etický hacker/etická hackerka
Snímka
Chránite digitálny svet pred kyberzločincom? Ako etický hacker/etická hackerka testujete bezpečnosť systémov a odhaľujete zraniteľnosti predtým, ako ich využijú útočníci. Vaša práca je kľúčová pre ochranu informácií a infraštruktúry.
Práca etického hackera/etickej hackerky spočíva v proaktívnom hľadaní slabých miest v informačných systémoch a sieťach. Používate sofistikované nástroje a techniky, aby ste simulovali útoky a identifikovali potenciálne riziká. Následne vypracúvate detailné správy s odporúčaniami na zlepšenie bezpečnosti a minimalizáciu zraniteľností.
- • Vykonávanie posúdení zraniteľnosti a penetračných testov podľa stanovených postupov.
- • Analýza systémov a identifikácia potenciálnych bezpečnostných rizík vyplývajúcich z nesprávnej konfigurácie, softvérových chýb alebo prevádzkových nedostatkov.
- • Vytváranie detailných správ s odporúčaniami na nápravu zistených zraniteľností a zlepšenie bezpečnostných opatrení.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti informačných a komunikačných technológií — 75 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Austria, Bulgaria, Czechia, Denmark a ďalších 6.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Austria, 3 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámetický hacker/etická hackerka?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi učiť sa zručnosti za úlohou, skôr ako si zvolíte cestu?
Preferujete prácu, kde sa vaše silné stránky môžu rozvíjať v priebehu času?
Chceli by ste porovnať túto úlohu s podobnými karierami?
Budúce vyhliadky pre etický hacker/etická hackerka
The outlook for etický hacker/etická hackerka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťetický hacker/etická hackerkas rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťetický hacker/etická hackerkas rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- spolupracovať so zainteresovanými stranami
- komunikovať so zainteresovanými stranami
- sledovať výkonnosť systému
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- analyzovať kontext v organizácii
- identifikovať bezpečnostné riziká IKT
- vykonávať riadenie rizika IKT
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Digitálna technológia
Typický deň akoetický hacker/etická hackerka
09 09:00 · ráno identifikovať bezpečnostné riziká IKT
10 10:30 · Poludnie identifikovať slabé stránky systému IKT
12 12:00 · Poludnie použiť programovanie v skriptovacích jazykoch
14 14:00 · poobede riadiť bezpečnosť systému
15 15:30 · Neskoro popoludní sledovať výkonnosť systému
17 17:00 · Zábal vykonať audit IKT
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
-
anomálie softvéru
Odchýlky od štandardu a výnimočné udalosti počas fungovania softvéru, identifikácia incidentov, ktoré môžu zmeniť priebeh a proces spustenia systému.
-
bezpečnostné hrozby pre webové aplikácie
Útoky, vektory, nové hrozby na webových stránkach, internetové aplikácie a internetové služby, hodnotenie závažnosti podľa identifikácie v špecializovaných komunitách, napríklad OWASP.
-
bezpečnostné normy IKT
Najlepšie postupy a usmernenia vypracované na zabezpečenie systémov a údajov informačných a komunikačných technológií (IKT). Normy, ako napríklad séria noriem ISO 27000, poskytujú rámec na vykonávanie účinných bezpečnostných kontrol vrátane kontroly prístupu, posudzovania rizík a riadenia incidentov a zabezpečujú aj dodržiavanie predpisov organizáciou.
- bezpečnostné riziká siete IKT
- infraštruktúra IKT
-
integrácia systémov IKT
Zásady integrácie komponentov a produktov IKT z viacerých zdrojov s cieľom vytvoriť funkčný systém IKT, techniky, ktoré zabezpečujú interoperabilitu a rozhrania medzi komponentmi a systémom.
- vykonávať kontrolu kódu IKT
-
vyvinúť kódy exploitov
Vytvoriť a otestovať softvérové exploity v kontrolovanom prostredí s cieľom odhaliť a skontrolovať systémové chyby alebo zraniteľnosti.
-
použiť programovanie v skriptovacích jazykoch
Využitie špecializovaných nástrojov IKT na vytvorenie počítačového kódu, ktorý je interpretovaný zodpovedajúcimi prostrediami runtime, s cieľom rozšírenia aplikácií a automatizácie bežných počítačových operácií. Používanie programovacích jazykov, ktoré podporujú túto metódu, ako sú skripty Shell Unix, JavaScript, Python a Ruby.
-
vykonať softvérové testy
Vykonávať skúšky, aby sa zabezpečilo, že softvérový produkt bude fungovať bezchybne v súlade so stanovenými požiadavkami zákazníka, a aby sa identifikovali chyby softvéru (logické chyby) a poruchy, s použitím špecializovaných softvérových nástrojov a skúšobných techník.
-
identifikovať slabé stránky systému IKT
Analyzovať systém a sieťovú architektúru, hardvérové a softvérové komponenty a údaje s cieľom identifikovať slabé stránky a riziká pre vniknutia a útoky. Vykonávať diagnostické činnosti v oblasti kybernetickej infraštruktúry vrátane výskumu, identifikácie, výkladu a kategorizácie zraniteľností, súvisiacich útokov a škodlivého kódu (napr. forenzná analýza škodlivého softvéru a zlomyseľná činnosť siete). Porovnávať ukazovatele alebo pozorovateľné parametre s požiadavkami a skúmať záznamy s cieľom identifikovať dôkazy o predchádzajúcich neoprávnených vniknutiach.
- vykonávať testovanie bezpečnosti IKT
- riadiť bezpečnosť systému
- identifikovať bezpečnostné riziká IKT
- vykonávať riadenie rizika IKT
- analyzovať kontext v organizácii
-
spolupracovať so zainteresovanými stranami
Používať rôzne procesy, ktorých výsledkom sú vzájomne dojednané dohody, spoločné porozumenie a budovanie konsenzu. Budovať partnerstvá v pracovnom prostredí.
- kriticky riešiť problémy
-
vykonávanie testov v rámci sociálneho inžinierstva
Uskutočňovanie simulovaných útokov v rámci sociálneho inžinierstva na odhaľovanie zraniteľných miest v stave bezpečnosti organizácie. Testy v rámci sociálneho inžinierstva môžu zahŕňať phishingové e-maily, predstierané dôvody alebo iné formy manipulácie používané útočníkmi na získanie citlivých informácií alebo neoprávneného prístupu do systémov.
- komunikovať so zainteresovanými stranami
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestíetický hacker/etická hackerka?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
súdny znalec IT/súdna znalkyňa IT
35% podobnosťmanažér kybernetických rizík/manažérka kybernetických rizík
32% podobnosťsprávca/správkyňa bezpečnosti IT
28% podobnosťbezpečnostný technik IT/bezpečnostná technička IT
24% podobnosťriaditeľ/riaditeľka bezpečnosti IT
24% podobnosťšpecialista na bezpečnosť zabudovaných systémov/špecialistka na bezpečnosť zabudovaných systémov
21% podobnosťČasto kladené otázky
- Čím sa etický hacker/etická hackerka líši od bežného hackera?
- Etický hacker/etická hackerka pracuje s povolením majiteľa systému a jeho cieľom je identifikovať a nahlásiť zraniteľnosti, aby sa predišlo neoprávnenému prístupu. Bežný hacker pôsobí bez povolenia a jeho cieľom je zneužiť zraniteľnosti pre vlastný prospech.
- Aký typ zručností potrebujem na to, aby som sa stal/a etickým hackerom/etickou hackerkou?
- Okrem rozsiahlych technických znalostí v oblasti IT, operačných systémov, sietí a programovania, je dôležitá analytická schopnosť, schopnosť riešiť problémy a detailnosť. Znalosť bezpečnostných protokolov a metód je nevyhnutná.
- Je možné pracovať ako etický hacker/etická hackerka na voľnej nohe?
- Áno, etické hackovanie je čoraz častejšie vyhľadávané aj pre freelancov. Väčšina pozícií je však stále zamestnanecká, pričom freelancing predstavuje bežnú alternatívu.
- Etický Hacker/Etická Hackerka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 108 970 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 60 470 do 156 590 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.