Profesionálny profil

Energetický konzultant/energetická konzultantka

Snímka

Energetickí konzultanti radia klientom o výhodách a nevýhodách rôznych zdrojov energie. Pomáhajú klientom pochopiť energetické tarify a snažia sa znížiť ich spotrebu energie a uhlíkovú stopu používaním energeticky účinných produktov a metód.

Trh práce
Nedostatok v krajine Rakúsko a 10 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
Regulované povolanie
9 krajín
EQF 3–7
priemysel
Energetika a prírodné zdroje
Vzdelávanie
Krátkodobé terciárne vzdelávanie
47%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Krátkodobé terciárne vzdelávanie 41% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Technici a odborní pracovníci v oblasti vedy a techniky — 267 povolaní vrátane tohto.

11 z 14 s nedostatkom20253 z 11 regulovaných22 z 30 rastie2.3Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Bulharsko, Francúzsko, Holandsko a ďalších 7.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Rakúsko, 3 roky.

Tam, kde je povolanie regulované, by vaša kvalifikácia musela byť formálne uznaná, než by ste ho mohli vykonávať.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — −17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +10,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +27,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre energetický konzultant/energetická konzultantka

The outlook for energetický konzultant/energetická konzultantka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť energetický konzultant/energetická konzultantka s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 14 rokov (okolo roku 2040) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~45%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~45%
Ľudská hrana
MOAT~50%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2045
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

47% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • poskytovať poradenstvo o spotrebe verejných služieb
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na energetická efektívnosť a alternatívna energia. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
13% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • predpovedať ceny energií
  • analyzovať spotrebu energie
  • vymedziť energetické profily
41% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 13%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 9%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 6%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Energetika a prírodné zdroje

Deň v živote

Typický deň ako energetický konzultant/energetická konzultantka

09
09:00 · ráno
poskytovať poradenstvo o spotrebe verejných služieb
Poskytovať jednotlivcom alebo organizáciám poradenstvo v súvislosti s metódami, pomocou ktorých môžu znížiť svoju spotrebu energií, ako sú teplo, voda, plyn a elektrina, s cieľom ušetriť peniaze a začleniť trvalo udržateľné postupy.
10
10:30 · Poludnie
predpovedať ceny energií
12
12:00 · Poludnie
vymedziť energetické profily
Vymedziť energetické profily budov. To zahŕňa identifikáciu potreby a dodávok energie pre budovu a jej uskladňovacej kapacity.
14
14:00 · poobede
analyzovať spotrebu energie

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
analyzovať finančné a ekonomické údaje
  • predpovedať ceny energií
poskytovať poradenstvo v otázkach ochrany životného prostredia
  • poskytovať poradenstvo o spotrebe verejných služieb

    Poskytovať jednotlivcom alebo organizáciám poradenstvo v súvislosti s metódami, pomocou ktorých môžu znížiť svoju spotrebu energií, ako sú teplo, voda, plyn a elektrina, s cieľom ušetriť peniaze a začleniť trvalo udržateľné postupy.

analyzovať obchodné operácie
  • analyzovať spotrebu energie
analyzovať a vyhodnocovať informácie a údaje
  • vymedziť energetické profily

    Vymedziť energetické profily budov. To zahŕňa identifikáciu potreby a dodávok energie pre budovu a jej uskladňovacej kapacity.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • energetická efektívnosť

    Oblasť zameraná na informácie o znižovaní využívania energie. Zahŕňa výpočet spotreby energie, poskytovanie osvedčení a podporných opatrení, úsporu energie znížením dopytu, podporu efektívneho využívania fosílnych palív a podporu využívania energie z obnoviteľných zdrojov.

  • alternatívne palivá

    Palivá alebo zdroje energie, ktoré aspoň čiastočne slúžia ako náhrada za tradičné dodávky energie, ako napríklad ropu a fosílne zdroje. Majú potenciál prispievať k úsiliu o dekarbonizáciu a posilňovať environmentálnu výkonnosť hospodárstva a odvetvia dopravy.

  • charakteristické vlastnosti produktov
  • charakteristické vlastnosti služieb
  • konzultácie v oblasti udržateľnosti

    Konzultačný prístup, vďaka ktorému získajú podniky viac poznatkov o ich vplyve na udržateľnosť a realizáciu stratégií, ktoré im dopomôžu k lepšej ekologickosti a účinnosti.

  • predajná argumentácia

    Techniky a metódy predaja používané na prezentáciu produktu alebo služby zákazníkom presvedčivým spôsobom a s cieľom uspokojiť ich očakávania a potreby.

  • stratégie predaja
  • techniky podpory predaja

    Techniky, ktoré sa používajú na presviedčanie zákazníkov, aby si kúpili výrobok alebo službu.

Medzisektorové zručnosti
  • alternatívna energia
  • šetrenie energiou
  • technológie efektívne využívajúce zdroje
Softvér a technológie
Structured query language SQLSASPythonRThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicC++Microsoft .NET FrameworkMicrosoft PublisherMicrosoft Internet ExplorerComputer aided design CAD softwareCustomer relationship management CRM softwareWolfram Research MathematicaMicrosoft Visual FoxProdBASEEsri ArcGISArchitectural Energy Corporation ENFORMA Building DiagnosticsCool Roof CalculatorDesignBuilder Software DesignBuilderEffTec EffTrackEnergy Efficient Rehab AdvisorEnergyPlusFacility Energy Decision Systems FEDSFederal Renewable Energy Screening Assistant FRESAFielding Data Labs OptoMizerHome Energy Efficient Design HEEDInterEnergy Software Building Energy Analyzer PROItron Enterprise Energy Management EEM SuiteMotorMaster+Performance Systems Development TREATProgram for Energy Analysis of Residences PEARRetrofit Energy Savings Estimation Model RESEMTrane TRACEAbraxas Energy Consulting MetrixACCA Manual JArchitectural Energy Corporation REM/RateEkotrope RATERElite Software Energy Audit
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Uznanie Spoľahlivosť Integrita Analytické myslenie Úspech Nezávislosť Úspech/Snaha Spolupráca Rozmanitosť Prispôsobivosť/Flexibilita Starostlivosť o druhých Sebakontrola Tolerancia stresu Vedenie Inovácia Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Energetický konzultant: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Krátkodobé terciárne vzdelávanie

Regulované povolanie

Zaznamenané v 9 krajinách. Minimálny EQF 3–7 v závislosti od krajiny.

Poľsko · EQF 3 Česko · EQF 4 Švédsko · EQF 4 Írsko · EQF 6 Lotyšsko · EQF 6 Rumunsko · EQF 6 Slovinsko · EQF 6 Malta · EQF 7 Portugalsko · EQF 7

Odráža databázu regulovaných profesií EÚ. Nie je to právne poradenstvo – predtým, ako sa naň spoľahnete pri rozhodovaní o kariére alebo prisťahovalectve, overte si požiadavky u príslušného vnútroštátneho orgánu.

Kde študovať

1 111 študijných programov v 30 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 358 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký je typický kariérny postup pre energetického konzultanta?
Začínate ako odborník na energetickú efektivitu, postupne získavate skúsenosti a stávate sa senior konzultantom alebo vedúcim tímu. Možnosti sú aj v oblasti špecializácie na konkrétne odvetvie (napr. priemysel, bývanie) alebo v oblasti obnoviteľných zdrojov energie.
Potrebujem špeciálne certifikáty alebo licencie na výkon tejto práce?
Špeciálne certifikáty a licencie nie sú povinné, ale preukaz o absolvovaní odborného kurzu energetického auditu alebo certifikácia v oblasti energetickej efektivity môže výrazne zvýšiť vašu kredibilitu a konkurenčnosť na trhu práce.
Je možné pracovať ako energetický konzultant/energetická konzultantka na voľnej nohe?
Áno, energetické poradenstvo je populárne aj ako freelance. Väčšina pozícií je však zamestnanecká, pričom freelancing predstavuje bežnú alternatívu, najmä pre skúsených konzultantov.
Energetický Konzultant/Energetická Konzultantka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
72 120 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 44 320 do 102 410 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Energetický Konzultant/Energetická Konzultantka — ide o regulované povolanie?
Je uvedené ako regulované povolanie v 9 európskych krajinách: Rumunsko, Portugalsko, Írsko, Malta a ďalších 5. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 3. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch