Poklicni profil

Asistent/asistentka v marketingu

Leča vloge

Asistenti v marketingu podpirajo vsa prizadevanja in dejavnosti, ki jih izvajajo vodje trženja in uslužbenci s pooblastili. Pripravljajo poročila v zvezi s tržnimi operacijami, ki jih potrebujejo druge službe, zlasti oddelki za računovodstvo in finančno poslovanje. Zagotavljajo, da so na voljo viri, ki jih upravljavci potrebujejo za opravljanje svojega dela.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Avstrija in še 10 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Trženje in prodaja
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
39%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 52% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za poslovanje in upravljanje — 134 poklicev, vključno s tem.

3 od 14 s pomanjkanjem202529 od 31 raste7.2Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Grčija, Italija, Romunija.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italija, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočen presežek ELA/EURES 2024 * — +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +53,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za asistent/asistentka v marketingu

The outlook for asistent/asistentka v marketingu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko asistent/asistentka v marketingu spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 12 let (okoli leta 2038) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~35%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~55%
Človeški rob
MOAT~40%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2033
2043
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

39% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • upoštevati zakonske obveznosti
  • obravnavati dana navodila
  • podpirati vodstvene delavce
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na postopki v oddelku za trženje in trženjsko upravljanje. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
14% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • pregledovati osnutke, ki jih pripravijo vodstveni delavci
  • razvijati digitalne vsebine
  • opravljati poslovne raziskave
52% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • pripravljati poslovna elektronska sporočila
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 14%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 14%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

AI / strojno učenje 9%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Trženje in prodaja

Dan v življenju

Tipičen dan kot asistent/asistentka v marketingu

09
09:00 · jutro
opravljati poslovne raziskave
Iskati in zbirati informacije, ki so pomembne za razvoj podjetij na različnih področjih in se med drugim nanašajo na pravne, računovodske, finančne in komercialne zadeve.
10
10:30 · Sredi jutra
posodabljati proračun
Zagotavljati, da se določen proračun posodablja z najnovejšimi in najbolj točnimi informacijami. Predvideti možne spremembe in zagotavljati, da se lahko zastavljeni proračunski cilji dosežejo v danem okviru.
12
12:00 · Opoldne
posredovati razpored zadevnim osebam
Posredovati ustrezne informacije o razporedih. Predstaviti razpored zadevnim osebam in jih obvestiti o vseh spremembah razporeda. Odobriti razporede in preveriti, ali so vsi razumeli poslane informacije,.
14
14:00 · popoldan
izvajati rutinske pisarniške dejavnosti
Načrtovati, pripraviti in izvajati program dejavnosti, ki jih je treba opravljati vsakodnevno v pisarnah, kot so pošiljanje pošte, prejemanje materiala, obveščanje vodstvenih delavcev in zaposlenih ter zagotavljanje nemotenega dela.
15
15:30 · Pozno popoldne
obravnavati dana navodila
Obravnavati navodila, običajno ustna, ki jih predložijo vodje in vodilni glede ukrepov, ki jih je treba izvesti. Sprejeti dana naročila, se pozanimati o njih in sprejeti ukrepe.
17
17:00 · Zaključek
organizirati poslovne dokumente
Sestavljati dokumente, ki pridejo iz fotokopirnega stroja, s pošto ali iz vsakodnevnih dejavnosti podjetij.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
izvajati splošne pisarniške in administrativne naloge
  • organizirati poslovne dokumente

    Sestavljati dokumente, ki pridejo iz fotokopirnega stroja, s pošto ali iz vsakodnevnih dejavnosti podjetij.

  • izvajati rutinske pisarniške dejavnosti

    Načrtovati, pripraviti in izvajati program dejavnosti, ki jih je treba opravljati vsakodnevno v pisarnah, kot so pošiljanje pošte, prejemanje materiala, obveščanje vodstvenih delavcev in zaposlenih ter zagotavljanje nemotenega dela.

  • pripravljati časovni razpored sestankov z zunanjimi subjekti

    Časovno načrtovati in potrditi imenovanja zaposlenih v uradu, večinoma vodstvene delavce in zaposlene v direktivah, pri zunanjih strankah.

izvajanje akademskih ali tržnih raziskav
  • opravljati poslovne raziskave

    Iskati in zbirati informacije, ki so pomembne za razvoj podjetij na različnih področjih in se med drugim nanašajo na pravne, računovodske, finančne in komercialne zadeve.

pripravljati poučno ali promocijsko gradivo
  • pripravljati predstavitveno gradivo

    Pripraviti dokumente, diapozitive, plakate in vse druge medije, ki jih potrebuje posebno občinstvo.

pripravljati finančne, poslovne ali trženjske načrte
  • pomagati pri razvoju marketinških kampanj

    Zagotoviti pomoč in podporo pri vseh prizadevanjih in ukrepih, potrebnih za izvajanje trženjskih akcij, kot so vzpostavljanje stikov z oglaševalci, priprava informativnih sestankov, določanje datuma sestankov in nakupovanje v bližini dobaviteljev.

komuniciranje s sodelavci in strankami
  • uporabljati različne komunikacijske kanale

    Uporabljati različne vrste komunikacijskih kanalov, kot so ustno, pisno, digitalno in telefonsko komuniciranje, z namenom oblikovanja in izmenjave zamisli ali informacij.

slediti navodilom in postopkom
  • obravnavati dana navodila

    Obravnavati navodila, običajno ustna, ki jih predložijo vodje in vodilni glede ukrepov, ki jih je treba izvesti. Sprejeti dana naročila, se pozanimati o njih in sprejeti ukrepe.

pomagati sodelavcem in jim zagotavljati podporo
  • podpirati vodstvene delavce

    Zagotoviti podporo in rešitve vodstvenim delavcem in direktorjem v zvezi z njihovimi poslovnimi potrebami in zahtevami pri vodenju podjetja ali vsakodnevnih dejavnostih poslovne enote.

upravljati proračun ali finance
  • posodabljati proračun

    Zagotavljati, da se določen proračun posodablja z najnovejšimi in najbolj točnimi informacijami. Predvideti možne spremembe in zagotavljati, da se lahko zastavljeni proračunski cilji dosežejo v danem okviru.

uporabljati digitalna orodja za sodelovanje in produktivnost
  • razvijati digitalne vsebine

    Ustvarjati in urejati digitalne vsebine v različnih formatih, izražati se prek digitalnih sredstev.

zagotavljanje skladnosti z zakonodajo
  • upoštevati zakonske obveznosti

    Razumeti, upoštevati in uporabljati zakonske obveznosti podjetja pri vsakodnevnem izvajanju dela.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • postopki v oddelku za trženje

    Različni postopki, naloge, žargon, vloga v organizaciji in druge posebnosti oddelka za trženje znotraj organizacije, kot so tržne raziskave, strategije trženja in postopki oglaševanja.

  • Adobe Creative Suite

    Sklop programskih aplikacij, ki se uporabljajo za ustvarjanje vizualnih vsebin za osebno ali poslovno uporabo. Primeri izdelkov, ki jih je mogoče ustvariti, so letaki, brošure, knjige, spletišča in videoposnetki.

  • gospodarsko pravo

    Pravni predpisi, ki urejajo določeno gospodarsko dejavnost.

  • trženje storitev

    Sklop dejavnosti trženja za podjetja, ki zagotavljajo storitve, za izboljšanje prepoznavnosti blagovnih znamk in povečanje prodaje. Osredotočeno je na nematerialno blago.

Medsektorske spretnosti
  • trženjsko upravljanje
  • tržne raziskave
  • upravljanje odnosov s strankami
  • odnosi z javnostmi
  • računovodstvo
  • statistika
  • tehnike kampanj spletnega oglaševanja
  • trženje na podlagi odnosov
Programska oprema in tehnologije
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAdobe After EffectsYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsMySQLSlackAtlassian ConfluenceApache HadoopCascading style sheets CSSSplunk EnterpriseHubSpot softwareApache Hive
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Zanesljivost Samokontrola Toleranca do stresa Priznanje Sodelovanje Dosežek Prilagodljivost/Prilagodljivost Neodvisnost Analitično razmišljanje Skrb za druge Raznolikost Dosežek/Napor Vodenje Inovacija Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Asistent/asistentka v marketingu: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Kje študirati

543 izobraževalnih programov v 26 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 355 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne veščine so potrebne za uspešno delo kot asistent/asistentka v marketingu?
Pomembne so organizacijske sposobnosti, natančnost, proaktivnost, dobra komunikacija, poznavanje osnov marketinga in računalniških programov (MS Office, Google Workspace). Prednost imajo kandidati s poznavanjem orodij za digitalni marketing.
Ali je mogoče delati kot asistent/asistentka v marketingu tudi na projektni ali freelancing osnovi?
Delo kot asistent/asistentka v marketingu je najpogosteje zaposlitev v podjetju, vendar je tudi freelancing možnost, še posebej za podjetja, ki potrebujejo dodatno pomoč pri specifičnih projektih.
Kaj pomeni 'podpirati prizadevanja vodje trženja' v praksi?
To pomeni, da boste pomagali pri izvajanju vodjevih navodil, organizaciji srečanj, pripravi predstavitvenih materialov, spremljanju dogodkov in drugih nalogah, ki jih vodja dodeli. Pomembno je, da ste pripravljeni pomagati in biti proaktivni pri reševanju problemov.
Asistent/Asistentka V Marketingu — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
161.030 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 79.890 do 212.020 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih