Koordinátor/koordinátorka špedičných služieb
Objektív roly
Koordinátori špedičných služieb vykonávajú a monitorujú medzinárodné špeditérske operácie riešením problémov a prijímaním rozhodnutí týkajúcich sa dopravy a podporných činností. Zaoberajú sa administratívnou záťažou spojenou s medzinárodnými operáciami, ako sú nariadenia v rôznych vnútroštátnych kontextoch pre dovoz a vývoz. Podľa potreby poskytujú podporu podnikom, koordináciu projektov, hodnotenie a riadenie súčasných systémov a riadenie medzinárodného dodávateľského reťazca a postupov podľa potreby.
Práca koordinátora/koordinátorky špedičných služieb je dynamická a zodpovedná. Denne budete monitorovať medzinárodné špedičné operácie, riešiť nepredvídané situácie a zabezpečovať dodržiavanie všetkých relevantných predpisov. Vašou úlohou bude koordinácia dopravy, administratívna podpora a efektívne riadenie dodávateľského reťazca.
- • Monitorovanie a koordinácia medzinárodných špedičných operácií.
- • Riešenie problémov a prijímanie rozhodnutí týkajúcich sa dopravy a súvisiacich činností.
- • Vypracovanie a spracovanie dokumentácie pre dovoz a vývoz tovaru v súlade s národnými a medzinárodnými predpismi.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci administratívnych, podporných a obchodných činností — 200 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgicko, Holandsko, Rumunsko, Slovensko a ďalších 1.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Belgicko, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | −52,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nenahlásené | — | +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nenahlásené | — | +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nenahlásené | — | +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nenahlásené | — | +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre koordinátor/koordinátorka špedičných služieb
The outlook for koordinátor/koordinátorka špedičných služieb reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť koordinátor/koordinátorka špedičných služieb s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- uplatňovať postupy na zabezpečenie súladu nákladu s colnými predpismi
- kontrolovať obchodné doklady
- reagovať na požiadavky logistických služieb z celého sveta
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- analyzovať písomné správy týkajúce sa pracovnej činnosti
- poskytovať riešenia problémov v oblasti IKT
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- spravovať dovozné a vývozné licencie
- vypracovať bežné správy
- vypracovať pracovné správy
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Dodávateľský reťazec a doprava
Typický deň ako koordinátor/koordinátorka špedičných služieb
09 09:00 · ráno reagovať na požiadavky logistických služieb z celého sveta
10 10:30 · Poludnie kontrolovať obchodné doklady
12 12:00 · Poludnie koordinovať dovozné dopravné činnosti
14 14:00 · poobede koordinovať vývozné dopravné činnosti
15 15:30 · Neskoro popoludní podporovať vzťahy s rôznymi druhmi dopravcov
17 17:00 · Zábal posúdiť dopravcu
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
- vypracovať bežné správy
-
vypracovať pracovné správy
Vypracovať pracovné správy, ktoré podporujú efektívne riadenie vzťahov a vysoký štandard dokumentácie a vedenia záznamov. Jasným a zrozumiteľným spôsobom písať a prezentovať výsledky a závery, aby boli zrozumiteľné neodborníkovi.
- koordinovať vývozné dopravné činnosti
-
koordinovať dovozné dopravné činnosti
Dozerať na dovozné dopravné operácie; optimalizovať procesy dovozu a stratégie služieb.
-
podporovať vzťahy s rôznymi druhmi dopravcov
Nadviazať vzťahy s rôznymi druhmi leteckých dopravcov, napr. so spoločnosťami poskytujúcimi cestnú nákladnú dopravu, leteckými dopravcami a námornými prepravcami.
- uplatňovať postupy na zabezpečenie súladu nákladu s colnými predpismi
-
stanoviť stratégie vývozu a dovozu
Vypracovať a naplánovať stratégie pre dovoz a vývoz podľa veľkosti spoločnosti, povahy jej výrobkov, odborných znalostí a obchodných podmienok na medzinárodných trhoch.
-
kontrolovať obchodné doklady
Monitorovať písomné záznamy obsahujúce informácie týkajúce sa obchodných transakcií, ako je faktúra, akreditív, objednávka, dodací list, osvedčenie o pôvode.
-
posúdiť dopravcu
Posúdenie práce dopravu; hodnotenie silných a slabých stránok, sietí a infraštruktúry.
-
poskytovať riešenia problémov v oblasti IKT
Identifikovať problémy so servermi, počítačmi, tlačiarňami, sieťami a vzdialeným prístupom a vykonať opatrenia, ktoré vyriešia tieto problémy.
-
spravovať dovozné a vývozné licencie
Zabezpečiť účinné vydávanie povolení a licencií v rámci dovozných a vývozných postupov.
-
riadiť dopravcov
Riadiť dopravcov a pomáhať zákazníkom pri posudzovaní trasy, výkonnosti, spôsobu dopravy a nákladov.
medzinárodné obchodovanie
Procesy cezhraničnej výroby alebo distribúcie tovaru a služieb.
- medzinárodné obchodovanie
Koordinátor/koordinátorka špedičných služieb: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Krátkodobé terciárne vzdelávanie
136 študijných programov v 20 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 30 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:
Ekonomická univerzita v Bratislave · Slovensko
Zobrazené: 1 z 166.
Zdroje
- 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí koordinátor/koordinátorka špedičných služieb?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
dopravný špeditér/dopravná špeditérka
21% podobnosťnámorný prepravca/námorná prepravkyňa bez vlastnej flotily
20% podobnosťlodný agent/lodná agentka
15% podobnosťcolný deklarant/colná deklarantka
13% podobnosťsprávca/správkyňa komunikácie leteckých údajov
12% podobnosťvedúci/vedúca leteckej komunikácie a koordinácie frekvencií
12% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aké sú typické pracovné prostredie pre koordinátora/koordinátorku špedičných služieb?
Aký typ zručností je pre túto pozíciu najdôležitejší?
Je potrebné mať špeciálne vzdelanie alebo certifikáty?
Koordinátor/Koordinátorka Špedičných Služieb — je v Európe nedostatok?
Koordinátor/Koordinátorka Špedičných Služieb — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch