vedúci/vedúca výskumu a vývoja
Snímka
Ste inovatívny líder s vášňou pre nové technológie a produkty? Ako vedúci/vedúca výskumu a vývoja budete kľúčovou postavou pri formovaní budúcnosti organizácie a riadení tímov odborníkov.
Vedúci/vedúca výskumu a vývoja zohráva strategickú úlohu v organizácii. Koordinuje prácu vedcov, vývojárov, trhových analytikov a ďalších odborníkov s cieľom vytvárať nové produkty, zlepšovať existujúce a realizovať vedecký výskum. Táto pozícia si vyžaduje silné analytické schopnosti, schopnosť riadiť a motivovať tím, a hlboké porozumenie výskumným procesom a trhovým trendom.
- • Plánovanie a riadenie výskumných a vývojových aktivít v súlade so strategickými cieľmi organizácie.
- • Stanovenie cieľov, rozpočtov a časových rámcov pre výskumné projekty.
- • Riadenie a motivácia tímu vedcov, vývojárov a iných odborníkov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgium, Italy, Luxembourg, Netherlands a ďalších 2.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Netherlands, 4 roky.
Tam, kde je povolanie regulované, by vaša kvalifikácia musela byť formálne uznaná, než by ste ho mohli vykonávať.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámvedúci/vedúca výskumu a vývoja?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúÚspech?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúPrispôsobivosť/Flexibilita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúPracovné podmienky?
Budúce vyhliadky pre vedúci/vedúca výskumu a vývoja
The outlook for vedúci/vedúca výskumu a vývoja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťvedúci/vedúca výskumu a vývojas rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťvedúci/vedúca výskumu a vývojas rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- pôsobiť profesionálne vo výskume a v profesionálnom prostredí
- zastupovať organizáciu
- spravovať práva duševného vlastníctva
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- posúdiť uskutočniteľnosť zavádzania vývojových trendov
- analyzovať podnikateľské plány
- analyzovať interné vplyvy v rámci spoločnosti
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- uplatňovať syntézu pri informáciách
- referovať o výsledkoch analýzy
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Manažment a podnikanie
Typický deň akovedúci/vedúca výskumu a vývoja
09 09:00 · ráno spravovať práva duševného vlastníctva
10 10:30 · Poludnie analyzovať externé vplyvy na spoločnosti
12 12:00 · Poludnie analyzovať interné vplyvy v rámci spoločnosti
14 14:00 · poobede analyzovať podnikateľské plány
15 15:30 · Neskoro popoludní hľadať spôsoby inovácie aktuálnych postupov
17 17:00 · Zábal hovoriť rôznymi jazykmi
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
-
inovačné postupy
Techniky, modely, metódy a stratégie, ktoré prispievajú k podpore krokov smerom k inováciám.
-
riadenie projektov
Disciplína týkajúca sa projektového riadenia, činnosti, ktoré tvoria túto oblasť, a jej rôzne premenné, ako napríklad čas, zdroje, požiadavky, termíny a reakcia na neočakávané udalosti.
- sociálna zodpovednosť podnikov
-
obchodné právo
Právne predpisy, ktorými sa upravuje osobitná komerčná činnosť.
- riadenie nákladov
- stratégie predaja
- marketingové princípy
- právo duševného vlastníctva
- priemyselný výskum a vývoj
- posúdiť uskutočniteľnosť zavádzania vývojových trendov
- analyzovať podnikateľské plány
-
analyzovať interné vplyvy v rámci spoločnosti
Skúmať rôzne vnútorné faktory, ktoré ovplyvňujú činnosť spoločností, ako sú kultúra, strategické základy, produkty, ceny a dostupné zdroje, a rozumieť im.
- vykonávať strategický výskum
- vykonať prieskum trhu
-
vykonávať projektový manažment
Riadiť a plánovať rôzne zdroje, ako sú ľudské zdroje, rozpočet, termín, výsledky a kvalita, ktoré sú potrebné na konkrétny projekt, a monitorovať pokrok projektu s cieľom dosiahnuť špecifický cieľ v rámci stanoveného času a rozpočtu.
-
riadiť výskumné a vývojové projekty
Plánovať, organizovať, riadiť a sledovať projekty zamerané na vývoj nových produktov, zavádzanie inovačných služieb alebo ďalší rozvoj existujúcich služieb.
- identifikovať nové možnosti podnikania
-
zmierniť plytvanie zdrojmi
Vyhodnotiť a identifikovať príležitosti na efektívnejšie využívanie zdrojov s neustálym úsilím o znižovanie objemu odpadu zo zariadení.
-
zastupovať organizáciu
Konať ako zástupca inštitúcie, spoločnosti alebo organizácie navonok.
- pôsobiť profesionálne vo výskume a v profesionálnom prostredí
-
riadenie rozpočtov
Plánovanie a monitorovanie rozpočtu a podávanie správ o rozpočte a príprava rozpočtu na lokácie.
- hovoriť rôznymi jazykmi
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako jevedúci/vedúca výskumu a vývojav súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileCesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestívedúci/vedúca výskumu a vývoja?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti tanatológie
32% podobnosťodborný pracovník/odborná pracovníčka múzea
30% podobnosťvedecký pracovník/vedecká pracovníčka v religionistike
30% podobnosťbiomedicínsky inžinier/biomedicínska inžinierka
30% podobnosťchemik/chemička v kozmetickom priemysle
29% podobnosťdemograf/demografka
29% podobnosťČasto kladené otázky
- Aký typ zručností je najdôležitejší pre vedúceho/vedúcu výskumu a vývoja?
- Okrem hlbokých odborných vedomostí v príslušnej oblasti je kľúčová schopnosť strategického myslenia, riadenia tímov, komunikácie a riešenia problémov. Dôležité sú aj analytické schopnosti a schopnosť prispôsobiť sa rýchlo meniacej sa situácii.
- Je možné pracovať ako vedúci/vedúca výskumu a vývoja na voľnej nohe?
- Áno, táto pozícia je často vyhľadávaná aj pre freelancing, najmä pre projekty s krátkodobým zameraním alebo pre organizácie, ktoré hľadajú špecializované odborné znalosti. Prednosť však majú stále pozície v zamestnaní.
- Ako môžem preukázať, že mám potrebné skúsenosti na pozíciu vedúceho/vedúcej výskumu a vývoja?
- Zdôraznite svoje úspechy pri riadení výskumných projektov, implementácii nových technológií a dosahovaní stanovených cieľov. Uveďte konkrétne príklady, ako ste riešili výzvy a dosiahli pozitívne výsledky pre predchádzajúce organizácie. Dôležité je tiež preukázať schopnosť efektívne komunikovať a spolupracovať s rôznymi tímami.
- Vedúci/Vedúca Výskumu A Vývoja — je v Európe nedostatok?
- Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 6 z 11 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Belgicko, Taliansko, Luxembursko, Holandsko a ďalších 2. Holandsko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Vedúci/Vedúca Výskumu A Vývoja — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 161 180 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 107 810 do 267 290 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
- Vedúci/Vedúca Výskumu A Vývoja — ide o regulované povolanie?
- Je uvedené ako regulované povolanie v 3 európskych krajinách: Belgicko, Slovinsko, Taliansko. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 6. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.