Výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky
Kľúčové fakty
Výskumní pracovníci v oblasti podnikovej ekonomiky vykonávajú výskum tém týkajúcich sa hospodárstva, organizácií a stratégie. Analyzujú makroekonomické a mikroekonomické trendy a využívajú získané informácie na analýzu pozície odvetví alebo konkrétnych spoločností v rámci ekonomiky. Poskytujú poradenstvo, pokiaľ ide o strategické plánovanie, realizovateľnosť produktu, prognózy trendov, rozvíjajúce sa trhy, daňové politiky a spotrebiteľské trendy.
Práca výskumného pracovníka/výskumnej pracovníčky v oblasti podnikovej ekonomiky je zameraná na hlbokú analýzu ekonomických a organizačných procesov. Denné aktivity zahŕňajú sledovanie makroekonomických a mikroekonomických trendov, vyhodnocovanie dát, vytváranie prognóz a poskytovanie odborných odporúčaní pre strategické rozhodnutia. Často sa stretnete s analýzou pozície odvetví alebo konkrétnych spoločností v rámci ekonomiky a budete pracovať na identifikácii príležitostí a rizík.
- • Analýza makroekonomických a mikroekonomických trendov a ich vplyvu na podnikanie.
- • Poskytovanie strategických odporúčaní v oblasti plánovania, produktového vývoja, prognóz a trhov.
- • Vyhodnocovanie daňových politík a spotrebiteľských trendov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry — 186 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Italy, Netherlands.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Netherlands, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Analytické myslenie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Úspech?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Úspech/Snaha?
Budúce vyhliadky pre výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky
The outlook for výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky s rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- poskytovať poradenstvo v oblasti hospodárskeho rozvoja
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- uplatniť postupy štatistickej analýzy
- analyzovať hospodárske trendy
- predpovedať hospodárske trendy
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- vykonať analytické matematické výpočty
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Manažment a podnikanie
Typický deň ako výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky
09 09:00 · ráno analyzovať hospodárske trendy
10 10:30 · Poludnie analyzovať trendy na finančnom trhu
12 12:00 · Poludnie poskytovať poradenstvo v oblasti hospodárskeho rozvoja
14 14:00 · poobede používať vedecké metódy
15 15:30 · Neskoro popoludní predpovedať hospodárske trendy
17 17:00 · Zábal uplatniť postupy štatistickej analýzy
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
analyzovať hospodárske trendy
Analýza vývoja v oblasti národného alebo medzinárodného obchodu, obchodných vzťahov, bankovníctva a vývoja v oblasti verejných financií a toho, ako sa tieto faktory v danom hospodárskom kontexte vzájomne ovplyvňujú.
-
predpovedať hospodárske trendy
Zhromažďovať a analyzovať ekonomické údaje s cieľom predpovedať hospodárske trendy a udalosti.
- používať vedecké metódy
- vykonávať kvantitatívny výskum
- analyzovať trendy na finančnom trhu
- vykonať analytické matematické výpočty
-
uplatniť postupy štatistickej analýzy
Používanie modelov (deskriptívna alebo deduktívna štatistika) a techník (hĺbková analýza údajov alebo strojové učenie) na účely štatistickej analýzy a nástrojov IKT na analýzu údajov, zistenie korelácií a predpoveď trendov.
- poskytovať poradenstvo v oblasti hospodárskeho rozvoja
matematická ekonómia
Interdisciplinárna oblasť spájajúca matematické metódy a ekonómiu, ktorá sa zaoberá používaním matematických zásad na vytváranie modelov ekonomickej teórie, v ktorých sa môžu závery prijímať na základe matematickej logiky.
obchodná analytika
Disciplíny a technológie na riešenie obchodných problémov pomocou kvantitatívnych metód ako analýza údajov a štatistické modely.
obchodné právo
Právne predpisy, ktorými sa upravuje osobitná komerčná činnosť.
poradenstvo v oblasti riadenia
Proces poskytovania plateného poradenstva, ktorého cieľom je zlepšiť výkonnosť podniku a podporiť jeho rast.
základná analýza
Techniky merania vlastnej hodnoty finančnej zábezpeky prostredníctvom posúdenia jej ekonomických a finančných faktorov. Kombinuje sa v nej analýza makroekonomických trendov a účtovných závierok spoločností.
- ekonómia
- finančné trhy
- kvantitatívna analýza
- medzinárodné obchodovanie
- zásady podnikového manažmentu
- finančná analýza
- finančné prognózy
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako je výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky v súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileVýskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
ekonóm/ekonómka
32% podobnosťguvernér/guvernérka centrálnej banky
19% podobnosťfinančný analytik/finančná analytička
18% podobnosťobchodník/obchodníčka s komoditami
18% podobnosťšpecialista/špecialistka v oblasti hospodárskeho rozvoja
17% podobnosťobchodník/obchodníčka na termínovom trhu
16% podobnosťČasto kladené otázky
- Aký typ zručností je pre túto pozíciu najdôležitejší?
- Kľúčové sú analytické schopnosti, schopnosť kritického myslenia, zručnosti v oblasti práce s dátami a štatistickej analýzy. Dôležitá je aj schopnosť jasne a presvedčivo komunikovať zistenia a odporúčania.
- Je možné pracovať ako výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky na voľnej nohe?
- Áno, táto pozícia je bežne obsadzovaná aj formou freelancingu, najmä pre projekty na krátkodobé analýzy alebo špecifické konzultácie. Väčšina pozícií je však obsadená formou zamestnania.
- Aké oblasti ekonomiky sú pre výskumníkov v tejto oblasti najčastejšie?
- Výskumníci v oblasti podnikovej ekonomiky sa často zameriavajú na finančné služby, energetiku, telekomunikácie, automobilový priemysel, ale aj na maloobchod a služby. Konkrétna oblasť závisí od špecializácie a potrieb spoločnosti.
- Výskumný Pracovník/Výskumná Pracovníčka V Oblasti Podnikovej Ekonomiky — je v Európe nedostatok?
- Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 10 z 12 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Česko, Grécko a ďalších 6. 2 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Výskumný Pracovník/Výskumná Pracovníčka V Oblasti Podnikovej Ekonomiky — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 115 440 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 70 750 do 167 590 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch