Výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky
Kľúčové fakty
Výskumní pracovníci v oblasti podnikovej ekonomiky vykonávajú výskum tém týkajúcich sa hospodárstva, organizácií a stratégie. Analyzujú makroekonomické a mikroekonomické trendy a využívajú získané informácie na analýzu pozície odvetví alebo konkrétnych spoločností v rámci ekonomiky. Poskytujú poradenstvo, pokiaľ ide o strategické plánovanie, realizovateľnosť produktu, prognózy trendov, rozvíjajúce sa trhy, daňové politiky a spotrebiteľské trendy.
Práca výskumného pracovníka/výskumnej pracovníčky v oblasti podnikovej ekonomiky je zameraná na hlbokú analýzu ekonomických a organizačných procesov. Denné aktivity zahŕňajú sledovanie makroekonomických a mikroekonomických trendov, vyhodnocovanie dát, vytváranie prognóz a poskytovanie odborných odporúčaní pre strategické rozhodnutia. Často sa stretnete s analýzou pozície odvetví alebo konkrétnych spoločností v rámci ekonomiky a budete pracovať na identifikácii príležitostí a rizík.
- • Analýza makroekonomických a mikroekonomických trendov a ich vplyvu na podnikanie.
- • Poskytovanie strategických odporúčaní v oblasti plánovania, produktového vývoja, prognóz a trhov.
- • Vyhodnocovanie daňových politík a spotrebiteľských trendov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry — 186 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Holandsko, Taliansko.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * | — | +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nenahlásené | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nenahlásené | — | +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky
The outlook for výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky s rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- poskytovať poradenstvo v oblasti hospodárskeho rozvoja
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- uplatniť postupy štatistickej analýzy
- analyzovať hospodárske trendy
- predpovedať hospodárske trendy
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- vykonať analytické matematické výpočty
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Manažment a podnikanie
Typický deň ako výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky
09 09:00 · ráno analyzovať hospodárske trendy
10 10:30 · Poludnie analyzovať trendy na finančnom trhu
12 12:00 · Poludnie poskytovať poradenstvo v oblasti hospodárskeho rozvoja
14 14:00 · poobede používať vedecké metódy
15 15:30 · Neskoro popoludní predpovedať hospodárske trendy
17 17:00 · Zábal uplatniť postupy štatistickej analýzy
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
analyzovať hospodárske trendy
Analýza vývoja v oblasti národného alebo medzinárodného obchodu, obchodných vzťahov, bankovníctva a vývoja v oblasti verejných financií a toho, ako sa tieto faktory v danom hospodárskom kontexte vzájomne ovplyvňujú.
-
predpovedať hospodárske trendy
Zhromažďovať a analyzovať ekonomické údaje s cieľom predpovedať hospodárske trendy a udalosti.
- používať vedecké metódy
- vykonávať kvantitatívny výskum
- analyzovať trendy na finančnom trhu
- vykonať analytické matematické výpočty
-
uplatniť postupy štatistickej analýzy
Používanie modelov (deskriptívna alebo deduktívna štatistika) a techník (hĺbková analýza údajov alebo strojové učenie) na účely štatistickej analýzy a nástrojov IKT na analýzu údajov, zistenie korelácií a predpoveď trendov.
- poskytovať poradenstvo v oblasti hospodárskeho rozvoja
matematická ekonómia
Interdisciplinárna oblasť spájajúca matematické metódy a ekonómiu, ktorá sa zaoberá používaním matematických zásad na vytváranie modelov ekonomickej teórie, v ktorých sa môžu závery prijímať na základe matematickej logiky.
obchodná analytika
Disciplíny a technológie na riešenie obchodných problémov pomocou kvantitatívnych metód ako analýza údajov a štatistické modely.
obchodné právo
Právne predpisy, ktorými sa upravuje osobitná komerčná činnosť.
poradenstvo v oblasti riadenia
Proces poskytovania plateného poradenstva, ktorého cieľom je zlepšiť výkonnosť podniku a podporiť jeho rast.
základná analýza
Techniky merania vlastnej hodnoty finančnej zábezpeky prostredníctvom posúdenia jej ekonomických a finančných faktorov. Kombinuje sa v nej analýza makroekonomických trendov a účtovných závierok spoločností.
- ekonómia
- finančné trhy
- kvantitatívna analýza
- medzinárodné obchodovanie
- zásady podnikového manažmentu
- finančná analýza
- finančné prognózy
Výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
1 261 študijných programov v 28 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 134 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:
Zobrazené: 2 z 1 395.
Zdroje
- 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
ekonóm/ekonómka
32% podobnosťguvernér/guvernérka centrálnej banky
19% podobnosťfinančný analytik/finančná analytička
18% podobnosťobchodník/obchodníčka s komoditami
18% podobnosťšpecialista/špecialistka v oblasti hospodárskeho rozvoja
17% podobnosťobchodník/obchodníčka na termínovom trhu
16% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aký typ zručností je pre túto pozíciu najdôležitejší?
Je možné pracovať ako výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v oblasti podnikovej ekonomiky na voľnej nohe?
Aké oblasti ekonomiky sú pre výskumníkov v tejto oblasti najčastejšie?
Výskumný Pracovník/Výskumná Pracovníčka V Oblasti Podnikovej Ekonomiky — je v Európe nedostatok?
Výskumný Pracovník/Výskumná Pracovníčka V Oblasti Podnikovej Ekonomiky — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch