Profesionálny profil

Plukovník/plukovníčka

Snímka

Plukovníci slúžia v štábe vojenského veliteľa a pôsobia ako hlavní poradcovia vyšších dôstojníkov pri operatívnom a strategickom rozhodovaní.

Trh práce
Zmiešané signály v krajine Slovensko
ELA/EURES 2025
priemysel
Manažment a podnikanie
Vzdelávanie
Vyššie stredné vzdelávanie
64%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Vyššie stredné vzdelávanie 21% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Dôstojníci ozbrojených síl — 12 povolaní vrátane tohto.

Všetkých 3 s nedostatkom2025

Vo všetkých hodnotených územiach je nedostatok.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok aj prebytok ELA/EURES 2025 * — —
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — —
Rakúsko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — —

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre plukovník/plukovníčka

The outlook for plukovník/plukovníčka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť plukovník/plukovníčka s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 17 rokov (okolo roku 2043) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~65%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~25%
Ľudská hrana
MOAT~70%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2035
2048
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

64% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • zabezpečovať bezpečnosť informácií
  • ochraňovať ľudské práva
  • udržiavať operačnú komunikáciu
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na geografické informačné systémy a vojenské kódovanie. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
11% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

Momentálne obmedzené prekrytie s AI asistentom.

21% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • používať geografické informačné systémy
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 11%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 9%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň ako plukovník/plukovníčka

09
09:00 · ráno
ochraňovať ľudské práva
Ochrana ľudských práv vo vzťahu ku kolegom a medzi kolegami, ako aj vo vzťahu k civilnému obyvateľstvu, s ktorým sa človek stretáva.
10
10:30 · Poludnie
používať geografické informačné systémy
12
12:00 · Poludnie
navrhovať vojenské taktiky
Vypracovať strategické a taktické zložky vojenskej operácie s prihliadnutím na dostupné vybavenie a pridelenie úloh rôznym jednotkám a dohľad nad používaním zbraní a iných bojových zariadení.
14
14:00 · poobede
poskytovať poradenstvo nadriadeným v oblasti vojenských operácií
15
15:30 · Neskoro popoludní
udržiavať operačnú komunikáciu
17
17:00 · Zábal
zabezpečiť dodržiavanie politík

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
spravovať, zhromažďovať a uchovávať digitálne údaje
  • používať geografické informačné systémy
poskytovať poradenstvo o obchodných a operačných záležitostiach
  • poskytovať poradenstvo nadriadeným v oblasti vojenských operácií
chrániť súkromné a osobné údaje
  • zabezpečovať bezpečnosť informácií

    Zabezpečovať, aby informácie získané počas dohľadu alebo vyšetrovania zostali v rukách tých, ktorí sú oprávnení prijímať a používať ich, a aby sa nedostali do rúk nepriateľa ani inak nepovolaných jednotlivcov.

usilovať sa o riešenie osobných alebo kolektívnych potrieb
  • ochraňovať ľudské práva

    Ochrana ľudských práv vo vzťahu ku kolegom a medzi kolegami, ako aj vo vzťahu k civilnému obyvateľstvu, s ktorým sa človek stretáva.

navrhovať operačné stratégie a postupy
  • navrhovať vojenské taktiky

    Vypracovať strategické a taktické zložky vojenskej operácie s prihliadnutím na dostupné vybavenie a pridelenie úloh rôznym jednotkám a dohľad nad používaním zbraní a iných bojových zariadení.

dohliadať na tím alebo skupinu
  • zabezpečiť dodržiavanie politík
komunikovať s kolegami a klientmi
  • udržiavať operačnú komunikáciu
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • geografické informačné systémy

    Nástroje používané pri geografickom mapovaní a určovaní polohy, ako sú GPS (globálne polohovacie systémy), GIS (geografické informačné systémy) a RS (diaľkové snímanie).

  • kamufláž

    Rôzne druhy materiálov a špeciálnych odevov používaných na ukrývanie osôb, vozidiel alebo iných zariadení.

Medzisektorové zručnosti
  • vojenské kódovanie
  • vojenské zbrane
  • vojenské bojové techniky
  • vojenské cvičenie
  • vyšetrovacie výskumné metódy
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Sebakontrola Tolerancia stresu Integrita Spoľahlivosť Vedenie Úspech Prispôsobivosť/Flexibilita Uznanie Spolupráca Starostlivosť o druhých Nezávislosť Analytické myslenie Rozmanitosť Úspech/Snaha Sociálna orientácia Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Plukovník: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Vyššie stredné vzdelávanie

Kde študovať

89 študijných programov v 13 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 8 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická kariérna cesta k pozícii plukovník/plukovníčka?
Cesta k plukovnickému stupňu je dlhá a vyžaduje rozsiahle vojenské skúsenosti, absolvovanie rôznych kurzov a školení, a postupnú zodpovednosť v rôznych vojenských jednotkách. Dôležitá je aj osobná odbornosť a schopnosť efektívneho riadenia.
Aké sú najdôležitejšie vlastnosti a zručnosti pre plukovnika/plukovníčku?
Kľúčové sú silné analytické schopnosti, schopnosť strategického myslenia, vynikajúca komunikačná a prezentačná zručnosť, schopnosť efektívne riadiť a motivovať ľudí, a schopnosť pracovať pod tlakom.
V akom type organizácií zvyčajne plukovnici/plukovníčky pôsobia?
Plukovnici/plukovníčky pôsobia výhradne v armáde Slovenskej republiky, v štáboch vojenských veliteľov a na rôznych strategických pozíciách v rámci ozbrojených síl.
Plukovník/Plukovníčka — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 3 z 3 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Česko, Holandsko, Slovensko. Holandsko ho hlási 3 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.

Zdroje: ESCO ELA/EURES Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch