Parteiro/Parteira
Instantâneo
Os parteiros assistem as mulheres no parto, prestando o apoio, os cuidados e o aconselhamento necessários durante a gravidez, o trabalho de parto e o período pós-parto, realizam o parto e prestam cuidados aos recém-nascidos. Prestam aconselhamento em matéria de saúde, medidas preventivas, preparação para a parentalidade, deteção de complicações na mãe e da criança, acesso a cuidados médicos, promoção do nascimento normal e execução de medidas de emergência.
O(A) Parteiro/Parteira desempenha um papel fundamental no processo de parto, atuando como um guia e apoio para a mulher e sua família. Suas responsabilidades abrangem desde o aconselhamento pré-natal e a preparação para a parentalidade até o acompanhamento do trabalho de parto, a realização do parto e os cuidados iniciais com o bebê. Além disso, monitora a saúde da mãe e do recém-nascido, identificando possíveis complicações e encaminhando para assistência médica quando necessário.
- • Prestar apoio emocional e prático à mulher durante a gravidez, trabalho de parto e pós-parto.
- • Monitorar a saúde da mãe e do bebê, identificando sinais de alerta e tomando medidas preventivas.
- • Realizar o acompanhamento do trabalho de parto e a assistência ao parto, promovendo o nascimento normal.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Os números abrangem Profissionais de saúde — 68 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Alemanha, Bulgária, Chipre, Grécia e mais 3.
Escassez mais prolongada: Polônia, 3 anos.
Onde a profissão é regulamentada, a sua qualificação teria de ser reconhecida formalmente antes de poder exercer.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
O que significam estas palavras
As quatro coisas apresentadas nesta secção
- Procura comunicada
- Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
- Para onde caminha
- Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
- Vagas
- Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
- Remuneração típica
- Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.
Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.
Para que lado o mercado pende para si
- A seu favor
- Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
- Equilibrado
- Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
- Competitivo
- Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
- Dados contraditórios
- As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.
Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.
Como esta profissão se compara com outras no mesmo país
- Forte
- Entre as mais fortes em that country
- Boa
- Mais forte do que a maioria das profissões em that country
- Mista
- Cerca da média em that country
- Fraca
- Mais fraca do que a maioria das profissões em that country
Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.
De onde vêm estes dados
Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.
Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
| Procura comunicada | Remuneração típica | Para onde caminha | |
|---|---|---|---|
| Portugal | Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * | — | +21,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Espanha | Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * | — | +20,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| França | Não comunicado | — | −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxemburgo | Não comunicado | — | +49,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suíça | Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * | — | +6,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemanha | Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * | — | −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.
Perspectiva futura para Parteiro/Parteira
A perspectiva para Parteiro/Parteira é excepcionalmente estável. Enquanto as ferramentas de IA auxiliarão tarefas diárias, o cerne dessa função se baseia no julgamento humano, resultando em uma pontuação de resiliência alta de 82%.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
Como Parteiro/Parteira poderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
O julgamento humano, a confiança e o contexto continuam a ser fortes protectores deste papel.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
O julgamento humano, a confiança e o contexto continuam a ser fortes protectores deste papel.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.
Compare isso com o seu perfil
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
- contribuir para a continuidade dos cuidados de saúde
- prestar cuidados pré-natais
- mostrar empatia com a família da mulher durante e após a gravidez
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- utilizar as tecnologias eletrónicas e móveis de saúde
- examinar o recém-nascido
- acompanhar a gravidez
Tarefas mais expostas à automação
- gerir os dados dos pacientes
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Cuidados de saúde e serviços humanos
Um dia típico como Parteiro/Parteira
09 09:00 · Manhã adotar medidas de emergência na gravidez
10 10:30 · Meio da manhã dar apoio para o consentimento informado
12 12:00 · Meio-dia executar o tratamento prescrito pelo médico
14 14:00 · Tarde fornecer informações sobre os efeitos do parto na sexualidade
15 15:30 · Final de tarde prestar cuidados à mãe durante o trabalho de parto
17 17:00 · Conclusão prestar cuidados em caso de interrupção da gravidez
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
O que você precisa para fazer este trabalho
As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.
-
informar os decisores políticos sobre os desafios no domínio da saúde
Fornecer informações úteis relacionadas com as profissões de cuidados de saúde para garantir que as decisões políticas são tomadas em benefício das comunidades.
-
aconselhar sobre o planeamento familiar
Prestar aconselhamento sobre a utilização do controlo da natalidade e de métodos de contraceção, educação sexual, prevenção e controlo de doenças sexualmente transmissíveis, aconselhamento pré-conceção e a gestão da fertilidade.
-
aconselhar sobre a gravidez
Aconselhar os pacientes sobre as alterações normais que ocorrem durante a gravidez, prestando aconselhamento em matéria de nutrição, efeitos das drogas e outras mudanças do estilo de vida.
-
avaliar o desenrolar do período de amamentação
Avaliar e acompanhar a atividade de amamentação de uma mãe com a criança recém-nascida.
-
aconselhar sobre gravidezes de risco
Identificar e prestar aconselhamento sobre os primeiros sinais de gravidez de risco.
-
dar apoio para o consentimento informado
Certificar-se de que os doentes e as suas famílias estão plenamente informados sobre os riscos e benefícios dos tratamentos ou procedimentos propostos para que possam dar o seu consentimento informado, envolvendo os doentes e as suas famílias no processo de prestação de cuidados e tratamento.
-
aconselhar sobre o trabalho de parto
Fornecer informações à futura mãe sobre os procedimentos de parto, para que possa estar preparada e antecipar o acontecimento.
-
aplicar competências clínicas consoante o contexto específico
Avaliar profissionalmente situações com base em dados e factos concretos, definir objetivos, intervir junto de clientes e avaliar os mesmos, tendo em conta o historial e o contexto dos clientes, no âmbito da própria prática.
-
executar o tratamento prescrito pelo médico
Assegurar que o tratamento prescrito pelo médico está a ser cumprido pelo doente e responder a quaisquer questões conexas.
-
prestar cuidados pós-natais
Prestar cuidados à mãe e ao recém-nascido após o seu nascimento, assegurando que ambos são saudáveis e que a mãe é capaz de cuidar do seu bebé recém-nascido.
-
prestar cuidados à mãe durante o trabalho de parto
Assistir ativamente as mulheres em trabalho de parto, prescrever e administrar medicação para o alívio da dor, se necessário, e dar apoio emocional e conforto à mãe.
-
adotar medidas de emergência na gravidez
Realizar a remoção manual da placenta e o exame manual do útero em casos de emergência, quando o médico não estiver presente.
-
prestar assistência em caso de anomalia na gravidez
Apoiar a mãe em caso de sinais de anomalia durante o período de gravidez e chamar o médico em situações de emergência.
-
realizar partos espontâneos
Realizar um parto espontâneo, gerindo o stress associado ao evento, assim como todos os riscos e complicações que possam surgir, realizando operações como episiotomias e partos pélvicos, quando necessário.
-
seguir orientações clínicas
Seguir os protocolos e orientações acordados em apoio das práticas de cuidados de saúde prestados por instituições desse setor, associações profissionais ou autoridades, bem como por organizações científicas.
-
respeitar as orientações da organização
Respeitar as normas e orientações da organização ou do departamento. Compreender os motivos da organização e dos acordos comuns e agir em conformidade.
-
promover a inclusão
Promover e respeitar a diversidade e defender a igualdade de tratamento entre géneros, etnias e grupos minoritários nas organizações, a fim de evitar a discriminação e assegurar a inclusão e um ambiente positivo.
-
cumprir as normas de qualidade relativas à prática de cuidados de saúde
Aplicar normas de qualidade relacionadas com a gestão de riscos, os procedimentos de segurança, o feedback dos doentes, o rastreio e os dispositivos médicos na prática diária, conforme reconhecidas pelas associações profissionais e autoridades nacionais.
-
cumprir a legislação em matéria de cuidados de saúde
Cumprir a legislação regional e nacional de saúde que regula as relações entre fornecedores, pagadores, vendedores da indústria dos cuidados de saúde e doentes, bem como a prestação de serviços de cuidados de saúde.
-
garantir a segurança dos utentes do sistema de saúde
Assegurar que os utentes do sistema de saúde estão a ser tratados profissionalmente, de forma eficaz e livre de perigos, adaptando as técnicas e os procedimentos em função das necessidades da pessoa, das capacidades ou das condições prevalecentes.
-
sensibilizar para a prevenção de doenças
Prestar aconselhamento baseado em provas sobre como evitar problemas de saúde, sensibilizar e aconselhar indivíduos e os seus cuidadores sobre como prevenir doenças e/ou ser capaz de aconselhar como melhorar seu ambiente e estados de saúde. Prestar aconselhamento sobre a identificação de riscos que levem a problemas de saúde e ajudar a aumentar a resiliência dos doentes, utilizando para isso estratégias de prevenção e intervenção precoces.
-
facultar educação em matéria de saúde
Fornecer estratégias comprovadas a fim de promover uma vida saudável, bem como a prevenção e gestão de doenças.
-
prestar cuidados pré-natais
Acompanhar a progressão normal da gravidez e o desenvolvimento do feto, prescrevendo controlos regulares para prevenção, deteção e tratamento de problemas de saúde durante a gravidez.
-
prescrever medicamentos
Prescrever medicamentos, quando indicado, a fim de obter eficácia terapêutica, adequados às necessidades do utente e em conformidade com práticas baseadas em dados concretos, protocolos nacionais e relativos a práticas e no âmbito do exercício da profissão.
-
trabalhar num ambiente multicultural no setor da saúde
Interagir, relacionar e comunicar com indivíduos de várias culturas diferente a trabalhar no setor de cuidados de saúde.
-
trabalhar em equipas pluridisciplinares de cuidados de saúde
Participar na prestação de cuidados de saúde multidisciplinares e compreender as regras e competências de outras profissões na área dos cuidados de saúde.
-
reagir às alterações no setor da saúde
Funcionar capazmente sob pressão e responder de forma adequada e atempada a situações inesperadas e em rápida mudança nos cuidados de saúde.
-
contribuir para a continuidade dos cuidados de saúde
Contribuir para a prestação de cuidados de saúde coordenados e contínuos.
-
utilizar as tecnologias eletrónicas e móveis de saúde
Utilizar as tecnologias eletrónicas e móveis de saúde (aplicações e serviços online), a fim de melhorar os cuidados de saúde prestados.
analgésicos
Os tipos de medicamentos utilizados para aliviar a dor em vários casos clínicos.
anestesiologia
A anestesiologia é uma especialidade médica mencionada na Diretiva 2005/36/CE da UE.
dietética
A nutrição humana e as alterações alimentares a fim de otimizar a saúde em ambientes clínicos ou outros. O papel da nutrição na promoção da saúde e na prevenção das doenças ao longo de toda a vida.
ecografia obstétrica
Os vários tipos de ecografia e as informações fornecidas quando aplicadas à obstetrícia, como a idade gestacional e o desenvolvimento da gravidez e a visualização do feto no útero materno.
embriologia
O desenvolvimento normal do embrião, a etiologia das anomalias do desenvolvimento, tais como os aspetos genéticos e a organogénese, e a história natural das anomalias diagnosticadas antes do nascimento.
gravidez
O processo relacionado com a conceção e o desenvolvimento do feto no útero materno, os sintomas da gravidez, riscos e complicações, doenças e momento do parto.
microbiologia-bacteriologia
A Microbiologia-bacteriologia é uma especialidade médica mencionada na Diretiva 2005/36/CE.
neonatologia
O ramo da medicina pediátrica que diz respeito ao diagnóstico e tratamento dos recém-nascidos.
período pós-parto
As mudanças e possíveis problemas que podem ocorrer no período de seis semanas após o parto.
preparação para a maternidade/paternidade
As alterações, como os aspetos psicológicos, que afetam os pais após o parto.
Parteiro: como se qualificar e onde estudar
O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.
Licenciatura ou equivalente
Regulamentado em 31 países registrados. EQF mínimo 4–7, dependendo do país.
Reflete a base de dados de profissões regulamentadas da UE. Não é aconselhamento jurídico – confirme os requisitos com a autoridade nacional relevante antes de confiar nele para uma decisão de carreira ou imigração.
589 programas em 22 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 87 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.
Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:
Estes são 1 de 676.
Fontes
- 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
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Onde Parteiro/Parteira se encaixa?
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Perguntas frequentes
Quais são as principais habilidades necessárias para ser um(a) Parteiro/Parteira?
Em que tipo de ambiente o(a) Parteiro/Parteira geralmente trabalha?
Qual a importância do aconselhamento pré-natal no trabalho do(a) Parteiro/Parteira?
Parteiro/Parteira — quanto se ganha nos Estados Unidos?
Parteiro/Parteira — é uma profissão regulamentada?
Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados