Profesionálny profil

Príslušník/príslušníčka špeciálnych jednotiek

Kľúčové fakty

Príslušníci špeciálnych jednotiek pôsobia v špeciálnych misiách, ako sú misie na boj proti terorizmu. Vykonávajú bojové a spravodajské misie s cieľom brániť nepriateľskému zariadeniu a inštaláciám a s cieľom zhromažďovať informácie o stratégii a pohybe nepriateľa.

Trh práce
Zmiešané signály v krajine Slovensko
ELA/EURES 2025
priemysel
Verejné služby a bezpečnosť
Vzdelávanie
Vyššie stredné vzdelávanie
75%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Vyššie stredné vzdelávanie 10% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Poddôstojníci ozbrojených síl — 4 povolaní vrátane tohto.

5 z 6 s nedostatkom2025

Nedostatok: Dánsko, Holandsko, Slovensko, Česko a ďalších 1.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok aj prebytok ELA/EURES 2025 * — —
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — —
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * — —

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre príslušník/príslušníčka špeciálnych jednotiek

Vyhliadky pre príslušník/príslušníčka špeciálnych jednotiek sú mimoriadne stabilné. Aj keď nástroje AI budú pomáhať pri každodenných úlohách, jadrom tejto úlohy je ľudský úsudok, čo vedie k vysokému skóre odolnosti 75%.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť príslušník/príslušníčka špeciálnych jednotiek s rastúcim využívaním AI?

Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 19 rokov (okolo roku 2045) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~75%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~10%
Ľudská hrana
MOAT~80%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2036
2050
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

75% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • vykonávať vojenské operácie
  • zabezpečovať bezpečnosť a ochranu verejnosti
  • zabezpečovať súlad s druhmi zbraní
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na geografické informačné systémy a kamufláž. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
9% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • posúdiť nebezpečenstvo v rizikových oblastiach
  • vypracovať stratégiu vyšetrovania
  • vykonávať utajené vyšetrovanie
10% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • používať geografické informačné systémy
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 9%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 5%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 1%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Verejné služby a bezpečnosť

Deň v živote

Typický deň ako príslušník/príslušníčka špeciálnych jednotiek

09
09:00 · ráno
používať geografické informačné systémy
10
10:30 · Poludnie
uplatniť politiku informačnej bezpečnosti
Vykonávať politiky, metódy a predpisy v oblasti bezpečnosti údajov a informácií s cieľom dodržiavať zásady dôvernosti, integrity a dostupnosti.
12
12:00 · Poludnie
vykonávať utajené vyšetrovanie
Vykonávanie vyšetrovacej povinnosti spôsobom, ktorý zaisťuje súkromnú a skrytú povahu operácie a ktorý nie je odhalený žiadnymi stranami, ktoré by mohlo vyšetrovanie negatívne ovplyvniť.
14
14:00 · poobede
zabezpečovať bezpečnosť a ochranu verejnosti
Vykonávať príslušné postupy, stratégie a používať vhodné zariadenie na podporu miestnych alebo národných bezpečnostných činností na ochranu údajov, ľudí, inštitúcií a majetku.
15
15:30 · Neskoro popoludní
identifikovať bezpečnostné hrozby
17
17:00 · Zábal
navrhovať vojenské taktiky
Vypracovať strategické a taktické zložky vojenskej operácie s prihliadnutím na dostupné vybavenie a pridelenie úloh rôznym jednotkám a dohľad nad používaním zbraní a iných bojových zariadení.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
udržiavať a posilňovať fyzickú bezpečnosť
  • vykonávať vojenské operácie
  • obsluhovať bezpečnostné a sledovacie zariadenia

    Monitorovať sledovacie zariadenie na účely pozorovania, čo robia ľudia v danej oblasti, a zaistiť ich bezpečnosť.

  • identifikovať bezpečnostné hrozby
komunikovať s kolegami a klientmi
  • používať rôzne komunikačné kanály
  • udržiavať operačnú komunikáciu
viesť a motivovať personál
  • viesť vojenské jednotky

    Vedenie akcií vojenských jednotiek v teréne počas misie, či už v bojových, humanitárnych alebo iných oblastiach, v súlade so stratégiami vytvorenými pred operáciou a zabezpečenie udržiavania komunikácie s inými jednotkami.

vykonávať akademický výskum alebo prieskum trhu
  • vypracovať stratégiu vyšetrovania

    Vypracovať stratégie, ktoré sa použijú v rámci vyšetrovania s cieľom zhromaždiť informácie a spravodajské informácie čo najproduktívnejším spôsobom, v súlade s právnymi predpismi a zabezpečiť, aby sa stratégia prispôsobila každému jednotlivému prípadu s cieľom získať spravodajské informácie čo najefektívnejšie a najrýchlejšie.

spravovať, zhromažďovať a uchovávať digitálne údaje
  • používať geografické informačné systémy
chrániť a dodržiavať
  • zabezpečovať bezpečnosť a ochranu verejnosti

    Vykonávať príslušné postupy, stratégie a používať vhodné zariadenie na podporu miestnych alebo národných bezpečnostných činností na ochranu údajov, ľudí, inštitúcií a majetku.

vykonávať forenzné a policajné vyšetrovania
  • vykonávať utajené vyšetrovanie

    Vykonávanie vyšetrovacej povinnosti spôsobom, ktorý zaisťuje súkromnú a skrytú povahu operácie a ktorý nie je odhalený žiadnymi stranami, ktoré by mohlo vyšetrovanie negatívne ovplyvniť.

zabezpečovať dodržiavanie právnych predpisov
  • zabezpečovať súlad s druhmi zbraní
navrhovať operačné stratégie a postupy
  • navrhovať vojenské taktiky

    Vypracovať strategické a taktické zložky vojenskej operácie s prihliadnutím na dostupné vybavenie a pridelenie úloh rôznym jednotkám a dohľad nad používaním zbraní a iných bojových zariadení.

uskutočňovať štúdie, výskum a pokusy
  • odhaliť teroristické hrozby

    Identifikovať možnosti teroristických činností, ktoré predstavujú hrozby a nebezpečenstvo v konkrétnej oblasti, a to monitorovaním činností potenciálne nebezpečných skupín ľudí, posudzovaním rizík v rôznych oblastiach a zhromažďovaním spravodajských informácií.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • geografické informačné systémy

    Nástroje používané pri geografickom mapovaní a určovaní polohy, ako sú GPS (globálne polohovacie systémy), GIS (geografické informačné systémy) a RS (diaľkové snímanie).

  • kamufláž

    Rôzne druhy materiálov a špeciálnych odevov používaných na ukrývanie osôb, vozidiel alebo iných zariadení.

Medzisektorové zručnosti
  • metódy sledovania
  • vojenské bojové techniky
  • vojenské cvičenie
  • vojenské kódovanie
  • vojenské zbrane
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spoľahlivosť Integrita Uznanie Tolerancia stresu Spolupráca Prispôsobivosť/Flexibilita Vedenie Nezávislosť Úspech Úspech/Snaha Rozmanitosť Analytické myslenie Sebakontrola Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Príslušník/príslušníčka špeciálnych jednotiek: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Vyššie stredné vzdelávanie

Kde študovať

45 študijných programov v 17 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 75 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestí príslušník/príslušníčka špeciálnych jednotiek?

Táto rola
príslušník/príslušníčka špeciálnych jednotiek Táto rola

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická fyzická a psychická náročnosť tejto práce?
Práca príslušníka/príslušníčky špeciálnych jednotiek je mimoriadne náročná, vyžaduje vynikajúcu fyzickú kondíciu, silnú vôľu a schopnosť zvládnuť stresové situácie. Neustále sa podrobujú náročnému tréningu a testom.
Aké sú predpoklady pre prijatie do špeciálnych jednotiek?
Predpoklady zahŕňajú zdravotnú spôsobilosť, fyzickú zdatnosť, psychickú odolnosť, ukončené stredoškolské vzdelanie a úspešné absolvovanie náročného prijímacieho konania, ktoré zahŕňa fyzické testy, psychologické hodnotenie a odborné skúšky.
S akými rizikami je spojená práca príslušníka/príslušníčky špeciálnych jednotiek?
Práca je spojená s vysokým rizikom zranenia alebo úmrtia v dôsledku bojových operácií a iných nebezpečných situácií. Vyžaduje si vysokú úroveň osobnej zodpovednosti a ochoty obetovať sa.
Príslušník/Príslušníčka Špeciálnych Jednotiek — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 5 z 6 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Česko, Dánsko, Španielsko, Holandsko a ďalších 1. Holandsko ho hlási 3 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.

Zdroje: ESCO ELA/EURES Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch