Pôrodný asistent/pôrodná asistentka
Snímka
Pôrodné asistentky pomáhajú ženám pri pôrode poskytovaním potrebnej podpory, starostlivosti a rád počas tehotenstva, pôrodu a popôrodného obdobia, vedú pôrody a poskytujú starostlivosť o novorodenca radia v oblasti zdravia, preventívnych opatrení, prípravy na rodičovstvo, zisťovania komplikácií u matky a dieťaťa, prístupu k lekárskej starostlivosti, podpory pôrodu a vykonávania núdzových opatrení.
Pôrodný asistent/pôrodná asistentka poskytuje komplexnú starostlivosť ženám počas tehotenstva, pôrodu a popôrodného obdobia. Vašou úlohou je nielen pomôcť pri samotnom pôrode, ale aj poskytnúť emocionálnu a odbornú podporu, poradiť ohľadom zdravého tehotenstva, starostlivosti o novorodenca a prípravy na rodičovstvo. Práca si vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti, presnosti a schopnosti rýchlo reagovať v nepredvídaných situáciách.
- • Poskytovanie predpôrodnej a popôrodnej starostlivosti ženám.
- • Monitorovanie zdravotného stavu matky a dieťaťa počas tehotenstva a pôrodu.
- • Pomoc pri pôrode a poskytovanie prvej starostlivosti o novorodenca.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v zdravotníctve — 68 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Bulgaria, Cyprus, Germany, Greece a ďalších 3.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Poland, 3 roky.
Tam, kde je povolanie regulované, by vaša kvalifikácia musela byť formálne uznaná, než by ste ho mohli vykonávať.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám pôrodný asistent/pôrodná asistentka?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spoľahlivosť?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Integrita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Starostlivosť o druhých?
Budúce vyhliadky pre pôrodný asistent/pôrodná asistentka
Vyhliadky pre pôrodný asistent/pôrodná asistentka sú mimoriadne stabilné. Aj keď nástroje AI budú pomáhať pri každodenných úlohách, jadrom tejto úlohy je ľudský úsudok, čo vedie k vysokému skóre odolnosti 82%.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť pôrodný asistent/pôrodná asistentka s rastúcim využívaním AI?
Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- prispievať ku kontinuite zdravotnej starostlivosti
- poskytovať prenatálnu starostlivosť
- prejaviť empatiu rodine ženy počas a po tehotenstve
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- využívať technológie elektronického a mobilného zdravotníctva
- vyšetriť novorodenca
- monitorovať tehotenstvo
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- spravovať údaje príjemcov zdravotnej starostlivosti
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Zdravotníctvo a ľudské služby
Typický deň ako pôrodný asistent/pôrodná asistentka
09 09:00 · ráno podporovať informovaný súhlas
10 10:30 · Poludnie poskytovať informácie o vplyve pôrodu na sexualitu
12 12:00 · Poludnie poskytovať starostlivosť matke počas pôrodu
14 14:00 · poobede poskytovať starostlivosť pri prerušení tehotenstva
15 15:30 · Neskoro popoludní prijať núdzové opatrenia v tehotenstve
17 17:00 · Zábal viesť spontánne pôrody
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
informovať tvorcov politík o výzvach súvisiacich so zdravím
Poskytovanie užitočných informácií týkajúcich sa povolaní v oblasti zdravotnej starostlivosti s cieľom zabezpečiť, aby sa politické rozhodnutia prijímali v prospech komunít.
- radiť pri plánovaní rodiny
- poskytovať poradenstvo o tehotenstve
-
hodnotiť priebeh obdobia dojčenia
Hodnotiť a monitorovať dojčenie matky vo vzťahu k jej novonarodenému dieťaťu.
-
poskytovať poradenstvo v oblasti rizikového tehotenstva
Identifikovať a poskytovať rady týkajúce sa včasných príznakov rizikového tehotenstva.
-
podporovať informovaný súhlas
Zabezpečiť, aby pacienti a ich rodiny boli plne informovaní o rizikách a benefitoch navrhovaných liečebných postupov alebo procedúr, aby mohli poskytnúť informovaný súhlas, zapojiť pacientov a ich rodiny do procesu ich starostlivosti a liečby.
-
radiť v otázkach pôrodu
Poskytnúť budúcim matkám informácie o pôrode, aby sa pripravili a vedeli, čo ich čaká.
-
uplatňovať kontextovo špecifické klinické kompetencie
Uplatňovať profesionálne posudzovanie založené na dôkazoch, stanovenie cieľov, poskytovanie intervencie a hodnotenie klientov s ohľadom na vývoj a kontextuálnu históriu klientov a v rámci svojho rozsahu pôsobnosti.
-
vykonávať liečbu predpísanú lekárom
Zabezpečiť, aby pacient dodržiaval liečbu predpísanú lekárom a odpovedať na všetky súvisiace otázky.
- poskytovať postnatálnu starostlivosť
- poskytovať starostlivosť matke počas pôrodu
-
prijať núdzové opatrenia v tehotenstve
Vykonať ručné odstránenie placenty a ručné vyšetrenie maternice v núdzových prípadoch, ak lekár nie je prítomný.
- asistovať v prípade abnormálneho tehotenstva
- viesť spontánne pôrody
-
postupovať podľa klinických usmernení
Dodržiavať dohodnuté protokoly a usmernenia na podporu postupov zdravotnej starostlivosti, ktoré poskytujú zdravotnícke zariadenia, profesijné združenia alebo orgány, ako aj vedecké organizácie.
- dodržiavať organizačné usmernenia
-
presadzovanie začlenenia
Presadzovanie a rešpektovanie rozmanitosti a podpora rovnakého zaobchádzania s pohlaviami, etnicitami a menšinami v organizáciách s cieľom zabrániť diskriminácii a zabezpečiť ich začlenenie a pozitívne prostredie.
- dodržiavať štandardy kvality týkajúce sa poskytovania zdravotnej starostlivosti
-
dodržiavať právne predpisy v oblasti zdravotnej starostlivosti
Dodržiavať regionálne a vnútroštátne právne predpisy v oblasti zdravia, ktoré upravujú vzťahy medzi dodávateľmi, platcami, predajcami v odvetví zdravotnej starostlivosti a pacientmi a poskytovaním služieb zdravotnej starostlivosti.
- zaistiť bezpečnosť príjemcov zdravotnej starostlivosti
-
vzdelávať o predchádzaní chorobám
Poskytovanie poradenstva založeného na dôkazoch o tom, ako predchádzať zlému zdravotnému stavu, vzdelávanie a informovanie jednotlivcov a ich opatrovateľov o tom, ako predchádzať zlému zdravotnému stavu a/alebo schopnosť poradiť, ako môžu zlepšiť svoje životné prostredie a zdravotný stav. Poskytovanie poradenstva v oblasti identifikácie rizík, ktoré vedú k zlému zdravotnému stavu, a pomoc pri zvyšovaní odolnosti pacientov zameriavaním sa na stratégie prevencie a včasnej intervencie.
- poskytovať vzdelávanie v oblasti zdravia
-
poskytovať prenatálnu starostlivosť
Sledovať normálny priebeh tehotenstva a vývoj plodu predpisovaním pravidelných kontrol počas tehotenstva za účelom prevencie, zisťovania a liečby zdravotných problémov v priebehu tehotenstva.
-
predpísať lieky
Predpísať lieky, ak sú určené, na liečebné účinky, primerané potrebám klienta a v súlade s overenými postupmi, národnými a osvedčenými protokolmi a v rámci rozsahu pôsobnosti.
-
pracovať v multikultúrnom prostredí v zdravotníctve
Vzájomne pôsobiť, nadväzovať kontakty a komunikovať s jednotlivcami z rôznych kultúr pri práci v oblasti zdravotnej starostlivosti.
-
pracovať v multidisciplinárnych zdravotných tímoch
Zúčastňovať sa na poskytovaní multidisciplinárnej zdravotnej starostlivosti a chápať pravidlá a právomoci ostatných zdravotníckych povolaní.
-
reagovať na meniace sa situácie v zdravotnej starostlivosti
Zvládanie tlaku a primerané a včasné reagovanie na neočakávané a rýchlo sa meniace situácie v oblasti zdravotnej starostlivosti.
-
prispievať ku kontinuite zdravotnej starostlivosti
Prispievať k poskytovaniu koordinovanej a nepretržitej zdravotnej starostlivosti.
-
využívať technológie elektronického a mobilného zdravotníctva
Využívať technológie elektronického a mobilného zdravotníctva (online aplikácie a služby) s cieľom zlepšiť poskytovanú zdravotnú starostlivosť.
analgetiká
Druhy liekov, ktoré sa používajú na zmiernenie bolesti v rôznych lekárskych prípadoch.
anestéziológia
Anestéziológia je lekárska špecializácia uvedená v smernici EÚ 2005/36/ES.
dietetika
Výživa ľudí a zmena stravovania v záujme optimalizácie zdravia v klinickom alebo inom prostredí. Úloha výživy pri podpore zdravia a pri prevencii ochorenia v rámci celého životného spektra.
- embryológia
- klinická mikrobiológia
- neonatológia
príprava na pôrod
Postupy, ktoré sa majú dodržiavať pri pôrode, a potrebné technické vybavenie v pôrodníctve.
- príprava na rodičovstvo
- rádiologické postupy
šestonedelie
Zmeny a možné problémy, ku ktorým môže dôjsť počas obdobia šiestich týždňov po pôrode.
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako je pôrodný asistent/pôrodná asistentka v súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobilePôrodný asistent: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
Zaznamenané v 31 krajinách. Minimálny EQF 4–7 v závislosti od krajiny.
Odráža databázu regulovaných profesií EÚ. Nie je to právne poradenstvo – predtým, ako sa naň spoľahnete pri rozhodovaní o kariére alebo prisťahovalectve, overte si požiadavky u príslušného vnútroštátneho orgánu.
Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.
Sosiaali- ja terveysala (ylempi AMK), kuntoutus, Metropolia Ammattikorkeakoulu
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí pôrodný asistent/pôrodná asistentka?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
dula
38% podobnosťortoptik/ortoptička
26% podobnosťfarmaceut špecialista/farmaceutka špecialistka
24% podobnosťzdravotný brat zodpovedný za všeobecnú starostlivosť/sestra zodpovedná za všeobecnú starostlivosť
23% podobnosťšpecialista/špecialistka na výživu
22% podobnosťšpecialista/špecialistka v oblasti foniatrie
22% podobnosťČasto kladené otázky
- Aká je typická pracovná doba pôrodného asistenta/pôrodnej asistentky?
- Pracovná doba je často zmeny, vrátane nočných a víkendových služieb, vzhľadom na nepredvídateľnosť pôrodov. Je potrebné počítať s flexibilným pracovným časom a možnosťou pohotovostných služieb.
- Potrebujem špeciálne zručnosti alebo osobnostné vlastnosti pre túto prácu?
- Dôležitá je vysoká miera empatie, komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať v tíme, rýchle rozhodovanie a odolnosť voči stresu. Základom je aj dôkladná znalosť anatómie, fyziológie a priebehu pôrodu.
- Kde pôrodní asistenti/pôrodné asistentky zvyčajne pracujú?
- Pôrodní asistenti/pôrodné asistentky pracujú prevažne v nemocniciach, pôrodných centrách alebo v súkromných ambulanciách.
- Pôrodný Asistent/Pôrodná Asistentka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 64 030 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 35 270 do 113 640 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
- Pôrodný Asistent/Pôrodná Asistentka — ide o regulované povolanie?
- Je uvedené ako regulované povolanie v 31 európskych krajinách: Litva, Estónsko, Taliansko, Švédsko a ďalších 27. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 4. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch