Produktový manažér/produktová manažérka v poisťovníctve
Snímka
Produktoví manažéri v poisťovníctve stanovujú a riadia vývoj nových poistných produktov podľa politiky životného cyklu výrobkov a všeobecnej stratégie poistenia. Koordinujú aj marketingové a predajné činnosti týkajúce sa špecifických poistných produktov spoločnosti. Informujú svojich manažérov predaja (alebo oddelenie predaja) o novo vyvinutých poistných produktoch.
Produktový manažér/produktová manažérka v poisťovníctve zohráva kľúčovú úlohu pri vývoji a riadení životného cyklu poistných produktov. Vaša práca sa zameriava na identifikáciu trhových príležitostí, definovanie nových produktov v súlade so strategickými cieľmi poisťovne a zabezpečenie ich úspešného uvedenia na trh. Spolupracujete s rôznymi oddeleniami, od marketingu a predaja až po riadenie rizík, aby ste dosiahli optimálne výsledky.
- • Stanovenie a riadenie vývoja nových poistných produktov v súlade s politikou životného cyklu a celkovou stratégiou poisťovne.
- • Koordinácia marketingových a predajných aktivít pre špecifické poistné produkty.
- • Priebežné informovanie manažérov predaja a oddelenia predaja o novo vyvinutých produktoch a ich výhodách.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgicko, Holandsko, Luxembursko, Portugalsko a ďalších 2.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * | — | +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +51,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +25,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nenahlásené | — | −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nenahlásené | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +23,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre produktový manažér/produktová manažérka v poisťovníctve
The outlook for produktový manažér/produktová manažérka v poisťovníctve reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť produktový manažér/produktová manažérka v poisťovníctve s rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- dodržiavať podnikové normy
- spolupracovať s manažérmi
- poskytovať poradenstvo vo finančných záležitostiach
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- riadiť finančné riziká
- analyzovať finančnú výkonnosť spoločnosti
- analyzovať finančné riziko
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- vypracovať poistné zmluvy
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Manažment a podnikanie
Typický deň ako produktový manažér/produktová manažérka v poisťovníctve
09 09:00 · ráno dohliadať na predajné činnosti
10 10:30 · Poludnie propagovať finančné produkty
12 12:00 · Poludnie vytvoriť finančné produkty
14 14:00 · poobede analyzovať finančné riziko
15 15:30 · Neskoro popoludní analyzovať finančnú výkonnosť spoločnosti
17 17:00 · Zábal analyzovať trendy na finančnom trhu
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
usilovať sa o rast spoločnosti
Vypracovať stratégie a plány zamerané na dosiahnutie trvalého rastu spoločnosti, či už ide o vlastnú spoločnosť alebo o spoločnosť niekoho iného. Usilovať sa o opatrenia na zvýšenie výnosov a pozitívnych hotovostných tokov.
-
vypracovať finančný plán
Vypracovanie finančného plánu v súlade s finančnými a klientskymi predpismi vrátane profilu investorov, finančného poradenstva a vyjednávania a plánov transakcií.
-
plánovať marketingovú kampaň
Vytvoriť metódu propagácie výrobku prostredníctvom rôznych kanálov, ako sú televízia, rádio, tlač a online platformy a sociálne médiá s cieľom komunikovať a prinášať hodnotu zákazníkom.
-
vytvoriť finančné produkty
Zohľadniť vykonaný výskum finančného trhu a ciele organizácie s cieľom rozvíjať a dohliadať na zavádzanie, propagáciu a životný cyklus finančných produktov, ako sú poistenie, podielové fondy, bankové účty, akcie a dlhopisy.
- riadiť finančné riziká
-
analyzovať finančné riziko
Identifikovať a analyzovať riziká, ktoré by mohli mať finančný vplyv na organizáciu alebo jednotlivcov, napríklad úverové a trhové riziká, a navrhovať riešenia proti týmto rizikám.
- presadzovať finančné politiky
- analyzovať trendy na finančnom trhu
- poskytovať poradenstvo vo finančných záležitostiach
-
analyzovať finančnú výkonnosť spoločnosti
Na základe účtov, záznamov, finančných výkazov a externých informácií o trhu analyzovať výkonnosť spoločnosti vo finančných záležitostiach s cieľom identifikovať zlepšovacie opatrenia, ktoré by pomohli zvýšiť zisk.
- propagovať finančné produkty
-
vypracovať poistné zmluvy
Vytvoriť zmluvu, ktorá obsahuje všetky potrebné údaje, ako je poistený výrobok, platba, ktorá sa má vykonať, ako často je platba potrebná, osobné údaje poistenej osoby a podmienky, za ktorých je poistenie platné alebo neplatné.
-
dohliadať na predajné činnosti
Monitorovať a dohliadať na činnosti súvisiace s prebiehajúcim predajom v obchode, aby sa zabezpečilo splnenie cieľov v oblasti predaja, posúdiť oblasti na zlepšenie a identifikovať alebo riešiť problémy, s ktorými by sa zákazníci mohli stretnúť.
-
spolupracovať s manažérmi
Spolupracovať s manažérmi iných útvarov, ktorí zabezpečujú efektívne služby a komunikáciu, t. j. predaj, plánovanie, nákup, obchodovanie, distribúciu a technické služby.
princípy poistenia
Porozumenie princípom poistenia vrátane zodpovednosti voči tretej strane, zásob a zariadení.
- sociálna zodpovednosť podnikov
- stratégie predaja
- druhy poistenia
- finančná analýza
- finančné produkty
- finančné riadenie
- finančné výkazy
- marketingové riadenie
- poistné právo
- poistný trh
- moderná teória portfólia
Produktový manažér/produktová manažérka v poisťovníctve: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Magisterský stupeň
218 študijných programov v 23 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 197 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí produktový manažér/produktová manažérka v poisťovníctve?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
manažér/manažérka v oblasti likvidácie poistných udalostí
40% podobnosťmanažér/manažérka v poisťovníctve
34% podobnosťsprávca aktív/správkyňa aktív
32% podobnosťmanažér/manažérka úverovej inštitúcie
30% podobnosťproduktový manažér/produktová manažérka v banke
29% podobnosťsprávca/správkyňa investičného fondu
28% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aký je rozdiel medzi produktovým manažérom a riaditeľom produktu v poisťovníctve?
Aké zručnosti sú najdôležitejšie pre produktového manažéra/produktovú manažérku v poisťovníctve?
Je možné pracovať ako produktový manažér/produktová manažérka v poisťovníctve na slobodnej nohe?
Produktový Manažér/Produktová Manažérka V Poisťovníctve — je v Európe nedostatok?
Produktový Manažér/Produktová Manažérka V Poisťovníctve — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch