Riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka elektronického obchodovania
Objektív roly
Riadiaci pracovníci elektronického obchodovania vytvárajú a vykonávajú plán elektronickej stratégie spoločnosti na predaj výrobkov a služieb online. Okrem toho zlepšujú integritu údajov, umiestňovanie online nástrojov a prezentáciu značiek a monitorujú predaj v rámci spoločností, ktoré zákazníkom ponúkajú výrobky prostredníctvom internetu. Spolupracujú s tímom riadenia marketingu a predaja, pričom využívajú nástroje IKT na dosiahnutie cieľov predaja a poskytovanie presných informácií a ponúk obchodným partnerom.
Riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka elektronického obchodovania je kľúčovou postavou v digitálnej stratégii spoločnosti. Vašou úlohou je vytvárať, implementovať a neustále optimalizovať elektronickú obchodnú stratégiu, aby sa maximalizoval online predaj a dosiahli stanovené ciele. Práca zahŕňa analýzu trhu, sledovanie trendov, zlepšovanie užívateľskej skúsenosti a koordináciu s marketingovým a predajným tímom.
- • Vypracovanie a implementácia elektronickej obchodnej stratégie spoločnosti.
- • Monitorovanie a analýza predajných výsledkov a identifikácia oblastí na zlepšenie.
- • Zlepšovanie integrity údajov, umiestňovania online nástrojov a prezentácie značky v online priestore.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti administratívnych, podporných a obchodných činností — 134 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Greece, Italy, Romania.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Italy, 3 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka elektronického obchodovania?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Uznanie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spoľahlivosť?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Úspech?
Budúce vyhliadky pre riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka elektronického obchodovania
The outlook for riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka elektronického obchodovania reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka elektronického obchodovania s rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- vykonávať strategické plánovanie
- plánovať marketingovú stratégiu
- vykonávať marketingové stratégie
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- vykonať analýzu obchodných procesov
- analyzovať obchodné požiadavky
- sledovať kľúčové ukazovatele výkonnosti
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Marketing a predaj
Typický deň ako riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka elektronického obchodovania
09 09:00 · ráno definovanie technologickej stratégie
10 10:30 · Poludnie realizovať stratégie predaja
12 12:00 · Poludnie analyzovať obchodné požiadavky
14 14:00 · poobede plánovať digitálne marketingové stratégie
15 15:30 · Neskoro popoludní plánovať marketingovú stratégiu
17 17:00 · Zábal riadenie rozpočtov
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
plánovať marketingovú stratégiu
Určenie cieľa marketingovej stratégie, či ide o vytváranie obrazu, uplatňovanie cenovej stratégie alebo zvyšovanie informovanosti o výrobku. Zavedenie prístupov marketingových akcií na zabezpečenie efektívneho a dlhodobého dosahovania cieľov.
-
definovanie technologickej stratégie
Vypracovanie celkového plánu cieľov, postupov, zásad a taktík týkajúcich sa používania technológií v rámci organizácie a opis prostriedkov na dosahovanie cieľov na základe analýz a príslušných právnych predpisov.
-
vytvárať modely obchodných procesov
Vypracúvať formálne a neformálne opisy obchodných postupov a organizačnej štruktúry pomocou modelov obchodných procesov, notácií a nástrojov.
-
plánovať digitálne marketingové stratégie
Vypracúvať digitálne marketingové stratégie na voľnočasové a obchodné účely, vytvárať webové stránky a zaoberať sa mobilnými technológiami a sociálnymi sieťami.
- vypracovať obchodný plán predaja cez internet
- vykonávať marketingové stratégie
-
realizovať stratégie predaja
Realizovať plán s cieľom získať konkurenčnú výhodu na trhu prostredníctvom umiestnenia značky alebo produktu spoločnosti a zameraním sa na správnu cieľovú skupinu na predaj tejto značky alebo výrobku.
- vykonať analýzu obchodných procesov
- analyzovať obchodné požiadavky
-
riadenie rozpočtov
Plánovanie a monitorovanie rozpočtu a podávanie správ o rozpočte a príprava rozpočtu na lokácie.
-
sledovať kľúčové ukazovatele výkonnosti
Určiť kvantifikovateľné opatrenia, ktoré spoločnosť alebo priemysel používa na meranie alebo porovnávanie výkonnosti z hľadiska plnenia svojich operačných a strategických cieľov, pomocou vopred stanovených ukazovateľov výkonnosti.
-
vykonávať strategické plánovanie
Prijať opatrenie týkajúce sa cieľov a postupov vymedzených na strategickej úrovni s cieľom mobilizovať zdroje a vykonávať stanovené stratégie.
elektronické podnikanie
Každý podnikový proces realizovaný prostredníctvom počítačovej siete. Predovšetkým sa týka používania webu, internetu a intranetov na podnikanie. Okrem iného sa zaoberá podnikovými procesmi, akými sú riadenie vzťahov so zákazníkmi a riadenie dodávateľských reťazcov.
mobilný marketing
Štúdium uvádzania na trh, ktoré využíva mobilné zariadenia ako komunikačný kanál. Tento prístup môže potenciálnym zákazníkom poskytovať personalizované informácie (pomocou miestneho alebo časového rámca), ktorý podporuje produkty, služby alebo nápady.
- stratégie predaja
systémy elektronického obchodu
Základná digitálna architektúra a obchodné transakcie pre obchod s produktmi alebo službami, vykonávané prostredníctvom internetu, e-mailu, mobilných zariadení, sociálnych médií atď.
techniky digitálneho marketingu
Marketingové techniky používané na webe na zasiahnutie a zapojenie zúčastnených strán , zákazníkov a klientov.
trh IKT
Procesy, zainteresované strany a dynamika reťazca tovaru a služieb v odvetví trhu s IKT.
webové platformy spolupráce
Online nástroje, ktoré uľahčujú komunikáciu a spoluprácu v reálnom čase medzi používateľmi internetu. Platformy s najrôznejšími funkciami vytvorené okrem iného na uľahčenie tímovej práce v organizácii alebo podporu produktívneho pracovného toku.
- dôvernosť informácií
- elektronická komunikácia
- koncepcie podnikateľskej stratégie
- odvetvie spotrebného tovaru
- podnikateľské analytické nástroje
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako je riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka elektronického obchodovania v súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileRiadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka elektronického obchodovania: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.
Digital Entrepreneurship
Certificate in iBusiness
E-Commerce in Retailing
MSc in Electronic Commerce (Business)
Higher Diploma in Digital Business + Data Analysis
Postgraduate Diploma in Design and Development of Digital Business
e-Business Studies
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka elektronického obchodovania?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka obchodnej analýzy IT
18% podobnosťriadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka rozvoja obchodu IT
17% podobnosťmanažér digitálneho marketingu/ manažérka digitálneho marketingu
14% podobnosťpracovník/pracovníčka online marketingu
13% podobnosťobchodný analytik IT/ obchodná analytička IT
11% podobnosťodborník/odborníčka na SEO
11% podobnosťČasto kladené otázky
- Aká je typická kariérna cesta pre riadiaceho pracovníka/riadiacu pracovníčku elektronického obchodovania?
- Typická kariérna cesta často začína na pozícii špecialistu elektronického obchodu alebo analytika. S postupom času a získaním skúseností sa môže pracovník/pracovnáčka posunúť do role vedúceho tímu, a následne do pozície riadiaceho pracovníka/riadiacej pracovníčky, zodpovedného/zodpovednej za celú elektronickú obchodnú stratégiu.
- Aké zručnosti sú pre túto pozíciu najdôležitejšie?
- Okrem rozsiahlych znalostí elektronického obchodu sú kľúčové analytické schopnosti, schopnosť strategického myslenia, zručnosti v oblasti IKT, komunikačné schopnosti a schopnosť efektívne riadiť tím. Dôležitá je aj orientácia na výsledky a schopnosť prispôsobovať sa rýchlo meniacej digitálnej krajine.
- Je možné pracovať ako riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka elektronického obchodovania na slobodnej nohe?
- Áno, táto pozícia je často vyhľadávaná aj pre freelancerskú spoluprácu, najmä pre menšie spoločnosti alebo pre projekty, ktoré vyžadujú špecifické odborné znalosti. Väčšina pozícií je však obsadzovaná zamestnancami.
- Riadiaci Pracovník/Riadiaca Pracovníčka Elektronického Obchodovania — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 81 270 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 46 700 do 108 160 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch