsko opremo na podlagi svojega poznavanja električnih zakonitosti. Spremljajo tudi oskrbo rudnika z električno energijo.

Povzetek

Električar/električarka v rudniku je strokovnjak/strokovnjakinja, ki skrbi za vgradnjo, vzdrževanje in popravilo specializirane električne opreme, ki se uporablja v rudniku. To vključuje motorje, transformatorje, kabelske sisteme, nadzorne sisteme in drugo električno opremo. Pomembna je tudi skrb za stabilno oskrbo rudnika z električno energijo in zagotavljanje varnosti pri delu z napetostjo.

Glavne odgovornosti:
  • • Vgradnja inženirskih rešitev za novo električno opremo v rudniku.
  • • Redno vzdrževanje in pregledi električne opreme, da se preprečijo okvare in zagotovita optimalna delovanje.
  • • Hitra in učinkovita popravila električne opreme v primeru okvare, z upoštevanjem varnostnih protokolov.
Trg dela
Pomanjkanje v državi Slovenija in še 16 držav
ELA/EURES 2025
Reguliran poklic
3 države
EQF 4
Industrija
Napredna proizvodnja
izobraževanje
Višje sekundarno izobraževanje
47%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Višje sekundarno izobraževanje 42% Izpostavljenost AI · 2026
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Monterji in serviserji/monterke in serviserke električnih in elektronskih naprav ipd. — 42 poklicev, vključno s tem.

17 od 20 s pomanjkanjem20251 od 17 reguliranih13 od 26 raste1.3Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia in še 13.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Belgium, 4 leta.

Kjer je poklic reguliran, bi morala biti vaša kvalifikacija formalno priznana, preden bi ga lahko opravljali.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Hitro preverjanje prileganja

Bi vam električar/električarka v rudniku ustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Priznanje?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Analitično razmišljanje?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Sodelovanje?

NexFuture™

Prihodnje izglede za električar/električarka v rudniku

The outlook for električar/električarka v rudniku reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko električar/električarka v rudniku spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 14 let (okoli leta 2040) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~45%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~45%
Človeški rob
MOAT~50%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2034
2045
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 47% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • usposabljati upravljavce za uporabo rudniške mehanizacije
  • izvajati komunikacijo med izmenami
  • odpravljati motnje
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na priročniki za električne rudniške stroje in elektrika. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 16% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • preskušati rudarsko opremo
  • nameščati električno rudarsko mehanizacijo
  • vzdrževati električno rudniško mehanizacijo
Avtomatiziraj 42% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • voditi rudarske evidence
  • poročati o popravilih rudniške mehanizacije
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
AI / strojno učenje 16%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 6%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Robotska in fizična avtomatizacija 5%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: sep. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Napredna proizvodnja

Dan v življenju

Tipičen dan kot električar/električarka v rudniku

09
09:00 · jutro
izvajati komunikacijo med izmenami
Zagotavljati ustrezne informacije o razmerah na delovnem mestu, napredku, dogodkih in morebitnih težavah delavcem v naslednji izmeni.
10
10:30 · Sredi jutra
nameščati električno rudarsko mehanizacijo
Sestavljati in razstavljati električno rudarsko mehanizacijo. Potrebno je usklajeno delo z rokami in očmi ter zavedanje prostora.
12
12:00 · Opoldne
poročati o popravilih rudniške mehanizacije
Beležiti opravljene naloge v zvezi s popravili in vzdrževanjem rudniške mehanizacije.
14
14:00 · popoldan
preskušati rudarsko opremo
Preskušati popravljeno strojno ali rudarsko opremo, z namenom zagotoviti pravilno delovanje.
15
15:30 · Pozno popoldne
sporočati informacije o rudniški opremi
Pregledno in učinkovito komunicirati z vodstvom in upravljavci strojev rudarskega proizvodnega obrata. Posredovati vse pomembne informacije, kot so izpadi, učinkovitost in produktivnost opreme.
17
17:00 · Zaključek
usposabljati upravljavce za uporabo rudniške mehanizacije
Prikazati lastnosti in funkcije rudarske opreme upravljavcem strojev.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
voditi operativno evidenco
  • voditi rudarske evidence

    Vodi evidence o rudarski proizvodnji in razvoju rudarstva, vključno z delovanjem strojev.

  • poročati o popravilih rudniške mehanizacije

    Beležiti opravljene naloge v zvezi s popravili in vzdrževanjem rudniške mehanizacije.

spremljanje kakovosti blaga
  • preskušati rudarsko opremo

    Preskušati popravljeno strojno ali rudarsko opremo, z namenom zagotoviti pravilno delovanje.

razvijati rešitve
  • odpravljati motnje

    Opredeliti operativne težave, odločati, kako pri tem ukrepati, in o tem poročati.

predstavljati raziskave ali tehnične informacije
  • sporočati informacije o rudniški opremi

    Pregledno in učinkovito komunicirati z vodstvom in upravljavci strojev rudarskega proizvodnega obrata. Posredovati vse pomembne informacije, kot so izpadi, učinkovitost in produktivnost opreme.

izvajati usposabljanje o operativnih postopkih
  • usposabljati upravljavce za uporabo rudniške mehanizacije

    Prikazati lastnosti in funkcije rudarske opreme upravljavcem strojev.

montirati in popravljati električno, elektronsko in precizno opremo
  • nameščati električno rudarsko mehanizacijo

    Sestavljati in razstavljati električno rudarsko mehanizacijo. Potrebno je usklajeno delo z rokami in očmi ter zavedanje prostora.

komuniciranje s sodelavci in strankami
  • izvajati komunikacijo med izmenami

    Zagotavljati ustrezne informacije o razmerah na delovnem mestu, napredku, dogodkih in morebitnih težavah delavcem v naslednji izmeni.

vzdrževati električno, elektronsko in precizno opremo
  • vzdrževati električno rudniško mehanizacijo

    Pregledovati in izvajati načrtovano vzdrževanje električne rudarske opreme. Redno popravljati in menjati poškodovane sestavne dele. Analizirati rezultate preskusov in sporočil o napakah naprave.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • priročniki za električne rudniške stroje

    Poznavanje vsebine priročnikov za opremo za električne rudniške stroje, vključno s shemami in diagrami električnega tokokroga.

  • vpliv geoloških dejavnikov na rudarjenje

    Poznavanje vplivov geoloških dejavnikov, kot so prelomi in gibanja kamnin, na rudarske dejavnosti.

Medsektorske spretnosti
  • elektrika
  • elektronika
  • elektrotehnika
  • nevarnost za zdravje in varnost pod zemljo
Programska oprema in tehnologije
Supervisory control and data acquisition SCADA softwareComputer aided design CAD softwareProgrammable logic controller PLC softwareAVEVA InTouch HMISage 300 Construction and Real EstateTurtle Creek Software GoldensealInsight Direct ServiceCEOCraftsman CD EstimatorConstruction Master ProElectrosoft FlashWorksElite Software E-CoordElite Software InpointElite Software OutpointElite Software ShortElite Software VDROPLighting calculation softwareOne Mile Up Panel PlannerResolve Systems Service ManagementShafer Service SystemsSmartDrawSoftEmpire Electrical Calculations
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Priznanje Analitično razmišljanje Sodelovanje Zanesljivost Integriteta Prilagodljivost/Prilagodljivost Dosežek Raznolikost Toleranca do stresa Dosežek/Napor Neodvisnost Skrb za druge Vodenje Samokontrola Inovacija Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Električar/električarka v rudniku: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Višje sekundarno izobraževanje

Reguliran poklic

Zabeleženo regulirano v 3 državah. Najmanjši EQF 4.

Češka · EQF 4 Madžarska · EQF 4 Poljska · EQF 4

Odraža zbirko podatkov EU o reguliranih poklicih. Ne pravni nasvet – potrdite zahteve pri ustreznem nacionalnem organu, preden se zanesete na to pri odločitvi o karieri ali priseljevanju.

Študijski programi

Pravi programi, ki vodijo do tega poklica, po državah.

Certificate in Electrical Safety, Circuitry and Diagnosis

EQF 5 Možno ujemanje Neposredna povezava do programa ni na voljo

Electrical Installation Design, Construction, Testing and Verification

EQF 5 Možno ujemanje Neposredna povezava do programa ni na voljo

Certificate in Industrial Electrical Safety and Systems

EQF 5 Možno ujemanje Neposredna povezava do programa ni na voljo

Award in Physics and Mathematics for Electrical Fitters.

EQF 2 Možno ujemanje Neposredna povezava do programa ni na voljo
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med delom električarja v rudniku in električarjem v drugih panogah?
Delo v rudniku zahteva specifično znanje in izkušnje, saj se pogosto dela v zahtevnih in nevarnih okoljih, kjer je prisotna prašina, vlažnost in potencialno eksplozivne atmosfere. Potrebno je tudi znanje o rudniški opremi in specifičnih varnostnih protokolih.
Ali je potrebno imeti posebna potrdila za delo kot električar/električarka v rudniku?
Čeprav splošna električarska potrdila veljajo, je pogosto zaželeno ali celo zahtevano imeti dodatna potrdila, ki dokazujejo znanje o varnosti v eksplozivnih območjih (ATEX) ali specifičnih rudniških sistemih. To se lahko razlikuje glede na rudnik in delovno mesto.
Kakšne so možnosti zaposlitve za električarje/električarke v rudniku?
Večina električarjev/električark v rudniku je zaposlenih v rudarskih družbah. Poleg tega pa je mogoče najti tudi zaposlitve pri podjetjih, ki se ukvarjajo z vzdrževanjem in popravilom rudniške opreme. Včasih je mogoče delati tudi kot samostojni podjetnik, vendar je to manj pogosto.
Električar/Električarka V Rudniku — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
62.350 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 37.440 do 101.310 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.
Električar/Električarka V Rudniku — ali je to reguliran poklic?
Naveden je kot reguliran poklic v 3 evropskih državah: Madžarska, Poljska, Češka. Najnižja med njimi zahtevana raven kvalifikacije je EOK 4. Kjer je poklic reguliran, mora biti drugje pridobljena kvalifikacija formalno priznana, preden ga je mogoče opravljati. Vir: zbirka podatkov EU o reguliranih poklicih.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 20. september 2026 O naših podatkih