Profesionálny profil

Úverový poradca/úverová poradkyňa

Snímka

Úveroví poradcovia poskytujú zákazníkom poradenstvo týkajúce sa úverových služieb. Posudzujú finančnú situáciu klienta a dlhové otázky vyplývajúce z kreditných kariet, účtov za zdravotnú starostlivosť a úverov na automobily s cieľom identifikovať optimálne úverové riešenia pre zákazníkov a v prípade potreby aj plány na odstránenie dlhu na účely úpravy ich financií podľa potreby. Vo vzťahu k vymedzeným zákazníkom pripravujú kvalitatívne úverové analýzy a materiály na rozhodovanie v súlade so stratégiou banky pre úverovú politiku, zabezpečujú kvalitu úverov a sledujú výkonnosť úverového portfólia. Úveroví poradcovia majú takisto odborné znalosti v oblasti riadenia dlhu a konsolidácie úverov.

Trh práce
Nedostatok v krajine Belgicko a 4 ďalšie krajiny
ELA/EURES 2025
priemysel
Finančné služby
Vzdelávanie
Krátkodobé terciárne vzdelávanie
12%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Krátkodobé terciárne vzdelávanie 85% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci administratívnych, podporných a obchodných činností — 200 povolaní vrátane tohto.

5 z 10 s nedostatkom202521 z 32 rastie4.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Holandsko, Rumunsko, Taliansko a ďalších 1.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Belgicko, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nenahlásené — −52,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre úverový poradca/úverová poradkyňa

The outlook for úverový poradca/úverová poradkyňa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť úverový poradca/úverová poradkyňa s rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 7 rokov (okolo roku 2033) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~5%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~90%
Ľudská hrana
MOAT~10%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2030
2038
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

12% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • poskytovať poradenstvo vo finančných záležitostiach
  • vypracovať úverové ponuky
  • poskytovať informácie o finančnom produkte
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na dlhové systémy a ekonómia. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
26% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • analyzovať pôžičky
  • posúdiť finančnú situáciu dlžníka
  • analyzovať úverovú históriu potenciálnych zákazníkov
85% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • získať finančné informácie
  • uchovávať záznamy o dlhoch klientov
  • viesť záznamy o úverovej histórii zákazníkov
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 26%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Kognitívny softvér 18%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Generatívna AI 5%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Finančné služby

Deň v živote

Typický deň ako úverový poradca/úverová poradkyňa

09
09:00 · ráno
vypracovať úverové ponuky
Identifikovať úverové potreby klientov, ich finančnú situáciu a dlhové problémy. Identifikovať optimálne úverové riešenia a ponúkať prispôsobené úverové služby.
10
10:30 · Poludnie
bodové hodnotenie kreditného rizika
12
12:00 · Poludnie
analyzovať pôžičky
14
14:00 · poobede
analyzovať úverovú históriu potenciálnych zákazníkov
Analyzovať platobnú schopnosť a úverovú históriu potenciálnych zákazníkov alebo obchodných partnerov.
15
15:30 · Neskoro popoludní
poskytovať informácie o finančnom produkte
17
17:00 · Zábal
poskytovať podporu pri finančných výpočtoch
Poskytovať kolegom, klientom alebo iným stranám finančnú podporu zložitých súboroch alebo výpočtoch.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
analyzovať finančné a ekonomické údaje
  • analyzovať pôžičky
  • posúdiť finančnú situáciu dlžníka

    Posúdiť peňažné okolnosti dlžníka vyhodnotením osobného príjmu a osobného majetku a vypracovaním súvahy, ktorá zahŕňa hodnotu domu, bankový účet, osobný automobil a iné aktíva.

  • analyzovať úverovú históriu potenciálnych zákazníkov

    Analyzovať platobnú schopnosť a úverovú históriu potenciálnych zákazníkov alebo obchodných partnerov.

  • bodové hodnotenie kreditného rizika
poskytovať finančné poradenstvo
  • poskytovať poradenstvo vo finančných záležitostiach
  • vypracovať úverové ponuky

    Identifikovať úverové potreby klientov, ich finančnú situáciu a dlhové problémy. Identifikovať optimálne úverové riešenia a ponúkať prispôsobené úverové služby.

  • poskytovať informácie o finančnom produkte
aktualizovať operačné záznamy
  • uchovávať záznamy o dlhoch klientov
vykonávať akademický výskum alebo prieskum trhu
  • preskúmať úverové ratingy
robiť výpočty
  • poskytovať podporu pri finančných výpočtoch

    Poskytovať kolegom, klientom alebo iným stranám finančnú podporu zložitých súboroch alebo výpočtoch.

zhromažďovať informácie z fyzických alebo elektronických zdrojov
  • získať finančné informácie
pripravovať finančné podklady, záznamy, správy, resp. rozpočet
  • viesť záznamy o úverovej histórii zákazníkov

    Vytvoriť a udržiavať úverovú históriu klientov s príslušnými transakciami, podpornými dokumentmi a podrobnosťami o ich finančných činnostiach. Aktualizovať tieto dokumenty pre prípad vykonávania analýzy a zverejňovania.

vykonávať forenzné a policajné vyšetrovania
  • vykonať prešetrenie v súvislosti s dlhom

    Využívať výskumné techniky a stratégie sledovania s cieľom identifikovať meškajúce platobné transakcie a riešiť ich.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • analýza investície
  • mikrofinancovanie

    Rozličné typy finančných nástrojov, ako sú záruky, mikropôžičky, vlastné imanie a kvázi vlastné imanie, ktoré sú určené pre fyzické osoby a mikropodniky, ktoré nemajú prístup k tradičnému financovaniu.

  • sociálna zodpovednosť podnikov
Medzisektorové zručnosti
  • dlhové systémy
  • ekonómia
  • finančné produkty
  • konkurzné právo
  • procesy kontroly úverov
  • bankové činnosti
  • cenné papiere
  • daňové právne predpisy
  • hypotekárne úvery
Softvér a technológie
Oracle PeopleSoftLexisNexisChat softwareFreddie Mac Loan ProspectorCooperative Processing Resources DMS Professional SuiteCoreLogic DebtorTraceICCO CreditSoftIntegrant DebtLogicLexisNexis AccurintMerlin Information Services databasesParagon Financial Services Paragon Financial SystemPrime Debt Soft Debt SettlementPrime Debt Software Credit Repair
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Analytické myslenie Uznanie Integrita Spoľahlivosť Úspech Tolerancia stresu Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech/Snaha Spolupráca Nezávislosť Rozmanitosť Sebakontrola Vedenie Inovácia Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Úverový poradca: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Krátkodobé terciárne vzdelávanie

Kde študovať

680 študijných programov v 21 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 54 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická kariérna cesta pre úverového poradcu/úverovú poradkyňu?
Zvyčajne začínate ako junior úverový poradca pod vedením skúsených kolegov. S postupom času a získaním skúseností sa môžete špecializovať na konkrétne oblasti úverov (napr. hypotéky, spotrebiteľské úvery) alebo postúpiť na pozíciu senior úverového poradcu alebo vedúceho tímu.
Aké zručnosti sú pre úverového poradcu/úverovú poradkyňu najdôležitejšie?
Kľúčové sú analytické schopnosti, komunikačné zručnosti, schopnosť empatie a porozumenia finančným potrebám klientov. Dôležitá je aj znalosť úverových produktov, finančných trhov a legislatívy.
Je potrebné mať špeciálne vzdelanie alebo certifikáty pre túto pozíciu?
Vyžaduje sa vysokoškolské vzdelanie, najlepšie v odbore ekonómie, financií alebo podnikového manažmentu. Špecifické certifikáty nie sú povinné, ale môžu zvýšiť vašu atraktívnosť pre zamestnávateľov.
Úverový Poradca/Úverová Poradkyňa — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
50 480 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 30 580 do 67 120 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch