Profesionálny profil

informačný a znalostný manažér IT/informačná a znalostná manažérka IT

Objektív roly

Ste analytický typ, ktorý vidí hodnotu v informáciách a vie ich efektívne využiť? Ako informačný a znalostný manažér IT pomáhate organizácii optimalizovať procesy a prijímať lepšie rozhodnutia prostredníctvom správneho riadenia a distribúcie informácií.

Zhrnutie

Práca informačného a znalostného manažéra IT je zameraná na strategické riadenie informácií v organizácii. Denné aktivity zahŕňajú definovanie a implementáciu informačnej stratégie, vytváranie a údržbu digitálnych štruktúr pre ukladanie a vyhľadávanie informácií, a zabezpečenie ich dostupnosti pre relevantných používateľov. Dôležitou súčasťou je aj analýza dát a tvorba reportov pre podporu rozhodovania na úrovni vedenia.

Kľúčové zodpovednosti
  • • Vymedzovanie a implementácia organizačnej informačnej stratégie.
  • • Riadenie tvorby, úpravy, uchovávania a distribúcie informácií a poznatkov.
  • • Vytváranie a údržba štruktúrovaných a neštruktúrovaných informácií.
31%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Magisterský stupeň 62% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) vo výrobe a v špecializovaných službách — 186 povolaní vrátane tohto.

7 z 11 s nedostatkom202514 z 26 rastie2.5Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia a ďalších 3.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Belgium, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa váminformačný a znalostný manažér IT/informačná a znalostná manažérka IT?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúVedenie?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúIntegrita?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúÚspech?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre informačný a znalostný manažér IT/informačná a znalostná manažérka IT

The outlook for informačný a znalostný manažér IT/informačná a znalostná manažérka IT reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťinformačný a znalostný manažér IT/informačná a znalostná manažérka ITs rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 11 rokov (okolo roku 2037) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~30%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~65%
Ľudská hrana
MOAT~30%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2032
2042
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 31% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • definovanie technologickej stratégie
  • riadiť obchodné znalosti
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na analytické spracovanie online a dátové modely. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 30% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • analyzovať kontext v organizácii
  • vyložiť aktuálne údaje
  • posúdiť informačné potreby
Automatizovať 62% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
  • riadiť informačné zdroje
  • migrovať existujúce údaje
  • riadiť systémy zberu dát
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 30%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 7%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 4%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Digitálna technológia

Deň v živote

Typický deň akoinformačný a znalostný manažér IT/informačná a znalostná manažérka IT

09
09:00 · ráno
definovanie technologickej stratégie
Vypracovanie celkového plánu cieľov, postupov, zásad a taktík týkajúcich sa používania technológií v rámci organizácie a opis prostriedkov na dosahovanie cieľov na základe analýz a príslušných právnych predpisov.
10
10:30 · Poludnie
migrovať existujúce údaje
12
12:00 · Poludnie
posúdiť informačné potreby
14
14:00 · poobede
riadiť architektúru údajov IKT
15
15:30 · Neskoro popoludní
riadiť systémy zberu dát
17
17:00 · Zábal
vytvoriť dátové modely

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
3M EncoderAllscripts EHRAmazing ChartsAmerican Medical Association CodeManagerAzalea Health Azalea EHRBilling softwareCoding database softwareComChart EMRComputerized indexing systemsCorel WordPerfect Office SuiteCyber Records MediChart ExpressDigital Imaging Communications in Medicine DICOM medical imaging softwareDRG grouping softwareeClinicalWorks EHR softwareEHS CareRevolutionEkoElectronic medical record EMR softwareElectronic medical record EMR systemsElekta METRIQEmail software
Vedomostné oblasti
  • analytické spracovanie online

    Online nástroje, ktoré analyzujú, agregujú a predkladajú viacrozmerné údaje umožňujúce používateľom interaktívne a selektívne extrahovať a zobrazovať údaje z konkrétnych hľadísk.

  • dátové modely

    Techniky a existujúce systémy používané na štruktúrovanie údajových prvkov a zobrazovanie vzťahov medzi nimi, ako aj metódy výkladu štruktúr a vzťahov údajov.

  • hĺbková analýza údajov

    Metódy umelej inteligencie, strojového učenia, štatistiky a databáz, ktoré sa používajú na získavanie obsahu z množín údajov.

  • informačná architektúra
  • informačná štruktúra

    Typ infraštruktúry, ktorý vymedzuje formát údajov: pološtruktúrované, neštruktúrované a štruktúrované.

  • kategorizácia informácií

    Proces klasifikácie informácií do kategórií a preukázanie vzťahov medzi údajmi na jasne vymedzené účely.

Základné zručnosti
riadiť informácie
  • riadiť systémy zberu dát
  • štruktúrovať informácie

    Organizovať informácie pomocou systematických metód, ako sú napríklad duševné modely a podľa daných noriem, s cieľom uľahčiť spracovanie a pochopenie informácií pre používateľov, pokiaľ ide o osobitné požiadavky a charakteristiky výstupných médií.

  • vytvoriť dátové modely
spravovať, zhromažďovať a uchovávať digitálne údaje
  • migrovať existujúce údaje
monitorovať vývoj v oblasti špecializácie
  • vyložiť aktuálne údaje
navrhovať finančné, obchodné a marketingové plány
  • definovanie technologickej stratégie

    Vypracovanie celkového plánu cieľov, postupov, zásad a taktík týkajúcich sa používania technológií v rámci organizácie a opis prostriedkov na dosahovanie cieľov na základe analýz a príslušných právnych predpisov.

navrhovať operačné stratégie a postupy
  • riadiť obchodné znalosti

    Vytvoriť štruktúry a distribučné politiky s cieľom umožniť alebo zlepšiť využívanie informácií pomocou vhodných nástrojov na získavanie, vytváranie a rozširovanie ovládania podnikov.

zaoberať sa inými s cieľom identifikovať ich potreby
  • posúdiť informačné potreby
navrhovať systémy a aplikácie ikt
  • riadiť architektúru údajov IKT
analyzovať obchodné operácie
  • analyzovať kontext v organizácii
DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Vedenie Integrita Úspech Tolerancia stresu Prispôsobivosť/Flexibilita Spoľahlivosť Spolupráca Sebakontrola Rozmanitosť Uznanie Analytické myslenie Starostlivosť o druhých Úspech/Snaha Sociálna orientácia Nezávislosť Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestíinformačný a znalostný manažér IT/informačná a znalostná manažérka IT?

Táto rola
informačný a znalostný manažér IT/informačná a znalostná manažérka IT Táto rola

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký je rozdiel medzi informačným a znalostným manažérom IT?
Hoci sa názvy často prelínajú, informačný manažér sa zameriava primárne na riadenie informácií a ich prístupnosti, zatiaľ čo znalostný manažér sa zameriava na transformáciu informácií na použiteľné poznatky a ich šírenie v rámci organizácie.
Aké zručnosti sú pre túto pozíciu najdôležitejšie?
Okrem technických zručností v oblasti IT a dátovej analýzy sú kľúčové analytické schopnosti, komunikačné zručnosti, schopnosť strategického myslenia a zručnosti v oblasti riadenia projektov.
Je potrebné mať špeciálne certifikácie pre túto pozíciu?
Špeciálne certifikácie nie sú nevyhnutné, ale certifikáty v oblasti dátovej analýzy, riadenia informácií alebo projektového manažmentu môžu zvýšiť vašu konkurencieschopnosť.
Informačný A Znalostný Manažér IT/Informačná A Znalostná Manažérka IT — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 7 z 11 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Belgicko, Bulharsko, Cyprus, Česko a ďalších 3. Belgicko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Informačný A Znalostný Manažér IT/Informačná A Znalostná Manažérka IT — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
67 310 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 27 040 do 93 300 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.