Poklicni profil

Astrolog/astrologinja

Ključna dejstva

Astrologi analizirajo ozvezdje in gibanje nebesnih teles ter razporeditve določenih zvezd in planetov. To analizo predstavijo skupaj s svojo razlago značaja strank, predispozicijami v zvezi z njihovim zdravjem, ljubezenskimi in zakonskimi težavami, poslovnimi in zaposlitvenimi priložnostmi ter drugimi osebnimi vidiki.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Grčija in še 2 državi
ELA/EURES 2025
Industrija
Umetnost, zabava in oblikovanje
izobraževanje
Osnovno izobraževanje
55%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Osnovno izobraževanje 32% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Poklici za osebne storitve — 86 poklicev, vključno s tem.

2 od 4 s pomanjkanjem202512 od 32 raste3.5Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Madžarska, Španija.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Madžarska, 2 leti.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Ni sporočeno — −5,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Ni sporočeno — +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Ni sporočeno — +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za astrolog/astrologinja

The outlook for astrolog/astrologinja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko astrolog/astrologinja spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 15 let (okoli leta 2041) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~55%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~35%
Človeški rob
MOAT~60%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2034
2046
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

55% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • svetovati o osebnih zadevah
  • iskati nove stranke
  • izvajati storitve za stranke
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na specializirana astrološka programska oprema in astrologija. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
17% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • opazovati nebesna telesa
32% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • izdelovati horoskope
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 17%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 8%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Umetnost, zabava in oblikovanje

Dan v življenju

Tipičen dan kot astrolog/astrologinja

09
09:00 · jutro
izdelovati horoskope
Napovedovati prihodnost osebe, analizirati osebnostni značaj osebe, vključno z nadarjenostjo, ujemanjem dveh oseb, najboljšega trenutka za začetek potovanja ali poroko, na podlagi rojstnega datuma te osebe in relativne postavitve nebesnih predmetov na podlagi astrološke razlage. Te napovedi so lahko dnevne, tedenske ali mesečne. Uporabljati specializirano programsko opremo za izdelavo različnih vrst astroloških grafikonov, kot so rojstni listi, karte prehodov, karte sončnih obratov, sinastričnimi grafikoni ali progresivnimi tabelami.
10
10:30 · Sredi jutra
iskati nove stranke
Uvajati dejavnosti za pridobitev novih in zanimivih strank. Povprašati za priporočila in napotila, poiskati mesta, kjer se nahajajo možne stranke.
12
12:00 · Opoldne
opazovati nebesna telesa
Proučevati relativne položaje in premike zvezd in planetov z uporabo in razlago podatkov, ki jih zagotavljajo specializirane programske opreme in publikacije, kot so efemeride.
14
14:00 · popoldan
svetovati o osebnih zadevah
Svetovati ljudem o ljubezenskih vprašanjih in zakonskih zvezah, poslovnih in zaposlitvenih možnostih, zdravju ali drugih osebnih vidikih.
15
15:30 · Pozno popoldne
izvajati storitve za stranke
Zagotoviti najboljšo možno storitev za stranke in poskrbeti, da se storitev za stranke vedno izvaja strokovno. Pomagati strankam ali udeležencem, da se sprostijo, in podpreti posebne zahteve.
17
17:00 · Zaključek
ocenjevati značaj
Oceniti, kako se bo neka oseba verbalno ali fizično odzvala v določeni okoliščini ali na določen dogodek.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
svetovati glede osebnih, družinskih ali socialnih vprašanj
  • svetovati o osebnih zadevah

    Svetovati ljudem o ljubezenskih vprašanjih in zakonskih zvezah, poslovnih in zaposlitvenih možnostih, zdravju ali drugih osebnih vidikih.

analizirati znanstvene in medicinske podatke
  • opazovati nebesna telesa

    Proučevati relativne položaje in premike zvezd in planetov z uporabo in razlago podatkov, ki jih zagotavljajo specializirane programske opreme in publikacije, kot so efemeride.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • iskati nove stranke

    Uvajati dejavnosti za pridobitev novih in zanimivih strank. Povprašati za priporočila in napotila, poiskati mesta, kjer se nahajajo možne stranke.

promovirati izdelke, storitve ali programe
  • izvajati storitve za stranke

    Zagotoviti najboljšo možno storitev za stranke in poskrbeti, da se storitev za stranke vedno izvaja strokovno. Pomagati strankam ali udeležencem, da se sprostijo, in podpreti posebne zahteve.

spremljati in ocenjevati uspešnost oseb
  • ocenjevati značaj

    Oceniti, kako se bo neka oseba verbalno ali fizično odzvala v določeni okoliščini ali na določen dogodek.

pripravljati izobraževalne programe
  • upravljati osebni strokovni razvoj

    Prevzeti odgovornost za vseživljenjsko učenje in stalni strokovni razvoj. Vključiti se v izobraževanje za večjo strokovno usposobljenost. Opredeliti prednostna področja za osebni razvoj na podlagi razmislekov o lastnih praksah in stikov s kolegi iz stroke in deležniki.

umetniško in ustvarjalno pisanje
  • izdelovati horoskope

    Napovedovati prihodnost osebe, analizirati osebnostni značaj osebe, vključno z nadarjenostjo, ujemanjem dveh oseb, najboljšega trenutka za začetek potovanja ali poroko, na podlagi rojstnega datuma te osebe in relativne postavitve nebesnih predmetov na podlagi astrološke razlage. Te napovedi so lahko dnevne, tedenske ali mesečne. Uporabljati specializirano programsko opremo za izdelavo različnih vrst astroloških grafikonov, kot so rojstni listi, karte prehodov, karte sončnih obratov, sinastričnimi grafikoni ali progresivnimi tabelami.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • astrologija

    Proučevanje gibanj in položajev nebesnih teles ter njihova razlaga za napovedovanje naravnih dogodkov na Zemlji ter opisovanje življenja in ravnanja ljudi.

  • numerologija

    Proučevanje števil ter njihovega okultnega pomena in domnevnega vpliva na človeško življenje.

Medsektorske spretnosti
  • retorika
  • astronomija
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Analitično razmišljanje Raznolikost Dosežek/Napor Priznanje Dosežek Integriteta Neodvisnost Inovacija Prilagodljivost/Prilagodljivost Sodelovanje Zanesljivost Vodenje Toleranca do stresa Skrb za druge Samokontrola Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Astrolog: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Osnovno izobraževanje

Kje študirati

2 izobraževalna programa v 3 državah učita temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 1 kratek tečaj, ki razvija eno samo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je tipična karierna pot za astrolog/astrologinjo?
Večina astrologov/astrologinj začne z samostojnim delom ali pa se zaposli v podjetjih, ki ponujajo astrološke storitve. Pogosto se udeležujejo izobraževanj in seminarjev, da širijo svoje znanje in se specializirajo v določenih področjih astrologije.
Ali je za delo astrolog/astrologinje potrebna kakšna formalna izobrazba?
Formalne izobrazbe za to poklicno področje ni obvezna, vendar je pogosto priporočljivo zaključiti specializirano izobraževanje ali seminarje, ki pokrivajo osnove astrologije in napredne tehnike analize.
Kje lahko astrolog/astrologinja najde zaposlitev?
Astrolog/astrologinja je pogosto zaposlen/a kot delavec na črti v podjetjih, ki ponujajo astrološke storitve, v centrih za osebni razvoj ali pa deluje samostojno. Zaposlitev je najpogostejša.
Astrolog/Astrologinja — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Oboje, odvisno od države. Od 4 evropskih držav, ki so to poklicno skupino ocenile v letu 2025, jih je 2 sporočilo pomanjkanje in 2 presežek. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.

Viri: ESCO ELA/EURES Cedefop Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih