Profesionálny profil

Všeobecný administratívny pracovník/všeobecná administratívna pracovníčka

Kľúčové fakty

Všeobecní administratívni pracovníci majú na starosti vykonávanie administratívnych úloh v kancelárii a podporu obchodných činností v rámci oddelenia. Pomáhajú všetkým administratívnym pracovníkom, tajomníkom a asistentom pri triedení poštových zásielok, tlačív a dokumentov, pri vybavovaní telefonátov, vítaní klientov, plánovaní pracovných stretnutí a plánovaní schôdzok.

Zhrnutie

V tejto pozícii budete zodpovedný za širokú škálu administratívnych úloh. Vašou každodennou prácou bude podpora ostatných administratívnych pracovníkov, tajomníkov a asistentov. Zabezpečíte efektívnu komunikáciu, organizáciu dokumentov a administratívnu podporu pre celý tím.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Triedenie a spracovanie poštových zásielok, tlačív a dokumentov.
  • • Vybavovanie telefonátov a komunikácia s klientmi a partnermi.
  • • Vítanie návštev a zabezpečenie ich komfortu.
Trh práce
Zmiešané signály v krajine Slovensko a 2 ďalšie krajiny
ELA/EURES 2025
priemysel
Manažment a podnikanie
Vzdelávanie
Základné vzdelávanie
30%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Základné vzdelávanie 63% Expozícia AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené obojeNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Všeobecní administratívni pracovníci a zapisovatelia — 5 povolaní vrátane tohto.

4 z 16 s nedostatkom202516 z 28 rastie1.9Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Finland, Hungary, Italy, Slovakia.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Malta, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vám všeobecný administratívny pracovník/všeobecná administratívna pracovníčka?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Integrita?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spoľahlivosť?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Vzťahy?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre všeobecný administratívny pracovník/všeobecná administratívna pracovníčka

The outlook for všeobecný administratívny pracovník/všeobecná administratívna pracovníčka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť všeobecný administratívny pracovník/všeobecná administratívna pracovníčka s rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 11 rokov (okolo roku 2037) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~25%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~65%
Ľudská hrana
MOAT~30%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2032
2042
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 30% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • spracovať zadané pokyny
  • komunikovať so zákazníkmi
  • šíriť internú komunikáciu
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na dôvernosť informácií a politiky spoločnosti. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 22% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • presmerovať korešpondenciu na jednotlivé obchodné oddelenia
  • starať sa o balíky a zásielky
Automatizovať 63% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • vyplniť formuláre
  • spracovať údaje
  • viesť záznamy o korešpondencii
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 22%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 13%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 3%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 3%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 9/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň ako všeobecný administratívny pracovník/všeobecná administratívna pracovníčka

09
09:00 · ráno
presmerovať korešpondenciu na jednotlivé obchodné oddelenia
Triediť prichádzajúcu korešpondenciu, vyberať prioritné poštové zásielky a balíky a distribuovať ich na rôzne oddelenia spoločnosti.
10
10:30 · Poludnie
spracúvať poštu
Spracúvať poštu s ohľadom na otázky ochrany údajov, požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia a špecifikácie rôznych druhov poštových zásielok.
12
12:00 · Poludnie
umožniť prístup k informáciám
14
14:00 · poobede
zakladať dokumenty
15
15:30 · Neskoro popoludní
doručovať korešpondenciu
17
17:00 · Zábal
komunikovať po telefóne
Nadväzovať kontakt prostredníctvom telefónu pohotovo, profesionálne a zdvorilo.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
vykonávať kancelárske a administratívne úlohy
  • organizovať obchodné dokumenty

    Zostaviť dokumenty z kopírovacieho stroja, pošty alebo každodennej prevádzky podnikov.

  • používať kancelárske systémy

    Vhodne a včas využívať kancelárske systémy používané v podnikateľských zariadeniach v závislosti od cieľa, či už v súvislosti s prijímaním správ, uchovávaním informácií o klientovi alebo plánovaním programu. Zahŕňa to správu systémov, ako sú systémy na riadenie vzťahov so zákazníkmi, na riadenie predajcov, skladovania a hlasových schránok.

  • spracúvať poštu

    Spracúvať poštu s ohľadom na otázky ochrany údajov, požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia a špecifikácie rôznych druhov poštových zásielok.

  • vykonávať rutinné kancelárske činnosti
  • šíriť správy medzi ľuďmi

    Prijímať, spracúvať a odovzdávať osobám odkazy, ktoré pochádzajú z telefonických hovorov, faxov, poštových zásielok a e-mailov.

  • pripravovať korešpondenciu pre zákazníkov
  • organizovať priestory pre administratívny personál
  • doručovať korešpondenciu
spravovať, zhromažďovať a uchovávať digitálne údaje
  • používať tabuľkové procesory
  • spravovať digitálne dokumenty

    Spravovať rôzne formáty a súbory pomenovaním, publikovaním, transformáciou a zdieľaním súborov a dokumentov a transformovaním formátov súborov.

komunikovať s kolegami a klientmi
  • šíriť internú komunikáciu
  • používať rôzne komunikačné kanály
riadiť informácie
  • zakladať dokumenty
  • umožniť prístup k informáciám
vkladať a transformovať informácie
  • vyplniť formuláre

    Vypĺňať rôzne formuláre presnými informáciami, čitateľným písmom a včas.

  • spracovať údaje

    Zadávať informácie do systému ukladania a uchovávania údajov pomocou procesov, ako je napríklad skenovanie, manuálne kódovanie alebo elektronický prenos údajov s cieľom spracovať veľké objemy údajov.

budovať profesionálne kontakty alebo siete
  • komunikovať so zákazníkmi

    Odpovedanie a komunikovanie so zákazníkmi čo najefektívnejším a najvhodnejším spôsobom, aby mohli získať prístup k požadovaným výrobkom alebo službám, alebo akejkoľvek inej pomoci, ktorú môžu potrebovať.

umelecké a tvorivé písanie
  • zladiť obsah a formu
dodržiavať pokyny a postupy
  • spracovať zadané pokyny
písať a komponovať
  • používať gramatické a pravopisné pravidlá
aktualizovať operačné záznamy
  • viesť záznamy o korešpondencii

    Triediť korešpondenciu a priložiť predchádzajúce záznamy alebo súbory korešpondencie k prichádzajúcej pošte.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • dôvernosť informácií
  • politiky spoločnosti

    Súbor pravidiel, ktorými sa riadi činnosť spoločnosti.

Medzisektorové zručnosti
  • metódy prepisu
  • postupy zdieľania dokumentov
  • účtovné techniky
Softvér a technológie
FacebookAdobe InDesignOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksYardi softwareMEDITECH softwareHenry Schein DentrixFileMaker ProMicrosoft PublisherOracle JD Edwards EnterpriseOneGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrLexisNexisSage 50 AccountingBlackboard softwareOracle PeopleSoft FinancialsBlackbaud The Raiser's EdgeGroupMeData entry softwareMedical condition coding softwareDropboxMedical procedure coding softwareADP Workforce NowGoogle SitesSalesforce.com Salesforce CRMAppointment scheduling softwareBookkeeping softwareBilling softwareRecords management softwareFiling system softwarePropertywareAlpha Software Alpha FiveIBM Check Processing Control System CPSCSt. Paul Travelers e-CARMAElectronic Data Interchange EDI systemsMavenlinkTranscription system software
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Integrita Spoľahlivosť Sebakontrola Tolerancia stresu Uznanie Spolupráca Úspech Prispôsobivosť/Flexibilita Nezávislosť Analytické myslenie Starostlivosť o druhých Rozmanitosť Úspech/Snaha Vedenie Inovácia Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Všeobecný administratívny pracovník: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Základné vzdelávanie

Študijné programy

Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.

Information and Communication Technology

EQF 2 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Using Information and Communication Technologies in Everyday Life

EQF 2 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Information & Communication Technologies

EQF 2 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Digital Skills for Today

EQF 2 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

QQI 5M2468 Certificate in Business Administration

EQF 4 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Office Skills

EQF 4 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Office Skills (Community)

EQF 3 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestí všeobecný administratívny pracovník/všeobecná administratívna pracovníčka?

Táto rola
všeobecný administratívny pracovník/všeobecná administratívna pracovníčka Táto rola

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký typ osobnosti a zručností je pre túto pozíciu najvhodnejší?
Pre pozíciu všeobecného administratívneho pracovníka/všeobecnej administratívnej pracovníčky je dôležitá organizovanosť, komunikačnosť, schopnosť efektívne pracovať v tíme a pozornosť k detailom. Zvládanie bežných kancelárskych programov je nevyhnutnosťou.
Aké sú bežné pracovné prostredia pre všeobecného administratívneho pracovníka?
Všeobecní administratívni pracovníci pracujú prevažne v kancelárskych priestoroch rôznych spoločností, od menších firiem až po veľké korporácie. Môžu pracovať v rôznych odvetviach, ako sú služby, obchod, priemysel alebo verejná správa.
Je potrebné špeciálne vzdelanie pre túto pozíciu?
Pre túto pozíciu nie je vždy vyžadované špeciálne vzdelanie. Často postačí stredoškolské vzdelanie s doplnkovou kvalifikáciou v oblasti administratívy. Dôležitejšie sú praktické zručnosti a ochota učiť sa.
Všeobecný Administratívny Pracovník/Všeobecná Administratívna Pracovníčka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
43 630 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 23 860 do 55 040 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch