Profesionálny profil

manažér/manažérka vývoja produktov v obuvníckom priemysle

Snímka

Ste vášnivý/á pre obuv a radi vidíte, ako sa nápady premenia na reálne produkty? Ako manažér/manažérka vývoja produktov v obuvníckom priemysle budete kľúčovou postavou v tvorbe nových kolekcií a zabezpečení ich úspechu.

Zhrnutie

Manažér/manažérka vývoja produktov v obuvníckom priemysle zohráva dôležitú rolu v celom procese vývoja obuvi, od prvotnej koncepcie až po finálnu výrobu. Koordinuje prácu dizajnérov, výrobcov a ďalších zúčastnených strán, aby sa zabezpečilo, že produkty spĺňajú špecifikácie, lehoty a strategické ciele spoločnosti. Práca zahŕňa sledovanie trendov, analýzu trhu a optimalizáciu výrobných procesov s ohľadom na rentabilitu.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Koordinácia dizajnu obuvi a procesu vývoja výrobku a kolekcie.
  • • Zabezpečenie súladu s špecifikáciami dizajnu, lehotami a strategickými požiadavkami spoločnosti.
  • • Sledovanie vývoja trendov a analýza špecifikácií dizajnu.
49%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Magisterský stupeň 39% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.

6 z 11 s nedostatkom202520 z 25 rastie613kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgium, Italy, Luxembourg, Netherlands a ďalších 2.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Netherlands, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámmanažér/manažérka vývoja produktov v obuvníckom priemysle?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúÚspech?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúPracovné podmienky?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúVedenie?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre manažér/manažérka vývoja produktov v obuvníckom priemysle

The outlook for manažér/manažérka vývoja produktov v obuvníckom priemysle reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťmanažér/manažérka vývoja produktov v obuvníckom priemysles rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 14 rokov (okolo roku 2040) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~45%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~40%
Ľudská hrana
MOAT~50%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2045
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 49% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • pracovať v textilných výrobných skupinách
  • zmierniť vplyv výroby obuvi na životné prostredie
  • navrhnúť riešenia problémov
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na komponenty obuvi a kvalita obuvi. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 11% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • rozpoznať doplnky
  • rozpoznať tkaniny
  • vypracovať technické výkresy módnych odevov
Automatizovať 39% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
  • používať IT nástroje
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 11%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 10%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 4%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 2%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň akomanažér/manažérka vývoja produktov v obuvníckom priemysle

09
09:00 · ráno
plánovať logistiku dodávateľského reťazca pre obuv a kožený tovar
Plánovanie, organizovanie a sledovanie činností v oblasti logistiky a dodávateľského reťazca na základe hlavných cieľov týkajúcich sa kvality, nákladov, poskytovania a flexibility obuvi alebo koženého tovaru.
10
10:30 · Poludnie
pracovať v textilných výrobných skupinách
Harmonicky spolupracovať s kolegami v tímoch v textilnom a odevnom priemysle.
12
12:00 · Poludnie
pripraviť vzorky obuvi
Vytvárať, testovať a overovať prototypy alebo vzorky obuvi podľa vopred stanoveného súboru kritérií vo všetkých fázach výrobného procesu. Revidovať koncepcie pôvodného návrhu a zaviesť technické zlepšenia.
14
14:00 · poobede
realizovať marketingový plán pre obuv
15
15:30 · Neskoro popoludní
rozpoznať doplnky
Rozlišovanie doplnkov na účely určenia rozdielov medzi nimi. Vyhodnotenie doplnkov na základe ich charakteristických vlastností a ich použitia pri výrobe odevov.
17
17:00 · Zábal
rozpoznať tkaniny

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
ABB Optimize IT Predict & ControlAdobe AcrobatAdobe After EffectsAdobe InDesignAdobe PhotoshopApple Final Cut ProAutodesk AutoCADAVEVA InTouch HMICitect IIMCitectSCADA ReportsClockwareComputer aided design CAD softwareComputer integrated manufacturing CIM softwareComputer integrated manufacturing CIM time manager softwareComputer integrated manufacturing CIM warehouse shipping manager softwareComputerized maintenance management system CMMSDatabase softwareDistributed control system DCSEkoEmail software
Vedomostné oblasti
  • komponenty obuvi

    Komponenty obuvi na zvršky (priehlavky, štvrťky, podšívky, výstuže atď.) a spodky (podrážky, podpätky, vložky atď.). Ekologické obavy a dôležitosť recyklácie. Výber vhodných materiálov a komponentov na základe ich vplyvu na štýl a charakteristiky, vlastnosti a výrobné schopnosti obuvi. Postupy a metódy chemického a mechanického spracovania kožených a nekožených materiálov.

  • kvalita obuvi

    Špecifikácie kvality materiálov, procesov a konečných produktov, najbežnejšie chyby obuvi, rýchle testy, laboratórne testy a normy, vhodné zariadenie na kontrolu kvality. Zabezpečenie kvality procesov výroby obuvi a základné koncepcie kvality vrátane rámca a noriem kvality obuvi.

  • marketingové plánovanie pre obuv a kožený tovar
  • obuvnícke materiály

    Vlastnosti, zložky, výhody a obmedzenia širokej škály materiálov používaných pri výrobe obuvi: koža, náhrady kože (syntetické alebo umelé materiály), textil, plast, guma atď.

  • technológia výroby obuvi
  • vytváranie obuvi

    Projekty na vytváranie obuvi od inšpirácie až po technický návrh a výrobu, a to v niekoľkých etapách. Najnovšie trendy v obuvníckych materiáloch, komponentoch, procesoch a koncepciách.

Medzisektorové zručnosti
  • bezpečnosť a ochrana zdravia na pracovisku
Základné zručnosti
hodnotiť systémy, programy, vybavenie a produkty
  • rozpoznať doplnky

    Rozlišovanie doplnkov na účely určenia rozdielov medzi nimi. Vyhodnotenie doplnkov na základe ich charakteristických vlastností a ich použitia pri výrobe odevov.

  • rozpoznať tkaniny
vyrábať predlohy a vzory
  • vytvoriť modely obuvi

    Vytvorenie strednej formy alebo škrupiny, dvojrozmerného zobrazenia trojrozmerného tvaru obuvníckeho kopyta. Vytvorenie odstupňovaných vzorov pre zvršky a spodky pomocou manuálnych metód z dizajnov.

  • vykonávanie úpravy strihov
navrhovať finančné, obchodné a marketingové plány
  • vykonať prieskum trhu s obuvou

    Vykonávať prieskum trhu vo vzťahu k zákazníkom spoločnosti, vyberať a uplatňovať správne marketingové stratégie pre obuvnícky priemysel. Aplikovať kombináciu marketingových postupov (výrobky, ceny, propagácia a distribúcia) na kontextuálne podmienky spoločnosti. Predpovedať, do akej miery rôzne faktory ako životné prostredie, technologická inovácia, správanie pri nákupe atď. ovplyvňujú obchodovanie a predaj obuvi vyrábanej spoločnosťou.

  • vypracovať marketingové plány pre obuv a kožený tovar

    Dokázať vypracovať marketingové plány a poskytovať pokyny pre marketingové stratégie spoločnosti, ako aj dokázať identifikovať potenciálne trhy a vykonávať marketingové činnosti na propagáciu obuvníckych výrobkov spoločnosti.

monitorovať vývoj v oblasti špecializácie
  • uplatniť vývojový proces na návrh obuvi

    Pochopiť potreby spotrebiteľa a analyzovať módne trendy. Inovovať a rozvíjať koncepcie obuvi z estetického, funkčného a technologického hľadiska pomocou širokej škály metód a techník, výberu materiálov, komponentov a vhodných technológií, prispôsobenia nových koncepcií výrobným požiadavkám a premeny nových myšlienok na obchodovateľné a udržateľné výrobky pre masovú alebo upravenú výrobu. Vizuálne komunikovať nové návrhy a nápady.

  • uplatniť módne trendy na obuv a kožený tovar

    Držať krok s módnymi trendmi, navštevovať módne prehliadky, recenzovať módne časopisy a príručky, analyzovať minulé a súčasné trendy v oblastiach obuvi, koženého tovaru a odevného trhu. Pomocou analytického myslenia a kreatívnych modelov systematicky interpretovať nadchádzajúce trendy v móde a životnom štýle.

navrhovať riešenia
  • navrhnúť riešenia problémov

    Riešenie problémov, ktoré vznikajú pri plánovaní, prioritizácii, organizovaní, riadení/uľahčovaní činnosti a hodnotení výkonnosti. Využívanie systematických procesov zhromažďovania, analýzy a syntézy informácií s cieľom vyhodnotiť súčasnú prax a vytvoriť nové vedomosti o praxi.

identifikovať príležitosti
  • inovovať v obuvníckom a kožiarskom priemysle

    Inovovať v sektore výroby obuvi a koženého tovaru. Hodnotiť nové nápady a koncepcie s cieľom premeniť ich na obchodovateľné produkty. Využívať podnikateľské zmýšľanie vo všetkých fázach vývoja produktu a postupov s cieľom identifikovať nové podnikateľské príležitosti pre cieľové trhy.

propagácia, predaj a nákup
  • realizovať marketingový plán pre obuv
poskytovať poradenstvo v otázkach ochrany životného prostredia
  • zmierniť vplyv výroby obuvi na životné prostredie

    Posúdiť vplyv výroby obuvi na životné prostredie a minimalizovať riziká pre životné prostredie. Znížiť environmentálne škodlivé pracovné postupy v rôznych fázach výroby obuvi.

DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Úspech Vedenie Spoľahlivosť Úspech/Snaha Uznanie Prispôsobivosť/Flexibilita Rozmanitosť Integrita Inovácia Spolupráca Tolerancia stresu Analytické myslenie Nezávislosť Sebakontrola Sociálna orientácia Starostlivosť o druhých
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestímanažér/manažérka vývoja produktov v obuvníckom priemysle?

Táto rola
manažér/manažérka vývoja produktov v obuvníckom priemysle Táto rola

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická kariérna cesta pre manažéra/manažérku vývoja produktov v obuvníckom priemysle?
Typicky začínate ako asistent/asistentka dizajnéra alebo v inej pozícii v oblasti vývoja produktu. Postupne získavate skúsenosti a odborné znalosti, ktoré vám umožňujú prebrať zodpovednosť za riadenie vývoja konkrétnych produktov alebo kolekcií. S časom sa môžete stať vedúcim tímu alebo riaditeľom vývoja.
Aké zručnosti sú najdôležitejšie pre úspešného manažéra/manažérku vývoja produktov?
Kombinácia technických znalostí o obuvníckom priemysle, zručností v oblasti riadenia projektov, analytických schopností a komunikačných zručností je kľúčová. Dôležitá je aj schopnosť identifikovať trendy a predvídať potreby zákazníkov.
Ako ovplyvňuje udržateľnosť prácu manažéra/manažérky vývoja produktov?
Udržateľnosť je čoraz dôležitejšia v obuvníckom priemysle. Manažér/manažérka vývoja produktov je zodpovedný/á za hľadanie ekologických materiálov, optimalizáciu výrobných procesov s cieľom znížiť dopad na životné prostredie a zabezpečenie, aby produkty spĺňali požiadavky na udržateľnosť.
Manažér/Manažérka Vývoja Produktov V Obuvníckom Priemysle — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 6 z 11 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Belgicko, Taliansko, Luxembursko, Holandsko a ďalších 2. Holandsko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Manažér/Manažérka Vývoja Produktov V Obuvníckom Priemysle — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
121 440 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 100 470 do 153 000 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.