Tester/testerka softvéru
Snímka
Testeri softvéru vykonávajú softvérové testy. Môžu ich aj plánovať a navrhovať. Okrem toho môžu ladiť a opravovať softvér, hoci to prislúcha hlavne dizajnérom a vývojárom. Zabezpečujú riadne fungovanie aplikácií pred ich poskytnutím interným a externým klientom.
Tester/testerka softvéru je odborník, ktorý sa zaoberá testovaním softvéru na rôznych úrovniach. Vašou úlohou je overiť, či aplikácie fungujú správne, spĺňajú požiadavky a sú bez chýb. Môžete sa podieľať na plánovaní testovacích scenárov a návrhu testovacích postupov. Hoci náprava chýb patrí primárne vývojárom, tester/testerka často identifikuje a dokumentuje problémy, ktoré je potrebné vyriešiť.
- • Plánovanie a návrh testovacích scenárov a postupov.
- • Vykonávanie manuálnych a automatizovaných testov.
- • Dokumentácia zistených chýb a problémov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti informačných a komunikačných technológií — 75 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Bulharsko, Cyprus, Fínsko, Holandsko a ďalších 6.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Luxembursko, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * | — | +52,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | +43,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +48,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nenahlásené | — | +37,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +53,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre tester/testerka softvéru
The outlook for tester/testerka softvéru reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť tester/testerka softvéru s rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- kriticky riešiť problémy
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- vykonať jednotkové testovanie softvéru
- vykonať softvérové testy
- opakovať problémy zákazníkov so softvérom
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- oznámiť nálezy testov
- poskytnúť dokumentáciu k softvérovým skúškam
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Digitálna technológia
Typický deň ako tester/testerka softvéru
09 09:00 · ráno opakovať problémy zákazníkov so softvérom
10 10:30 · Poludnie poskytnúť dokumentáciu k softvérovým skúškam
12 12:00 · Poludnie vykonať jednotkové testovanie softvéru
14 14:00 · poobede vykonať softvérové testy
15 15:30 · Neskoro popoludní kriticky riešiť problémy
17 17:00 · Zábal oznámiť nálezy testov
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
- vykonať jednotkové testovanie softvéru
-
vykonať softvérové testy
Vykonávať skúšky, aby sa zabezpečilo, že softvérový produkt bude fungovať bezchybne v súlade so stanovenými požiadavkami zákazníka, a aby sa identifikovali chyby softvéru (logické chyby) a poruchy, s použitím špecializovaných softvérových nástrojov a skúšobných techník.
- oznámiť nálezy testov
-
poskytnúť dokumentáciu k softvérovým skúškam
Opísať postupy testovania softvéru pre technický tím a analýzu výsledkov skúšok pre používateľov a klientov s cieľom informovať ich o stave a účinnosti softvéru.
- kriticky riešiť problémy
-
opakovať problémy zákazníkov so softvérom
Využívať špecializované nástroje na replikáciu a analýzu podmienok, ktoré spôsobili zákazníkom problémy so softvérom a poskytnúť im primerané riešenia.
anomálie softvéru
Odchýlky od štandardu a výnimočné udalosti počas fungovania softvéru, identifikácia incidentov, ktoré môžu zmeniť priebeh a proces spustenia systému.
modely softvérovej architektúry
Súbor štruktúr a modelov potrebných na pochopenie alebo opis softvérového systému vrátane softvérových prvkov, vzťahov medzi nimi a vlastností prvkov aj vzťahov.
sotvérové metriky
Metriky, ktoré merajú charakteristiku softvérového systému s cieľom určiť vývoj softvéru a vyhodnotiť ho.
úrovne testovania softvéru
Úrovne testovania v procese vývoja softvéru, ako je testovanie jednotky, testy integrácie, testovanie systému a akceptácie.
- ABAP
agilné riadenie projektov
Agilné riadenie projektov je metodika plánovania, riadenia a kontroly zdrojov IKT na dosiahnutie konkrétnych cieľov a využívanie nástrojov IKT na riadenie projektov.
AJAX
Techniky a zásady vývoja softvéru, ako sú analýza, algoritmy, kódovanie, testovanie a kompilovanie programových vzorov v AJAXe.
APL
Techniky a zásady vývoja softvéru, ako sú analýza, algoritmy, kódovanie, testovanie a kompilovanie programových vzorov v APL.
ASP.NET
Techniky a zásady vývoja softvéru, ako sú analýza, algoritmy, kódovanie, testovanie a kompilovanie programových vzorov v ASP.NET.
Assembly (počítačové programovanie)
Techniky a zásady vývoja softvéru, ako sú analýza, algoritmy, kódovanie, testovanie a kompilovanie programových vzorov v Assembly.
- C#
C++
Techniky a zásady vývoja softvéru, ako sú analýza, algoritmy, kódovanie, testovanie a kompilovanie programových vzorov v C++.
Tester/testerka softvéru: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
2 095 študijných programov v 26 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 418 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí tester/testerka softvéru?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
analytik/analytička systémov IT
42% podobnosťsoftvérový analytik/softvérová analytička
40% podobnosťdatabázový dizajnér/databázová dizajnérka
39% podobnosť3D grafik/3D grafička
38% podobnosťriadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka riešení technológií
38% podobnosťdizajnér/dizajnérka systémov dátových skladov
37% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aký je rozdiel medzi manuálnym a automatizovaným testovaním?
Potrebujem mať špeciálne vzdelanie na to, aby som sa stal/a testerom/testerkou softvéru?
Je možné pracovať ako tester/testerka softvéru na voľnej nohe?
Tester/Testerka Softvéru — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch