Riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT
Snímka
Riadiaci pracovníci odolnosti IT skúmajú, plánujú a vytvárajú modely, politiky, metódy, techniky a nástroje na posilnenie kybernetickej bezpečnosti organizácie, odolnosti a obnovy po katastrofe.
Práca riadiaceho pracovníka/riadiacej pracovníčky odolnosti IT je zameraná na proaktívne posilňovanie kybernetickej bezpečnosti a odolnosti IT infraštruktúry. Denné aktivity zahŕňajú analýzu rizík, navrhovanie a implementáciu bezpečnostných politík, testovanie systémov na odolnosť a plánovanie obnovy po katastrofe. Práca si vyžaduje detailný prístup, analytické schopnosti a schopnosť efektívne spolupracovať s rôznymi oddeleniami v organizácii.
- • Vyhodnocovanie a minimalizácia rizík v oblasti kybernetickej bezpečnosti a obnovy po katastrofe.
- • Tvorba a implementácia bezpečnostných politík, postupov a technických riešení.
- • Plánovanie a testovanie obnovy po katastrofe (Disaster Recovery) a kontinuity podnikania (Business Continuity).
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti informačných a komunikačných technológií — 75 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Bulharsko, Dánsko, Grécko, Holandsko a ďalších 6.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Rakúsko, 3 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národn ým orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * | — | +52,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | +43,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | +48,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * | — | +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * | — | +37,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +53,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT
The outlook for riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- vyvinúť stratégiu informačnej bezpečnosti
- dodržiavať právne predpisy
- riadiť plány obnovy po havárii
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- analyzovať podnikateľské postupy
- vykonávať riadenie rizika IKT
- vykonať audit IKT
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- riadiť súlad s bezpečnostnými normami IT
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Digitálna technológia
Typický deň ako riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT
09 09:00 · ráno identifikovať bezpečnostné riziká IKT
10 10:30 · Poludnie riadiť bezpečnosť systému
12 12:00 · Poludnie riadiť súlad s bezpečnostnými normami IT
14 14:00 · poobede uplatniť systém obnovy IKT
15 15:30 · Neskoro popoludní viesť cvičenia obnovy po havárii
17 17:00 · Zábal vykonať audit IKT
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
- riadiť bezpečnosť systému
- vykonávať testovanie bezpečnosti IKT
- analyzovať podnikateľské postupy
- analyzovať kontext v organizácii
-
riadiť plány obnovy po havárii
Pripravovať, testovať a v prípade potreby vykonávať plán činnosti na obnovenie údajov zo stratených informačných systémoch alebo na ich kompenzáciu.
- vytvoriť plán pre prípad nepredvídaných udalostí
- vykonávať riadenie rizika IKT
- identifikovať bezpečnostné riziká IKT
- riadiť súlad s bezpečnostnými normami IT
-
vyvinúť stratégiu informačnej bezpečnosti
Vytvoriť stratégiu spoločnosti týkajúcu sa bezpečnosti a ochrany informácií s cieľom maximalizovať integritu informácií, dostupnosť a ochranu údajov.
-
dodržiavať právne predpisy
Zabezpečiť, aby ste boli riadne informovaní o právnych predpisoch upravujúcich konkrétnu činnosť a dodržiavali jeho pravidlá, politiky a právne predpisy.
-
vykonať audit IKT
Organizovať a vykonávať audity s cieľom hodnotiť IKT systémy, súlad komponentov systémov, systémy spracovania informácií a bezpečnosť informácií. Identifikovať a zhromažďovať potenciálne kritické otázky a odporúčať riešenia založené na požadovaných normách a riešeniach.
-
viesť cvičenia obnovy po havárii
Viesť simulačné cvičenia, ktoré ľudí učia, ako sa majú správať v prípade nepredvídaných katastrofických udalostí súvisiacich s fungovaním alebo bezpečnosťou IKT systémov, napríklad pri obnove údajov, ochrane identity a informácií, a aké kroky je potrebné prijať, aby sa predišlo ďalším problémom.
-
uplatniť systém obnovy IKT
Vytvoriť, spravovať a uplatniť plán systému obnovy IKT v prípade krízy s cieľom získať informácie a obnoviť využívanie systému.
kybernetická bezpečnosť
Metódy a najlepšie postupy na ochranu systémov IKT, sietí, počítačov, zariadení, služieb, procesov a ľudí pred neoprávneným prístupom, úpravou a/alebo vyradením služby aktív.
organizačná odolnosť
Stratégie, metódy a techniky, ktoré zvyšujú schopnosť organizácie zabezpečiť a udržať služby a operácie, ktoré sú súčasťou poslania organizácie a vytvárajú trvalé hodnoty, účinným riešením kombinovanej oblasti bezpečnosti, pripravenosti, rizika a obnovy po havárii.
techniky obnovy IKT
Techniky na obnovenie hardvérových alebo softvérových komponentov a údajov po zlyhaní, znehodnotení alebo poškodení.
vnútorná politika riadenia rizika
Vnútorné politiky riadenia rizík, ktoré identifikujú, hodnotia a prioritizujú riziká v oblasti IT. Metódy používané na minimalizáciu, monitorovanie a kontrolu možnosti a vplyvu katastrofálnych udalostí, ktoré majú vplyv na dosiahnutie obchodných cieľov.
- bezpečnostné riziká siete IKT
cloudová bezpečnosť a súlad
Koncepcie cloudovej bezpečnosti a súladu vrátane modelu zdieľanej zodpovednosti, schopnosti správy prístupu do cloudu a zdrojov pre podporu zabezpečenia.
interakcia človek-počítač
Štúdium správania a interakcie digitálnych zariadení a ľudí.
modelovanie podnikových postupov
Nástroje, metódy a poznámky, napríklad modelovanie podnikových postupov (BPMN) a jazyk BPEL, ktoré sa používajú na opis a analýzu charakteristík podnikového procesu a modelovanie jeho ďalšieho vývoja.
- modely kvality procesov IKT
požiadavky používateľov na systém IKT
Proces určený na zosúladenie potrieb používateľov a organizácie so systémovými komponentmi a službami, pričom sa zohľadnia dostupné technológie a techniky potrebné na zistenie a špecifikovanie požiadaviek, kladenie otázok používateľom s cieľom zistiť príznaky problémov a analyzovať príznaky.
- bezpečnostné inžinierstvo
- najlepšie postupy pre zálohovanie systémov
Riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
818 študijných programov v 29 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 290 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:
Zobrazené: 2 z 1 108.
Zdroje
- 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí riadiaci pracovník/riadiaca pracovníčka odolnosti IT?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
riaditeľ/riaditeľka bezpečnosti IT
23% podobnosťanalytik/analytička obnovy IKT po katastrofe
23% podobnosťmanažér kybernetických rizík/manažérka kybernetických rizík
21% podobnosťsprávca/správkyňa bezpečnosti IT
17% podobnosťetický hacker/etická hackerka
15% podobnosťšpecialista na bezpečnosť zabudovaných systémov/špecialistka na bezpečnosť zabudovaných systémov
14% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aký je rozdiel medzi Disaster Recovery a Business Continuity plánmi?
Aké technické zručnosti sú pre túto pozíciu najdôležitejšie?
Je táto pozícia orientovaná na neustále vzdelávanie?
Riadiaci Pracovník/Riadiaca Pracovníčka Odolnosti IT — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch