Profesionálny profil

Špecialista/špecialistka v oblasti medzinárodných vzťahov

Kľúčové fakty

Špecialisti v oblasti medzinárodných vzťahov zabezpečujú rozvoj spolupráce medzi medzinárodnými verejnými organizáciami a verejnými správami. Uľahčujú komunikáciu medzi svojou organizáciou a zahraničnými organizáciami a vypracúvajú stratégie spolupráce, pričom propagujú spoluprácu prospešnú pre obe strany.

Trh práce
Nedostatok v krajine Nemecko a 3 ďalšie krajiny
ELA/EURES 2025
priemysel
Manažment a podnikanie
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
67%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 16% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti administratívnych, podporných a obchodných činností — 134 povolaní vrátane tohto.

4 z 8 s nedostatkom202529 z 31 rastie7.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Holandsko, Nemecko, Rumunsko, Česko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Nemecko, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +46,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre špecialista/špecialistka v oblasti medzinárodných vzťahov

The outlook for špecialista/špecialistka v oblasti medzinárodných vzťahov reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť špecialista/špecialistka v oblasti medzinárodných vzťahov s rastúcim využívaním AI?

Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 18 rokov (okolo roku 2044) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~65%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~20%
Ľudská hrana
MOAT~70%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2036
2049
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

67% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • preukazovať medzikultúrne povedomie
  • zastupovať organizáciu
  • vytvárať vzťahy spolupráce
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na medzinárodné obchodovanie a zastupovanie štátu. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
17% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • neustále sa informovať o politickom prostredí
16% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 17%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 5%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

AI / strojové učenie 3%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň ako špecialista/špecialistka v oblasti medzinárodných vzťahov

09
09:00 · ráno
vypracúvať stratégie medzinárodnej spolupráce
Vypracovať plány, ktoré zabezpečia spoluprácu medzi medzinárodnými verejnými organizáciami, ako je výskum rôznych medzinárodných organizácií a ich ciele, a posúdenie možného prepojenia s inými organizáciami.
10
10:30 · Poludnie
zúčastňovať sa na stretnutiach
12
12:00 · Poludnie
budovať dôveru
14
14:00 · poobede
budovať medzinárodné vzťahy
Budovať pozitívnu dynamiku komunikácie s organizáciami z rôznych krajín s cieľom nadviazať spoluprácu a optimalizovať výmenu informácií.
15
15:30 · Neskoro popoludní
neustále sa informovať o politickom prostredí
17
17:00 · Zábal
preukazovať medzikultúrne povedomie

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
budovať profesionálne kontakty alebo siete
  • zastupovať organizáciu

    Konať ako zástupca inštitúcie, spoločnosti alebo organizácie navonok.

  • vytvárať vzťahy spolupráce
  • vytvoriť sieť odborníkov

    Osloviť ľudí a stretnúť sa s nimi v odbornom kontexte. Nájsť spoločný základ a využiť svoje kontakty v záujme vzájomného prospechu. Sledovať ľudí vo svojej osobnej profesijnej sieti a mať prehľad o ich aktivitách.

  • budovať medzinárodné vzťahy

    Budovať pozitívnu dynamiku komunikácie s organizáciami z rôznych krajín s cieľom nadviazať spoluprácu a optimalizovať výmenu informácií.

  • budovať dôveru
pracovať s inými
  • preukazovať medzikultúrne povedomie
propagovať tovary, služby alebo programy
  • realizovať vzťahy s verejnosťou
monitorovať vývoj v oblasti špecializácie
  • neustále sa informovať o politickom prostredí
navrhovať politiky a právne predpisy
  • vypracúvať stratégie medzinárodnej spolupráce

    Vypracovať plány, ktoré zabezpečia spoluprácu medzi medzinárodnými verejnými organizáciami, ako je výskum rôznych medzinárodných organizácií a ich ciele, a posúdenie možného prepojenia s inými organizáciami.

spolupracovať
  • zúčastňovať sa na stretnutiach
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • európska integrácia

    Vyvíjajúci sa a prebiehajúci proces hospodárskej, sociálnej a politickej integrácie európskych krajín na posilnenie ich spolupráce, vzájomných vzťahov a prosperity, ako aj prekonanie historických konfliktov na základe úsilia o mier a stabilitu. Európska integrácia sa začala po druhej svetovej vojne, hoci rozvoj Európskej únie je jej hlavným prvkom.

Medzisektorové zručnosti
  • medzinárodné obchodovanie
  • zastupovanie štátu
  • africké štúdiá
  • medzinárodné právo
  • rozvoj politiky v oblasti zahraničných vecí
  • vykonávanie vládnej politiky
  • zahraničné veci
  • zásady diplomacie
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Nezávislosť Analytické myslenie Tolerancia stresu Úspech/Snaha Rozmanitosť Úspech Integrita Uznanie Inovácia Prispôsobivosť/Flexibilita Spoľahlivosť Sebakontrola Spolupráca Sociálna orientácia Starostlivosť o druhých Vedenie
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Špecialista/špecialistka v oblasti medzinárodných vzťahov: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Kde študovať

336 študijných programov v 22 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 18 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký typ zručností je pre túto pozíciu najdôležitejší?
Okrem vynikajúcich komunikačných a vyjednávacích schopností je kľúčová schopnosť strategického myslenia, analýzy a riešenia problémov. Dôležitá je aj znalosť medzinárodného práva a politiky, ako aj schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí.
V akých typoch organizácií zvyčajne špecialisti v oblasti medzinárodných vzťahov pracujú?
Táto pozícia je bežná v štátnych inštitúciách (ministerstvá, úrady), medzinárodných organizáciách (OSN, EÚ), neziskových organizáciách a v niektorých spoločnostiach pôsobiacich v medzinárodnom prostredí.
Aké sú typické kariérne cesty pre špecialistu/špecialistku v oblasti medzinárodných vzťahov?
Po získaní skúseností sa môžete venovať špecializácii na konkrétnu oblasť (napr. rozvojová pomoc, obchodné vzťahy), prevziať vedúcu pozíciu v medzinárodnej organizácii alebo sa zamerať na konzultantskú činnosť.

Zdroje: ESCO ELA/EURES Cedefop Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch