Assistente de obstetrícia
Fatos-chave
Os assistentes de obstetrícia trabalham numa equipa constituída por parteiras e profissionais de saúde nas áreas profissionais de enfermagem e obstetrícia. Prestam assistência às parteiras e às mulheres grávidas, prestando o apoio, os cuidados e o aconselhamento necessários durante a gravidez, o trabalho de parto e o período pós-parto, e prestam assistência ao parto e nos cuidados ao recém-nascido.
Como Assistente de obstetrícia, trabalha em estreita colaboração com uma equipa multidisciplinar, incluindo parteiras e outros profissionais de saúde especializados em enfermagem e obstetrícia. O seu dia a dia envolve prestar assistência direta às mulheres grávidas, preparando-as para o parto e oferecendo apoio emocional e prático. Auxilia também no acompanhamento do recém-nascido, garantindo o seu bem-estar inicial e o apoio à mãe no aleitamento e cuidados pós-natais.
- • Auxiliar as parteiras durante consultas de pré-natal, parto e pós-parto.
- • Prestar cuidados básicos ao recém-nascido, como higiene e monitorização dos sinais vitais.
- • Apoiar as mães no aleitamento materno e fornecer aconselhamento sobre cuidados pós-natais.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Os números abrangem Técnicos da área da saúde, de nível intermédio — 49 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Alemanha, Bulgária, Grécia, Polônia.
Escassez mais prolongada: Bulgária, 2 anos.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
O que significam estas palavras
As quatro coisas apresentadas nesta secção
- Procura comunicada
- Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
- Para onde caminha
- Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
- Vagas
- Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
- Remuneração típica
- Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.
Uma medida é omitida quando ningu ém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.
Para que lado o mercado pende para si
- A seu favor
- Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
- Equilibrado
- Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
- Competitivo
- Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
- Dados contraditórios
- As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.
Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.
Como esta profissão se compara com outras no mesmo país
- Forte
- Entre as mais fortes em that country
- Boa
- Mais forte do que a maioria das profissões em that country
- Mista
- Cerca da média em that country
- Fraca
- Mais fraca do que a maioria das profissões em that country
Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.
De onde vêm estes dados
Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.
Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Suíça, Alemanha)
| Procura comunicada | Remuneração típica | Para onde caminha | |
|---|---|---|---|
| Portugal | Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * | — | +44,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Espanha | Não comunicado | — | +24,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| França | Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * | — | +11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suíça | Não comunicado | — | +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemanha | Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * | — | +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.
Perspectiva futura para Assistente de obstetrícia
A perspectiva para Assistente de obstetrícia é excepcionalmente estável. Enquanto as ferramentas de IA auxiliarão tarefas diárias, o cerne dessa função se baseia no julgamento humano, resultando em uma pontuação de resiliência alta de 83%.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
Como Assistente de obstetrícia poderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
O julgamento humano, a confiança e o contexto continuam a ser fortes protectores deste papel.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
O julgamento humano, a confiança e o contexto continuam a ser fortes protectores deste papel.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.
Compare isso com o seu perfil
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
- contribuir para a continuidade dos cuidados de saúde
- mostrar empatia com o utente
- facultar apoio essencial aos pacientes
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- examinar o recém-nascido
- identificar anomalias
- monitorizar sinais de base dos pacientes
Tarefas mais expostas à automação
Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Cuidados de saúde e serviços humanos
Um dia típico como Assistente de obstetrícia
09 09:00 · Manhã aconselhar sobre a gravidez
10 10:30 · Meio da manhã aconselhar sobre gravidezes de risco
12 12:00 · Meio-dia aconselhar sobre o planeamento familiar
14 14:00 · Tarde contribuir para a continuidade dos cuidados de saúde
15 15:30 · Final de tarde cuidar do recém-nascido
17 17:00 · Conclusão cumprir as normas de qualidade relativas à prática de cuidados de saúde
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
O que você precisa para fazer este trabalho
As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.
-
aconselhar sobre o planeamento familiar
Prestar aconselhamento sobre a utilização do controlo da natalidade e de métodos de contraceção, educação sexual, prevenção e controlo de doenças sexualmente transmissíveis, aconselhamento pré-conceção e a gestão da fertilidade.
-
aconselhar sobre a gravidez
Aconselhar os pacientes sobre as alterações normais que ocorrem durante a gravidez, prestando aconselhamento em matéria de nutrição, efeitos das drogas e outras mudanças do estilo de vida.
-
aconselhar sobre gravidezes de risco
Identificar e prestar aconselhamento sobre os primeiros sinais de gravidez de risco.
-
interagir com os utentes dos cuidados de saúde
Comunicar com os clientes e os seus prestadores de cuidados, com a autorização do doente, para os manter informados sobre os progressos dos clientes e dos doentes e salvaguardando a confidencialidade.
-
cumprir as normas de qualidade relativas à prática de cuidados de saúde
Aplicar normas de qualidade relacionadas com a gestão de riscos, os procedimentos de segurança, o feedback dos doentes, o rastreio e os dispositivos médicos na prática diária, conforme reconhecidas pelas associações profissionais e autoridades nacionais.
-
cumprir a legislação em matéria de cuidados de saúde
Cumprir a legislação regional e nacional de saúde que regula as relações entre fornecedores, pagadores, vendedores da indústria dos cuidados de saúde e doentes, bem como a prestação de serviços de cuidados de saúde.
-
garantir a segurança dos utentes do sistema de saúde
Assegurar que os utentes do sistema de saúde estão a ser tratados profissionalmente, de forma eficaz e livre de perigos, adaptando as técnicas e os procedimentos em função das necessidades da pessoa, das capacidades ou das condições prevalecentes.
-
trabalhar num ambiente multicultural no setor da saúde
Interagir, relacionar e comunicar com indivíduos de várias culturas diferente a trabalhar no setor de cuidados de saúde.
-
trabalhar com o pessoal de enfermagem
Trabalhar em conjunto com enfermeiros e outros profissionais de saúde para apoiar a prestação de cuidados básicos aos doentes.
-
trabalhar em equipas pluridisciplinares de cuidados de saúde
Participar na prestação de cuidados de saúde multidisciplinares e compreender as regras e competências de outras profissões na área dos cuidados de saúde.
-
identificar anomalias
Identificar o que é normal e anormal no que respeita ao bem-estar dos pacientes, através da experiência e de conhecimentos, informando os enfermeiros sobre o que é anormal.
-
monitorizar sinais de base dos pacientes
Monitorizar e analisar os sinais vitais do doente, nomeadamente os sinais vitais cardíacos e respiratórios e a tensão arterial. Tomar a iniciativa comunicando-os à enfermeira.
-
prestar cuidados pós-natais
Prestar cuidados à mãe e ao recém-nascido após o seu nascimento, assegurando que ambos são saudáveis e que a mãe é capaz de cuidar do seu bebé recém-nascido.
-
prestar assistência em caso de anomalia na gravidez
Apoiar a mãe em caso de sinais de anomalia durante o período de gravidez e chamar o médico em situações de emergência.
-
contribuir para a continuidade dos cuidados de saúde
Contribuir para a prestação de cuidados de saúde coordenados e contínuos.
-
examinar o recém-nascido
Efetuar um exame neonatal para identificar todos os sinais de perigo, avaliar as adaptações normais de um recém-nascido após o nascimento e identificar os defeitos ou traumas de nascença.
-
mostrar empatia com o utente
Compreender os antecedentes dos utentes, bem como dos sintomas, dificuldades e comportamentos dos pacientes. Mostrar empatia pelos seus problemas; mostrar respeito e reforçar a sua autonomia, autoestima e independência. Demonstrar uma preocupação com o seu bem-estar e gerir as situações de acordo com os limites pessoais, sensibilidades, diferenças culturais e as preferências dos utentes e pacientes.
-
facultar apoio essencial aos pacientes
Apoiar os pacientes e os cidadãos com atividades quotidianas, como higiene, conforto, mobilidade e necessidades alimentares.
-
prestar cuidados pré-natais
Acompanhar a progressão normal da gravidez e o desenvolvimento do feto, prescrevendo controlos regulares para prevenção, deteção e tratamento de problemas de saúde durante a gravidez.
gravidez
O processo relacionado com a conceção e o desenvolvimento do feto no útero materno, os sintomas da gravidez, riscos e complicações, doenças e momento do parto.
analgésicos
Os tipos de medicamentos utilizados para aliviar a dor em vários casos clínicos.
anestesiologia
A anestesiologia é uma especialidade médica mencionada na Diretiva 2005/36/CE da UE.
embriologia
O desenvolvimento normal do embrião, a etiologia das anomalias do desenvolvimento, tais como os aspetos genéticos e a organogénese, e a história natural das anomalias diagnosticadas antes do nascimento.
microbiologia-bacteriologia
A Microbiologia-bacteriologia é uma especialidade médica mencionada na Diretiva 2005/36/CE.
neonatologia
O ramo da medicina pediátrica que diz respeito ao diagnóstico e tratamento dos recém-nascidos.
período pós-parto
As mudanças e possíveis problemas que podem ocorrer no período de seis semanas após o parto.
preparação para a maternidade/paternidade
As alterações, como os aspetos psicológicos, que afetam os pais após o parto.
- anatomia humana
- educação sanitária
- higiene em estabelecimento de cuidados de saúde
- parto
Assistente de obstetrícia: como se qualificar e onde estudar
O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.
Ensino superior de ciclo curto
1.966 programas em 26 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 326 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.
Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:
Estes são 1 de 2.292.
Fontes
- 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Caminhos de crescimento e funções semelhantes
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Onde Assistente de obstetrícia se encaixa?
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Para organizações
Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.
Perguntas frequentes
Quais são as principais competências necessárias para ser um Assistente de obstetrícia?
Qual a progressão de carreira para um Assistente de obstetrícia?
Como é o ambiente de trabalho típico de um Assistente de obstetrícia?
Assistente De Obstetrícia — há escassez na Europa?
Assistente De Obstetrícia — quanto se ganha nos Estados Unidos?
Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados