Skladník kompletár/skladníčka kompletárka
Kľúčové fakty
Skladníci kompletári pripravujú objednávky ručne. Vyberajú položky objednávky a umiestnia ich na doručovaciu plošinu na spracovanie alebo do obchodného sektoru, aby si ich mohli zákazníci vyzdvihnúť. Očakáva sa, že dokončia objednávky na odoslanie, pričom budú mať na pamäti množstvo a druh určeného tovaru a budú plniť kritériá kvality stanovené spoločnosťou. Takisto zostavujú rôzne druhy tovaru na odoslanie a prepravujú objednávky na expedičné miesta podľa pokynov nadriadeného. Zvyčajne ukladajú výrobky na paletu ručne, sú zodpovední za zabalenie výrobkov na palete, aby boli zaistené pri pohybe, a za zabezpečenie neporušenia palety.
Skladník kompletár/skladníčka kompletárka je kľúčový člen logistického tímu, ktorý zabezpečuje prípravu objednávok na expedíciu. Vašou hlavnou úlohou je ručné vyberanie tovaru podľa objednávok, jeho správne umiestnenie na palety a zabezpečenie, aby bol tovar pripravený na odoslanie v súlade s požiadavkami a štandardmi spoločnosti. Práca vyžaduje presnosť, pozornosť k detailom a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- • Výber tovaru z regálov a umiestnenie na doručovacie palety podľa objednávok.
- • Kontrola množstva a druhu tovaru pri kompletácii objednávok.
- • Zabezpečenie správneho balenia a upevnenia tovaru na palete, aby sa predišlo poškodeniu počas prepravy.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Pomocní pracovníci v ťažbe, stavebníctve, výrobe a doprave — 25 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgium, Hungary, Italy, Netherlands.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Netherlands, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám skladník kompletár/skladníčka kompletárka?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Integrita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spoľahlivosť?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Uznanie?
Budúce vyhliadky pre skladník kompletár/skladníčka kompletárka
The outlook for skladník kompletár/skladníčka kompletárka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť skladník kompletár/skladníčka kompletárka s rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniť skladník kompletár/skladníčka kompletárka s rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- dodržiavať kontrolné zoznamy
- dodržiavať písomné postupy
- vykonávať údržbu zariadení na manipuláciu s materiálmi
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- kontrolovať zásielky
- používať baliace pomôcky
- používať systémy hlasového navádzania
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- spracúvať objednávky z internetového obchodu
- používať systémy skladových záznamov
- spravovať databázu skladu
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Dodávateľský reťazec a doprava
Typický deň ako skladník kompletár/skladníčka kompletárka
09 09:00 · ráno vykonávať údržbu zariadení na manipuláciu s materiálmi
10 10:30 · Poludnie kontrolovať zásielky
12 12:00 · Poludnie používať baliace pomôcky
14 14:00 · poobede používať nástroje na skladové označovanie
15 15:30 · Neskoro popoludní používať systémy hlasového navádzania
17 17:00 · Zábal používať systémy skladových záznamov
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
bezpečnostné predpisy pre skladovacie priestory
Súbor postupov a predpisov týkajúcich sa bezpečnosti skladu na zabránenie incidentom a nebezpečenstvám.
druhy obalov používané v priemyselnej preprave
Rôzne druhy obalového materiálu používané v priemyselnej preprave podľa druhu tovaru, ktorý sa má prepraviť.
predpisy v oblasti skladovania
Súbor zákonov, predpisov a bezpečnostných požiadaviek na zabezpečovanie činností skladovania na danom území.
prevádzka skladu
Základné zásady a postupy skladových činností, ako napríklad uskladňovanie tovaru a organizácia skladových zariadení.
- zabezpečiť tovar
-
udržiavať systémy evidencie zásob
Aktualizovať systémy kontroly zásob a zabezpečiť presnosť inventarizácie.
- skladovať tovar v sklade
-
naskladanie nákladu
Naskladanie nákladu a vyrobených výrobkov do kontajnerov. Môže to zahŕňať predvídanie potreby dodatočných ochranných materiálov a ich využitie pri naskladaní výrobkov.
-
zdvíhať ťažké bremená
Zdvíhať ťažké bremená a používať ergonomické zdvíhacie techniky, aby nedošlo k poškodeniu tela.
- používať nástroje na skladové označovanie
- vyzdvihnúť objednávky na expedíciu
-
vážiť náklad
Váženie zásielok a výpočet maximálnej hmotnosti a rozmerov pri každej zásielke alebo položke pre každú zásielku.
- používať systémy skladových záznamov
-
kontrolovať zásielky
Kontrola a overenie obsahu, podmienok a stavu prepravovaných zásielok, tovaru a balíkov s cieľom zabezpečiť presnosť a nepoškodenosť prichádzajúcich a odchádzajúcich zásielok. Zahŕňa preskúmanie dokumentácie, kontrolu kvality a fyzickú kontrolu, kontroly dodržiavania predpisov a podávanie správ.
- udržiavať fyzický stav skladu
- používať baliace pomôcky
-
používať systémy hlasového navádzania
Ovládať systémy na výber hlasu pomocou rôznych metód výberu; pracovať pomocou verbálnych pokynov a výziev prostredníctvom slúchadiel a mikrofónu.
-
dodržiavať písomné postupy
Dodržiavanie písomných pokynov s cieľom vykonať určité úlohy alebo postupovať krok za krokom.
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako je skladník kompletár/skladníčka kompletárka v súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robi ť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileCesta, ako sa stať a skladník kompletár/skladníčka kompletárka
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Základné vzdelávanie
Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.
Lastinkäsittelyalan ammattitutkinto
Fachkraft für Lagerlogistik - Modulare Nachqualifizierung
Award in Operating a Forklift
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí skladník kompletár/skladníčka kompletárka?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
Často kladené otázky
- Aká je typická fyzická náročnosť tejto práce?
- Práca skladníka kompletára vyžaduje fyzickú zdatnosť, pretože zahŕňa časté zdvíhanie a prenášanie tovaru. Je potrebné byť schopný dlhodobo stáť a pohybovať sa po sklade.
- Potrebujem mať špeciálne vzdelanie alebo certifikáty?
- Špeciálne vzdelanie nie je nevyhnutné, ale výhodou je ukončené stredoškolské vzdelanie. Dôležitejšie sú praktické schopnosti, presnosť a schopnosť rýchlo sa učiť.
- Ako sa typicky vykonáva dohľad nad kvalitou kompletovaných objednávok?
- Kontrola kvality sa vykonáva vizuálnou kontrolou tovaru pri kompletácii, overovaním množstva a druhu tovaru podľa objednávky a zabezpečením správneho balenia a upevnenia na palete.
- Skladník Kompletár/Skladníčka Kompletárka — je v Európe nedostatok?
- Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 10 z 14 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Nemecko, Grécko a ďalších 6. 4 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Skladník Kompletár/Skladníčka Kompletárka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 37 090 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 22 910 do 44 620 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.