NexPath
Profesionálny profil

Špecialista na kategórie obstarávania/ špecialistka na kategórie obstarávania

Kľúčové fakty

Špecialisti na kategórie obstarávania sú odborníkmi na konkrétne trhy a druhy zákaziek a poskytujú hĺbkové vedomosti o určitej kategórií tovaru, služieb alebo prác. Prostredníctvom svojich hĺbkových znalostí o dodávateľoch a ich ponukách pomáhajú interným a externým klientom zvyšovať pomer ceny a kvality a spokojnosť koncových používateľov.

Spustiť hodnotenie Career DNA
Trh práce
Nedostatok v krajine Nemecko a 3 ďalšie krajiny
ELA/EURES 2025
priemysel
Manažment a podnikanie
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
42%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 48% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti administratívnych, podporných a obchodných činností — 134 povolaní vrátane tohto.

4 z 8 s nedostatkom202529 z 31 rastie7.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Holandsko, Nemecko, Rumunsko, Česko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Nemecko, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +46,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

Ako funguje párovanie
Budúci signál
42/100
Skóre odolnosti
Pozrite si celú analýzu
Deň v živote
posúdiť potreby v oblasti verejného obstarávania
Prvá úloha dňa
Pozrite si denný rozpis
Špičková vlastnosť
Úspech/Snaha
Kľúčový štýl práce
Zobraziť zručnosti
Podobné roly
6
Súvisiace povolania
Preskúmajte podobné
Bezplatné posúdenie
Ako dobre vám vyhovuje špecialista na kategórie obstarávania/ špecialistka na kategórie obstarávania?
10-minútová kariéra DNA. Nie je potrebná žiadna registrácia.
Začnite zadarmo
NexFuture™

Budúce vyhliadky pre špecialista na kategórie obstarávania/ špecialistka na kategórie obstarávania

The outlook for špecialista na kategórie obstarávania/ špecialistka na kategórie obstarávania reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť špecialista na kategórie obstarávania/ špecialistka na kategórie obstarávania s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 13 rokov (okolo roku 2039) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~40%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~50%
Ľudská hrana
MOAT~45%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2033
2044
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

42% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • udržiavať vzťahy s dodávateľmi
  • spravovať zmluvy
  • prispôsobiť sa meniacim sa situáciám
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na odbornosť špecifická pre kategóriu a riadenie dodávateľov. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
13% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • vykonať analýzu trhu verejného obstarávania
  • sledovať vývoj v odbornej oblasti
  • sledovať aktuálny vývoj predpisov
48% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • vypracovať technické špecifikácie verejného obstarávania
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 13%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 13%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

AI / strojové učenie 9%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň ako špecialista na kategórie obstarávania/ špecialistka na kategórie obstarávania

09
09:00 · ráno
posúdiť potreby v oblasti verejného obstarávania
Stanoviť základné potreby organizácie a koncových používateľov v súvislosti s predmetom verejného obstarávania vrátane možného vplyvu z hľadiska pomeru ceny a kvality alebo vplyvu na životné prostredie. Spolupracovať s internými a externými zainteresovanými stranami na účely identifikácie ich potrieb a premietnutia identifikovaných potrieb do plánovania dodávok a služieb v rámci verejného obstarávania v súlade s rozpočtovým plánom organizácie.
10
10:30 · Poludnie
realizovať verejné obstarávanie v oblasti inovácií
Vyvíjať inovatívne stratégie v oblasti verejného obstarávania s cieľom stimulovať inovácie zo strany dopytu, pričom sa zvážia výhľadovo orientované a alternatívne riešenia, ktoré sa týkajú buď nákupu procesu inovácie alebo nákupu výsledkov inovácií vytvorených inými. Zohľadniť inovačné ciele organizácie a súvisiace vnútroštátne politiky, ako aj dostupné nástroje a techniky na ich zahrnutie do procesu verejného obstarávania.
12
12:00 · Poludnie
riadiť plánovanie verejného obstarávania
Vyvíjať a vykonávať plánovanie verejného obstarávania, v ktorom sa politické rozhodnutia organizácie premietajú do rozhodnutí o tom, kde a ako by malo byť verejné obstarávanie použité na nákladovo efektívny nákup požadovaného tovaru, služieb alebo prác v súlade s požadovaným vplyvom politiky.
14
14:00 · poobede
rozvíjať orientáciu na výkonnosť vo verejnej správe
15
15:30 · Neskoro popoludní
udržiavať vzťahy s dodávateľmi
Vybudovať trvalý a zmysluplný vzťah s dodávateľmi a poskytovateľmi služieb s cieľom vytvoriť pozitívnu, ziskovú a trvalú spoluprácu, súčinnosť a rokovania o zmluve.
17
17:00 · Zábal
vykonať analýzu trhu verejného obstarávania

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
monitorovať vývoj v oblasti špecializácie
  • sledovať vývoj v odbornej oblasti
  • sledovať aktuálny vývoj predpisov
navrhovať riešenia
  • prispôsobiť sa meniacim sa situáciám

    Zmena prístupu k situáciám na základe neočakávaných a náhlych zmien potrieb a nálady ľudí alebo trendov; prepracúvanie stratégie, improvizovanie a prirodzené prispôsobenie týmto okolnostiam.

  • kriticky riešiť problémy
nakupovať tovary alebo služby
  • posúdiť potreby v oblasti verejného obstarávania

    Stanoviť základné potreby organizácie a koncových používateľov v súvislosti s predmetom verejného obstarávania vrátane možného vplyvu z hľadiska pomeru ceny a kvality alebo vplyvu na životné prostredie. Spolupracovať s internými a externými zainteresovanými stranami na účely identifikácie ich potrieb a premietnutia identifikovaných potrieb do plánovania dodávok a služieb v rámci verejného obstarávania v súlade s rozpočtovým plánom organizácie.

  • realizovať verejné obstarávanie v oblasti inovácií

    Vyvíjať inovatívne stratégie v oblasti verejného obstarávania s cieľom stimulovať inovácie zo strany dopytu, pričom sa zvážia výhľadovo orientované a alternatívne riešenia, ktoré sa týkajú buď nákupu procesu inovácie alebo nákupu výsledkov inovácií vytvorených inými. Zohľadniť inovačné ciele organizácie a súvisiace vnútroštátne politiky, ako aj dostupné nástroje a techniky na ich zahrnutie do procesu verejného obstarávania.

riadiť projekty, vykonávať nad nimi dohľad a koordinovať ich
  • rozvíjať orientáciu na výkonnosť vo verejnej správe
technické alebo akademické písanie
  • vypracovať technické špecifikácie verejného obstarávania
budovať profesionálne kontakty alebo siete
  • udržiavať vzťahy s dodávateľmi

    Vybudovať trvalý a zmysluplný vzťah s dodávateľmi a poskytovateľmi služieb s cieľom vytvoriť pozitívnu, ziskovú a trvalú spoluprácu, súčinnosť a rokovania o zmluve.

propagovať tovary, služby alebo programy
  • vykonávať udržateľné verejné obstarávanie
analyzovať obchodné operácie
  • vykonať analýzu trhu verejného obstarávania
rokovať o zmluvách a dohodách a riadiť zmluvy a dohody
  • spravovať zmluvy

    Rokovať o podmienkach, nákladoch a iných špecifikáciách zákazky a preverovať, že sú v súlade s právnymi požiadavkami a sú právne vymáhateľné. Dohliadať na plnenie zmluvy, schvaľovať a dokumentovať všetky zmeny v súlade so všetkými právnymi obmedzeniami.

navrhovať operačné stratégie a postupy
  • riadiť plánovanie verejného obstarávania

    Vyvíjať a vykonávať plánovanie verejného obstarávania, v ktorom sa politické rozhodnutia organizácie premietajú do rozhodnutí o tom, kde a ako by malo byť verejné obstarávanie použité na nákladovo efektívny nákup požadovaného tovaru, služieb alebo prác v súlade s požadovaným vplyvom politiky.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • odbornosť špecifická pre kategóriu
  • riadenie dodávateľov
  • životný cyklus obstarávania

    Životný cyklus obstarávania zahŕňa rôzne fázy od plánovania a fázy pred zverejnením obstarávania až po fázu po zadaní zákazky a riadenie zmluvy.

  • elektronické obstarávanie

    Funkcie a metódy používané na riadenie elektronických nákupov.

  • kvantitatívny prieskum

    Proces odhadovania, plánovania a monitorovania nákladov na výstavbu budov pri veľkých stavebných projektoch. Znamená efektívne a účinné využívanie zdrojov a zahŕňa aspekty analýzy rizika, ako aj hodnotenia ponúk a verejného obstarávania.
Medzisektorové zručnosti
  • medzinárodné obchodovanie
  • morálka
  • organizačná štruktúra
  • právne predpisy v oblasti verejného obstarávania
  • zásady komunikácie
  • zásady tímovej práce
Softvér a technológie
Oracle DatabaseOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareSAP Business ObjectsInventory tracking softwareWork scheduling softwareElectronic data interchange EDI softwareIBM Maximo Asset ManagementAutotaskRadiant Systems CounterPoint
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spolupráca Prispôsobivosť/Flexibilita Spoľahlivosť Uznanie Integrita Tolerancia stresu Úspech Rozmanitosť Nezávislosť Analytické myslenie Úspech/Snaha Sebakontrola Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia Vedenie Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Špecialista na kategórie obstarávania: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Kde študovať

100 študijných programov v 17 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 147 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestí špecialista na kategórie obstarávania/ špecialistka na kategórie obstarávania?

Táto rola
špecialista na kategórie obstarávania/ špecialistka na kategórie obstarávania Táto rola

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Podobné a susedné roly

samostatný verejný obstarávateľ/samostatná verejná obstarávateľka

70% podobnosť

špecialista na verejné obstarávanie/ špecialistka na verejné obstarávanie

69% podobnosť

úradník pre podporu obstarávania/ úradníčka pre podporu obstarávania

56% podobnosť

správca zmluvy/správkyňa zmluvy

55% podobnosť

vedúci oddelenia obstarávania/ vedúca oddelenia obstarávania

51% podobnosť

nákupca/nákupkyňa

18% podobnosť

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké zručnosti sú pre špecialistu na kategórie obstarávania/ špecialistku na kategórie obstarávania najdôležitejšie?
Okrem analytických schopností a zručností v oblasti rokovaní je kľúčové mať dobré komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať samostatne aj v tíme a orientáciu v oblasti obstarávania a nákupu.
Ako sa táto pozícia zapája do širšieho procesu obstarávania?
Špecialista na kategórie obstarávania/ špecialistka na kategórie obstarávania je špecializovaný odborník, ktorý sa zameriava na konkrétnu kategóriu. Poskytuje odborné znalosti a podporu pri rozhodovaní o nákupoch v tejto oblasti, čím prispieva k celkovej efektívnosti obstarávania.
Aký je bežný pracovný model pre túto pozíciu?
Táto pozícia je typicky zamestnaním v spoločnosti. Práca sa vykonáva prevažne na pracovnom mieste, s možnosťou občasných návštev dodávateľov.
Špecialista Na Kategórie Obstarávania/ Špecialistka Na Kategórie Obstarávania — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
48 510 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 30 940 do 62 880 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch