anketár/anketárka
Kľúčové fakty
Ste spoločenský typ a radi zisťujete názory ľudí? Práca anketára/anketárky je ideálna pre vás, ak vás baví komunikácia a zber informácií pre rôzne výskumy a štatistiky.
Anketári/anketárky zohrávajú kľúčovú úlohu pri získavaní dát pre rôzne spoločnosti a inštitúcie. Prostredníctvom rozhovorov a dotazníkov získavajú informácie od respondentov, ktoré slúžia na štatistické účely a výskumy trhu. Práca môže zahŕňať osobný kontakt s ľuďmi, telefonické rozhovory, alebo aj distribúciu a spätné získavanie dotazníkov.
- • Priebeh rozhovorov a vypĺňanie dotazníkov s respondentmi.
- • Získavanie informácií o demografických údajoch a názoroch respondentov.
- • Práca s rôznymi komunikačnými kanálmi (osobne, telefón, poštou).
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Administratívni pracovníci v zákazníckych službách — 37 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Czechia, Denmark, Greece, Italy a ďalších 1.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Greece, 2 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámanketár/anketárka?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúUznanie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúAnalytické myslenie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúIntegrita?
Budúce vyhliadky pre anketár/anketárka
The outlook for anketár/anketárka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťanketár/anketárkas rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťanketár/anketárkas rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- reagovať na otázky
- dodržiavať dôvernosť informácií
- upútať pozornosť ľudí
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- používať techniky kladenia otázok
- uskutočňovať rozhovory s ľuďmi
- dodržiavať štruktúru dotazníka
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- vyplniť formuláre
- usporiadať výsledky prieskumov do tabuľky
- dokumentovať pohovory
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Manažment a podnikanie
Typický deň akoanketár/anketárka
09 09:00 · ráno uskutočňovať rozhovory s ľuďmi
10 10:30 · Poludnie dodržiavať dôvernosť informácií
12 12:00 · Poludnie dodržiavať štruktúru dotazníka
14 14:00 · poobede dokumentovať pohovory
15 15:30 · Neskoro popoludní používať techniky kladenia otázok
17 17:00 · Zábal reagovať na otázky
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
- dôvernosť informácií
- hodnotenie kvality údajov
- techniky vizuálnej prezentácie
- komunikácia
- techniky prieskumu
- techniky vedenia rozhovoru
- uskutočňovať rozhovory s ľuďmi
-
dodržiavať štruktúru dotazníka
Počas rozhovoru sa pýtať otázky uvedené v dotazníku.
-
používať techniky kladenia otázok
Formulovanie otázok vhodných na daný účel, ako je získanie presných informácií alebo podpora procesu učenia sa.
-
reagovať na otázky
Odpovedať na otázky a žiadosti o informácie od iných organizácií a verejnosti.
-
dodržiavať dôvernosť informácií
Dodržiavať súbor pravidiel, ktorými sa zavádza nezverejňovanie informácií s výnimkou inej oprávnenej osobe.
-
vyplniť formuláre
Vypĺňať rôzne formuláre presnými informáciami, čitateľným písmom a včas.
-
upútať pozornosť ľudí
Osloviť ľudí a upriamiť ich pozornosť na im prezentovaný subjekt, alebo na získavanie informácií.
- usporiadať výsledky prieskumov do tabuľky
- dokumentovať pohovory
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako jeanketár/anketárkav súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileCesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestíanketár/anketárka?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
prieskumník trhu/prieskumníčka trhu
45% podobnosťmanažér/manažérka prieskumov v teréne
41% podobnosťanalytik/analytička prieskumu trhu
16% podobnosťštatistik referent/štatistička referentka
12% podobnosťštatistik/štatistička
9% podobnosťmanažér získavania talentov/manažérka získavania talentov
8% podobnosťČasto kladené otázky
- Aké sú bežné pracovné prostredia pre anketára/anketárku?
- Pracovné prostredie sa môže líšiť. Môžete pracovať v kanceláriách, v teréne priamo u respondentov, alebo aj z domu, ak to pracovná pozícia umožňuje. Často sa stretnete s prácou v rôznych mestách a obciach.
- Potrebujem špeciálne vzdelanie na prácu anketára/anketárky?
- Špeciálne vzdelanie nie je vždy nevyhnutné, ale stredoškolské vzdelanie s jazykovou zložkou je výhodou. Dôležité sú komunikačné schopnosti, trpezlivosť a schopnosť pracovať s ľuďmi.
- Ako môžem zabezpečiť, aby boli moje údaje získané od respondentov presné a spoľahlivé?
- Je dôležité dôsledne dodržiavať pokyny a postupy stanovené zamestnávateľom. Zabezpečte, aby ste respondentom jasne vysvetlili účel prieskumu a zdôraznili dôležitosť ich presných odpovedí. Pri telefonických rozhovoroch sa uistite, že máte tiché prostredie a dobre rozumiete otázkam.
- Anketár/Anketárka — je v Európe nedostatok?
- Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 5 z 8 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Česko, Dánsko, Grécko, Taliansko a ďalších 1. Grécko ho hlási 2 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Anketár/Anketárka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 43 830 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 22 810 do 56 880 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.