Správca aktív/správkyňa aktív
Snímka
Správcovia aktív investujú peniaze klienta do finančných aktív prostredníctvom takých prostriedkov, ako sú investičné fondy alebo riadenie portfólií jednotlivých klientov. To zahŕňa riadenie finančných aktív v rámci daného investičného a rizikového rámca, poskytovanie informácií, posudzovanie a monitorovanie rizík.
Práca správcu/správkyne aktív je zameraná na profesionálne riadenie finančných aktív klientov. To zahŕňa analýzu trhov, výber vhodných investičných nástrojov (napr. investičné fondy), a neustále monitorovanie a optimalizáciu portfólií v súlade s investičným a rizikovým profilom klienta. Vašou úlohou bude poskytovať klientom informácie o ich investíciách a pomáhať im dosiahnuť ich finančné ciele.
- • Analýza finančných trhov a investičných príležitostí.
- • Výber a alokácia investičných nástrojov pre klientov.
- • Riadenie a monitorovanie investičných portfólií.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci administratívnych, podporných a obchodných činností — 200 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Denmark, Italy.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Denmark, 2 roky.
Tam, kde je povolanie regulované, by vaša kvalifikácia musela byť formálne uznaná, než by ste ho mohli vykonáva ť.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám správca aktív/správkyňa aktív?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Integrita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Analytické myslenie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Tolerancia stresu?
Budúce vyhliadky pre správca aktív/správkyňa aktív
The outlook for správca aktív/správkyňa aktív reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť správca aktív/správkyňa aktív s rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- dodržiavať podnikové normy
- spolupracovať s manažérmi
- preskúmať investičné portfóliá
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- poskytovať poradenstvo v oblasti riadenia rizík
- riadiť finančné riziká
- analyzovať finančnú výkonnosť spoločnosti
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Finančné služby
Typický deň ako správca aktív/správkyňa aktív
09 09:00 · ráno vykázať aktíva
10 10:30 · Poludnie analyzovať finančné riziko
12 12:00 · Poludnie analyzovať finančnú výkonnosť spoločnosti
14 14:00 · poobede analyzovať trendy na finančnom trhu
15 15:30 · Neskoro popoludní dodržiavať podnikové normy
17 17:00 · Zábal poskytovať poradenstvo v oblasti riadenia rizík
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
poskytovať poradenstvo v oblasti riadenia rizík
Poskytovanie poradenstva v oblasti politík riadenia rizík a stratégií prevencie a ich vykonávania, uvedomujúc si rôzne druhy rizík pre konkrétnu organizáciu.
- riadiť finančné riziká
-
analyzovať finančné riziko
Identifikovať a analyzovať riziká, ktoré by mohli mať finančný vplyv na organizáciu alebo jednotlivcov, napríklad úverové a trhové riziká, a navrhovať riešenia proti týmto rizikám.
- presadzovať finančné politiky
- vykázať aktíva
-
usilovať sa o rast spoločnosti
Vypracovať stratégie a plány zamerané na dosiahnutie trvalého rastu spoločnosti, či už ide o vlastnú spoločnosť alebo o spoločnosť niekoho iného. Usilovať sa o opatrenia na zvýšenie výnosov a pozitívnych hotovostných tokov.
-
vytvoriť investičné portfólio
Vytvoriť investičné portfólio pre zákazníka, ktoré zahŕňa poistnú zmluvu alebo viaceré politiky na krytie špecifických rizík, ako sú finančné riziká, pomoc, pripoistenie, priemyselné riziká alebo prírodné a technické katastrofy.
-
preskúmať investičné portfóliá
Stretávanie so zákazníkmi s cieľom preskúmať alebo aktualizovať investičné portfólio a poskytnúť finančné poradenstvo týkajúce sa investícií.
- poskytovať poradenstvo vo finančných záležitostiach
- analyzovať trendy na finančnom trhu
- preskúmať úverové ratingy
-
analyzovať finančnú výkonnosť spoločnosti
Na základe účtov, záznamov, finančných výkazov a externých informácií o trhu analyzovať výkonnosť spoločnosti vo finančných záležitostiach s cieľom identifikovať zlepšovacie opatrenia, ktoré by pomohli zvýšiť zisk.
-
spolupracovať s manažérmi
Spolupracovať s manažérmi iných útvarov, ktorí zabezpečujú efektívne služby a komunikáciu, t. j. predaj, plánovanie, nákup, obchodovanie, distribúciu a technické služby.
-
dodržiavať podnikové normy
Viesť a riadiť v súlade s kódexom správania organizácie.
-
zabezpečovať finančné transakcie
Spravovať meny, činnosti v oblasti finančnej výmeny, vklady, ako aj platby spoločností a poukážky. Pripravovať a spravovať účet hostí a uskutočňovať platby v hotovosti, kreditnou kartou a debetnou kartou.
poistná matematika
Pravidlá uplatňovania matematických a štatistických techník na určenie potenciálnych alebo existujúcich rizík v rôznych odvetviach, ako sú financie alebo poistenie.
- sociálna zodpovednosť podnikov
- finančná analýza
- finančné trhy
- finančné výkazy
- moderná teória portfólia
- správa aktív
- cenné papiere
- finančné riadenie
- metódy financovania
- procesy kontroly úverov
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako je správca aktív/správkyňa aktív v súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileSprávca aktív: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Krátkodobé terciárne vzdelávanie
Zaznamenané v 6 krajinách. Minimálny EQF 3–6 v závislosti od krajiny.
Odráža databázu regulovaných profesií EÚ. Nie je to právne poradenstvo – predtým, ako sa naň spoľahnete pri rozhodovaní o kariére alebo prisťahovalectve, overte si požiadavky u príslušného vnútroštátneho orgánu.
Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.
B Finance, Tax and Advice
B Tax Economics
Financial Law
Social Financial Services
Finance
Ad Finance - Voltijd
Law
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí správca aktív/správkyňa aktív?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
správca/správkyňa investičného fondu
43% podobnosťmanažér/manažérka vzťahov s investormi
39% podobnosťinvestičný manažér/investičná manažérka
36% podobnosťúverový manažér/úverová manažérka
33% podobnosťmanažér/manažérka úverovej inštitúcie
32% podobnosťproduktový manažér/produktová manažérka v poisťovníctve
32% podobnosťČasto kladené otázky
- Aký je typický kariérny postup pre správcu/správkyňu aktív?
- Po získaní základných skúseností a odborných znalostí sa správcovia aktív môžu postupovať do pozícií s väčšou zodpovednosťou, ako sú vedúci portfóliového manažmentu, alebo sa špecializovať na konkrétne oblasti investícií.
- Aké zručnosti sú najdôležitejšie pre úspešného správcu/správkyňu aktív?
- Kľúčové sú analytické schopnosti, znalosť finančných trhov, schopnosť posudzovať riziká, komunikačné zručnosti a schopnosť budovať vzťahy s klientmi.
- Je potrebné mať špeciálne certifikácie pre túto pozíciu?
- Špeciálne certifikácie nie sú nevyhnutné, ale môžu výrazne zvýšiť vašu kredibilitu a odborné znalosti. Existuje množstvo relevantných certifikácií v oblasti financií a investícií.
- Správca Aktív/Správkyňa Aktív — je v Európe nedostatok?
- Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 6 z 8 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Nemecko, Grécko a ďalších 2. 2 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Správca Aktív/Správkyňa Aktív — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 161 700 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 80 390 do 219 880 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
- Správca Aktív/Správkyňa Aktív — ide o regulované povolanie?
- Je uvedené ako regulované povolanie v 6 európskych krajinách: Francúzsko, Holandsko, Nemecko, Švajčiarsko a ďalších 2. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 3. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch