Správca/správkyňa konkurznej podstaty
Objektív roly
Správcovia konkurznej podstaty spravujú prípad konkurzu klienta, vyšetrujú právne dokumenty týkajúce sa možností podvodu a riadia finančné prostriedky získané z predaja majetku, ktorý nie je oslobodený od dane, s cieľom rozdeliť ho medzi veriteľov.
Práca správcu/správkyne konkurznej podstaty je komplexná a zodpovedná. Denné aktivity zahŕňajú dôkladné prešetrovanie finančnej situácie konkurujúceho, analýzu právnych dokumentov, identifikáciu prípadných podvodov a efektívne riadenie majetku, ktorý nie je oslobodený od dane. Cieľom je maximalizovať výnosy z predaja majetku a zabezpečiť spravodlivé vyplatenie veriteľov v súlade s platnou legislatívou.
- • Vyšetrovanie a analýza finančnej dokumentácie konkurujúceho s cieľom odhaliť prípadné nezákonné obohacovanie alebo podvody.
- • Riadenie a správa majetku konkurznej podstaty, vrátane jeho inventarizácie, ocenenia a predaja.
- • Komunikácia s veriteľmi, súdom a ďalšími zainteresovanými stranami v rámci konkurzného konania.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti administratívnych, podporných a obchodných činností — 134 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Austria, Belgium, Cyprus, Germany a ďalších 8.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Belgium, 3 roky.
Tam, kde je povolanie regulované, by vaša kvalifikácia musela byť formálne uznaná, než by ste ho mohli vykonávať.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámsprávca/správkyňa konkurznej podstaty?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúIntegrita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúUznanie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúAnalytické myslenie?
Budúce vyhliadky pre správca/správkyňa konkurznej podstaty
The outlook for správca/správkyňa konkurznej podstaty reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťsprávca/správkyňa konkurznej podstatys rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťsprávca/správkyňa konkurznej podstatys rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- poskytovať poradenstvo pri konkurznom konaní
- zabezpečovať finančné transakcie
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- analyzovať pôžičky
- preskúmať úverové ratingy
- vykonať prešetrenie v súvislosti s dlhom
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- zhromaždiť finančné informácie o nehnuteľnosti
- získať finančné informácie
- revidovať právne dokumenty
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Finančné služby
Typický deň akosprávca/správkyňa konkurznej podstaty
09 09:00 · ráno zhromaždiť finančné informácie o nehnuteľnosti
10 10:30 · Poludnie analyzovať pôžičky
12 12:00 · Poludnie poskytovať poradenstvo pri konkurznom konaní
14 14:00 · poobede preskúmať úverové ratingy
15 15:30 · Neskoro popoludní revidovať právne dokumenty
17 17:00 · Zábal vykonať prešetrenie v súvislosti s dlhom
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
- 1analýza investície
- 2poistná matematika
Pravidlá uplatňovania matematických a štatistických techník na určenie potenciálnych alebo existujúcich rizík v rôznych odvetviach, ako sú financie alebo poistenie.
- dlhové systémy
- klasifikácia dlhov
- konkurzné právo
-
zhromaždiť finančné informácie o nehnuteľnosti
Zhromažďovanie informácií o predchádzajúcich transakciách týkajúcich sa nehnuteľnosti, ako sú ceny, za ktoré bola nehnuteľnosť predtým predaná, a náklady investované do renovácií a opráv s cieľom získať jasný obraz o hodnote nehnuteľnosti.
- získať finančné informácie
-
poskytovať poradenstvo pri konkurznom konaní
Usmerňovať klientov a poskytovať im poradenstvo o formalitách, postupoch a opatreniach, ktoré môžu zmierniť straty v prípade konkurzu.
- analyzovať pôžičky
- preskúmať úverové ratingy
-
revidovať právne dokumenty
Čítať a interpretovať právne dokumenty a dôkazy o udalostiach týkajúcich sa právneho prípadu.
-
vykonať prešetrenie v súvislosti s dlhom
Využívať výskumné techniky a stratégie sledovania s cieľom identifikovať meškajúce platobné transakcie a riešiť ich.
-
zabezpečovať finančné transakcie
Spravovať meny, činnosti v oblasti finančnej výmeny, vklady, ako aj platby spoločností a poukážky. Pripravovať a spravovať účet hostí a uskutočňovať platby v hotovosti, kreditnou kartou a debetnou kartou.
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako jesprávca/správkyňa konkurznej podstatyv súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobilePath to become a správca/správkyňa konkurznej podstaty
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bakalársky stupeň
Regulated in 6 countries on record. Minimum EQF 6–7, depending on the country.
Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.
Real programmes leading to this occupation, by country.
Holandsko 2
Fine Arts
DIPLOMA · EQF 6
B Fine Art
DIPLOMA · EQF 6
Malta 1
Programmes only — this list does not include online courses.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestísprávca/správkyňa konkurznej podstaty?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
špecialista/špecialistka v oblasti zabavenia majetku z hypotekárneho úveru
26% podobnosťúverový manažér/úverová manažérka
26% podobnosťhypotekárny maklér/hypotekárna maklérka
24% podobnosťúverový pracovník/úverová pracovníčka
24% podobnosťfinančný sprostredkovateľ/finančná sprostredkovateľka
23% podobnosťúverový poradca/úverová poradkyňa
21% podobnosťČasto kladené otázky
- Aké vzdelanie a skúsenosti sú pre pozíciu správcu/správkyne konkurznej podstaty potrebné?
- Zvyčajne sa vyžaduje vysokoškolské právnické vzdelanie a minimálne niekoľko rokov praxe v oblasti práva, najlepšie v oblasti konkurzného práva alebo finančného práva. Dôležitá je aj znalosť účtovníctva a finančnej analýzy.
- Ako sa riadia finančné prostriedky získané z predaja majetku?
- Finančné prostriedky sa riadia v súlade s platným zákonom o konkurze a reštrukturalizácii. Prednosť majú nároky zabezpečených veriteľov, následne sa rozdeľujú medzi ostatných veriteľov podľa ich prioritných nárokov.
- Môžem pracovať ako správca/správkyňa konkurznej podstaty na voľnej nohe?
- Áno, práca správcu/správkyne konkurznej podstaty je často vykonávaná na základe zmluvy o dielo alebo dohody o vykonaní práce. Hoci je primárne zamestnaním, freelancing je bežnou formou spolupráce.
- Správca/Správkyňa Konkurznej Podstaty — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 46 040 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 25 570 do 62 230 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
- Správca/Správkyňa Konkurznej Podstaty — ide o regulované povolanie?
- Je uvedené ako regulované povolanie v 6 európskych krajinách: Írsko, Poľsko, Česko, Litva a ďalších 2. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 6. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.