Profesionálny profil

Matrikár/matrikárka

Snímka

Matrikári zhromažďujú údaje a zaznamenávajú udalosti, ako je narodenie, uzavretie manželstva/registrovaného partnerstva a úmrtie.

Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Rakúsko a 6 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Verejné služby a bezpečnosť
Vzdelávanie
Krátkodobé terciárne vzdelávanie
49%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Krátkodobé terciárne vzdelávanie 41% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci administratívnych, podporných a obchodných činností — 200 povolaní vrátane tohto.

4 z 7 s nedostatkom202521 z 32 rastie4.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Dánsko, Holandsko, Nemecko, Rumunsko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Dánsko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nenahlásené — −52,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * — +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre matrikár/matrikárka

The outlook for matrikár/matrikárka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť matrikár/matrikárka s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 14 rokov (okolo roku 2040) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~45%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~45%
Ľudská hrana
MOAT~50%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2045
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

49% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • preskúmať občiansku dokumentáciu
  • kontrolovať úradné dokumenty
  • správať sa diskrétne
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na kancelársky softvér a občianske právo. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
18% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • uzatvárať registrované partnerstvá
  • sobášiť
41% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • zaznamenať údaje o narodení
  • zaznamenať údaje o úmrtí
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 18%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 12%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 1%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 1%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Verejné služby a bezpečnosť

Deň v živote

Typický deň ako matrikár/matrikárka

09
09:00 · ráno
preskúmať občiansku dokumentáciu
10
10:30 · Poludnie
uzatvárať registrované partnerstvá
Vykonávať pohovory s cieľom zistiť, či sú právne schopní vytvoriť registrované partnerstvo a ukončiť formálne oznámenia o úmysle.
12
12:00 · Poludnie
zaznamenať údaje o narodení
Vypočúvať rodičov a zapísať získané informácie do rodného listu.
14
14:00 · poobede
zaznamenať údaje o úmrtí
15
15:30 · Neskoro popoludní
správať sa diskrétne
Byť diskrétny a nepútať pozornosť.
17
17:00 · Zábal
kontrolovať úradné dokumenty
Kontrolovať úradné dokumenty jednotlivcov, ako sú vodičské a občianske preukazy, s cieľom zabezpečiť súlad s právnymi predpismi a identifikovať a posúdiť osoby.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
aktualizovať alebo pripravovať zdravotnú dokumentáciu
  • zaznamenať údaje o narodení

    Vypočúvať rodičov a zapísať získané informácie do rodného listu.

  • zaznamenať údaje o úmrtí
overovať identitu a doklady
  • preskúmať občiansku dokumentáciu
  • kontrolovať úradné dokumenty

    Kontrolovať úradné dokumenty jednotlivcov, ako sú vodičské a občianske preukazy, s cieľom zabezpečiť súlad s právnymi predpismi a identifikovať a posúdiť osoby.

viesť rozhovory
  • uzatvárať registrované partnerstvá

    Vykonávať pohovory s cieľom zistiť, či sú právne schopní vytvoriť registrované partnerstvo a ukončiť formálne oznámenia o úmysle.

pracovať s inými
  • správať sa diskrétne

    Byť diskrétny a nepútať pozornosť.

prezentovať informácie
  • sobášiť

    Sobášiť v súlade s tradičnými a právnymi predpismi, ako aj želaním manželov, a zároveň zabezpečiť oficiálnosť sobášu predložením potrebných dokladov a podpisom svedkov, čo je úlohou sobášneho úradníka.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • kancelársky softvér
  • občianske právo

    Právne predpisy a ich aplikácie, ktoré sa používajú v sporoch medzi rôznymi stranami.

Medzisektorové zručnosti
  • kancelársky softvér
  • občianske právo
Softvér a technológie
ZoomLexisNexisWork scheduling softwareThomson Reuters WestlawSyscon Court ClerkAbilis CORIS Offender Management SystemData Technologies SummitIBM Judicial Enforcement Management System JEMS
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Uznanie Spoľahlivosť Integrita Sebakontrola Tolerancia stresu Spolupráca Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech/Snaha Nezávislosť Rozmanitosť Starostlivosť o druhých Úspech Sociálna orientácia Analytické myslenie Vedenie Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Matrikár: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Krátkodobé terciárne vzdelávanie

Kde študovať

1 študijný program v 2 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 1 krátky kurz, ktorý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký vzdelávací profil je pre prácu matrikára/matrikárky najvhodnejší?
Pre túto pozíciu je obvykle vyžadované vysokoškolské vzdelanie, najčastejšie v odbore právo, verejná správa alebo administratíva. Dôležitý je aj prehľad o právnych predpisoch týkajúcich sa rodinného práva a matríky.
Je potrebné mať špeciálne zručnosti pre prácu matrikára/matrikárky?
Dôležitá je presnosť, zodpovednosť, dôslednosť a schopnosť pracovať s dokumentmi. Tiež je potrebná dobrá komunikačná schopnosť a schopnosť orientovať sa v právnych predpisoch.
Kde väčšinou matrikári/matrikárky pracujú?
Matrikári/matrikárky pracujú prevažne v obecných a mestských úradoch, kde vedú matríku pre danú oblasť. Pracovné zaradenie je zväčša zamestnanie.
Matrikár/Matrikárka — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 4 z 7 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Nemecko, Dánsko, Holandsko, Rumunsko. Dánsko ho hlási 3 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Matrikár/Matrikárka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
47 700 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 36 960 do 66 130 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch