Profesionálny profil

Kotlár/kotlárka

Objektív roly

Kotlári obsluhujú rôzne zariadenia a stroje na výrobu teplovodných a parných kotlov vo všetkých fázach výrobného procesu. Režú, drážkujú a tvarujú kovové plechy a rúrky pre kotle na mieru pomocou kyslíkovo-acetylénových horákov, zostavujú ich pomocou tieneného zvárania kovovým oblúkom, zvárania elektrickým oblúkom na kov alebo zvárania na plynový volfrámový oblúk, a dokončujú ich pomocou vhodných obrábacích strojov, elektrického náradia a povrchovej úpravy.

Trh práce
Nedostatok v krajine Rakúsko a 17 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Pokročilá výroba
Vzdelávanie
Vyššie stredné vzdelávanie
53%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Vyššie stredné vzdelávanie 34% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Kvalifikovaní robotníci v hutníctve, strojárstve a podobní robotníci — 106 povolaní vrátane tohto.

19 z 20 s nedostatkom20258 z 30 rastie1.6Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Bulharsko, Dánsko, Estónsko a ďalších 15.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Rakúsko, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — −20,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −10,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený nedostatok aj prebytok ELA/EURES 2025 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre kotlár/kotlárka

The outlook for kotlár/kotlárka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť kotlár/kotlárka s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 15 rokov (okolo roku 2041) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~50%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~35%
Ľudská hrana
MOAT~55%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2046
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

53% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • používať vhodné ochranné prostriedky
  • používať techniky oblúkového zvárania
  • obsluhovať zváracie zariadenia
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na výroba vykurovacích zariadení a druhy kovov. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
13% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • čítať štandardné plány
  • obsluhovať plynové nádoby
  • vyhladiť drsný povrch
34% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • zaznamenávať údaje o výrobe pre kontrolu kvality
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Robotická a fyzikálna automatizácia 13%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

AI / strojové učenie 6%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 4%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 2%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Pokročilá výroba

Deň v živote

Typický deň ako kotlár/kotlárka

09
09:00 · ráno
vybrať výplňový kov
10
10:30 · Poludnie
vyhladiť drsný povrch
12
12:00 · Poludnie
čítať štandardné plány
14
14:00 · poobede
obsluhovať plynové nádoby
15
15:30 · Neskoro popoludní
obsluhovať spájkovacie zariadenia
Používať spájkovacie zariadenia na tavenie a spájanie kusov kovu alebo ocele, ako napríklad pištoľ, spájkovacie lampy, žehličky a iné.
17
17:00 · Zábal
obsluhovať zariadenie na autogénne rezanie

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
spájať diely mäkkým spájkovaním, zváraním a tvrdým spájkovaním
  • používať techniky oblúkového zvárania
  • obsluhovať zváracie zariadenia
  • obsluhovať spájkovacie zariadenia

    Používať spájkovacie zariadenia na tavenie a spájanie kusov kovu alebo ocele, ako napríklad pištoľ, spájkovacie lampy, žehličky a iné.

  • vybrať výplňový kov
aktualizovať operačné záznamy
  • zaznamenávať údaje o výrobe pre kontrolu kvality
navrhovať riešenia
  • riešiť problémy
obsluhovať prístroje na presné meranie
  • obsluhovať zariadenie na presné meranie
inštalovať drevené a kovové komponenty
  • vykonať skúšobný chod
skladovať tovary a materiály
  • obsluhovať plynové nádoby
dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • používať vhodné ochranné prostriedky

    Nosiť náležité a potrebné ochranné prostriedky, ako sú ochranné okuliare alebo iné prostriedky na ochranu očí, ochranné prilby, bezpečnostné rukavice.

interpretovať technickú dokumentáciu a diagramy
  • čítať štandardné plány
prideľovať a sledovať fyzické zdroje
  • zabezpečiť dostupnosť zariadení
obsluhovať rezacie, brúsne a vyhladzovanie stroje
  • obsluhovať zariadenie na autogénne rezanie
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • výroba vykurovacích zariadení
  • 3D tlač

    Proces reprodukcie 3D objektov pomocou technológií 3D tlače.

  • druhy procesov výroby kovu

    Kovové procesy spojené s rôznymi typmi kovov, ako sú procesy odlievania, procesy spracovania tepla, procesy opráv a iné procesy výroby kovov.

  • procesy odlievania
  • spracovanie železných kovov

    Rôzne metódy spracovania železa a zliatin obsahujúcich železo, ako je oceľ, nehrdzavejúca oceľ a surové železo.

  • tlačové materiály
  • údržba tlačiarenských strojov
Medzisektorové zručnosti
  • druhy kovov
  • horľavé kvapaliny
  • kvalitatívne normy
  • palivový plyn
  • technológie vyhladzovania kovov
Softvér a technológie
Computer aided design CAD softwareHealth and safety training software
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spoľahlivosť Uznanie Úspech Spolupráca Sebakontrola Integrita Rozmanitosť Prispôsobivosť/Flexibilita Vedenie Tolerancia stresu Úspech/Snaha Analytické myslenie Nezávislosť Inovácia Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Kotlár: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Vyššie stredné vzdelávanie

Kde študovať

1 044 študijných programov v 26 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 237 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký typ zvárania najčastejšie používajú kotlári?
Kotlári používajú rôzne zváračské techniky, vrátane tieneného zvárania kovovým oblúkom, zvárania elektrickým oblúkom na kov a zvárania na plynový volfrámový oblúk, v závislosti od typu kotla a požiadaviek na zvar.
Potrebujem špeciálne vzdelanie na to, aby som sa stal/a kotlárom/kotlárkou?
Áno, pre túto pozíciu je obvykle potrebný odborný výcvik v strojárstve alebo kovopracovaní, často s certifikáciou v oblasti zvárania. Prax a ďalšie špecializované kurzy sú tiež veľmi cenné.
Je práca kotlára fyzicky náročná?
Práca kotlára môže byť fyzicky náročná, pretože zahŕňa dlhšie státie, manipuláciu s ťažkými predmetmi a prácu v rôznych polohách. Dôležitá je aj odolnosť voči hluku a výparom.
Kotlár/Kotlárka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
73 340 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 29 120 do 118 150 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch