Profesionálny profil

manažér podnikových rizík/ manažérka podnikových rizík

Kľúčové fakty

Ste analytický typ, ktorý vidí príležitosti aj tam, kde vidia problémy? Ako manažér/manažérka podnikových rizík budete kľúčovou postavou v ochrane a rozvoji spoločnosti pred potenciálnymi hrozbami.

Zhrnutie

Manažér/manažérka podnikových rizík je odborník, ktorý sa zaoberá identifikáciou, hodnotením a riadením rizík, ktorým môže spoločnosť čeliť. Práca zahŕňa analýzu potenciálnych hrozieb a príležitostí, navrhovanie a implementáciu preventívnych opatrení a plánov pre prípad krízových situácií. Dôležitou súčasťou je aj komunikácia s vrcholovým manažmentom a predstavenstvom o rizikových záležitostiach.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Identifikácia a hodnotenie potenciálnych rizík pre spoločnosť.
  • • Vytváranie a implementácia plánov riadenia rizík a krízových plánov.
  • • Koordinácia riadenia rizík v rôznych oddeleniach organizácie.
13%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 84% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti administratívnych, podporných a obchodných činností — 134 povolaní vrátane tohto.

3 z 8 s nedostatkom202529 z 31 rastie7.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgium, Netherlands, Romania.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Belgium, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámmanažér podnikových rizík/ manažérka podnikových rizík?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi učiť sa zručnosti za úlohou, skôr ako si zvolíte cestu?

Preferujete prácu, kde sa vaše silné stránky môžu rozvíjať v priebehu času?

Chceli by ste porovnať túto úlohu s podobnými karierami?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre manažér podnikových rizík/ manažérka podnikových rizík

The outlook for manažér podnikových rizík/ manažérka podnikových rizík reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťmanažér podnikových rizík/ manažérka podnikových rizíks rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 7 rokov (okolo roku 2033) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~10%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~90%
Ľudská hrana
MOAT~10%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2030
2038
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 13% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • dodržiavať právne predpisy
  • dodržiavať podnikové normy
  • zosúladiť úsilie na účely rozvoja podnikateľskej činnosti
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na kľúčové indikátory rizika a riadenie podnikových rizík. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 28% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • poskytovať poradenstvo v oblasti riadenia rizík
  • predvídať organizačné riziká
  • odhadnúť následky rizík
Automatizovať 84% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Kognitívny softvér 28%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

AI / strojové učenie 18%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 3%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň akomanažér podnikových rizík/ manažérka podnikových rizík

09
09:00 · ráno
stanoviť politiky týkajúce sa rizík
Stanoviť rozsah a druhy rizika, ktoré je organizácia ochotná prijať pri dosahovaní svojich cieľov, na základe schopnosti organizácie absorbovať straty a miery návratnosti, ktorú od svojich operácií očakáva. Realizovať konkrétne rizikové taktiky na dosiahnutie tejto vízie.
10
10:30 · Poludnie
odhadnúť následky rizík
Odhadnúť možné straty spojené s identifikovaným rizikom pri využívaní postupov štandardnej analýzy rizika s cieľom vypracovať odhad pravdepodobnosti a vplyvu na spoločnosť. Zohľadniť finančné aj nefinančné vplyvy. Používať techniky kvalitatívnej a kvantitatívnej analýzy rizika na identifikáciu, ohodnotenie a prioritizáciu rizík.
12
12:00 · Poludnie
realizovať správu a riadenie podniku
Uplatňovať súbor zásad a mechanizmov, na základe ktorých sa riadi a spravuje organizácia, nastaviť postupy informovania, tok riadenia a rozhodovanie, rozdeľovať práva a povinnosti medzi útvary a jednotlivcov, stanovovať ciele spoločnosti a monitorovať a hodnotiť činnosti a výsledky.
14
14:00 · poobede
riešiť identifikované riziká
15
15:30 · Neskoro popoludní
uplatňovať krízové riadenie
17
17:00 · Zábal
analyzovať externé vplyvy na spoločnosti

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
ADP Workforce NowAdvanced Portfolio Technologies Report BuilderAdvanced Portfolio Technologies SimulatorAmazon Web Services AWS softwareAnalyse-itAnalyzerXLAnnuities analysis softwareApache HiveApache PigApple AppleWorksApple KeynoteAptech Systems GAUSSAspen Graphics Technical Analysis SoftwareAtlassian JIRABizBenchBizPricerBusiness Forecast Systems Forecast ProC++Corel QuattroProdailyVest Investment Personalization Platform
Vedomostné oblasti
  • kľúčové indikátory rizika

    Kritický odhad nepriaznivých udalostí, ktoré môžu mať nežiaduci vplyv na organizácie. Monitorujú zmeny úrovne rizikovej expozície a prispievajú k včasným varovným signálom, ktoré organizáciám umožňujú nahlasovať riziká, predchádzať krízam a včasne ich zmierňovať.

  • riadenie podnikových rizík

    Podnikateľská stratégia založená na plánovaní s cieľom identifikovať a posúdiť nebezpečenstvo, hazard a iné možnosti katastrofy, či už fyzickej alebo obraznej, ktoré by mohli zasahovať do činnosti alebo cieľov organizácie a pripraviť sa na ne.

  • sociálna zodpovednosť podnikov
  • techniky analýzy kvalitatívnych rizík
  • techniky kvantitatívnej analýzy rizika

    Nástroje a techniky, ako sú napríklad pohovory a prieskumy, rozdelenie pravdepodobnosti, analýza citlivosti, modelovanie a simulácia rizika, matica príčin a následkov, analýza možných chýb, ich príčin a dôsledkov (FMEA), analýza rizika nákladov a plánovanie analýzy rizika, ktoré sa používajú na kvantifikáciu vplyvu rizík na ciele organizácie a na prisúdenie číselných hodnotení.

  • techniky rizikového financovania

    Dostupné možnosti vyplácania a zúčtovania finančných následkov rizík, ako je napríklad zadržanie rizika, presun rizika a iné alternatívne riešenia rizikového financovania.

Medzisektorové zručnosti
  • druhy poistenia
  • identifikácia rizík
  • presun rizika
Základné zručnosti
analyzovať a riadiť riziká
  • poskytovať poradenstvo v oblasti riadenia rizík

    Poskytovanie poradenstva v oblasti politík riadenia rizík a stratégií prevencie a ich vykonávania, uvedomujúc si rôzne druhy rizík pre konkrétnu organizáciu.

  • predvídať organizačné riziká
  • odhadnúť následky rizík

    Odhadnúť možné straty spojené s identifikovaným rizikom pri využívaní postupov štandardnej analýzy rizika s cieľom vypracovať odhad pravdepodobnosti a vplyvu na spoločnosť. Zohľadniť finančné aj nefinančné vplyvy. Používať techniky kvalitatívnej a kvantitatívnej analýzy rizika na identifikáciu, ohodnotenie a prioritizáciu rizík.

  • stanoviť politiky týkajúce sa rizík

    Stanoviť rozsah a druhy rizika, ktoré je organizácia ochotná prijať pri dosahovaní svojich cieľov, na základe schopnosti organizácie absorbovať straty a miery návratnosti, ktorú od svojich operácií očakáva. Realizovať konkrétne rizikové taktiky na dosiahnutie tejto vízie.

  • riešiť identifikované riziká
  • posúdiť rizikové faktory

    Určiť vplyv hospodárskych, politických a kultúrnych rizikových faktorov a ďalších otázok.

spolupracovať
  • zosúladiť úsilie na účely rozvoja podnikateľskej činnosti

    Synchronizovať úsilie, plány, stratégie a činnosti vykonávané v oddeleniach podnikov tak, aby viedli k rastu podnikov a ich obratu. Udržať rozvoj podnikania ako konečný výsledok akéhokoľvek úsilia spoločnosti.

  • spolupracovať s manažérmi

    Spolupracovať s manažérmi iných útvarov, ktorí zabezpečujú efektívne služby a komunikáciu, t. j. predaj, plánovanie, nákup, obchodovanie, distribúciu a technické služby.

zabezpečovať dodržiavanie právnych predpisov
  • dodržiavať právne predpisy

    Zabezpečiť, aby ste boli riadne informovaní o právnych predpisoch upravujúcich konkrétnu činnosť a dodržiavali jeho pravidlá, politiky a právne predpisy.

analyzovať obchodné operácie
  • analyzovať interné vplyvy v rámci spoločnosti

    Skúmať rôzne vnútorné faktory, ktoré ovplyvňujú činnosť spoločností, ako sú kultúra, strategické základy, produkty, ceny a dostupné zdroje, a rozumieť im.

analyzovať finančné a ekonomické údaje
  • analyzovať externé vplyvy na spoločnosti
uplatňovať nové postupy a procesy
  • realizovať správu a riadenie podniku

    Uplatňovať súbor zásad a mechanizmov, na základe ktorých sa riadi a spravuje organizácia, nastaviť postupy informovania, tok riadenia a rozhodovanie, rozdeľovať práva a povinnosti medzi útvary a jednotlivcov, stanovovať ciele spoločnosti a monitorovať a hodnotiť činnosti a výsledky.

dodržiavať operačné postupy
  • dodržiavať podnikové normy

    Viesť a riadiť v súlade s kódexom správania organizácie.

prijímať rozhodnutia
  • prijímať strategické obchodné rozhodnutia
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestímanažér podnikových rizík/ manažérka podnikových rizík?

Táto rola
manažér podnikových rizík/ manažérka podnikových rizík Táto rola

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký je rozdiel medzi riadením rizík a poistením?
Riadene rizík je rozsiahlejší proces, ktorý zahŕňa identifikáciu, hodnotenie a minimalizáciu rizík prostredníctvom rôznych opatrení – od zmeny procesov až po implementáciu bezpečnostných protokolov. Poistenie je len jedným z nástrojov riadenia rizík, ktorý slúži na prenesenie finančnej zodpovednosti za určité udalosti na poisťovňu.
Aké zručnosti sú pre manažéra/manažérku podnikových rizík najdôležitejšie?
Okrem analytických schopností a schopnosti riešiť problémy sú kľúčové aj komunikačné zručnosti, schopnosť pracovať v tíme, a znalosť relevantných predpisov a noriem. Dôležitá je aj schopnosť strategického myslenia a schopnosť vidieť dopady rizík na celú organizáciu.
S akými oddeleniami spoločnosti bude manažér/manažérka podnikových rizík spolupracovať?
Manažér/manažérka podnikových rizík úzko spolupracuje s rôznymi oddeleniami, vrátane financií, auditu, právneho oddelenia, IT a operačného oddelenia. Cieľom je zabezpečiť, aby riadenie rizík bolo integrované do všetkých aspektov podnikania.
Manažér Podnikových Rizík/ Manažérka Podnikových Rizík — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 5 z 8 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Dánsko, Španielsko a ďalších 1. 3 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Manažér Podnikových Rizík/ Manažérka Podnikových Rizík — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
106 000 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 58 440 do 158 320 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.