Profesionálny profil

Tanečník/tanečnica

Kľúčové fakty

Tanečníci vyjadrujú myšlienky, pocity, príbehy alebo postavy pre divákov tým, že používajú pohyb a jazyk tela, a to väčšinou v sprievode hudby. To zvyčajne znamená interpretáciu diela choreografa alebo tradičného repertoáru, aj keď si to niekedy môže vyžadovať improvizáciu.

Trh práce
Nedostatok v krajine Slovensko a 5 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Umenie, zábava a dizajn
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
69%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 14% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry — 186 povolaní vrátane tohto.

3 z 8 s nedostatkom202517 z 30 rastie2.7Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Nemecko, Taliansko, Španielsko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Taliansko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * — +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre tanečník/tanečnica

The outlook for tanečník/tanečnica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť tanečník/tanečnica s rastúcim využívaním AI?

Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 18 rokov (okolo roku 2044) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~70%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~15%
Ľudská hrana
MOAT~75%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2036
2049
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

69% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • zachovať vlastnú bezpečnosť pri práci
  • vystupovať naživo
  • riadiť systém spätnej väzby
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na herecké techniky a pracovnoprávne predpisy. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
20% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • pochopiť fyzický jazyk živého vystúpenia
  • pochopiť emocionálny rozmer vystúpenia
  • zúčastňovať sa na skúškach
14% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 20%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 2%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Kognitívny softvér 1%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Umenie, zábava a dizajn

Deň v živote

Typický deň ako tanečník/tanečnica

09
09:00 · ráno
pracovať s tanečnou skupinou
10
10:30 · Poludnie
vykonať rýchle prezlečenie
12
12:00 · Poludnie
vykonávať vlastnú propagáciu
Vykonávať vlastnú propagáciu zapájaním sa do sietí a šírením propagačných materiálov, ako sú ukážky, recenzie v médiách, webové stránky alebo biografie. Vytvoriť propagačný a manažérsky tím. Ponúkať svoje služby budúcim zamestnávateľom alebo producentom.
14
14:00 · poobede
vytvoriť umelecký prístup k vlastnej interpretácii
15
15:30 · Neskoro popoludní
dodržiavať časové pokyny
17
17:00 · Zábal
opísať umelecké skúsenosti

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
realizovať umelecké alebo kultúrne aktivity
  • vystupovať naživo

    Vystupovanie pred živým publikom.

  • dodržiavať časové pokyny
  • študovať roly zo scenára

    Študovať a nacvičovať si role zo scenárov; interpretovať, učiť sa a zapamätať si repliky, ukážky a pokyny podľa scenára.

  • predvádzať tance
  • viesť tanečný tréning

    Zúčastňovať sa na tréningoch a lekciách s cieľom dosiahnuť čo najvyššiu úroveň technickej spôsobilosti, fyzickej spôsobilosti a fyzickej zdatnosti. Identifikovať požiadavky práce, ktorá je cieľom tréningov.

  • určovanie požiadaviek na dielo pri umeleckom predstavení
  • vytvárať interakciu s hereckými kolegami

    Vystupovať spoločne s ďalšími hercami. Predvídať ich pohyby. Reagovať na ich správanie.

  • komunikovať s publikom

    Reagovať na reakcie publika a zapojiť ho do daného predstavenia alebo komunikácie.

  • vykonať rýchle prezlečenie
tvoriť umelecký dizajn alebo umelecké vystúpenia
  • pochopiť fyzický jazyk živého vystúpenia

    Dešifrovanie významu pohybov v rôznych choreografických sekvenciách a interpretovanie použitého jazyka tela.

  • pochopiť emocionálny rozmer vystúpenia
  • zúčastňovať sa na skúškach
  • rozvinúť fyzický jazyk

    Zanalyzovať a zdokonaliť choreografické pohyby a fyzický jazyk nasledovaním pokynov choreografa, scénického režiséra atď.

  • opísať umelecké skúsenosti
  • vytvoriť umelecký prístup k vlastnej interpretácii
  • pochopiť konceptuálny rozmer živého vystúpenia
pracovať v tíme
  • pracovať s tanečnou skupinou
  • pracovať s najrozmanitejšími osobnosťami

    Byť flexibilní a pracovať so širokou škálou osobností.

  • pracovať s umeleckou skupinou

    Úzko spolupracovať s režisérmi, hercami a dramatikmi s cieľom nájsť ideálny výklad role.

dodržiavať pokyny a postupy
  • riadiť systém spätnej väzby

    Poskytovanie spätnej väzby ostatným. Vyhodnocovanie a konštruktívne a odborné reagovanie na kritickú komunikáciu s kolegami a zákazníkmi.

  • plniť pokyny umeleckého riaditeľa

    Plniť pokyny riaditeľa a zároveň pochopiť jeho tvorivú víziu.

propagovať tovary, služby alebo programy
  • vykonávať vlastnú propagáciu

    Vykonávať vlastnú propagáciu zapájaním sa do sietí a šírením propagačných materiálov, ako sú ukážky, recenzie v médiách, webové stránky alebo biografie. Vytvoriť propagačný a manažérsky tím. Ponúkať svoje služby budúcim zamestnávateľom alebo producentom.

  • riadiť umeleckú kariéru

    Prezentovať a propagovať svoj umelecký prístup a usmerniť svoju prácu na cieľové trhy.

plánovať podujatia a programy
  • skontrolovať produkčný plán

    Kontrolovať denné a dlhodobé harmonogramy pre nácvik, výcvik, vystúpenia, sezónu, turné atď. s ohľadom na časový harmonogram projektu a všetky prípravy, ktoré vyžaduje produkcia.

monitorovať bezpečnosť a zabezpečenie
  • udržiavať bezpečné pracovné podmienky v oblasti múzických umení

    Overovať technické aspekty vášho pracoviska, kostýmov, rekvizít atď. Odhadnite potenciálne nebezpečnosti v rámci pracovného priestoru či vystúpenia. Aktívne zasahovať v prípadoch nehôd alebo chorôb.

monitorovať a posudzovať výkonnosť jednotlivcov
  • analyzovať vlastný výkon

    Chápať, analyzovať a opísať vlastný výkon. Uviesť do súvislostí svoju prácu v jednom alebo viacerých štýloch, trendoch, evolúcii atď. Vyhodnotiť svoju prácu v rámci skúšok a predstavení.

navrhovať vzdelávacie programy
  • riadiť osobný profesijný rozvoj

    Prevziať zodpovednosť za celoživotné vzdelávanie a trvalý profesionálny rozvoj. Zapájať sa do učenia sa s cieľom podporovať a aktualizovať odbornú spôsobilosť. Identifikovať prioritné oblasti pre profesionálny rozvoj na základe zváženia vlastnej praxe a kontaktu s partnermi a so zainteresovanými stranami.

dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • zachovať vlastnú bezpečnosť pri práci

    Uplatňovať bezpečnostné predpisy podľa odbornej prípravy a pokynov a na základe dôkladného pochopenia preventívnych opatrení a rizík pre osobné zdravie a bezpečnosť.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • herecké techniky

    Rôzne herecké techniky realistického hereckého výkonu , napríklad herectvo na základe techniky „method acting“, klasické herectvo a Meisnerová technika.

  • pracovnoprávne predpisy

    Právne predpisy na vnútroštátnej alebo medzinárodnej úrovni, ktorými sa riadia pracovné podmienky v rôznych oblastiach medzi pracovnými skupinami, ako sú vláda, zamestnanci, zamestnávatelia a odbory.

  • právo duševného vlastníctva

    Nariadenia, ktoré upravujú súbor práv na ochranu práv produktov duševného vlastníctva pred protiprávnym porušovaním právnych predpisov.

  • hudobné žánre
Medzisektorové zručnosti
  • herecké techniky
  • pracovnoprávne predpisy
  • právo duševného vlastníctva
  • hudobné žánre
Softvér a technológie
FacebookYouTubeLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProPinterestSambaChoreography software
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Rozmanitosť Inovácia Spoľahlivosť Uznanie Vedenie Tolerancia stresu Úspech/Snaha Spolupráca Úspech Prispôsobivosť/Flexibilita Starostlivosť o druhých Sebakontrola Integrita Sociálna orientácia Nezávislosť Analytické myslenie
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Tanečník: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Kde študovať

559 študijných programov v 25 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 95 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Diplom tanečné umenie

Vysoká škola múzických umení v Bratislave · Slovensko

EQF 6 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký typ hudby a tanca sa najčastejšie používa?
Tanečníci pracujú s rôznymi žánrami hudby a tanca, od klasickej hudby a baletu až po moderný tanec, ľudový tanec a súčasné tanečné formy. Záleží to na konkrétnej skupine, súbore alebo projekte.
Je potrebné mať špeciálne vzdelanie alebo certifikáty?
Formálne vzdelanie v oblasti tanca (napr. tanečná škola, konzervatórium, univerzita) je veľmi výhodné a často nevyhnutné. Špecifické certifikáty nie sú bežné, ale účasť na workshopoch a seminároch môže pomôcť zlepšiť zručnosti.
Ako vyzerá pracovné zaradenie tanečníka/tanečnice?
Táto pozícia je prevažne založená na zamestnaní, najčastejšie v profesionálnych tanečných súboroch, divadlách, umeleckých kolektívoch alebo ako súčasť produkčných tímov. Niektorí tanečníci pracujú aj ako freelance, ale zamestnanie je dominantné.
Tanečník/Tanečnica — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 5 z 8 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Grécko, Fínsko, Lotyšsko a ďalších 1. 3 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch