Profesionálny profil

Chyžný/chyžná

Snímka

Chyžní čistia, upratujú a dopĺňajú izby a ďalšie verejné priestory podľa pokynov.

Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Rakúsko a 10 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Po hostinstve, akcie a cestovný ruch
Vzdelávanie
Základné vzdelávanie
61%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Základné vzdelávanie 26% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Upratovači a pomocníci — 15 povolaní vrátane tohto.

11 z 22 s nedostatkom202511 z 31 rastie1.7Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Cyprus, Holandsko, Litva a ďalších 7.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2023 * — +2,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — −13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený nedostatok aj prebytok ELA/EURES 2025 * — −3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — −12,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre chyžný/chyžná

The outlook for chyžný/chyžná reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť chyžný/chyžná s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 16 rokov (okolo roku 2042) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~60%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~30%
Ľudská hrana
MOAT~65%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2035
2047
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

61% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • dodržiavať právne predpisy v oblasti zdravia bezpečnosti hygieny a iných príslušných oblastiach v súvislosti s potravinami
  • zabezpečiť súlad s predpismi spoločnosti
  • riešiť sťažnosti zákazníkov
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na predpisy týkajúce sa zdravia a bezpečnosti a čistiace prostriedky. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
18% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • vykonávať upratovacie povinnosti
  • narábanie s chemickými čistiacimi látkami
  • upratovať izby
26% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Robotická a fyzikálna automatizácia 18%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Generatívna AI 6%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 0%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Po hostinstve, akcie a cestovný ruch

Deň v živote

Typický deň ako chyžný/chyžná

09
09:00 · ráno
dodržiavať právne predpisy v oblasti zdravia bezpečnosti hygieny a iných príslušných oblastiach v súvislosti s potravinami
10
10:30 · Poludnie
narábanie s chemickými čistiacimi látkami
Zaistenie riadneho zaobchádzania s čistiacimi prostriedkami, ich skladovania, riadenia a likvidácie v súlade s predpismi.
12
12:00 · Poludnie
riešiť sťažnosti zákazníkov
Spracovanie sťažností a negatívnej spätnej väzby od zákazníkov s cieľom riešiť obavy a v prípade potreby zabezpečiť rýchlu obnovu služieb.
14
14:00 · poobede
starať sa o bielizeň
15
15:30 · Neskoro popoludní
udržiavať zákaznícke služby na úrovni
Udržiavať najvyššiu možnú úroveň zákazníckych služieb a zabezpečiť, aby sa služby zákazníkom vždy vykonávali profesionálnym spôsobom. Pomáhať zákazníkom alebo účastníkom cítiť sa uvoľnene a podporovať špeciálne požiadavky.
17
17:00 · Zábal
upratovať izby
Upratovať izby čistením skiel a okien, leštením nábytku, vysávaním kobercov, drhnutím tvrdých podláh a odstraňovaním odpadkov.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • dodržiavať právne predpisy v oblasti zdravia bezpečnosti hygieny a iných príslušných oblastiach v súvislosti s potravinami
riešiť sťažnosti
  • riešiť sťažnosti zákazníkov

    Spracovanie sťažností a negatívnej spätnej väzby od zákazníkov s cieľom riešiť obavy a v prípade potreby zabezpečiť rýchlu obnovu služieb.

zabezpečovať dodržiavanie právnych predpisov
  • zabezpečiť súlad s predpismi spoločnosti
čistiť
  • vykonávať upratovacie povinnosti

    Plnenie upratovacích povinností, ako je odstraňovanie odpadu, vysávanie, vyprázdňovanie košov a celkové čistenie pracovnej oblasti. Upratovacie činnosti by sa mali v prípade potreby riadiť právnymi predpismi v oblasti zdravia a bezpečnosti.

manipulovať s nebezpečnými látkami a likvidovať ich
  • narábanie s chemickými čistiacimi látkami

    Zaistenie riadneho zaobchádzania s čistiacimi prostriedkami, ich skladovania, riadenia a likvidácie v súlade s predpismi.

riadiť operačné činnosti
  • starať sa o bielizeň
propagovať tovary, služby alebo programy
  • udržiavať zákaznícke služby na úrovni

    Udržiavať najvyššiu možnú úroveň zákazníckych služieb a zabezpečiť, aby sa služby zákazníkom vždy vykonávali profesionálnym spôsobom. Pomáhať zákazníkom alebo účastníkom cítiť sa uvoľnene a podporovať špeciálne požiadavky.

upratovať interiér a exteriér budov
  • upratovať izby

    Upratovať izby čistením skiel a okien, leštením nábytku, vysávaním kobercov, drhnutím tvrdých podláh a odstraňovaním odpadkov.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • predpisy týkajúce sa zdravia a bezpečnosti

    Nevyhnutné zdravotné, bezpečnostné, hygienické a environmentálne normy a právne predpisy v odvetví osobitnej činnosti.

  • čistiace prostriedky

    Zložky používané pri vývoji čistiacich prostriedkov, ich vlastnosti a riziká.

  • techniky čistenia
Medzisektorové zručnosti
  • predpisy týkajúce sa zdravia a bezpečnosti
  • čistiace prostriedky
  • techniky čistenia
Softvér a technológie
FacebookEkoInventory tracking softwareBlinkComputerized maintenance management system CMMSComputerized bed control system software
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Sebakontrola Vedenie Uznanie Spoľahlivosť Integrita Spolupráca Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia Tolerancia stresu Prispôsobivosť/Flexibilita Rozmanitosť Úspech Úspech/Snaha Nezávislosť Analytické myslenie Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Chyžný: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Základné vzdelávanie

Kde študovať

73 študijných programov v 15 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 81 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké sú typické pracovné prostredie pre chyžného/chyžnú?
Pracovné prostredie sa môže líšiť, ale najčastejšie ide o hotely, penzióny, nemocnice, školy, alebo iné zariadenia, kde je potrebné udržiavať čistotu a poriadok. Práca často zahŕňa pohyb po rôznych poschodiach a dlhšie státie.
Potrebujem na prácu chyžného/chyžnej špeciálne vzdelanie?
Špeciálne vzdelanie nie je nevyhnutné, ale základné vedomosti o upratovacích prostriedkoch a technikách sú výhodou. Mnohé hotely a penzióny poskytujú interné školenia.
Ako prebieha typický pracovný deň chyžného/chyžnej?
Typický pracovný deň zahŕňa plánovanie upratovacích úloh, čistenie a upratovanie pridelených priestorov, doplnenie potrieb a hlásenie prípadných problémov. Práca je často organizovaná podľa zoznamu izieb alebo priestorov, ktoré je potrebné upratať.
Chyžný/Chyžná — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
34 660 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 21 470 do 51 600 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch